巾帼文明工作计划.docx

巾帼文明工作计划.docx

《巾帼文明工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巾帼文明工作计划.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

巾帼文明工作计划

巾帼文明工作计划

　　篇一：

巾帼文明岗XX年度工作计划

　　路桥区计划生育宣传技术指导站技术科

　　省级“巾帼文明岗”XX年度工作计划

　　为更好地开展“巾帼文明岗”活动，努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。

　　一、指导思想及总体目标

　　1、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。

。

　　2、总体目标：

以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展“巾帼文明岗”活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。

弘扬“以人为本，优质服务”的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。

　　3、创建口号：

巾帼建功展风姿，优质服务创一流。

　　二、实施措施：

　　1、加强组织领导，进一步规范内部管理

（1）发挥组织领导作用，加强对“巾帼文明岗”活动的领导。

把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系，建立长效机制，确保活动的质量。

（2）完善组织结构，明确岗位成员职责。

合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。

　　（3）及时汇总并整理活动资料。

作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等，并在年末做好年度工作汇编，使活动管理工作日常化、制度化、规范化。

　　（4）规范内部管理。

继续实行首问负责制及岗位AB制，严格遵守服务承诺，自觉使用文明语言，坚持礼貌服务，保持环境有序、整洁，努力营造舒适的服务环境。

　　（6）完善监督机制。

通过岗位人员照片上墙公布、设立意见箱、公开监督电话、接受群众评议等多种形式，广泛接受社会各方面的有效监督，进一步提高优质服务的自觉性。

　　2、加强学习培训，打造学习型团队

（1）开展政治理论学习。

积极开展学习与实践活动，使科学发展观真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。

党员更要自觉以科学理论为指导，坚定信念，牢固树立共产党人的核心价值观，自觉做到讲党性、重品行、做表率。

紧密结合主题教育和实践活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，不断强化政治理论学习和思想道德建设，努力提升广大职工的整体素质。

（2）开展思想道德教育。

抓好以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育，遵守计生系统职业道德规范和礼仪规范，当好文明行为的示范者。

加强职业道德、家庭美德和社会公德教育，自觉践行社会主义荣辱观，努力营造“文明进步、团结和谐、奋发向上”的良好氛围。

　　（3）开展专业技能培训。

开展专业知识及相关技能培训，进一步提高人员业务素质和技能，努力成为本职工作的行家里手，在团队中形成“立足岗位争一流，创新奉献做标杆”的良好氛围。

　　（4）加强继续教育。

鼓励职工积极参与学历深造及其它再教育学习，进一步完善知识水平，提升个人综合素质，努力形成人人崇尚知识、个个热爱读书的良好风气。

　　3、加强文化建设，丰富职工的文化生活

　　立足本岗实际，不断丰富文化载体，重视活动特色，强调可操作性，紧贴站内中心工作，紧贴职工思想实际，紧贴组织环境变化，讲究方法、注重创新，积极营造“特色创新、寓教于乐、人人参与”的良好氛围，引导员工积极参与各种内容健康、活泼向上的文化活动。

　　XX年，我们将在各级组织的领导及帮助下，立足本职岗位，以省级“巾帼文明岗”服务标准严格要求自己，丰富和完善活动内容和载体，不断总结经验，找出差距，优化服务流程，创新服务方式，强化服务意识，规范服务行为，不断提升计生品牌形象。

　　篇二：

巾帼文明岗工作计划

　　巾帼文明岗XX创建计划

　　为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动，我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下，以争创“市级巾帼文明岗”为动力，以创建目标为准绳，以制度措施为依据，为使巾帼文明岗活动有序高效地开展，现特制定XX年度活动计划。

　　一.指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，特别是卫生行业的新动向，努力提高妇女同志的政治觉悟及素养，积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召，以推行优质护理服务示范工程为宗旨，围绕“以病人为中心”这一核心价值理念，紧密结合“夯实基础护理，提供满意服务”的要求，通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高，我病区在岗女职工的综合素质和整体形象，培养造就一批政治素质高，职业道德好，专业技术精，开拓精神强的岗位精英，展示新时代女性风采。

　　二.创建目标

　　1.以饱满的工作热情，积极的工作姿态，出色的工作成绩，塑

　　造女职工立足岗位，爱岗敬业，勤奋实干，建功立业的崭新形象。

　　2.以“市级巾帼文明岗”争创为动力，努力营造学习型团队，

　　通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，以良好的职业道

　　德和健康积极向上的精神风貌，树立行业新风。

　　3.以“争新业，建新功，促发展”为主题。

结合我病区发展规

　　划，努力学习新知识，新业务，开展岗位练兵，提高自身业务素质和竞争能力。

　　4.营造在岗人员“比服务，比奉献”的良好氛围，创建优质护

　　理服务，在工作中展示巾帼风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。

　　三.建岗措施

　　1.工作职责明确，积极落实小组创建工作，纳入我病区年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。

　　2.注重素质教育，打造学习型团队，加强队伍自身的思想，业务建设，鼓励护士姐妹积极参加学习，开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。

切实提高本病区护士的职业思想政治素养。

鼓励大家利用业余时间完成护理专科和本科学习，争取本年度达到护理专科率60%，本科率30%。

开展岗位练兵和展示活动，组织“静脉留置针”比武擂台赛，扎实护理技术操作，提高自身水平。

同时完成3-4篇护理论文。

使大家的业务技能水平达到较高水平。

　　3.牢记要求，践行承诺，强化服务意识，健全考核机制，每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求，提供满意服务。

积极开展满意率的调查，使住院病人的满意率达到92%-93%，争取取得95%的好成绩。

开

　　拓创新，努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。

　　4.开展文娱活动，不断丰富职工的业余生活，使员工切实强身健体，每年组织员工外出旅游，放松员工心情，丰富其阅历，丰富业余生活的同时，增进员工之间的交流与沟通。

　　活动计划

　　一月份

　　1.举办XX年辞旧迎新联欢会。

　　2.制定XX年文明岗创建计划。

　　二月份

　　1.组织学习，宣传贯彻上级妇委会工作会议精神。

　　2.市级巾帼文明岗争创动员大会。

　　三月份

　　1.三八妇女节庆祝系列活动茶会畅谈新社会，新女性，新生活。

　　2..在病区开展护理人员学雷锋活动，义务为病人健康小讲课。

四月份

　　1.深入学习解读我院十二.五计划，以便更好的开展优质护理工作。

　　2.开展优质护理服务示范病区的活动。

　　3.文明岗全体人员座谈会，出谋划策。

　　五月份

　　1.庆祝五一国际劳动节。

　　2.开展多形式的纪念“五四”青年活动。

　　3.开展读书报告活动，以护理人员的角度进行探讨。

　　4.巾帼文明岗业务技能培训。

　　六月份

　　1.参加听取优秀护士“于井子”先进事迹报告会。

　　2.巾帼文明岗牵手活动，和病区护理人员与其子女们一起渡过“六一亲子娱乐活动”，增进同事间彼此的感情，

　　3.党史演讲活动。

　　4.参加上海市各界妇女纪念中国共产党成立90周年报告会，听取上海优秀女性演讲报告，并将从中所感悟的用到护理工作中。

　　七月份

　　1.庆祝建党90周年纪念活动。

　　2.组织病区护理人员到急诊开展支援工作。

　　3.开展技术岗位练兵及竞赛。

　　八月份

　　1.采取自学和小组讨论等形式加强业务知识，更好的为病人服务。

　　2.组织心理辅导专题讲座，缓解护理人员工作女性的心理压力。

　　3.文明岗风采展示，开展交流活动。

　　九月份

　　1.重阳节慰问病区内住院的老年病人，开展“尊老爱老”活动。

　　增进医护患之间的感情。

　　2.迎接上级妇委会申报巾帼文明岗考核。

　　十月份

　　1.在病区内为病人开展各项主题活动，小讲课，健康讲座。

　　2.文明岗岗员座谈会

　　十一月份

　　1.开展一次全体文明岗业务技能大比武。

　　2.开展文明岗自查工作，查漏补缺。

　　3.开展文明岗岗外意见征求活动，提高文明岗自身建设水平。

十二月份

　　巾帼文明岗年度工作总结。

　　篇三：

巾帼文明岗工作计划

　　为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下XX年度巾帼文明示范岗计划。

　　一、指导思想

　　以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。

以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。

积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。

　　二、创建目标

　　为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作；爱学校，比奉献；爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。

通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

　　三、工作重点和措施

（1）开展政治理论学习。

将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。

（2）开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。

举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。

通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。

　　（3）立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。

动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。

通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。

　　四、具体活动内容

　　1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；组织教职工欢度元旦。

　　2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作；为退体老教师送温暖。

　　3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学；

　　4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮；

　　5、开展教职工三笔字过关考核活动。

　　6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。

　　7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。

通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平；

　　8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。

　　9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。

　　10、组织开展专题汇报活动，请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创建工作更上一层楼。

　　11、积极参与学校《教师评价工作》，进一步推进巾帼建功活动的发展，总结经验，配合教导处搞好期终常规检查工作。

　　一、指导思想在学校工作计划的指导下,坚持“以人为本、服务育人”的思想,进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。

做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。

全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力打造一支思想

　　觉悟高,工作作风硬的队伍,确保后勤服务工作更上一层楼。

二、工作要点

（一）、加强队伍建设,提高工作人员的个人素质1、加强政治理论和业务素质的学习。

通过学习政策法规,学习教育教学理论,提高管理人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,掌握一定技能,提高管理水平;通过加强思想政治教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的（转载于:

小龙文档网:

巾帼文明工作计划）新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广大师生提供更优质的服务。

2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。

（二）、提高服务意识,进一步树立后勤为教学服务的思想1、总务工作是学校管理的一个重要组成部分,后勤服务是繁琐而又平凡的工作,后勤服务的好坏影响到整个学校教学工作的发展,总务工作是学校工作的基本保障。

2、进一步健全总务人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有落实。

3、树立后勤为教学第一线服务的思想,进一步改进工作作风。

要多思考、多学习、多听反映、多听意见。

遇事能做的,随时处理,不拖拉,4、完善“每周巡视制度”,总务处对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每周巡视,并做好相关记录。

对发现的问题及时做好处理和反馈。

学校各部门、班级等提出的报修,要求在最短的时间内做好维修,并作好记录。

三、主要工作

（一）、进一步完善各项规章制度本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经验,吸取教训,纠正偏差,不断提升后勤服务工作的档次和水平。

牢固树立全心全意为教师服务的思想,树立“后勤为先”的意识和理念,分析各自岗位所服务对象的情况发展变化,对照新的要求和目标,努力提高自己的业务水平,确保总务整体保障能力的提高。

（二）、加强学校住宿楼、食堂餐厅建设工程监督管理，力争及早完工投入使用。

多方联系，争取更多校园建设项目，彻底改变校园环境。

并且最大的可能搞好学校的绿化、保洁、校园布置等工作,创设更优美环境。

（三）、加强校产管理1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到制度健全,职责分明,同时要抓好库存物品的管理,减少库存数量,避免积压,做到精打细算,少花钱多办事,库房内要物放有序,并做到防火防盗。

对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废,明确责任,减少浪费。

对按规定借出的物品要及时督促归还。

2、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度,随时排查各建筑物及管道等设施的安全和使用隐患。

对学期初发放的各种物品及室内设施责任到处室、年级、班级,谁丢失谁负责,对学校桌椅、门窗等要及时检查,并作好修理及登记工作,通过班主任对学生进行爱护公物的教育,强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。

3、管好校舍校产是总务人员的重要职责,在往年的工作基础上进行落实、规范、科学、创新,做到账账相符、账物相符,同时做到账务规范、手续规范、票据齐全。

（四）、水电工作进一步加强水电管理,要求规范操作,增强责任感,加大检查力度,确保水电安全运转,及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,配合学校搞好用电检查,同时号召学校各个部门各年级、各班级齐抓共管、群策群力,全体师生要牢固树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及安全事故的发生。

争取教育局专项资金,尽快完成校园变压器增容和电路改造工作，使学校空调早日使用。