一特种设备管理制度.docx

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一特种设备管理制度

单位名称：

广州名龙电脑设备有限公司

特种设备管理制度

编制：

审核：

批准：

实施时间：

年月

目录

一、安全生产责任制度………………………………………4

二、特种设备安全教育、培训制度…………………………8

三、特种设备维护、保养管理制度…………………………10

四、特种设备安全生产会议制度……………………………11

五、特种设备文件和记录的管理制度………………………12

六、电梯钥匙使用保管制度…………………………………14

七、特种设备应急救援制度…………………………………15

八、特种设备事故处理制度…………………………………18

九、特种设备定期检验申报制度……………………………19

一十、特种设备定期自查及隐患整改制度……………………21

总则

为保障特种设备在生产经营活动中的安全生产，按“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责，根据《特种设备安全检察条例》、《电梯使用管理与维护保养规则》以及其它有关规定，制定本制度。

安全生产责任制度

1.1安全生产责任人职责

1.1.1遵守并督促检查公司各部门遵守特种设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。

1.1.2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。

1.1.3督促检查公司各部门对特种设备管理人员、操作人员进行安全技术培训，提高安全生产意识和安全操作技能。

1.1.4参加特种设备安装验收及试车。

1.1.5组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

1.1.6组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。

1.1.7组织事故应急预案的演练。

1.1.8参加特种设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。

1.2安技办及负责人、特种设备管理人员职责

1.2.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。

1.2.2制定特种设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。

1.2.3参加特种设备订购，进厂和安装的验收及试车。

1.2.4经常检查特种设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。

1.2.5协同组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

1.2.6协同组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。

1.2.7对特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。

1.2.8编制特种设备的年度定期检验计划，并负责组织实施。

1.2.9向当地安全监察机构报送特种设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。

1.2.10协同组织事故应急救援预案的演练。

1.2.11参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和处理。

1.2.12组织特种设备有关人员进行安全法律、法规、标准及有关规章制度的培训。

1.2.13对特种设备进行使用登记及技术资料的管理。

1.3设备部及负责人职责

1.3.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。

1.3.2制定特种设备的安全操作规程。

1.3.3按规范订购、安装、验收特种设备。

做好特种设备档案归档工作。

1.2.4经常检查特种设备的运行、维修和安全附件校验等情况。

1.1.5参加特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

1.1.6参加特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。

1.1.7协同对特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。

1.1.8协同实施特种设备的年度定期检验。

1.1.9协同组织事故应急预案的演练。

1.1.10参加特种设备事故的救援，协同事故调查和处理。

1.1.11协同对特种设备操作人员进行安全技术培训和管理。

1.4计量维修部及负责人职责

1.4.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。

1.4.2坚持“管生产必须管安全”的原则，认真执行安全生产“五同时”，（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作），执行公司特种设备管理制度。

不违章指挥。

1.4.3参加特种设备安全检查，协同有关部门实施事故隐患的整改。

1.4.4参加特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。

1.4.5对安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等。

1.4.6协同对特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。

1.4.7参加特种设备事故的救援，协同事故调查和处理。

1.5生产部及负责人职责

1.5.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。

1.5.2坚持“管生产必须管安全”的原则，认真执行安全生产“五同时”，（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作），执行公司特种设备管理制度。

不违章指挥。

1.5.3参加特种设备安全会议。

1.5.4合理安排生产，防止特种设备超负荷运行。

1.5.5制定新工艺，使用新技术、新材料时，充分考虑特种设备能力，防止特种设备超负荷运行。

1.5.6协同做好员工的安全培训工作。

1.5.7参加特种设备事故的应急救援。

1.6人事部及负责人职责

1.6.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。

1.6.2根据职业禁忌症的规定，招用新特种设备操作工时，严格执行国家规范，做好监督新员工就业前健康检查工作，并充分考虑员工的文化技术素质和能力。

1.6.3协同各部门做好特种设备安全教育。

1.6.4把员工特种设备安全绩效作为考核员工业绩的内容之一。

1.7车间（部门）领导职责

1.7.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度，不违章指挥。

1.7.2制定特种设备安全操作规程。

1.7.3参加新特种设备的安装验收及试车。

1.7.4经常检查特种设备的运行、维修和安全附件校验等情况。

组织本部门特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

1.7.5对本部门特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。

1.1.6对特种设备操作人员进行安全技术培训和管理。

1.7.7协同做好特种设备的年度定期检验工作。

1.7.8积极向特种设备管理部门反映特种设备存在的主要问题及处理情况等。

1.7.9协同组织事故应急预案的演练。

1.7.10报告特种设备事故，参加特种设备事故的救援，协助事故调查和处理。

1.8班组长职责

1.8.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。

1.8.2组织班组人员，学习、钻研技术，总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。

1.8.3掌握特种设备的运行参数，督促班组人员正确操作设备，完成各项原始数据的记录。

1.8.4经常检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现问题及时处理或向领导报告。

1.8.5设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并组织有关人员按规定要求进行处理。

1.8.6协同组织事故应急预案的演练。

1.8.7参加特种设备事故的救援，协助事故调查和处理。

1.9操作工人职责

1.9.1执行公司安全操作规程和劳动纪律，认真操作，做到“三不伤害”。

1.9.2努力学习、钻研技术，及时总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。

1.9.3掌握特种设备的运行参数，正确操作设备，认真填写各项原始数据的记录。

1.9.4定期检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现不安全因素应及时处理或向领报告。

1.9.5设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并按规定要求进行处理。

1.9.6按规定做好交接班工作，交接班时，在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。

1.9.7参加事故应急预案的演练。

1.9.8参加特种设备事故的救援。

特种设备安全教育、培训制度

2.1为规范特种设备人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。

2.2公司特种设备操作人员是指：

锅炉司炉、锅炉水质化验操作工、压力容器操作工、机电式起重机器设备操作工、电梯驾驶或维修工、厂内机动车辆驾驶司机等。

2.3特种设备操作人员和管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。

2.4公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。

特种设备管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人力资源部门及使用部门应给予支持和配合。

2.5特种作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育，锅炉司炉由动力车间负责；起重机械、厂内机动车辆驾驶员由供储部负责；压力容器、电梯操作人员由安技部门负责。

2.6特种作业人员应定期按国家规范复审。

2.7特种设备安全教育的主要内容：

2.7.1特种设备法律、法规、规章、方针和政策。

2.7.2特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。

2.7.3特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。

2.7.4安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。

2.7.5事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。

2.8特种设备操作人员培训教育的形式主要有：

会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。

2.9有下列情况之一的必须再次参加安全培训：

2.9.1新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、安技部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。

2.9.2对违章违规的员工，由公司安技部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。

2.9.3特种设备操作人员因故停止操作特种设备三个月及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：

近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。

2.10培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。

2.11特种设备安全操作教育档案，由公司安技部门或人事部负责保存。

每年由安技部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。

2.12不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司《安全生产考核标准》予以处理。

特种设备维护、保养管理制度

3.1为规范与特种设备维护保养、维修工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。

3.2特种设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。

3.3特种设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。

3.4电梯维护、保养应由有资质的单位进行，且应至少每15天进行一次清洁、润滑、调整和检查。

3.5特种设备检查实行班组日检、车间周检、公司特种设备管理人员月检的三级检查制度，并做好检查记录。

有关部门必须对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置和附属仪表进行定期校验、检修。

3.6对特种设备进行科学管理，合理保养，计划检修贯彻"三好四会"，"一、二级保养"等制度，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。

3.7发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除，培训后上岗，严格按操作规程进行设备的运行

3.8定期检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况

3.9设备执行“定人定机”的专机负责制，认真填写运行记录。

3.10认真做好设备重点部位、维护保养工作。

3.11特种设备操作人员工作时应严格遵守安全操作规程。

3.12特种设备操作人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。

特种设备安全生产会议制度

4.1为规范特种设备安全会议管理工作，制定本制度。

4.2公司特种设备安全会议由安技部门负责组织，每季至少一次。

也可以结合每月的安全生产例会一起进行，

4.3特种设备安全生产会议，设备、维修和使用部门的安全生产责任人均应参加，并由公司特种设备管理员负责考勤，因故不能参加会议，应提前向公司安全生产责任人请假，并另派人员参加。

4.4特种设备安全生产会议的主要内容：

4.4.1传达有关特种设备安全法律、法规和文件精神等；传达公司领导对职业安全健康工作的重要指示。

4.4.2通报公司特种设备管理存在的问题和特种设备事故情况杜绝类似事故重复发生。

4.4.3了解各部门特种设备安全管理状况和研讨解决存在问题的办法。

4.4.4总结各部门职业特种设备安全管理工作的经验和教训，学习有关特种设备安全管理知识。

4.4.5布置下阶段公司特种设备安全管理工作要点。

4.4.6交流其他单位特种设备安全管理经验和教训。

4.4.7审定公司职业管理网络，审定公司年度特种设备安全工作和目标，并通过公司各职能部门组织实施。

4.4.8听取特种设备部门执行安全职责的情况汇报。

4.4.9研究、协调和解决存在的问题。

4.4.10所发生的事故进行调查、分析、处理工作。

4.4.11组织制订、修订特种安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。

特种设备文件和记录管理制度

5.1为有效控制与公司特种设备有关的文件和记录，确保文件和记录为适宜的版本，制定本制度。

5.2文件管理

5.2.1职责

5.2.1.1公司安全生产责任人负责审核特种设备管理自编文件。

5.2.1.2安技部门负责特种设备的管理文件编制；审核操作规程；获取、辨识、对特种设备的法律、法规、上级文件。

5.2.1.3人事部负责特种设备文件登记工作。

5.2.1.4各有关部门负责操作规程的编制。

5.2.2特种设备法律、法规和上级文件管理

5.2.2.1特种设备法律法规及其他要求的获取，可通过网上下载；书店购买；政府部门或相关方等获取。

5.2.2.2对于获取回来的特种设备法律法规及其他要求，由安技部门识别其适用性，并由安技部门负责及时通知到相关部门。

5.2.2.3对于与相关方有关的法律法规和其他要求，由公司各相关方的归口管理部门通过对其施加影响的方式进行传达，如可以通过签署安全协议、合同、传真等，确保相关方向公司提供的设施、服务、货物等符合这些有关的职业健康安全法律法规和其他要求的要求。

5.2.2.4当公司特种设备型号、规格、使用条件、管理或法律法规及其他要求等发生变化时，由安技办及时识别获取相关最新的适用的法律法规及其他要求，并负责通知到相关部门。

5.2.3公司制定的特种设备管理文件由安技部门负责组织编写，安全生产责任人审核批准。

特种设备安全操作规程由设备部门或使用部门负责组织编写，安技部门审核，安全生产责任人批准。

5.2.4安技部门负责特种设备文件发放，各相关部门签收领用。

5.2.5特种设备文件由人事部保存于通风防潮、防蛀的适宜地方。

5.2.6文件更改由文件更改申请部门提出申请，经安技部门审核，安全生产责任人批准后执行更改。

更改后的文件由安技部门收回原文件，再发放修改后的文件，各相关部门签收领用。

5.2.7文件销毁由安技部门负责书面向安全生产责任人申请，经批准后，向有关部门收回，统一销毁。

所有作废文件由安技部门负责保留原稿一份，并在保存的作废文件原稿加盖“作废留用”章，以防止其非预期的使用，其他部门严禁私自保存作废文件，若由于工作需要查阅时可以到安技部门借阅。

5.2.8文件一般情况下，不允许外借，若因工作需要，如提供给顾问公司，政府机关或客户等，由安技部门请示安全生产责任人批准后方可外借。

5.3记录管理

5.3.1管理职责

5.3.1.1安技部门负责监督有关部门实施政府部门制定的记录；负责检验、检测单位出具的检验、检测报告的整理、保存。

监督有关部门使用、整理、保存公司自行制定的记录。

5.3.1.2各部门负责人负责组织本部门记录的格式设计；负责本部门制定的记录的整理、保存等。

各部门自行编制的记录应交一份给安技部门备案。

5.3.2政府部门制定的记录或安技部门制定的记录，由安技部门发放，各相关部门签收领用。

5.3.3记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰，不可随意涂改，若因某种原因不需要或没必要填写的项目，用斜杠“/”划去，各相关栏目负责人签名必须完整不允许空白。

若因笔误或计算错误要修改原始数据或内容，应采用斜杠“/”划去原始数据或内容，在其旁边写上更改后的数据或内容，同时加盖或签署更改人的印章或姓名及日期。

5.3.4各部门自行编制的记录由各部门负责人负责更改，报安技部门备案；安技部门制定的记录由安技部门负责更改，由安技部门再次发放。

政府部门制定的记录各部门不能更改。

5.3.5政府部门制定的记录及检验单位的检测报告的保存期限按规定执行；各部门制定的记录，其保存期限由各部门负责人确定，确定时应考虑：

设备设施的使用寿命；法律法规的规定、政府部门的要求；其他相关方的要求；公司管理上的需要等。

5.3.6记录超过保存期限或其它原因需要销毁时，由制定部门负责人报告公司安技部门，经同意后销毁。

政府部门的记录，一般不宜销毁；若需要销毁，应统一由安技部门负责人书面向安全生产责任人申请，经批准后，向有关部门收回，统一销毁。

电梯钥匙使用保管制度

电梯是关系到人身安全的特种设备，为保证电梯安全运行和机房设备安全及层门应急开启特制定本制度。

1．电梯机房门、检修门、轿厢操纵箱、电源（开梯）和层门专用钥匙必须由主管人员保管；当有多个机房的，各种钥匙要做好标记挂在值班室内指定位置，由主管人员集中保管；

2．如需用机房钥匙、检修门钥匙，应报主管人员批准，由电梯维修人员配合开锁，不得将钥匙借与他人；

3．电梯司机使用的电梯电源（开梯）钥匙，应由主管人员根据工作需要发放，并建立领用和借用登记本；

4．层门专用钥匙的使用应为受过专门训练并取得电梯维修、检验等相应资格人员，层门专用钥匙的发放要有专人负责，建立领用登记本，无特种作业操作证的人员不得领用，

5．需要配制备用机房门、检修门、轿厢操纵箱、电源（开梯）及层门专用钥匙时必须报主管领导批准，未经批准任何人不准私自配制；

6．各备用钥匙应由专人妥善保管；

7．当单位人员变动时，厚保管人与接替人要办理交接手续。

应有文字记录，并由双方签字；

8．当合同到期更换维保单位时，由主管领导办理交接手续，并要求原维保单位交出机房门、检修门、轿厢操纵箱、电源（开梯）和层门专用钥匙，做好交接记录；

9．电梯所用各种钥匙，借用记录应由专人保管完好，以随时备查。

特种设备应急救援制度

6.1总则

6.1.1为避免特种设备事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着“预防为主、自救为主”的原则，制定本制度。

6.1.2事故应急救援是指对威胁人员生命或造成公司财产损失的紧急情况，所采取的一系列抢险救治工作。

6.1.3全体员工在公司发生事故时，应积极参加紧急救援工作。

6.1.4发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和安技部门。

6.1.5员工在发生危及人身安全的紧急情况时，应采取可能的紧急措施后撤离作业

6.1.6公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据本《事故应急救援预案》或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡、减轻伤员痛苦的各种措施。

6.1.8事故应急救援人员，在救援过程中，必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位地对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害。

6.1.9当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组，应向市各应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

6.2事故应急救援组织领导和各部门职责

6.2.1公司事故应急救援领导小组

组长：

总经理

成员：

副总经理以及安全、设备（电气）、消防、办公室、人事、医疗、土建、物流财务等部门的负责人和各车间领导。

6.2.2公司事故应急救援领导小组职责：

6.2.2.1组织制订、修订《事故应急救援预案》。

6.2.2.2指挥实施应急救援行动。

6.2.2.3发布和解除事故应急救援命令、信号。

6.2.2.4向上级和邻近单位、社区发报事故情况以及发出应急求援请求。

6.2.2.5组织事故调查，总结救援工作经验。

6.2.3抢险（救治）人员和部门职责

6.2.3.1总经理负责指挥事故应急救援工作。

6.2.3.2安全生产直接责任人负责指挥现场事故应急救援工作。

6.2.3.3安技部门负责协调事故应急救援工作；协同向外部发布事故信息。

6.2.3.4消防、保卫部门负责事故现场的保卫和警戒。

6.2.3.5人事部负责组织事故应急用车辆；向外部发布事故信息。

6.2.3.6设备部门、维修部门负责参与事故的应急救援工作。

6.2.3.7设备部门负责房屋等土建设施的应急救援工作。

6.2.3.8储运部门负责供应、运送事故应急救援物资。

6.2.3.9后勤（医疗）部门负责伤员救治和事故应急救援人员的后勤服务工作。

6.2.3.10人事部门负责组织人力参加事故应急救援工作。

6.2.3.11供应部门负责购买事故应急救援器材。

6.2.3.12财务部门负责筹备事故应急救援资金。

6.2.3.13各车间负责组织本部门的人员对初起事故进行抢救。

6.2.4事故应急救援报告

6.2.4.1发生事故，知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故地点、物质或设备的名称、数量、程度以及人员伤亡情况等通知本部门领导。

6.2.4.2本部门领导接到事故报告后，立即根据事故性质报告公司领导和安技部门。

晚上发生的事故应先通知公司生产调度，再由公司生产调度报告公司领导和安技部门。

6.2.4.3安技部门接到事故应急救援请求时，立即通知事故应急救援人员。

6.2.4.4公司事故应急救援领导小组接到报告后，应根据险情和灾伤事故的严重程度，立即向市有关上级部门、市各应急救援中心报告以及通知附近生产经营单位和社区，拨打“110”、“119”、“120”等电话求援。

6.2.4.5在向上级有关部门报告和拨打求援电话时，应将发生事故的时间、地点、救援内容、程度、有害物质性质、数量、人员伤亡情况以及对救援的特殊要求等详细报告。

6.2.4.6当需要向外求援时，应设人在路口接应和派员疏通抢险、救护车辆进入公司的路段。

6.2.5事故应急救援预案演练学习检查会议规定

6.2.5.1事故应急救治预案演练每年至少进行一次，形式可以现场、图纸模拟等。

6.2.5.2演练前，应制定详细计划，确定演练负责人和各人员的职责、操作内容、时间以及参加人员。

6.2.5.3演练前应知会与演练有关岗位的操作人员。

6.2.5.4演练时各参加人员要各就各位，相互密切配合，认真进行。

6.2.5.5演练过程中，没有参加演练的运行人员应密切注意正在运行的设备状况；演练人员在演练中不能有任何影响设备正常运行的行为。

6.2.5.6如在演练期间发生事故，应立即停止演练，待处理好事故后，再继续演练。

6.2.5.7演练全过程要做好记录。

记录包括时间、演练内容、负责人、参加人员、事故类型、演练效果等。

6.2.5.8每次演练后应由演练负责人进行总结和评比。

6.2.5.9有关部门每年至少组织一次属下员工学习《事故应急救援预案》，必要时进行考核，并做好记录。

6.2.5.10检查规定：

公司事故应急救援领导小组每年检查一次事故应急抢险救治工作情况，检查主要内容：

演练情况，