职业价值观探索报告 价值观报告.docx
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职业价值观探索报告价值观报告
职业价值观探索报告
工作价值观指的是,你无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度,可以认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别,然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
在六个方面你的平均得分如下图所示:
支持满足
3.0
赞誉赏识
4.0
工作条件
1.0
注重关系
9.0
崇尚独立
8.0
追求成就
5.0
2
4
6
8
10
你最突出的职业价值观是注重关系、崇尚独立。
注重关系表示的是,期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。
在在这个方面细化分析,可以看出你:
●希望在工作中能够拥有与同事和谐的关系,并且与上下级也能够融洽相处;
●希望自己的工作是具有团队协作性质的,能够以团体共同努力的方式进行工作;
●希望自己的工作是能够接触到不同类型、群体、层次的人;
●希望自己的工作是服务他人取向的,能够在工作是给予他人服务;
●希望自己的工作是合乎社会道德的,或者是能够在道德的原则下行事的。
崇尚独立表示,你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。
而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
在这个方面细化分析,可以看出你:
●希望的工作是具有不确定性的,在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力;
●期望在工作中拥有比较自由的空间,能够尝试使用自己的新想法;
●希望工作具有较多的自由,可以自己支配安排自己工作的步骤与进度;
●希望工作范畴内的事务自己可以较自由决策;
●希望工作是项目制,从而拥有充分的工作支配权。
下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源,但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助
追求成就:
希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。
即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。
赞誉赏识:
你对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对他人的工作提供指导。
并且这个职位是富有社会声望的。
支持满足:
一个期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。
工作条件:
你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够在自主决断的可能性等。
而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。
再说明一点:
每个人都有多种价值观,因为价值观是与个人需要密切相关的。
假如你是一个即将毕业的学生,那么你强烈需求可能就是“一个工作”,而不是一个“适合的工作”。
但是,人是持续成长,并随时支付机会成本的。
因此,如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西,及早有一个方向,你会获得更多的成功与机会。
所以,你需要好好思考上面的价值观排序,分析一下每一个价值观维度的内涵,想想在现实生活、学习中这些价值观都是如何体现的:
您没有填写此内容!
一个人只有清楚知道这些价值观具体的表现是什么,才可以切实理解它们,并为它们做出些有益的努力。
接下来,再预测一下这些价值观可能会在未来的工作中如何体现,哪样的工作环境、工作岗位会吻合上面的价值观顺序、原因分别是什么:
您没有填写此内容!
一个人的职业生涯规划,“如果看不到未来,他就把握不住现在”。
现在让你给出自己未来符合价值观的工作预测,正是一次“看到”未来的机会!
职业兴趣探索报告
职业兴趣探索报告
经过几十年的研究,著名生涯发展理论家Holland把人的职业兴趣分为六种类型,分别为:
现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)。
他的研究表明,人只有在与自己类型吻合的环境中才能够取得最好成功、产生最强的成就感与满意度。
六种类型的分数之间做一个对比,你的分数在某一个类型上越高表明你对这个类型的工作越感兴趣。
R:
2.6
I:
0.3
A:
4.8
S:
8.5
E:
9.6
C:
6.4
0
5
10
Realistic、Investigative、Artistic、Social、Enterprising、Conventional
图上显示了你在六种兴趣类型上的分布状况,从这些分析大小排列,就可以大致了解你的职业兴趣倾向性。
下面的报告就是基于Holland理论,根据你这六种类型上的分数,给出的分析。
职业兴趣报告
“我和你没有什么差别。
如果你一定要找一个差别,那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。
如果你要我给你忠告,这是我能给你的最好忠告了。
”---------“股神”华伦·巴菲特
需要提醒你的是,职业兴趣类型没有好坏之分,每种类型都有适合自己类型特点的工作环境,每种类型也都有自己的特点和不足。
每个人都有独特的兴趣特点,每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值,你能做到的是:
了解自己的兴趣特点,将其发挥到极至!
你的兴趣类型是——ES型
你对经营事务很有兴趣,也非常喜欢与人打交道,有支配欲,喜欢影响和感染他人。
喜好表达、说服,做事积极而有计划,以工作为导向,关心绩效与表现,但也重视个人与群体间的契合,人际关系良好,喜欢与人相处,并希望自己能成为团体中的焦点人物。
对新鲜的事物很感兴趣,关心的问题广泛,但对机器、物品生产制造技术则较缺乏兴趣,喜欢直觉思考与分析。
你志在与人有关的服务机构中,担任经营、管理与决策等相关职务,协助机构谋取合理的利润。
你在日常生活中与同事相处友好,可有效的控制他人,待人热情,乐于助人,善于与别人建立亲密关系,行为大方慷慨,态度和蔼可亲,处事周密,得体,处理各种复杂人际关系游刃有余,对自己的行为有责任感,受人尊重,受人欢迎,对金钱权力和他人感兴趣。
适宜的成长环境:
经营性活动,需要较多人际交往的工作,要求责任与权力的明确、统一,给予个人努力成就的机会。
喜欢的课程或活动:
团体活动、政论聚会、经营管理等。
有兴趣的学科:
法律、政治、外语、教育、传播、企业管理、财经等。
喜欢的职业:
服务业经理、保险业务员、律师、法官、公关经理等。
性格报告
性格探索报告
为了更好的方便你的理解,我们将你的结果放置在如下图上:
你的类型为:
公关型
公关型——天下没有不可能的事
基本描述:
∙你对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。
随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
∙你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈,需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。
你总是避免矛盾,更在意维护人际关系。
∙你富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。
只要可能,你就会使自己适应他人的需要和期望。
你倾向于运用情感作出判断,决策时通常考虑他人的感受。
你在意维护人际关系,愿意花费很多心思,结交各种各样的人,而不是做事。
∙你有丰富的想象力,善于创新,自信,富有灵感和新思想,警觉,善于寻找新方法,更注重理解,而不是判断。
你喜欢提出计划,并大力将其付储实施。
你特别善于替别人发现机会,并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。
可能的盲点:
∙你非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑,只要感兴趣,什么都去做。
你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入,而对后续较为常规或沉闷的部分,难以持续投入。
∙你总是能轻意想出很多新主意,喜欢着手许多事情,无法专注于一件事情,很少能把事情“从头做到尾”。
你总能看到太多的可能性,因此无法确定那些事情是自己真正追求的。
建议你认真选择一个目标,善始善终,以免浪费时间和挥霍自己的天赋。
∙你组织纪律性比较弱,不肯服从,无视限制和程序。
你喜欢即兴发挥,不愿意筹备和计划,对细节没有兴趣。
如果你要有所作为,应尽量使自己的新思路现实,可操作。
与更实际的人一起工作会对你很有帮助,这也符合你的特点,因为你不喜欢独自工作。
你在工作中的优势:
∙能够打破常规思考,考虑事情发展可能出现的新情况
∙敢于冒险、敢于尝试新事物,能克服障碍,能够在任何你真正感兴趣的领域中成功
∙适应能力强,能迅速改变自己的行事速度及目标,兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强
∙对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能
∙能统观全局,能看出行为和思想之间的潜在含义交际能力强,能以有感染力的热诚和精力激励他人
∙能洞察别人,能理解他们的需要和动机
∙富于创造的思考者,好的问题解决者
∙能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来,善于赋予适合的人以合适的职位/任务
你在工作中的不足:
∙做事不太条理,或不善于分清主次顺序,把握事情的轻重
∙对缺乏独创性的人和事没有耐心
∙通常不喜欢任何重复或例行的事务,不愿以传统或常规的方式行事
∙易于烦躁或不耐烦,尤其是当工程上的创造性过程结束后
∙不能容忍与过于严谨的机构或个人工作,组织性观念不强
∙倾向于关注可能发生的事情,而非实际的或极可能发生的事情
∙在工作细节的完成上有一些困难
∙独自工作时经常效率较低
你的岗位特质:
∙在人际友好、轻松的环境中与不同特点的人一起工作,避免冲突和矛盾
∙工作充满乐趣,富于挑战,允许你自由发挥灵感和创造力,参与冒险
∙可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人,然后看到计划变为现实
∙工作环境与你的理念、个人价值观一致
∙规则和限制少,能够自己安排工作的进程和节奏
∙工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物
发展建议:
∙设立事情的优先级,考虑轻重缓急,发展持之以恒
∙需要关注重要的细节,避免总是丢三落四
∙需要规划和计划,并运用时间管理技能
运用你的能力非常容易,你成功的秘决在于:
∙判断和把握事情轻重,优先处理重要的事情
∙集中精力于某一目标,尽量将事情计划和落实
∙减少外界无关因素的干扰,对自己接受的事情坚持到底,不要轻易妥协
学习风格探索报告
学习风格探索报告
解释结果
通过在问卷的选择,你得出了四个分数,分别指向行动型、反省型、理论型、实际型、详细如下表:
分值
等级
描述
行动型
9.3
A
非常强烈的偏好
反省型
6
C
中等偏好
理论型
5
C
中等偏好
实际型
8.4
B
强烈偏好
为了更好的方便你的理解,我们将你的结果放置在坐标图上如下:
学习情境
行动型学习者在下列活动中学习效果最佳:
他们能从新体验、新问题、新机遇中学习。
他们能全神贯注于短时间的、当时当地的活动,诸如商业游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。
活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情,且有一系列多种多样的活动需要应对。
他们能引人注目,如主持会议,主导讨论或进行陈述。
允许他们在不受任何政策、结构或可行性的约束下产生点子。
让他们身处困境,而且他们认为任务很难完成,即给他们设置挑战,但所给予的资源又不足,且身处逆境。
他们与他人打交道,即他们思维跳跃,并作为团队的一分子解决问题。
在活动中适合“尝试一下”。
行动型学习者在下列活动中学习效果最差,也许会反对这些活动:
学习包括被动的角色,即听讲座,独白,解释,关于如何做事的陈述,以及阅读和观摩。
要求他们靠后站,且不能参与。
要求他们吸收、分析及解释很多杂乱的数据。
要求他们从事独自进行的工作,即独自地阅读、书写、思考。
要求他们事先估计他们将学到什么,并在事后评价他们已经学到了什么。
他们认为提供给他们的陈述过于理论化,如对于原因或背景的解释。
要求他们再三重复基本相同的活动,即练习过程。
他们需要遵循确切的指导,没有自己操纵的余地。
要求他们做细致的工作,即关注细节,纠缠于杂乱零碎的事情,做事一丝不苟。
这四种学习风格在一个人身上都可能存在,只是有侧重而已。
根据上面对你最突出的学习风格描述,你需要思考一下,这些优劣势都在哪些方面(科学)有所体现:
1、(字数不大于500)
毕竟,不同的学科对人的学习风格经常会有非常不同的要求,比如物理、化学经常要进行一些实验操作,可能“行动型”风格更有优势一些;理论性研究则更倾向于对“反省型”有利。
而且,学习风格的不同,最终决定了一个人行动的风格。
因此,基于对自己学习风格的认识,以及自己目前面临的学习任务,你需要为自己的风格完善与改进做出思考与计划(比如在阅读、与人交流、实践、反省等方面,你希望下一步要达成的目标):
技能报告
技能探索报告
任何探索都是对自己重新思考和认识的过程,不知道你在技能的选择和比较过程中,是否对自己又有了进一步的认识?
对自己的技能有了新的思考?
对于那些你不擅长的技能,你可以通过学习锻炼来提高,但建议你不要选择那些你不擅长技能为核心的工作。
以下是你认为你最擅长的5项技能:
人际敏感关注他人的反应,理解他们为什么做出这样的反应
协作在相互配合时协调自己和他人的行动
人员管理激励、促进和指导他人的工作,确定工作的最佳人选
资金管理确定如何分配资金来完成工作,并对这些花费进行核算
判断和决策思考多种可选行动或操作的相对得失,从中选择出最适当的一个
上面的这些技能是通过探索筛选出来的,又经过了你重新的梳理,希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用,充分发挥自己的长项。
在进入任何一个工作领域、岗位后,一般都会经历专业化的技能训练,但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。
它们是:
预算管理
公共(人际)关系
督导(促)他人
公共评论写作
公众演讲
组织/管理/调整
应对最后期限的压力
与他人面谈
磋商/仲裁
教学/教导
比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的异同。
还好,上面这十项热门技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高。
但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划,这样才能有目标地达成自己想要的结果。
另外,技能分析还有一种非常有趣的方法:
成就事件分析——
首先,你需要在下面的框中写下自己到目前经历过的成就事件。
这些事件不必惊天动地,只要你感觉在这些事件中有成就感就可以。
一般情况下,20几岁的大学生可以写出至少20几件,不知道你可以写出多少件呢?
1、(例)两次高考失败,我没有气馁,最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院。
2、3、(字数不大于500)
那么,从这些感觉不错的事件中,你能够分析出哪些能力出来呢?
一般都可以分析出三类能力的:
比如“两次高考失败,我没有气馁,最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”,可以分析出
形容词描述的“自我管理技能”:
有勇气的、自信的、目标明确的
动词描述的“可迁移技能”:
压力应对、攻克
名词描述的“知识技能”:
心理学知识、数学、语文、英语
你需要好好分析一下自己上面给出的成功事件,分析一下自己拥有的三类技能:
1、自我管理技能:
2、可迁移技能:
3、知识技能:
拥有以上技能的你可以胜任的事情有:
(字数不大于500)