生产部岗位使命描述1docdoc.docx
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生产部岗位使命描述1docdoc
生产部岗位职责描述1
职位：
生产部部长
岗位描述：
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范
围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、
仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、
修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。
定期
组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生
产任务全面、超额完成；
6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方
案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8、负责做好生产统计核算基础管理工作。
重视生产用原始记录、台账、报
表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10、负责生产现场物流体系的规划和改进；
11、强化调度管理。
科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，
平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间
级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比；
13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、
协调、检查、监督及控制；
14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：
生产部副部长
岗位描述
1、根据生产任务需求，预先做好基础设施、物料工具、人员培训等准备工
作；
2、制定班组生产计划，并组织生产班组按照生产计划和工艺技术文件的要
求进行生产，确保产品质量符合要求；监督、检查生产计划的执行情况，
并及时向上级主管汇报；
3、全面负责安全生产制度的落实、监督检查及员工安全培训；组织实施安
全生产管理制度，监督检查安全巡检和安全缺陷整改效果；
4、负责能源、动力、设备及工具等生产设施的日常管理；
5、负责组织生产现场“5S”管理，实现文明生产；
6、负责参与并落实生产现场物流体系的规划和改进；
7、参与ISO质量管理体系相关管理文件的编制和实施，加强工艺过程质量
控制，参与质量问题的分析、解决和工艺改进；
8、组织实施生产过程中的成本控制，根据财务部成本核算要求，确定生产
过程中重点成本控制点，确保合理消耗；
9、参与制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工
素质；
10、配合相关部门，对新工艺、新技术在生产中的应用提出建议或意见，参
与重大技术问题的解决；
11、参与落实生产部与公司其他部门工作的协调与配合；
12、负责突发事件的应急处理；
13、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：
工段长
岗位描述
根据生产计划，组织人力完成生产制造，将未完成生产任务的详细情况及时报告上级主管，以及本班组产品质量改善、生产成本控制、安全生产管理和“5S”现场管理；提高班组的素质和稳定性。
1、根据生产计划要求，将任务下达至各工序，并按照《作业指导书》完成生
产计划；组织配料员按生产任务提前做好物料准备，并送至相关生产工位；
2、负责对工序实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反工
艺要求、影响产品质量的情况。
发现问题应及时处理，防止不合格产品流
入到下一工序；
3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违
章、违纪现象及时处理；负责危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用；
4、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪费
现象及时处理；
5、负责组织本班组“5S”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
6、负责合理运用所辖人力，保证工序间合理衔接，最大限度调动员工的积极
性，确保完成生产任务；对工序内产品出现的重复性质量缺陷，组织员工
查找原因，并提出生产预防性措施；
7、负责组织、参与优化生产工艺的具体实施；
8、负责对本班组出现的突发事件进行紧急处置，并及时上报；
9、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；负责统
计辖区人员出勤情况，及时上报缺员信息，合理调配人力资源，确保生产
计划的完成；
10、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生
产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理；
11、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施处于良好
状态；
12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：
生产助理
岗位描述
1、按照生产计划和工艺技术文件的要求，及时检查、监督各班组工作执行情
况；对检查中发现的问题及时纠正，协助制定并实施有效的改进方案；
2、根据每天员工出勤情况,合理调配人员,保证生产任务完成；
3、负责生产部各种数据、信息、报表的收集、整理和存档；
4、协助组织实施能源、动力、设备及工具等生产设施的管理、维护和维修；
5、协助制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素
质；
6、生产部新入职员工内部培训档案的维护与管理；
7、协助编制生产部月度财务预算；
8、参与组织突发事件的应急处理；
9、负责生产部全员的劳保配置、计划、领用相关工作；
10、整理和分析绩效考核信息；协助完成生产部每月绩效考评工作；
11、协助生产部部长日常工作，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并
做好会议记录和文件材料归档工作；
12、日常办公用品的统计上报工作；
13、负责生产部全体员工考勤核对、录入工作，执行好生产部全员一切考勤
管理制度工作，做好相关通知通告信息的下发工作；
14、生产部周报数据的整理汇集；
15、完成领导交予的其它各项工作。
职位：
班组长
岗位描述
1、依据上级主管派发的生产计划，提前做好物料准备，并配送至相关工位；
按照“作业指导书”及时、有效完成生产计划；负责根据生产任务提前做
好工序物料准备，并负责工序领料中不良品的申报、返库和更换；负责
合理运用所辖人力，最大限度调动员工的积，极性，确保完成生产任务；
2、生产现场进度发生异常时，在最短时间内分析判断发生原因；如能自行
解决则立即进行恢复；如不能确保解决方法正确和有效恢复时，应及时
汇报上级主管；
3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违
章、违纪现象及时处理；发生安全事故情况下，第一时间汇报上级主管，并及时执行基础安全措施（根据公司安全防护要求和临时抢救措施）；
4、负责对工位实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反
工艺要求、影响产品质量的情况。
发现问题应及时处理，防止不合格产
品流入到下一工位；
5、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪
费现象及时处理；
6、负责组织本班组“5S”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
7、负责组织、参与优化工艺的具体实施；按时填报日报及工艺监控记录；
8、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；
9、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生
产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理；
10、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施良好；
11、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
如有---------[危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用]；
生产部岗位职责权限7
一、生产部部门组织架构图
生产部长
领班
注塑车间主任
装配车间主任
机电维修管理
组长
模具工
二、生产部部门职能
职责主要工作内容1.生产计划1.1负责制定生产计划，经批准后组织实施。
2.生产调度2.1负责各个车间的协调工作，调配生产任务。
2.2出现质量异常，协调、调度各个相关部门予以解决。
3.现场工艺3.1负责修订、完善、提出申请，更改控制计划、作业指导书等相关工艺文
件。
3.2负责解决现生产出现的质量异常问题。
3.3负责质量、技术方面的协调、沟通。
4.设备工装4.1负责设备保养、维护等管理工作；负责公司水、电、气的管理工作
4.2负责工装保养、维修以及更改申请。
4.3负责制订设备操作规程，组织设备使用的培训，检查设备安全使用状况。
5.现场管理5.1负责生产现场管理工作。
6.生产统计分析6.1负责分析生产报表、统计生产负荷。
三、各岗位职责、权限、任职要求
职位名称生产部长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人
职位概要:
参与公司的企业经营管理策划，组织协调好部门内各类人员的工作，完成销售订单的生产任务。
1、岗位职责:
1.1协助生产副总经理制定生产系统的各项管理制度，协助生产副总经理制定年度生产计划。
1.2负责生产系统的指挥、协调工作。
1.3负责监督、协调生产作业计划的执行情况。
1.4负责监督生产现场的管理。
1.5负责监督各项管理制度的实施。
1.6负责生产成本控制工作的实施。
1.7负责生产系统绩效考核工作。
1.8负责安全生产的监督，预防生产事故的发生。
1.9完成上级领导交办的其他工作。
2、权限：
2.1有权审核本部门所有业务。
2.2有权审核、批准生产计划。
2.3有权审核生产工艺文件。
2.4有权审核设备的保养、维修计划。
2.5有权调配本部门人力资源。
2.6有权组织召开相关部门现生产协调会。
2.7有权考评本部门员工的绩效。
2.8有对本部门员工招聘、解聘、辞退的建议权。
3、任职要求:
3.1思想意识:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
3.2能力:
◆对现代企业企业管理，精益生产方式，生产管理，物流管理，成本控制，绩效考核，岗位培训，制
度建设，组织与人员调整，员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆熟练使用办公软件；
3.3经历:
◆5年以上企业管理相关工作经验。
3.4学历与健康:
◆大专以上学历，管理类专业。
◆身体健康，无不良嗜好。
职位名称计划员职位代码所属部门生产部
职系职等职级直属上级生产部长薪金标准填写日期核准人
职位概要:
对生产计划进行安排和管理，确保生产正常进行。
1、岗位职责:
1.1根据销售计划制定生产月度及周生产计划.
1.2负责生产、物流、销售等环节的协调。
1.3负责受理订单变更、插单等，下达生产指令，进行生产安排，跟踪指导，并根据需求计划的变更及
时调整生产计划。
1.4协调各车间的生产能力，调度各车间之间零部件的流转工作，保证均衡生产。
1.5分析、报告月生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性。
1.6负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划工作。
1.7负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作。
完成生产部长交办的其他任务。
2、权限：
2.1有编制生产计划的权利。
2.2有权要求各车间提供编制生产计划的基础数据。
2.3有变更生产计划的建议权。
2.4有对各车间生产情况的检查、监督权。
2.5有权对各车间主任在完成生产计划方面提出考评建议。
2.6为了完成生产任务，有权协调各部门之间生产物料。
3、任职要求:
3.1思想意识:
◆做事认真，具有独立思考、解决问题的能力；
◆工作积极主动，具有一定的协调、沟通能力；
◆办事原则性强，工作态度积极乐观。
3.2能力:
◆熟悉材料计划编制，熟练运用办公软件，ERP操作熟练。
◆能对生产库存进行合理安排，既能保证正常生产，又能控制库存成本；
◆良好的沟通、协调能力；
3.3经历:
◆一年以上生产计划管理经验。
◆在本公司任职半年以上，熟悉各个生产车间作业产能。
3.4学历与健康:
◆大专以上学历,管理专业。
◆身体健康,无不良嗜好。
职位名称车间主任职位代码所属部门生产部
职系职等职级直属上级生产部长
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
对生产线进行安排和管理，确保生产正常进行。
1、岗位职责:
1.1负责本车间的一切生产行为完全按照生产管理规定进行
1.2根据生产部下达的生产计划，负责组织开展生产工作，监控产品质量，确保产品按时、按质、按
量交付。
1.3负责合理调配人力资源，调整生产布局，安排、调整生产能力，提高生产效率。
1.4负责实施标准生产作业方法，改善生产制造方法。
1.5负责生产质量管理及异常的预防、纠正、改善。
1.6负责生产工人的管理、教育、培训，配合各个相关职能部门进行考核、奖惩。
1.7负责建立车间、班组责任制，按月考核并兑现，调动车间员工工作的积极性。
1.8负责车间的安全生产管理，生产现场的环境管理即7S管理。
1.9负责车间设备、工装的使用管理。
1.10负责车间生产成本控制工作，做好每个月的成本核算分析工作。
2、权限：
2.1具有编制车间管理制度的权利。
2.2具有反馈影响生产的权利。
2.3具有临时处理紧急影响生产的权利。
2.4具有车间员工考核的权利。
3、任职要求:
3.1思想意识:
◆做事认真，具有独立思考、解决问题的能力；
◆具有较强的责任心和事业心，较强的领导能力，组织能力和协调能力；
◆办事原则性强，工作态度积极乐观。
3.2能力:
◆熟悉企业管理知识，质量管理、生产管理等；
◆掌握TS16949：
2002质量管理体系知识，熟练运用办公软件。
◆能有效对车间生产工作进行安排，对生产现场物品摆放进行合理规划
◆良好的沟通、协调能力；
3.3经历:
◆三年以上车间现场管理经验。
3.4学历与健康:
◆中专以上学历，管理类相关专业。
◆身体健康,无不良嗜好。
升级会员 