全校教职工大会讲话稿.docx

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全校教职工大会讲话稿

全校教职工大会讲话稿

全校教职工大会讲话稿一各教职工要按各条线期末结束工作的安排，做好期末结束的各项工作；德育安全工作：

认真做好班主任工作总结，写好并上交班主任工作总结；整理并递交德育安全工作相关材料；填写审核上交《学生成长记录册》，对学生进行假期安全教育，向家长印发暑期学生安全《告家长书》；教学教研工作：

按教导处统一安排做好期末考试监考阅卷登分和质量分析工作；撰写本学期教学工作总结；上交本学期教育叙事及教育教学研究成果原；教育技术装备校外教育继续教育：

实验教学各种常规资料档案的整理上交；实验仪器药品，电化教育设备归位清点以及损坏登记；搞好各实验室功能室的清洁卫生和安全防盗工作；按常规整理上交继续教育的相关资料；财务后勤工作：

配合后勤工作人员搞好实物财产清理；配合财务人员做好本学期各种津贴补贴奖金的发放和结账；二教职工放假上班时间；按教育局通知，教职工月日放假，各教职工完成好上述各项结束工作后，如果没有特殊情况即可放假休息；月日上午点，全校教职工在五楼多功能教室开大会；下学年七年级和九年级科任教师以及后勤工作人员开始上班，上班至月日中午八年级科任教师继续休息；月日，全校教职工上班；月日，全校学生到校上晚自习，月日全校各项工作步入正轨；三暑期相关工作：

校园校舍维修改造：

①拆除平房，建设操场和后教工宿舍楼门前场地凡居住在平房的教职工听学校通知，把自己的东西搬到临时的地方存放；②女生寓床铺的搬迁和维修；③维修搬迁学生桌；④维修教职工办桌椅填表；⑤维修旧女生寓门窗，改造水电设施；新生招生工作：

人事定编是按学生总数核定的，下学年全校学生总数大概只在左右，按这个数核定教职工编制，我校已经超编；今年本镇小学毕业生人如果都进入我校就读，要让每位教职工有工作，仍然必须开设个班，每班仅人。

有的教职工会说，这很好！

教师的负担好轻了！

但我们要看到，学生少了，学校和个人的利益都会受到损失；所以一方面我们要千方百计确保名小学毕业生进入我校就读；另一方面我们积极引荐外乡镇小学毕业生我校就读。

新生招生工作是暑期最重要的工作，一是要在学校的统一安排下，对全镇名小学毕业生进行两次走访，领导包片，教师包人。

第一次走访要马上开始，要家家到户户落，对有意向到周边外乡镇就读的新生和优生要重点作好工作，要时时关注动向并主管领导汇报；对工作不力引起本镇新生外留的领导和教师要追究责任。

二是号召全校教职工积极引荐外乡镇小学毕业生人之外的我校就读。

外乡镇新生要核实身份，要查验毕业证，以免外乡镇初中的“问题生”混入我校再读七年级，带安全隐患。

外乡镇新生特别优秀的，通过家访发现确实家庭困难的，可以这样答复：

如果考试成绩在全年级前一百名，如果是在学校统一食宿，学校给予贫困生生活补贴。

还要讲清楚的是：

从今年起高中招生政策改变了：

凡中考上二类线的学生，可以进安三中就读。

全校教职工暑期要利用各种场合和机会，大力宣传我们学校。

一是宣传下学年七年级的班主任和科任教师。

下学年七年级班主任和科任教师全部是上学年九年级的全套班子，班主任个个优秀，科任教师个个是骨干；二是宣传四科联赛成绩和中考成绩。

今年我校参加安一中五科联赛，有人进入一中火箭班；今年中考全县第一，这已是连续二十年全县第一。

三是宣传我校的生活条。

新女生寓是宣传的亮点，单人单铺，全天侯热水免费供应。

四是宣传我校的常规管理。

总之，全校教职工要从学校发展的高度，和自身利益的角度，高度重视新生招生工作，按学校统一的布置完成好新生招生的各项具体工作。

另外，下学年八年级九年级的班主任和科任教师也要作好学生特别是优生的稳定工作。

高中招生和职教中心招生工作：

要继续抵制外县市招生，做到“不接待，不提供资料，不协助走访”。

凡进入统配线的学生都要做工作进入安一中就读，凡上高中线的学生都要做工作进本县高中就读，凡有意就读职校的学生都要做工作进安县职教中心就读——这就是我们的目标。

为配合搞好高中招生工作，一要宣传我县的各个高中和职校，要针对学生中考成绩家庭经济情况以及就读意向，宣传安一中二中三中车胤中学东港中学英华双语学校博雅高中育苗高中，让学生作出自主选择。

特别一提的是：

要对六年一直给予我校中考服务的车胤中学的招生工作给予大力支持！

三年级班主任暑期要配合好职教中心领导搞好秋季招生工作。

暑期护校保产：

暑期出远门的教职工要提高防盗意识，保管好自己的家庭财产；安排暑期护校保产的教职工，一是要看好学校门房；二是防火防盗防财产破坏；三是负责校园清洁卫生。

要坚守岗位，尽到职责。

禁止大操大办和有偿家教：

按上级要求，教职工不准以除婚丧嫁娶之外的任何名义请客大操大办；教育局要求，暑期禁止以子女升学名义请客大操大办。

对于教职工非婚丧嫁娶的请客过事，不准租用学校场地和设备，不准利用学校飞信接客。

暑假至月日，学校不组织学生任何形式的化补习活动，本镇内任何形式的化补习活动均与学校无关，由此出现的安全事故和投诉举报由当事人自己负责；如果有关部门追究学校责任，学校下学年将不安排工作。

四下学年人事安排相关问题从教职工中转岗三人担任保卫人员：

目前从保安司招聘的三名保安，工作不能满足学校安全工作的需要，学校决定从下学年起从教职工中转岗三人担任保卫人员。

条：

年龄不超过周岁的男性教职工，工作责任感强，工作纪律强，吃苦耐劳，具备一定的与学生与家长沟通的能力。

待遇：

虽转岗但仍属教师身份，学校各种表册的上报仍属教师不变，职称评定评选表模与教师同等对待，工资待遇比照三年级科任教师发放具体方案待定。

。

教职工离岗自主创业的问题和长期请病假问题；按上级关于教职工管理的规定，在编教职工必须在岗上班，如果在编不在岗，一是要督促到岗上班，二是如果长期不在岗要办理自主创业手续，或办理病休手续；三是如果长期不在岗又不办理自主创业手续则要除名。

关于请假的审批权限，校长批假不超过一周，中心学校校长批假不超过一月，一月以上的假要教育局批准。

厨房和寓聘请人员要精简：

因为生减少，因为校内校外收学生有偿食宿的存在，学生在学校统一食宿人数大幅度减少，按学生食宿人数聘请食堂工作人员和寓管理人员，是下学年初要解决的问题。

寓管理员和食堂工作人员聘用方案经过认真调查研究后，由校长办会讨论决定。

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