转变工作作风整改标准措施.docx

转变工作作风整改标准措施.docx

《转变工作作风整改标准措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《转变工作作风整改标准措施.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

转变工作作风整改标准措施

转变工作作风整治办法

【篇一：

转变作风整治办法】

“转变作风、提高效能、狠抓贯彻”活动整治办法依照党工委关于进一步开展“转变作风、提高效能、狠抓贯彻”主题教诲活动安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在问题和局限性，深受启发，受益匪浅，感触颇深。

对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻结识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了抱负信念，转变了工作作风，增进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段学习教诲目。

结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在问题，针对自身存在问题和局限性，制定如下整治办法：

一、存在问题和局限性

1、学习不够，理论水平有待提高。

学习不够积极积极，刻苦钻研精神不强。

一是缺少“挤”劲和“韧”劲。

二是理论联系实际不够，还不能较好地用理论去指引实际工作。

2、创新意识不强，工作办法简朴。

工作思路不宽、不活，诸多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺少创新意识，不能用全新思维和方式去做开创性工作。

3、作风不够夯实。

工作不进一步、不夯实。

有些工作浮于表面和有应对思想。

工作原则不精益求精，解决问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作积极性、积极性、创造性，减少了工作原则。

二、产生问题因素分析

1、平时疏于学习。

总以为，只要能把本职工作干好，其她学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成。

只有进一步地、系统地、全面地学习，才干更好地胜任自己工作。

有时，对于自己所学东西，也没有认真去进一步消化，吸取，也就不能较好地做到把自己所学贯彻到实践中去，贯彻到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。

加之学习积极性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。

以为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事原则。

按部就班，以为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。

没给自己树立起跨越高标杆，让自己朝着目的坚定地走下去，反而缺少向更高目的追求和奋斗激情与勇气。

三、整治办法和努力方向

针对自己在工作中存在问题，我将在后来工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，夯实做好每项工作，提高自己综合素质。

详细做到如下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。

此后我要认真学习领略党方针政策，提高理论修养，树立对的世界观、人生观、价值观。

自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

要以高度责任感、事

业心，勤勤恳恳、扎夯实实工作作风，百折不挠、知难而进勇气圆满完毕领导交办各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。

要提高对学习业务知识重要性和迫切性结识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作能力。

进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。

要敢于开拓创新，积极进取，灵活运用合理办法和办法，开展工作，把工作能力提高到一种新水平。

（三）加强自身修炼，提高服务能力。

通过学习，牢固树立科学抱负信念，紧跟发展变化新形势，加强与同事间思想交流，互相尊重，以诚相待。

坚持以科学发展观为指引，进一步提高贯彻科学发展观能力，立足本职，解决群众反映强烈困难和问题，形成与科学发展观相适应工作作风。

总之，在此后工作中，我将进一步提高思想结识，转变工作作风，改正局限性，提高自己，真正使自己思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

10月24日

【篇二：

强化整治办法转变工作作风】

强化整治办法转变工作作风

为全面贯彻贯彻省委常委、郑州市委书记连维良解决政府工作效率、作风问题重要发言精神，切实解决当前工作作风中存在问题，我局进一步开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主题实践活动。

本着发现问题及时整治原则，结合工作实际，通过召开员工动员大会，积极开展批评和自我批评，进一步剖析，认真查摆问题，发现存在局限性，制定整治办法，转变工作作风。

现将存在问题和整治办法报告如下：

一、存在重要问题

（一）工作中安于现状，规定不高，缺少为群众服务积极性和能动性，领导安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作原则规定低，缺少争创一流业绩劲头和实现自身价值精神。

（二）工作时纪律有所放松，某些人员组织性、纪律性较差，缺少认真甚至较真态度，马马虎虎得过且过，满足于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。

（三）工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势步伐，工作效率不能完全满足各级服务对象需要。

（四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够进一步，学习效果不明显，某些员工遇事多凭经验、想固然，能力水平不高，业务知识不够纯熟。

二、整治办法

（一）加强理论学习，提高员工素质

大某些员工并没故意识到理论学习重要性，以为理论学习就是走形式，是挥霍时间，因而对于理论学习并不积极。

通过召开动员大会，进一步开展自我剖析，咱们已经意识到工作中所存在许多错误根源就是没有将理论知识加以认真学习和消化，导致思想结识不深刻，体当前工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。

因而对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实际，认真、组织学习国家方针政策、房地产管理有关法律法规和各级业务知识，规定员工用专业知识武装头脑，并与寻常工作相结合，在实践中加以运用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平不断提高。

（二）严明工作纪律，杜绝不正之风在活动期间，我局督查科多次对局行风建设进行督查，发现了某些员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃解决，予以通报批评并相应惩罚。

为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，贯彻十个不容许”及《关于禁止工作日午餐饮酒

规定》等规定，进一步完善局规章制度，贯彻首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定期查岗制度，规定全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠原则，保证工作精确性，杜绝工作中存在玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度规范人，用制度增进人目。

（三）强化责任意识，树立良好形象

身为公职人员，应紧记为人民服务宗旨，树立对的世界观，人生观和价值观。

我局切实工作实际，开展“行风建设面对面”等便民服务，通过调研交流，理解群众和公司关怀突出问题，如抵押科窗口太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化服务，一体化办公，让前来办事公司和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量在最短时间内办理完应办手续。

为了进一步加强各级员工主人翁意识，竭尽全力做好本职工作，我局明确工作职责，实行目的责任制，规定各级员工做到各司其职，任务明确。

同步严格贯彻“十个不容许”，规定对每一位来征询人都要耐心、细致做好解答，对于自己无法解决问题，要详细告诉征询者应当去哪个科室征询。

做到想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融关系，树立良好

服务形象。

（四）提高工作效率，提高服务水平

为做到行政能力得到强化，机关效能得以提高，建设“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”房管队伍，我局完善信息网络系统，实现当代化房地产信息管理，同步，我局各科室对工作流程进行了再次疏整，将工作程序、收费项目及原则、办证所需各类要件及材料所有向社会公开。

使权利透明化，流程规范化，业务原则化，以便公司和群众可以更以便，更快捷、更精确办理各项业务。

中牟县房地产管理局

7月1日

【篇三：

强化整治办法转变工作作风（1500字）】

强化整治办法转变工作作风

为全面贯彻贯彻省委常委、郑州市委书记连维良解决政府工作效率、作风问题重要发言精神，切实解决当前工作作风中存在问题，我局进一步开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主题实践活动。

本着发现问题及时整治原则，结合工作实际，通过召开员工动员大会，积极开展批评和自我批评，进一步剖析，认真查摆问题，发现存在局限性，制定整治办法，转变工作作风。

现将存在问题和整治办法报告如下：

一、存在重要问题

（一）工作中安于现状，规定不高，缺少为群众服务积极性和能动性，领导安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作原则规定低，缺少争创一流业绩劲头和实现自身价值精神。

（二）工作时纪律有所放松，某些人员组织性、纪律性较差，缺少认真甚至较真态度，马马虎虎得过且过，满足于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。

（三）工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势步伐，工作效率不能完全满足各级服务对象需要。

（四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够进一步，学习效果不明显，某些员工遇事多凭经验、想固然，能力水平不高，业务知识不够纯熟。

二、整治办法

（一）加强理论学习，提高员工素质

大某些员工并没故意识到理论学习重要性，以为理论学习就是走形式，是挥霍时间，因而对于理论学习并不积极。

通过召开动员大会，进一步开展自我剖析，咱们已经意识到工作中所存在许多错误根源就是没有将理论知识加以认真学习和消化，导致思想结识不深刻，体当前工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。

因而对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实际，认真、组织学习国家方针政策、房地产管理有关法律法规和各级业务知识，规定员工用专业知识武装头脑，并与寻常工作相结合，在实践中加以运用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平不断提高。

（二）严明工作纪律，杜绝不正之风在活动期间，我局督查科多次对局行风建设进行督查，发现了某些员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃解决，予以通报批评并相应惩罚。

为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，贯彻十个不容许”及《关于禁止工作日午餐饮酒规定》等规定，进一步完善局规章制度，贯彻首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定期查岗制度，规定全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠原则，保证工作精确性，杜绝工作中存在玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度规范人，用制度增进人目。

（三）强化责任意识，树立良好形象

服务形象。

（四）提高工作效率，提高服务水平

为做到行政能力得到强化，机关效能得以提高，建设“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”房管队伍，我局完善信息网络系统，实现当代化房地产信息管理，同步，我局各科室对工作流程进行了再次疏整，将工作程序、收费项目及原则、办证所需各类要件及材料所有向社会公开。

使权利透明化，流程规范化，业务原则化，以便公司和群众可以更以便，更快捷、更精确办理各项业务。

中牟县房地产管理局

7月1日