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种养殖项目合作协议书
第一章总则
第一条依据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、法规政策制定本协议书。
第二条合作经营项目座落地址：
电白县镇
。
第三条合作经营项目的宗旨是：
搞好商品流通，促进电白经济发展。
第四条合作经营项目是由个协议人共同出资设立，协议人以其出资额为限对合作项目承担责任。
合作项目以其全部财产，依法自己经营，自负盈亏。
第二章项目合作的注册资本和经营范围
第五条项目合作的注册资本为人民币元。
第六条项目合作主要经营范围：
种植农作物、养殖鱼类、禽畜类及龟类产品等。
第三章项目合作人姓名（或名称）和住所
第七条项目合作人共个，分别为：
1、，住所在，身份证号码为：
。
2、，住所在，身份证号码为：
。
3、，住所在，身份证号码为：
。
4、，住所在，身份证号码为：
。
第四章协议人的出资额和出资方式
第八条合作项目资本全部由协议人自愿出资入股（协议人即是合作项目的股东，以下简称为股东）。
第九条股东的现金出资总额元，后称出资金额如下：
1、，以现金出资人民币万元。
2、，以现金出资人民币万元。
3、，以现金出资人民币万元。
4、，以现金出资人民币万元。
第五章股东的权利和义务
第十条股东享有下列的权利：
（一）享有选举权和被选举权；
（二）按出资比例领取分红。
合作项目新增资本，原股东可以优先出资；
（三）按规定转让所持有的股份；
（四）对合作项目的业务、经营和财务管理工作进步监督，提出建议或质询。
有权查阅股东会议记录和财务会计报表；
（五）在合作项目办理清算完毕后时，按所出资比例分享剩余资产。
第十一条股东履行下列义务：
（一）足额缴纳协议书规定的各自认缴的出资额；
（二）在合作项目办理清算时，以认缴的出资额对合作项目承担债务；
（三）股东出资后，不得擅自抽回出资；
（四）遵守本协议章程，保守协议书秘密；
（五）支持合作项目的经营管理，提出合理化建议，促进合作项目业务发展；
（六）不按认缴期限出资或者不按规定出资额认缴的，应承担违约责任。
第六章股东转让出资的条件
第十二条股东之间可以相互转让其全部出资或部分出资。
股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
经股东同意转让的出资，在同等的条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
第十三条受让人必须遵守合作项目章程和有关规定。
第七章合作项目的机构及产生办法、职权、规则
第十四条合作项目股东会由全体股东组成，股东会是合作项目最高权力机构。
第十五条股东会行使下列职权：
（一）决定合作项目的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（三）审议批准执行董事的报告；
（四）审议批准监事的报告；
（五）审议批准合作项目的年度财力预算方案、决算方案；
（六）审议批准合作项目的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对合作项目增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
（九）对合作项目合并、分立、变更合作项目形式、解散后清算等事项作出决议；
（十）修改合作项目协议书章程。
第十六条股东会的议事方式和表决程序按本章的规定执行。
股东会对合作项目增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更合作项目形式以及修改合作项目章程所作出的决议，必须经全体股东通过。
第十七条股东会会议分为定期会议和临时会议。
定期会议每月召开一次，股东会的临时会议可由股东提议召开。
第十八条召开股东会议，应当于会议召开五日以前通告全体股东，股东会应当对所议事的决定作为会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十九条合作项目设执行董事名，不设董事会。
第二十条执行董事为合作项目的负责人，其产生程序是由股东会选举。
第二十一条执行董事对股东会负责，行使下列职权：
（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决定；
（三）制订合作项目的经营计划和投资方案；
（四）制订合作项目的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订合作项目的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订合作项目增加或减少注册资本的方案；
（七）拟订合作项目合并、分立、变更公司形式，解散的方案；
（八）制订合作项目内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘管理人员；
（十）制订合作项目的基本管理制度。
第二十二条执行董事任期年，任期届满，可以连选连任。
执行董事任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十三条股东会的议事方式和表决程序是：
（一）召开股东会会议应当于会议召开日以前通知全体股东；
（二）股东会应当对所议事项的决议作为记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名；
股东会表决形式为少数服从多数原则。
第二十四条合作项目设经理，由执行董事聘任或者解聘。
经理对执行董事负责，行使下列职权：
（一）主持合作项目的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；
（二）组织实施合作项目年度经营计划和投资方案；
（三）合作项目章程和执行董事授予的其他职权。
第二十五条执行董事、经理、监事行使职权，必须遵守下列规定：
（一）遵守合作协议书章程、忠实履行职务、维护合作项目利益，不得利用在合作项目的地位和职权为自己谋取私利。
不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占合作项目的财务。
（二）不得挪用合作项目资金借贷给他人，不得将合作项目资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。
不得以合作项目资产为股东或者其他个人债务提供担保。
（三）不得自营或者为他人经营与其所在任职合作项目同类的营业或者从事损害合作项目利益的活动，从事上述营业或活动的所得收入应当归合作项目全体股东所有。
除经股东会同意外，不得同其它公司订立合同或者进行交易活动。
（四）除依照法律规定或者股东会同意外，不得泄露合作项目秘密。
（五）执行合作项目职务时违反法律、行政法规或者合作项目章程的规定，给合作项目造成损害的应当承担赔偿责任。
第二十六条合作项目设监事名，监事由股东会选举产生。
执行董事、经理及财务负责人不得兼任监事。
第二十七条监事行使下列职权：
（一）检查合作项目财务；
（二）对执行董事、经理执行合作项目职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
（三）当执行董事和经理的行为损害合作项目的利益时，要求执行董事和经理予以纠正；
（四）提议召开监时股东会，监事列度股东会会议。
第八章合作项目财务、会计
第二十八条合作项目应建立、健全如下财务、会计制度：
（一）合作项目应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审查验证，并在每年的十二月二十日至十二月末送各股东审阅。
财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：
①资产负债表；
②损益表；
③财务状况变动表；
④财务情况说明表；
⑤利润分配表。
（二）合作项目应按照协议书章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。
（三）合作项目分配当年利润时，应当提取利润的百分之十列入合作项目法定公积金，合作项目法定公积金累计额为合作项目注册资本的百分之五十以上的，可不再提取。
合作项目法定公积金不足弥补上一年度合作项目亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
合作项目在以利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金。
合作项目弥补亏损和提取公积金所剩利润，可按股东的出资比例分配。
（四）合作项目的公积金用于弥补合作项目的亏损，扩大合作项目生产经营或者转为增加合作项目资本。
（五）合作项目除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。
第九章合作项目合并、分立
第二十九条合作项目合并或者分立，应当由股东会作出决议。
（一）合作项目合并采取吸收合并和新设合并两种形式。
本合作项目如吸收其他合作项目为吸收合并，被吸收的合作项目解散。
本合作项目如与其他合作项目合并设立一个新的合作项目为新设合并，合并各方解散。
合作项目合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的合作项目或新设的合作项目承续。
（二）合作项目分立，其财产作相应的分割。
合作项目分立时，应当编制资产负债表及财产清单。
合作项目分立前的债务接所达成的协议由分立后的合作项目承担。
第三十条合作项目需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。
合作项目减少资本后的注册资本，不得低于法定的最低限额。
第十章合作项目破产、解散和清算
第三十一条合作项目有下列情形之一的，可以解散：
（一）合作项目章程规定的营业期限届满；
（二）股东会决议解散；
（三）因合作项目合并或者分立需要解散的；
（四）遇自然灾害或者外界不可抗拒的原因需解散。
第三十二条合作项目解散，应当在十五日内由股东、有关专业人员成立清算组，进行清算。
清算组在清算期限行使下列职权：
（一）清理合作项目财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知或者公告债权人；
（三）处理与清算有关的合作项目未了结业务；
（四）清缴所欠税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理合作项目清偿债务后的剩余财产；
（七）代表合作项目参与民事诉讼活动。
第三十三条合作项目财产按前款规定清偿后剩余财产，合作项目按照股东出资比例分配。
第三十四条合作项目清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会，公告合作项目终止。
附则
一、本协议书于年月日订立，自全体股东签字后之日起生效。
二、股东认为需要规定的其他事项。
三、经全体股东开会决议通过的补充协议书具有同等法律效力，一并执行。
四、由全体股东签名、盖章确认。
协议人（股东）签名：
年月日
世纪的一代新人，学校教育必须面向全体学生，特别是面向那些残疾学生，并使每个学生都得到充分和谐的发展，随班就读工作小结。
为深入贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，在我校开展随班就读工作，它既有利于普通儿童少年理解、帮助残疾儿童少年，有有利于残疾儿童少年在普通学校环境中受到应有的发展，使特殊教育和普通教育有机结合，互相渗透，共同提高。
使特殊学生在德、智、体、美、劳等方面得到发展，为今后自立、平等地参与社会生活打下基础。
一、教师是搞好随班就读的主要力量。
我校的“随班就读”工作，就是让轻度残疾和学习困难儿童在普通班中与同龄儿童一起接受义务教育，并提供必要的个别帮助。
担任“随班就读”工作的老师，工作责任心强，热爱学生，对这些学生付出了更多的爱心。
制定个别化教案，在课堂教学过程中对学生多启发多鼓励，对学生进行个别辅导，经常与家长取得联系……
二、领导高度重视，成立了“随班就读”领导小组，配备了专门的特教老师，积极、稳妥地开展随班就读工作，并将该工作列入议事日程，逐步健全和完善工作规范，总结《随班就读工作小结》。
三、学校尽可能地提供适合于他们发展的教育环境，让特殊学生愉快地接受符合自身发展需求的教育，学到一定的科学文化知识和基本劳动技能，为他们今后能真正自立、平等地参与社会生活，成为社会主义事业的建设者和接班人奠定基础。
四、学校设立了专门的特教老师，指导本校随班就读工作的开展，特教老师不定期到有随班就读学生的班级听课，直接与学生谈话，与班主任、任课老师探讨随班就读的课堂策略、随班就读的教育补偿等问题。
五、对教师进行培训，要求教师适应新的要求。
随着教育的发展，对特殊教育教师的培养、提出了新的需求，也要求普通教师具备必要的特殊教育知识，为此，学校挑选出一些教师进行特殊教育的培训，使教师的思想政治、职业道德、教育教学能力、教育科研能力在原有的基础上有了进一步的提高。
并在学校中开展特殊儿童和残疾人的全纳性教育。
六、在学校教育中，要求教师热情关心学生，爱护学生，尤其对特殊学生更要关心、爱护，不能歧视特殊学生，要善于发现学生的优点和长处，鼓励学生克服困难，取得进步。
七、加强了“随班就读”工作的管理。
由校长主管，德育主任专管，年级组长监管，具体落实到特教专管员、班主任、任课老师的管理形式，加强了心理咨询室、资源教室的管理和运用，每周安排两次对随班生进行
是建立在班主任老师学习基础上的。
以下是XX整理班主任专业化发展总结的资料，欢迎阅读参考。
班主任专业化发展总结1 必须在加强和发展教师教育，促进班主任专业化发展的同时，加快班主任老师专业化进程，以适应学习化社会、终身化学习的需要。
由此通过对班主任专业观发展历程的回顾，通过对班主任专业能力的时代内涵以及教师继续教育课程改革原则的论证和阐述，探讨教师继续教育课程创新的机制，明确班主任的专业成长与教学的发展性是一种不断演进、不断超越的创造发展历程。
因此，努力实施继续教育工程，加强中小学班主任老师师资队伍的建设，开展面向21世纪的中小学教师继续教育，是面临新形势的需要，是增强县域经济实力、综合实力的需要，教师整体素质的提高，为教育夯实了基础，教育的发展必将迎来一个美好的春天。
班主任老师继续教育是教师教育的重要组成部分，是提高全体在职中小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。
学习期间，在与实际相结合不断的实践，取得了非常大的进步。
现将一些学习体会做个小结。
一、通过学习，我首先是更新了观念：
对于一位小学班主任来说，研究是学习、反思、成长、发展的同义词，与专业人员的研究具有质的区别。
它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。
通过学习，从“过去的我”与“现在的我”的对话交流，是努力摆脱“已成的我”，为不断获得新生的过程。
努力研究自己，其目的就是为了提高自己、发展自己、更新自己。
小学班主任老师是学生成长的守护人。
他将教师角色定位于学习者、研究者、实践者。
教师首先是学习者，不仅要善于向实践学习，向理论学习，而且要向学生学习。
教师是研究者，带领学生主动积极参与科研课题的研究。
教师是实践者，实践的内涵是“变革”。
二、教育无小事。
一个细节可能会影响一个孩子的一生。
一个教师最可贵的品质在于他能从日复一日的教学生涯中领悟和体会到教育的真谛，开掘出散发着新鲜芳香、体现着高尚情操的教育细节。
学生是具有极大可塑性的个体，是具有自立发展能力充满创造力的生命体。
概括地说，教育的真谛在于启发自觉，在于给心灵以向真、善、美方向发展的引力和空间。
三、就人格而言，无论在任何时代、任何地域、任何学段，师生之间都应该是天然平等的。
教师和学生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知识的道路上共同探索前进的平等的志同道合者。
在教育中，我们教师要用自己的行动去感染学生，要用自己的言语去打动学生，把自己对人或事的真情实感流露出来，以此使师生间产生心灵的共鸣。
学生只有感受到教师的善良和真诚爱心，才乐于听从老师的教诲。
正所谓“亲其师，信其道”，教师要抓住机会，适时地把自己的喜、怒、哀、乐表现给学生，与学生通过交流达到心与心的沟通。
教师的语言要有魅力，要富有人情味、趣味，同时又要富有理性。
这样的语言才能让学生愿意接受，达到教育的目的。
暖人话语，滋润心田。
温暖的的话语，可以使学生深深感到教师真诚的关爱，从而拉近师生的距离。
教师对学生还要有一种充满责任感和理智感的爱，这种爱就是严格要求，严而有度，更要严而有理。
除了更新自己的教育教学理念之外，我们还需要结合个人情况及教学环境和特色来很好的贯彻和应用它们。
这个过程也是一个自我发现和自我完善的过程，除了需要不断客观的看待“过去的我”，我们更需要一份持久的热情，一份对教育、对学生、对社会的神圣信仰与追求！
有人说，教师是春蚕，是蜡烛，是航标灯，是导航员。
而我要说，教师就象一棵枝繁叶茂的大树，需要吸收多方面的营养：
有科学的教育思想，有先进的教育理念，有符合时代特点的教育言论，有广博的学识，有令人佩服的教学艺术，有较强的人格魅力，有不断开拓进取的精神。
为了达到这一目标，我始终在做着一个“好学生”。
从琼海师范毕业至今整整十五个年头，在教学工作的同时，我积极学习先进的教育教学理念。
新课程改革这股春风吹来之后，我更感觉到如鱼得水，反复翻阅新课标，领会其中的真谛，在教学实践中不断反思。
学校组织的各项活动，我都积极参加。
“教师应有一种苦读，苦学的精神。
”苦读、苦学应该是教师的“天性”。
学习研究新课标新课程，让我有了方向从学习中我懂的了“三人行必有我师焉”的道理。
我在不断的学习，也在不断的研究、不断的探索，从教材、教参、课程标准中去触摸新课改的灵魂，准确把握教学的尺度。
研究“教书育人”的方法。
在同行身上学到的好方法也及时去应用。
我和学生们相互学习，共同成长。
我想，所谓的教学相长就是这个意思吧！
如此种种，我在做“好学生”的基础上，也在努力的做好教师、好班主任。
做“好学生”是磨练我的重要历程；而做一名好教师是我的终极目标。
总之，继续教育学习的收获是非常丰富，它引发我更多的思考，也让我收获了很多的知识。
然而，憧憬未来，我知道前方的道路依然是曲折的，毕竟这些思考和理论需要我在今后的教学实践中不断的去尝试和运用，并最终将其转化为自身的东西，我想只有这样才算是真正达到培训的目的。
最后用一句话和大家共勉：
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
班主任专业化发展总结2 班主任是“学校中全面负责班级工作的教师，是学生班集体的教育者、组织者和指导者”。
21世纪的中国教育改革进入了以加强德育为核心的新阶段，班主任是教师队伍中的骨干力量，班主任队伍的素质如何，直接关系到教育改革的成败。
因此，促进班主任专业化成长具有非常重要的意义，关于班主任专业化的理论和实践，也越来越引起人们的关注、研究和探讨。
班主任工作是一项复杂的工作，出于种种原因，目前的班主任工作存在着很多问题，具体表现在以下几个方面：
缺乏正确的理论指导
受传统教育观点的影响，大部分班主任一直扮演着优秀教师、教务管理员和生活指导员的角色。
班主任工作没有明确的理论指导，缺乏研究，仅凭经验开展工作，因此班主任工作带有很大的随意性和盲目性。
缺乏积极健康的心态
部分班主任在班级管理中不善于根据学生的生理、心理、思想特点教育学生，往往用规章制度去限制学生，甚至为了维护自己的权威，要求学生必须绝对服从，从而引起学生的反感。
对于处于反叛期的学生来说，这样就容易导致他们要么亦步亦趋、依赖性强、独立性差、缺乏主动性、创造性；要么跟老师对着干，使班主任工作效率低下。
也有的班主任不能正确对待学生的波动，处理学生问题时很难恰到好处地把握好度，甚至有的班主任忽视学生的心理需要，变相的讽刺挖苦学生，使得学生的心灵受到创伤。
缺乏科学的工作方法
一些班主任老师们把班主任看作是教书的“副业”，既不看重这项工作，也不注重业务水平的提高，因而工作往往是被动服从，遇到一些具体的问题不知如何解决。
有些班主任往往是满足完成上级布置的任务，上级布置什么就做什么，充当了上传下达的“通讯员”角色，而不去考虑用什么方法去合理的解决问题。
缺乏可持续发展的意识
班主任的工作是每天和学生打交道，而人的塑造和教育是一个长期的工作，特别是对问题学生更是要倾注大量的时间和精力。
部分班主任没有帮助学生发展的教育理念，认为在自己的任期内不出事就行，结果发展中存在许多显性和隐性的障碍。
笔者认为，班主任专业化发展应把握以下重点：
人格的发展
人格是一个人立身处世的根本，是做人的规格与标准。
发展与完善学生的人格，是教育工作极其重要的一个方面。
班主任与学生朝夕相处，是学生接触最多的人，处在青春期的学生，往往缺乏成熟的价值观，在他们的眼中，班主任是可以信赖的长辈和朋友，班主任的行为举止在无形中有力地教育和引导着学生，直接影响着学生对事物的看法以及学生人格的塑造。
因此作为学生思想品德教育的实施者，班主任必须要有完善、健全、独立的人格，才能有效地以自己的人格去培养学生的人格。
知识的完备
知识是班主任个人影响力的能源，知识贫乏、腹内草莽的班主任难以使学生信服。
随着社会的不断发展，学生接受信息的渠道不断增加，对不明白的东西，学生希望得到班主任正确的答案，这就要求班主任在工作中不断提高自身的知识水平。
这里所说的“知识”不仅仅限于专业知识，更多的是社科知识、心理知识等知识的综合体，班主任只有通过博览群书，工作才能有的放矢，才能有理有力。
能力的提升
班主任的专业劳动主要是对学生进行道德教育和行为习惯养成教育，面对着几十名思想、情绪、个性等千差万别的学生，如何通过班级教育达到道德教育的目的，这对班主任的能力提出了更高的要求。
这一要求，需要班主任具有形成班级教育目标的能力，体现班级的特色；具有建设班级文化的能力，达到文化引领的境界；具有组织班级体验式教育活动的能力，提高德育的实效性；具有人性化班级管理的能力，发挥每个人的积极性；具有形成班级教育合力的能力，拓展班级育人的空间与时间。
班主任的专业化发展，要求班主任赋予教育实践以真实的教育意义，发现教育的价值，并在行动中努力实现这种价值，这是班主任专业精神的重要内容，也是教师走向专业化的根本标志。
实现班主任的专业化发展，要从以下几个方面进行考虑：
阅读经典著作，加强科学文化素质
对班主任科学文化素质总的要求是要有雄厚的基础知识，精深的专业知识，相关的科学知识和必备的教育、心理理论知识。
其中基础知识是根本，专业知识是核心。
相关的科学知识是条件，教育心理知识是动力，从而构成了合理的知识结构。
这就要求班主任是样样懂、样样通的“百科全书”，是善于吸收、善于学习的“海绵”，只有这样，在教育、教学工作中才能做到深入浅出、融会贯通，左右逢源、游刃有余，以满足学生日益增长的探求知识的欲望。
进行教育反思，完善各项能力素质
班主任应该形成和不断完善的能力素质有：
第一、思想教育能力。
包括：
观察了解学生的能力、协调各方面的教育因素的能力、结合教学进行思想教育的能力和示范教育的能力。
我国古代教育家孔子说过：
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”班主任应把社会的思想政治要求、道德规范要求，体现在自己的言行中，做学生的表率。
第二、组织管理能力。
对班级的管理，要管得科学、管得民主、管得严格、管得省力、管得有效，要确立奋斗目标、培养班级干部、组织有效活动、协调人际关系、控制教育情境、引导正确舆论。
第三、人际交往能力。
班主任有着比其他教师更广阔的社会交际环境和更加频繁的社交活动，必须有良好的人际交往能力。
班主任交往的对象有同行及学校领导，学生及家长还有社会有关团体人员。
彼此互相尊重、理解体谅；互相配合，诚恳谦逊；互相支持、平等相待是交往过程中应注意的，而与多方面人交往的根本目的，是为了形成对学生教育的合力。
第四、吸收、整理和应用信息的能力。
信息的获得、加工、运用是班主任的基本功之一，只有具备较强的信息获取和处理能力，才能通过各种信息渠道学习新知识、新理论，了解教育改革的新动向，了解班主任工作的新要求新经验，从而不断提高自己的管理水平。
积极调整心态，培养良好的心理素质
班主任的工作需要有良好的心理素质：
深刻而敏锐的观察力、有效而牢固的记忆力、灵敏而准确的思维力、丰富而活泼的想象力、还要有丰富的情感、顽强的意志、积极的动机、广泛的爱好。
只有这样才能在工作中保持昂扬振奋的精神，才能以愉快健康的心情去处理各种复杂的人际关系，沟通与学生的联系；才能不仅对学生
这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。
但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。
现就本年度重要工作情况总结以下：
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