工作汇报材料怎么写.docx

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工作汇报材料怎么写

工作汇报材料怎么写

导读：

范文工作汇报材料怎么写

　　【范文一：

党建工作汇报材料】

　　20ｘｘ年，哈密市环保局党支部在市委、市政府的正确领导下，在机关工委的大力支持下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以创建“三型”党组织活动为抓手，以教育实践活动为重点，全面落实党建目标责任制，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动环保局各项工作开展提供了坚强的组织保证。

现将工作开展情况汇报如下：

　　一、全力推动“三型”党组织建设

　　学习型党组织方面。

党支部坚持把抓好党员干部，尤其是年轻干部的学习教育放在首位，坚持集中学习与自学相结合，制定学习计划，丰富学习内容，根据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求，制定学习计划，力求突出政治理论性、政策指导性、现实针对性和知识需求的前瞻性，认真组织学习和领会习近平总书记系列讲话精神以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等材料，并不断丰富干部职工的学习途径，通过以会代训、选送外派，自学、讨论交流等多种形式，深入学习和掌握政治理论与业务知识，提高干部队伍的整体能力，为全面完成20ｘｘ年环保各项工作目标奠定了良好的基础。

　　服务型党组织建设方面。

局党支部始终将围绕中心、服务大局作为机关党的建设的根本要求，认真总结开展服务型党组织活动的经验和做法，并立足实际将服务型党组织建设活动与环保中心工作相结合，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识，积极克服人员少、工作任务重等各种困难，自觉的投身于整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，投身于扬尘污染、禁止随意焚烧垃圾、餐饮业油烟污染的集中整治等环境专项整治行动，同时对群众来信来访反映的涉及环境保护的热点、难点问题，以及各类污染纠纷，综合运用环保法律法规妥善处理，圆满解决因违法行为引发的矛盾纠纷，杜绝了越级上访事件的发生。

截至目前共处理信访投诉案件355起，促进了社会和谐，维护了社会稳定，圆满完成了20ｘｘ年市委、市政府下达的各项工作任务，实现了推动区域污染防治和改善环境质量的目标，真正把建设服务型党组织活动变为建设“强而精、富而美”的哈密的实际行动。

　　创新型党组织建设。

局党支部以深化“创先争优”活动促“创新”。

一是继续引领全体干部职工立足岗位、争创佳绩。

每季度继续由局创先争优活动考核小组依据“文明执法”、“业务能手”、“工作创新”、“民族团结”四个荣誉称号的评选标准，结合每位干部职工的工作实绩，在民主测评、召开相关会议广泛听取意见和建议的基础上评选产生优胜者。

截至目前共评选授予2名同志文明执法先进，授予3名同志业务能手，授予1名同志工作创新先进，并给予一定的物质奖励。

通过坚持不懈的开展评选活动，极大的激发了全体干部职工的争创活力，为全面推进作风转变，提高工作效能发挥了积极作用；二是党支部每季度召开一次向身边先进学习的座谈会，安排被授予局创先争优荣誉称号的先进代表轮流发言，向大家传授个人工作中的先进经验。

　　二、大力推进党风廉政建设

　　认真落实党风廉政建设责任制。

局领导班子高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议事日程，与单位的各项工作紧密结合，同部署、同安排、同落实。

年初与各科室签订党风廉政建设责任书，制定《哈密市环保局20ｘｘ年党风廉政建设和反腐败工作重点任务责任分解方案》，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到党员、干部、职工，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成党支部书记对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，其他领导班子成员对各自分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作负责的责任体系。

　　加强廉政风险防范管理

　　20ｘｘ年，按照哈密市委廉政风险防范管理工作统一部署，我局继续扎实推进构建惩治和预防腐败体系建设，结合新的工作内容制定实施方案，在20ｘｘ年的各项工作中按照风险节点认真贯彻廉政风险防范制度，针对重点环节查找出的风险点采取有效措施加以防范，并对存在风险隐患的科室每季度通报一次，时刻提醒干部职工可能存在的廉政风险，接受群众监督，同时加大了各项制度的落实力度，有效堵塞各种可能出现的廉政风险漏洞。

　　深入开展党风廉政建设教育。

党支部以第十六个党风廉政建设教育月活动为契机，通过开展专题学习、支部书记上一堂廉政党课、参加市纪检委组织的《廉政准则》知识测试活动、开展全局科级领导干部述职述廉、勤政廉政约谈等活动，对党员干部尤其是党员领导干部进行廉政建设正反两个方面的教育，在全局营造了良好的氛围，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

　　三、扎实开展教育实践活动

　　市环保局自20ｘｘ年4月9日启动教育实践活动以来，在市第十四督导组的精心指导下，按照市委的统一安排部署，紧扣为民务实清廉的活动主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点开展了以解决政治不够坚强和“四风”问题为主要内容的群众路线教育实践活动，扎实做好每个环节、每个步骤的工作，圆满完成了教育实践活动的各项工作任务。

　　四、继续推行党务公开

　　党支部将党务公开作为党建工作中的一件大事，列入重要工作日程，并根据人员变动及时调整党务公开领导小组，全面落实党务公开各项工作。

主要是按照依规公开、真实可信的要求，通过会议、文件、通报等形式定期、不定期对全局中心工作、党支部决议、决定及执行情况、党的作风建设情况等内容予以公开，通过公布联系电话、设置意见箱等，收集党员、群众对党务公开的意见建议，并明确专人负责筛选和整理，及时反馈责任科室，切实采取措施认真整改，并将整改后的情况再次向党员、群众公开。

同时建立健全党务公开工作档案，并进行规范化管理。

对党务公开内容和党员、群众的意见建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。

　　五、党员培养发展工作

　　局党支部认真贯彻落实《哈密市关于进一步规范发展党员工作的意见》，坚持入党培养人每月和入党培养对象谈话，以及培养对象每季度向党支部汇报思想的做法，及时了解和掌握他们的思想动态，帮助年轻同志尽快成长。

通过教育和帮助，有一名同志作为重点对象接受培养。

　　六、深入开展社区“结对共建”工作

　　深入石油街道东环路社区开展调研，建立联系会议制度，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划，并积极指导社区开展绿色社区、绿色家庭的申报工作，进一步加强与社区在工作中的配合、协调，解决社区工作中存在的实际困难和问题，并积极与社区共同开展“三X八”妇女节慰问贫困母亲和“七X一”建党节走访慰问退休老党员等活动，为他们送去了慰问品，在开展慰问活动的同时，还向社区居民宣传国家和自治区的环境保护方针政策、法律法规、科普知识，进一步增强居民生态环境保护的意识，推动生态文明理念在社区的普及。

　　七、高度重视环保党务、政务信息报送工作

　　环保党务、政务信息是宣传环境保护的重要途径，是各级领导掌握我市环保情况的“窗口”、是沟通内外的“渠道”，因此，我局高度重视党务、政务信息及报送工作，按照“短小精悍、反应灵敏、客观实际”的要求，快速、准确报送党务、政务信息，为向社会各界宣传环保、参与环保起到积极作用。

截至目前，我局向各信息报送点报送党务、政务信息共计100余篇。

　　八、下一步工作计划

　　回顾20ｘｘ年的党建工作，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。

在新的一年里，我们将从以下几个方面加以改进和提高：

　　1、建立深入开展党的群众路线教育实践活动长效机制，不断创新活动载体，把活动引向深入，做到以月促年。

　　2、努力抓好入党积极分子的教育培养工作，并注重在青年干部中建设一支充满活力的党员后备队伍。

　　3、充分利用工作间隙和节假日，组织党员干部和干部职工开展寓教于乐、丰富多彩的教育活动，增强全局的团队精神，提高党支部的凝聚力、战斗力。

　　【范文二：

水利局工作汇报材料】

　　2015年，在上级党委、政府及主管部门的关心支持下，我县按照市政府下达的水利工作责任目标，结合实际情况，认真组织实施。

通过各方的共同努力，各项工作已取得阶段性的明显成效，基本实现时间过半，任务完成过半的目标。

　　一、水利投资完成情况

　　上半年，共完成水利总投资8842万元，占市任务1、87亿元的47、3%；土地出让收益10%足额计提到位2000多万元，并全额专项用于农田水利建设；加强水利建设基金征收，已征收水资源费88万元，河道采砂管理费133、5万元、水土保持补偿费510万元，全额用于水利投入。

　　二、水利骨干工程建设情况

　　xxxx门水库及供水工程

　　1、设计工作：

目前为止，可行性研究报告报批所需提供的24个专项报告及批文中，已完成编制、审查、审批的14项：

文定溪流域综合规划报告、xxxx县水资源配置规划报告、项目建议书工程审核意见、项目建议书批复、可行性研究报告行业审查、建设项目用地预审意见、水工程建设规划同意书、水资源论证报告、地震安全性评价、建设项目选址意见书、征地移民实物调查大纲、工程项目无压覆矿证明、库区文物调查报告、项目建设社会稳定风险评估；已完成编制并具备上报条件的4项：

地质灾害危险性评估报告、项目招标事项核准申请表、节能评估表、资金承诺函；已完成编制、审查、待批的3项：

水土保持方案、建设项目林地预审意见、取水许可申请表；正在编制的3项：

移民安置规划大纲、移民安置规划报告、环境影响评估报告书。

可研报告预计7月下旬或8月上旬报省发改委审批。

　　2、安征迁工作：

已全部签订房屋拆迁补偿协议、青苗补偿协议和耕地补偿；安置区规划设计、征地与“三通一平”、“三线”搬迁等前期工作已基本完成，正进行安置区建设用地平整工作；库区公路改线项目已于6月8日开工。

已完成投资5000万元，占年度计划投资1、2亿元的41、7%。

计划10月份动建。

　　xxxx江防洪工程福州段项目

　　已完成工程可研报告省水利厅行业审查，水土保持方案已审批，移民规划和环评报告已编制完成，待上报省移民厅和市环保局审批。

已完成前期工作投资400万元，占年度计划投资6200万元的6、5%。

计划2015年年底一期工程动建。

　　xxxxxxxx江取水口改造工程

　　取水口改造工程已完成可行性研究报告和初设报告、取水口用地的审批；已完成施工图设计及图审，正在财审；已完成取水泵房输水管道铺设地质勘察、无压覆矿证明审批手续；正做招投标准备；取水口饮用水水源保护区调整方案已上报待批。

已完成前期工作投资300万元，占计划投资5300万元的5、7%。

计划8月中旬动建。

　　三、水土流失综合治理情况

　　水利部门以省定的三溪乡文定溪小流域和梅溪、坂东两镇的水土流失综合治理为重点，已完成综合治理面积1683公顷，工程措施项目正在招投标，占市下达任务1867公顷的90、1%，完成投资297、4万元，占计划投资563万元的52、8%。

　　四、农村饮水安全和农田水利工程建设情况

　　农村饮水安全工程。

今年安排云龙、省璜、金沙、上莲、雄江等5个乡镇84个村5、1225万人口饮水安全建设任务。

除了上莲乡于6月下旬开工外，其余4个乡镇已于4月中旬动工，要求8月底完成。

已完成投资1000万元，占计划总投资2500万元的40%。

　　全国小农水重点县建设项目。

安排白中、坂东、三溪、塔庄、省璜等5个乡镇建设。

主要建设内容包括渠道及小型引水堰改造、排涝沟道、整治小型塘坝、新建和改造泵站、建设蓄水池和建设高效节水灌溉工程等。

工程已于5月份全面动工，要求8月底完成。

已完成投资525万元，占计划投资1840万元的31、5%。

　　五、病险水库除险加固情况

　　实施5座一般小型和4座计划外小型病险水库除险加固任务。

小型水库：

黄石、樟里、溪里、大限、溪柄水库已陆续完成招投标并转入工程施工；4座小型水库：

昌溪、廷洋水库已完成、浪荡洋水库完成95%、三溪水库完成58%。

小型水库的安全隐患已排除。

9座水库已完成投资520万元，占计划投资1180万元的44%。

　　六、梅溪绿水工程

　　溪滨坝于去年12月中旬开工，已于2015年6月28日完成主体工程建设。

已完成投资约800万元。

目前正按设计单位的建议，实施右岸防洪堤堤脚防护和左岸首部边坡防护工程。

　　七、山洪灾害防治和防灾减灾工作情况

　　继续完善全县山洪灾害防治非工程措施建设，整改初步验收遗留问题和试运行中发现的问题，做好竣工验收准备工作。

　　修订完善村级预案，提高预案的科学性和可操作性。

完善预案，按逐级审核上报程序汛前完成村级预案的网络报送。

　　加强防灾减灾应急管理，调整充实各级防汛指挥机构人员，开展水利工程汛前安全大检查和查出存在问题限期完成整改，继续完善“预警到乡、预案到村、责任到人”的防灾减灾长效机制，落实各级防灾责任体系，监测预警体系和防御预案，做好防汛应急抢修物资储备，落实群专结合的抢修救援力量165支、2517人。

　　全力抗洪抢险。

在“5、21”梅溪溪滨公园壅水坝防洪抢险工作中，各级领导高度重视，各相关部门紧密配合，军、警、民联合，经过6个昼夜的连续奋战，战胜了恶劣天气，排除了工程险情。

　　八、水政水资源管理和水土保持监督情况

　　加强水政水资源管理。

一是正协助省水利厅筹措落实配套资金，进行县水资源管理平台基础数据库建设。

二是开展梅溪等河道采砂场整顿工作，组织一次联合执法，取缔了东桥、池园、白中、坂东等5个采砂场；三是抓好水资源费和河道采砂管理费的征收工作。

四是协调水事纠纷工作，拆除了坂东李坂村李××违章搭建。

五是全面完成3家温泉取水安装水表工作。

　　加强水土保持监督。

加大水土保持监督执法能力建设，强化水土保持方案审批，力争开发建设项目申报率达100%，有效落实水土保持“三同时”制度，健全监测网络，规范监测管理，有效控制人为造成的水土流失。

　　九、干部队伍建设情况

　　着力加强水利干部队伍建设。

我县水利专技人才十分紧缺，在县领导的重视和支持下，目前，16个乡镇都已恢复了水利工作站，并于1月份挂牌，同时已参照省编委等5家联合下文的精神，已核定水利工作站人员编制35名，现有在编15名，需增编20名，各乡镇抓好专技人员招聘工作。

　　存在问题

　　从总体上看，上半年各项工作进展基本顺利，取得阶段性较好成效，但也存在一些问题：

一是工程进度偏慢。

部分县、乡、村干部责任意识和时间意识不强。

二是基层干部向上级争取资金补助的积极性很高，但是项目落实的力度很小，造成项目补助资金积压。

三是水保任务重。

人为造成水土流失发展的趋势尚未完全遏制住。

四是专技人才缺。

目前，尚有4个乡镇水利专技人才是空白。

　　下半年工作思路与措施

　　认清形势，统一思想。

今年我县安排的水利项目，有的是省、市、县“十二五”水利规划的重点工程，有的是为民办实事项目，有的是“稳增长、惠民生”项目，我局领导和干部职工务必增强责任意识、时间意识，采取“52”和“白黑”等有效措施，奋起直追，加快骨干工程的前期工作和开工项目的施工进度，最大限度地把延误的时间追补回来。

　　明确任务，责任到人。

按照项目计划开工与完工的时间节点，倒计时安排工程进度，执行项目“每半月报进度、每个月考评”制度，及时发现问题，及时协调解决，确保按时完成全年的工作任务。

　　加强监管，保障安全。

要牢固树立安全意识：

一要抓好生产安全、防汛安全、工程安全；二要抓好工程质量安全。

工程质量合格率要求达到100%，并积极创建优质工程和精品工程；三要抓好廉政安全。

完善党风廉政建设制度，用制度约束和规范干部的行政行为，在水利工作中，特别要加强和规范项目资金的使用与管理，确保资金安全。

　　【范文三：

综治工作汇报材料】

　　尊敬的胡总，各位领导：

　　受公司综治领导小组委托，由我向检查组作20XX年综治工作情况汇报。

　　20XX年是康大高速机遇与挑战并存，管理提升之年，也是再创利润新高的关键一年，公司经营工作任务重，压力大。

公司综治办在集团公司综治办的和公司党总支的正确领导下，按照“党政领导、齐抓共管、依靠群众、预防为主、标本兼治、依法治理”的原则，以“提高员工安全感、幸福感，构建平安康大”为目标，以“完善矛盾联动化解体系，全力维护企业稳定；推进企业管理创新，提升企业管理水平；推进重点地区和突出问题排查整治，服务地方经济发展；推进治安防控体系和平安建设，夯实防控基础；推进综治基层基础建设，完善工作机制；推进综治宣传、教育培训和理论研究，落实工作措施”为重点，开展了2014年综治工作。

　　一、完善基础工作，推动综治工作规范化、常态化

　　1、落实责任，实现基层目标管理。

2014年初，公司总经理、党总支书记万小春分别与各部门负责人签订了《2014年社会治安综合治理目标管理责任书》，然后由运营部经理与运营部各办和各收费站负责人签订了《2014年社会治安综治目标管理责任书》。

为进一步认真贯彻落实综治领导责任制，综治领导小组结合公司实际情况制定并印发了《公司2014年社会治安综合治理目标管理考核评比标准》，建立了综治责任人政绩档案。

　　2、规范三个排查，严格落实“三防”。

在开展“三个排查”工作中，我司主要做了以下几项工作：

一是在排查调处矛盾纠纷工作中，建立了上至公司总经理，下至班组收费员，横跨部门、班组的工作网络。

综治办统一印制“三个排查记录本”，要求各部门、各站每两周进行一次内、外矛盾纠纷排查，每月报送一次矛盾纠纷、安全隐患、治安乱点排查表。

二是公司综治领导小组配备了治保会、调委会、巡逻队、安全生产干事等人员队伍，各收费站配备了兼职综治干事。

为有效避免和化解矛盾纠纷，在单位内部，各部门及各站负责人经常与员工交心谈心，了解把握他们的思想脉搏，防患于未然。

三是考虑到公司年轻人多，公司结合基层组织建设年、“四个乐园”建设，开展有益于员工身心健康的系列文体活动，如：

秋季运动会、员工技能大比武、全员岗位大练兵、三种一养，丰富员工业余生活；在与驻地周边地区的关系问题上，各站与周边农户建立良好的邻里关系，避免有损害群众利益的事情发生。

在青龙收费站所在同盟村建立帮扶点，为贫困学生捐款、捐赠文具，为村民普及法律知识等；在费收工作中，举办文明服务培训，收费员以良好的服务态度，用“微笑”化解与司乘人员的矛盾纠纷，通过开展“满意为司乘”活动，主动帮助过往司乘人员。

通过排查调处，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段。

由于措施得力，今年以来我司内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了公司的安全稳定。

　　在“人防”方面，我司在各部门及各站建立了一支群防群治安全防范队伍，同时对公司重点要害部位明确了防范责任人和建立了责任人制度；各站组建了治安巡逻队，做到每天有巡查、有记录；各收费站大门配备了保安，24小时有人值班巡查。

在“物防”方面，配备了必要的防盗、防火设施设备。

比如在财务、档案室等重要部位安装了防盗门、购置了保险柜，并在每层楼道配置了灭火器，各收费站围墙安装了防盗铁栅栏。

票管室经过重新整改之后，实行票管员24小时值班。

在“技防”方面，对重点要害部位，如各收费站票管室、收费岗亭、收费广场、隧道全程均安装了摄像头。

今年机关新增6部监控设施，实行24小时监控。

　　二、创新活动载体，形式多样，提高员工满意度

　　1、以实际行动关怀体恤员工身心。

关心员工生活，改善员工居住环境，根据基层员工的工作性质及时调整就餐时间，结合季节性调整伙食菜品食谱保证员工就餐质量，根据一线员工长期处于汽车尾气、汽车粉尘的工作环境，每月为员工发放纯牛奶一箱，根据员工工作地点离家远，过集体生活的特点，每天17点至18点定为行政班人员健身时间，每晚19点20点为行政班人员自我学习阅读时间。

开展各种技能竞赛、知识竞赛，在员工中形成一种比、学、赶、超的良好氛围。

　　2、以健康娱乐文化愉悦身心。

关爱员工成长，为庆祝康大高速通车5周年，为十八大献礼，公司组办了康大高速2014年秋季田径运动会，推行“每天运动一小时、快乐工作一整天、健康生活一辈子”的体能达标活动，每天上午10点和下午16点30分为员工工间操时间，并且为各收费站添置了沙坑和室外健身器材。

通过这些活动的开展增进了员工之间的沟通和交流，进一步增强公司上下的凝聚力，加强团队的信任度和配合度，给今后的工作打下良好基础。

　　在公司范围内开展了演讲、摄影、绘画、书法比赛，为员工建立小图书室，并及时更新各类图书。

　　3、以企业文化凝聚人心。

本着“创新、发展、和谐、高效”的企业精神，公司开展了竞争上岗、岗位交流、“三种一养”活动，将集团公司企业文化落地生根。

组织青年志愿者慰问敬老院；团委组织各团支部清明节到革命烈士墓地扫墓；三月份开展了“岗位学雷锋、争当好员工”主题活动；帮扶贫困小学，资助贫困学生等。

通过系列公益活动，为员工树立正确的价值导向、人生导向，塑造良好的康大高速良好的企业形象。

　　在提高员工幸福感、满意度方面，我公司通过系列活动，疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。

　　三、突出工作重点，使工作落到实处

　　1、预防违法犯罪。

我公司现有干部员工共213人，其中25人为公司管理人员和工程技术人员，其余均为2007年以后招聘的运营管理和收费人员。

鉴于运营收费行业的特殊性，我司在招聘收费员时，不仅在年龄、文化程度、身体等方面作了严格要求，而且还进行了严格的面试和政治审查，要求新招人员必须提供户口所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，从而严把了单位员工的“进口关”，杜绝了精神病人肇事肇祸和刑释解教人员重新违法犯罪事件的发生。

公司员工定期举办文明服务培训，明确文明用语、文明礼仪。

站内每月开展员工廉洁教育。

公司每半年由总经理亲自授课，对员工进行廉洁教育，防止违法犯罪事件的发生。

至今公司也未发生一起内部人员犯罪和被治安处罚事件。

　　2、矛盾纠纷排查调研。

按照集团公司《关于对矛盾纠纷排查调处工作进行调研的通知》文件要求，我公司围绕“企业周边”矛盾化解办法课题进行调研。

对公司“安内，攘外”的做法进行了案例分析，形成了题为“论康大高速安内攘外之路”的调研报告。

　　3、社会治安重点地区排查整治。

按照《关于印发的通知》要求，我公司制定了详细的排查方案，综治办牵头，联合运营部、养护部开展了一次道路、收费站、周边环境的大排查整治工作，并形成了排查整治工作报告。

　　4、组织学习集团公司有关文件精神。

2014年10月集团公司开展了综治干部培训工作，公司综治办对培训材料进行了梳理，组织各站、办、中心综治干事进行学习，其中包括《江西省综治责任单位社会治安综合治理工作规程》、《江西省矛盾纠纷排查调处工作规程》、《江西省投资集团公司社会管理综合治理体系建设规划纲要健全制度、强化领导，依法行政工作保障有力。

　　1、领导重视，完善依法行政工作网络。

镇政府始终对依法行政工作给予高度重视，将其摆上重要议事日程，根据人员变动，及时调整依法行政工作领导小组，做到人员变动、组织不乱、工作不断。

进一步明确领导小组工作职责，领导小组负责研究制定全镇推进依法行政实施意见、工作计划，检查、指导和督促全镇依法行政工作。

　　2、明确责任，确保各项工作落到实处。

年初，镇党委、政府及时召开镇依法行政工作领导小组全体会议，落实年度依法行政工作目标责任制，强化监督机制，各单位，各部门的主要负责人作为第一责任人，对本单位、本部门推进依法行政工作负总责，形成一级抓一级，逐级抓落实的层级工作体系。

做到依法行政工作整体有人抓，具体工作有人做，事后监督有人管，保证依法行政各项工作落到实处。

　　加强学习、规范性作为，法治型政府建设有序开展。

　　1、加