高校工资支付系统结构设计.pptx

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“高校工资支付系统”结构设计某高校工资支付系统细化后的数据流图如下：

1、分析该数据流图的类型经过分析，该系统中“加工事务数据”功能分解为了5个逻辑功能：

l取数据取数据取出事务数据、人事数据和年度数据。

l计算正常工资计算正常工资计算不包含超额课时费的工资l计算超额课时费计算超额课时费年终计算超额课时费，算得的钱数加到12月份的工资总额中l更新年度数据更新年度数据把每月工资总额、实发工资及授课时数累加到相应的年度数据中，并在年终计算本年度的月平均工资l打印表格打印表格打印出工资表、工资明细表和各种财务报表1、分析该数据流图的类型从细化后的工资支付系统数据流图看出，事务数据和人事数据沿着两条输入通路进入系统，输出数据沿着一条通路离开系统，数据流图中没有明显的事务中心。

因此，从整体上来看，该数据流图具有变换流的基本特征。

2、分析并确定输入流和输出流的边界“取数据”和“收集数据”显然位于输入流中，“审核数据”仅仅对收集来的事务数据进行校核，并不对数据进行加工处理，其基本功能是确保输入的事务数据是合理的，因此，也应该归入到输入流中。

“更新人事数据”由人事部门通过另一个程序完成，不属于本系统应该完成的功能。

“打印表格”显然应该位于输出流中，“分发工资明细表”由人工完成，也不是工资支付系统的一部分，故由此可划分出该数据流图的输入输出流边界，并孤立得出变换中心。

3、建立结构图第一级分解确定并描绘系统的总体控制结构。

变换分析得出的系统高层结构是一个“三叉”控制结构。

3、建立结构图第二级分解第二级分解是把数据流图中的每一个处理映射成系统结构中的一个适当的模块。

3、建立结构图优化设计结果“接收工资数据”这个控制模块是多余的，因为“取数据”模块本身就具有根据需要读取相应数据的功能，无须在它上方加一个控制模块，此外完成具体输出功能的模块也只有一个，所以同样去掉“打印出计算结果”这个输出信息处理控制模块。