年度高校团委书记述职报告.docx
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年度高校团委书记述职报告
年度高校团委书记述职报告
年度高校团委书记述职报告 一年的时光转瞬即逝，眨眼间我团支部已忙忙碌碌地工作了一学年，是要进入总结阶段了。
回首这一学年，我团支部所经历的林林总总，不仅使团支书与团委得到了充分的锻炼、积累了经验，同时，我团支部在校团委和院团总支的领导下，在结合本班特点和特色的基础下，带领全班团员勤奋学习，勇于实践，不断进取，各方面工作都获得了较好的成绩。
下面是对我班团支部本学年工作的具体总结，以及对各项工作的反思、对未来的展望。
（一）思想建设方面
1.加强团员的政治思想教育。
本学期，我班团支部积极提倡本班团员学习中国共产党的先进思想，提高自己的政治思想觉悟;鼓励同学们主动了解国家大事。
做一名有社会责任感的、心系民生的大学生。
2.提倡向党组织靠拢。
本学年通过开展这种方式的教育和各项活动，团员们的入党积极性显著提高。
例如，开学初，我班团支部在班里成功举办了党员推优活动，有2名同学得到了进一步发展;同时，我班有2名同学在本学期参加了第37期党课培训;由此可见，在我团支部不断发展的同时，我班的党员队伍也在不断壮大。
3.注重同学的心理健康教育。
本学年，我支部多次举办有关心理健康教育的活动;认真做了心理健康学习记录;详细地建立了本班的心理档案。
同时，也鼓励大家积极参加院里、校里举行的心理健康方面的讲座。
。
（二）学习方面
大学里，学习仍然是重中之重。
各门重要课程都需要同学们掌握。
为了让大家重视学习、认真学习，我支部与班委共同努力，做了一系列的学风建设工作。
1.潜移默化。
由班级干部每天定时为同学们发学习信息，这样不仅扩展了同学们的知识面，而且提高了同学们学习专业课的兴趣，引导同学们主动学习。
2.营造氛围。
由班级支部带头，在班里营造良好的学习氛围;鼓动各寝室长积极营造寝室的学习氛围;寝室之间互相监督，男女生之间互相比拼。
有合作、有竞争，学习氛围十分浓厚。
3.交流沟通。
我支部与班委积极组织，举办了与学长学姐的联谊活动，为同学们提供了主动向学长学姐取经，学习经验教训的机会。
（三）活动方面
在紧张的学习工作之余，我支部还在班里举办了丰富多彩的活动。
年10月，为了强健团支部学生的体魄，提升同学们的身体素质，我么支部团组织了一场和对口班的篮球赛。
众所周知，对于当前的大学生来说身体健康越来越重要了，只有拥有良好的身体素质才能更好的全身心的投入学习中。
因此我们开展了这个意义重大的活动，在活动过程中，同学们积极参与，啦啦队也很卖力。
这场联谊赛既是一种娱乐，也锻炼了身体，体验了劳逸结合的快乐，达到了目的。
同时也增大了我们班的凝聚力，团结了全体同学，增进了和对口班之间的感情。
2.团日活动。
3月份，我支部应团总支号召，举办了以“学习雷锋”为主题的团日活动。
在活动中，大家争先恐后地表达自己对新环境、新生活的看法和感受，气氛活跃热烈。
通过此活动，大家表示收获很多、感触很多。
年4月我们团支部同学响应校第十二届运动会，乒乓球赛，羽毛球带，足球赛，广播操，走方阵等体育活动的召开，积极地投入到艰苦的训练中，其中我们团支部拓宽了交际广度，并和其他支部结下了深厚的友谊。
我们总结得出一个集体可以通过开展各种体育活动来使我们变得更加团结。
总体来说，本学期我班团支部工作完成得十分顺利。
虽然在工作中也遇到了不少难题，我们也都一一克服了。
但是，同时，在工作中，我们也暴露了一些不足，需要我们在下学年的工作中进一步改进。
第一，团委分工不够明确。
本学年团总支各部门都将任务分派给团支书，而团支部没有各部门对应的委员，导致团支书的工作量过大，不能很好及时完成任务。
第二，备份工作不够到位。
备份，即保留历史资料。
本学年院里开展的活动较多，许多没能来得及备份，给以后的工作带来极大的不变。
以后，应加以改进。
时间飞快的流逝，不知不觉间一年的时光匆匆走过，留下的是我们对彼此的留念，对这个班级的拥护，从参观大学城到博物馆文明了解活动，我们经历了那些我们难忘的，那些感动的，一同享受着我们彼此之间流动的快乐。
在这个学年快临近结束的时候，我们感到的只有每个人心中的充实。
过去的一年，本班团支部各团干部的带领以及各团员的密切配合下，紧密的团结在一起，形成一个有着极强凝聚力与战斗力的集体，整个集体内部充溢着和谐、自由、团结、向上的精神理念，在活动，生活，工作等方面尽己所能，取得了优异的成绩。
尽管在一些小的方面仍然存在着一定的缺陷，但我们相信，在这样一个积极思想引导下，xx班团支部一定可以克服困难、改正缺点，大踏步的迈向一个更高的层次与境界，并最终走向辉煌。
每位团支部成员无不抱有这样的信念与信心：
我们将战无不胜，只要我们团结在一起，我们一定可以做得更好，下一个目标永远是超越现在自己!
让我们拭目以待!
我们支部始终的工作目标是建立一个有朝气、有活力、不断发展的团支部，促进每位团员的成熟和自我完善。
年度高校团委书记述职报告 一年来，我校共青团工作在校委会的正确领导下，在各处室的紧密配合下，在广大班主任的鼎力支持下，学校团委进一步完善团委工作机制，扎实推进孝雅教育，以服务青年学生为中心，以构建和谐校园为己任，扎实开展校园文化活动，引领广大团员青年健康成长，学校团委工作成效显著。
xx年4月17日至19日，我有幸成为一名团代表，出席团黄冈市第四次代表大会。
在团市委组织的“我的中国梦”征文比赛中，我校胡港同学荣获中学中职组一等奖，陈敬钦等4名同学荣获二等奖。
现将一年来工作情况述职如下，不当之处恳请大家批评指正。
8月5日至19日，我参加了xx年第一期“年轻干部成长工程”培训班的学习。
这次学习邀请领导、专家和先进模范人物来给我们上课，到看守所、烈士陵园开展警示教育和革命传统教育，到开发区及重点工程进行跟班调研学习，将读书、思考、听课和交流有机结合起来，做到学以致用，学用结合。
其中，南河镇书记叶永清讲“不可辜负这大好时光”，原百丈河村官高金磊讲“奋斗的青春”，大学选调生涂梦佳讲“情系山区，勇担使命”，这三位年轻干部的经历和事迹，使我深受感动，备受鼓舞。
可以说，我这次党校的学习，锤炼了党性，坚定了信仰;开阔了视野，启迪了思维;加强了交流，增进了友谊。
一句话，终身难忘。
到实验中学已经有12年了，初一至初三轮回了四次，担任班主任10年，竞赛班任课6年，担任了20个班的数学教学任务，2年的团委工作。
可以说，没有哪一年担子轻，每年都是任务重，压力大。
在教育教学和班级管理工作上，基本上是采取苦干+实干、白+黑、5+1三种工作方法，在工作中，力争做到口勤、手勤、腿勤、脑勤。
勤奋出才干，勤奋出成绩。
今年中考，我班2人考取黄高，4人过600分。
据了解，今年，我也被评为“模范班主任”。
作为一名学校团委负责人，我热爱团的岗位，勤于思考，善于创造，甘于奉献，统揽全局，协调各方，心往一处想，劲往一处使，学校共青团工作得到了全面活跃和发展。
学校团委坚持以活动教育青年，以活动引导青年，创造性地开展了一系列富有时代特征，青年特点，实中特色的活动。
1、夯实根基，做好团委常规工作
组织选拔学生会干部，安排组织每周升旗仪式，加强对学生会的指导和管理，配合政教处做好卫生值日检查工作，安排组织每天的广播室播音工作，布置各班召开主题团日活动，布置检查评比每月各班黑板报，模范团干团员的评比表彰，团委纸质档案、电子档案、图片资料一应俱全等等。
通过抓团委的日常工作，切实增强团组织的创造力、凝聚力和影响力。
2、开拓创新，丰富校园团队活动
九月份开展“扬孝雅、感师恩”的系列活动，十月份开展“爱祖国”的系列活动，十二月份开展“庆元旦歌咏比赛”活动，元月份开展“访贫困送温暖”活动，三月份开展“学雷锋精神、扬雅行之风”系列活动，四月份开展“清明节扫墓”活动，五月份举行“经典古诗文朗诵、我的中国梦演讲”比赛、五四知识讲座、团员纳新、模范团干团员表彰活动。
这些活动的开展，从方案设计、审批、组织、实施、报道，我都是“一条龙服务”，倾注了心血和汗水。
其中，教师节、庆元旦、庆五四这三个活动，县电视台都分别予以了报道，元月份团委拿出结余的团费开展“访贫困送温暖”活动，深受学生家长和老师的称赞，黄冈日报2月7日以“天寒人心暖，地冻暖人心”为题作了报道。
团员的发展离不开活动，丰富多彩的团队活动使团组织充满勃勃生机，教育和引领学生健康成长。
通过这些丰富多彩的校园文化活动，充分发挥校园文化的育人导向，不断满足青年学生多方面的兴趣爱好和精神文化需求。
为广大团员青年提供了丰富多彩的第二课堂活动，营造浓郁的艺术氛围，提高学生的综合素质。
无论是对学生教育的系列活动，还是团的自身建设，我总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。
常常思考学校团的工作如何开展，如何提高学生会干部的工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。
时常深入班主任、教师、学生会干部当中接地气，征求听取意见，不断改进工作方法，改进工作作风。
在工作中发现问题，在工作中思考问题，在工作中解决问题，在工作中磨砺自己，在工作中成熟自己。
我校团委的工作得到了在座各位领导和各班主任老师的大力支持，在这里我深表谢意，没有你们的支持和帮助，做好工作那是空谈。
也希望在今后的工作中能够一如既往的帮助我，使我校共青团的工作再上一个新台阶。
总之，学校团委的工作既平凡又神圣，要有所成就就要有所创新。
展望未来，前面的路还很长，任务艰巨而又光荣，学校团委一定会紧扣时代发展，贴近学生实际，创造性地开展工作，充分发挥团组织的先锋模范作用，让团旗在青年学生心目中高高飘扬!
年度高校团委书记述职报告 各位领导、各位教职员工，大家下午好!
时间过的真快，转眼间一年在忙忙碌碌中又过去了。
今天是我当校长第三次述职，前两次的情景，前两次的心情记忆犹新。
第一次，我有点茫然。
茫然的是我如何能肩负起学校发展的重任。
第二次，我有点胆怯。
胆怯的是我对学校发展的思路能否成功。
今天第三次，我自豪和骄傲。
我自豪的是我对学校的发展思路正在稳步的一一兑现。
我骄傲的是上级领导、社会各界、尤其是在座的各位给予了我极大的关爱和鼎立的支持。
在此，我向大家深深地鞠一躬表示我真诚的谢意。
由于十六中这方沃土养育了我，使我在大连市有“三绝”：
一绝：
我是唯一一个在同一所学校从一个普通教师成长为校长的。
二绝：
我是大连市普通高中中唯一一个特级教师。
三绝：
我是唯一一个校长仍然坚守在教学一线上课的。
我今天说这些不是在飘扬自己，而是想告诉大家十六对我恩重如山，我对十六情深似海。
我说这些我想告诉大家我与十六有难解之缘，同甘苦共欢乐。
我说这些我还想告诉大家我视十六为家园，视十六发展的责任为己任。
在座的各位，不管是领导团队的成员，还是其他的教职员工都可能已经体验到我的管理力度在日益加大，日益细化，日益规范。
用一个字来概括，那就是“严”。
为什么要严?
“无规矩不成方圆”。
“严”的目的就是要打造“钢铁长城”，使十六中永远立于不败之地。
我经常向自己发问，经常反思自己的管理工作，在“严”的过程中，是不是没有人情味了?
是不是过于苛刻呢?
是不是……但是我得到自己的答复是我做到了“以人为本，”严而有度。
俗话说：
“上梁不正底梁歪”、“要想正人先正己”。
我用十个字来概括我的自律：
“敬业、公正、坦诚、廉洁、钻研”。
敬业是我的宗旨。
我能处处严格要求自己，时时起表率作用。
我每天都早来晚走，每个周六都不休息，巡视校园，走进班级，与老师学生谈话，发现问题，解决问题。
一年来分别承担高一精读、听力和阅读课，在缺少外语教师的情况下，我能够冲在前，勇挑重担。
在坚持上课的同时，我不放松对德育、教学、总务等各方面工作的管理。
我注重领导团队的打造，注重提高领导素质，每次班子例会都拿出十分钟轮流讲案例，并结合自身情况反思自己的工作。
我善待领导班子所有的成员，把他们视为我的兄弟姐妹，我了解他们各自的习性，各自的优点和各自的不足，扬长避短，维护班子的团结，做到用人不疑，疑人善用，我放手让他们大胆地工作，同时对工作中出现的问题，勇于承担责任。
坦诚公正是我的秉性。
我公正地对待每一个人，每一件事，对事不对人，对一切不良现象敢于批评，绝对不好人主义，我把个人的情感与工作截然分开，从不拉私人感情，虚心听取大家的正面和负面意见，深入实际。
对通过与师生谈话、现场办公、书信往来和工会搞的“我的心声”收集等形式所获取的信息，我都能认真阅读，细细琢磨，不断反思，发扬长处，改进不足。
廉洁是我的美德。
对学校的帐目管理清晰，收支两条线，各种福利定期向大家公示。
我从不接触学校的一分钱，每张发票报销都要经过三个人签字，经手人、主管部门负责人和校长。
教师外出培训、购买录音机等物品，各口代表、后勤管理人员、工会主席等共同参与办理。
如：
最近购买的15副乒乓球台子，是由体育组刘海春、邱纯、宋建东一起去谈价位，在他们谈价位的基础上，我出面每个又拉下50元。
钻研是我的爱好。
“学习，学习，再学习”。
我知道做好一切工作，最好的方法就是读书学习，因此我一直坚持读书，《用心领导》、《细节决定成败》、《领导的艺术》、《管理寓言》等书籍，我在网上阅读了上百篇有关如何当校长以及学校管理方面的文章，还善于收集报刊上的好文章。
不仅自己善于学习，而且在全校创设学习氛围，每个学期都给教师和学生赠送书籍。
我用我个人的专家奖金给每位教师买了一本《你在为谁工作》的书。
学校还给每个教研组买了《英才是怎样造就的》。
《每天做好一点点》发放到每个教研组和每个班级。
通过读书学习，我提高了理论素养和思想政治水平，同时把理论与工作实践相结合，使工作得法，有理有据。
一个人生活在团队中，他的命运就紧紧地与这个团队融为一体了。
作为这个团队的决策者对大家的命运起着极其重要的作用。
决策是管理的心脏，一个成功的决策可以救活一个团队;相反，一个失败的决策有可能使这个团队走向衰落。
一个成功的决策需要领导者的智慧，那么，这种智慧的来源又在哪里呢?
首先，领导者应具备超强的战略眼光。
其次，要具有丰富的想像力。
最后需要有过人的胆量。
三者是相辅相成，互为依托的。
学校发展到今天不是我一时心血来潮所为，是我当校长以来系列性的大胆创意和精心设计出来的。
立足民族文化，创国际化学校目标的定位，内外团队交融管理模式的运作，国际交流的频繁，各种团队的打造，大连日报《校长治校》和《他乡之石拾多少》等板快的连载，教学管理的严谨，德育工作的实效，中山广场公益活动、团队共荣运动会等大型活动的连续举办，外语考级的成功，外语演讲比赛金奖、银奖的获得，课改工作的深化，各种应检工作的圆满完成，三年规划的制定，三批教师外出考察，分别到海南、杜廊口和青岛，50多人次出国考察等等。
这一切都不是孤立的，它们勾划了学校发展的现状和前景，达到了外塑形象，内化素质的目的。
市里一位领导曾问我这样一个问题：
“你当校长是如何工作的?
”要求用一两句话来回答。
他说他问过好多校长，他们都认为这个问号很大，一两句话无法回答。
而我毫不犹豫地回答道：
“抓两会，建制度，开展三大主题活动。
”我快速简单的回答得到了领导的肯定。
领导表扬我说：
“你行，工作有路子。
”
两会，既工会和学生会。
我非常重视这两个群众性的组织，因为它们代表的是广大师生的心声，它们架起的是与校长沟通的桥梁，它们的积极效应将推动学校的发展。
定期召开工会和学生会例会，从人力和物力上大力支持两会开展各种活动，经常与两会的各级负责人对话，了解大家的心声，多种规章制度在不断地完善，每一项制度的推出都经过教工代表会的通过，形成了一种“制度管人，制度管事，制度管物”的良好局面。
同时，感恩教育、团队精神的培养和文明礼仪三大主题活动始终穿插在全体师生间，贯穿于所有的工作中。
“抓两会，建制度，开展三大主题活动”使学校上下充满生机，使老师们从被动的工作变为主动的工作，使学校的一切管理走向民主化、透明化和制度化。
评职、兑现、交流、人事安排、物品的购买等一切工作都不是校长一个人说了算，都是大家参与评定的结果。
“东边日出西边雨，道是无情却有情。
”人是有感情的，管理工作也有感情吗?
不但有，而且只有追求有情管理，才能实现真正的管理。
人是有思想、有激情、有创造力、有责任心的。
要焕发人们的创造力和担当精神，除了要从利益上调动人，还要从感情上打动人。
离开人的情感，一切组织形式、制度规则、思想理念都是僵死的。
因此，我信奉的是“信任是最好的管理”理念。
我善待每一位老师，尊老爱幼，关心弱势群体，为不同的老师提供不同的展示平台，随时关注每一位教职员工的身心健康和家庭和睦情况，我把大家家庭是否幸福和个人工作的心情是否愉悦视为己任。
因此，便出现了六一儿童节的礼物，送给参加中高考的教师子女降暑的饮料，圣诞节展示全校师生风采的小台历，与师生的邮件沟通，书信往来，到学生家家访，走访教师80多户，与师生谈话300多人次，多次为老师的子女就学等问题到处求人帮助，为教师解决后顾之忧的举措。
为了提高教师的福利待遇我挖空心思想办法。
我相信每一位老师所说的话，我了解每一位老师的疾苦，我愿意帮助每一位老师解决困难。
我作表率营造了和谐的氛围，使我们的校园有三气：
人气、正气和旺气。
我坚信人们愿意报答别人的信任和真诚合作的态度，而倾向于拒绝不公正、缺乏信任感的条件，即使接受这样的条件能获得利益。
管理创新必须立足于尊重人、关爱人，坚持以人为本。
激情就是动力，投入就是成功。
我的激情和我的投入使我在校长的岗位上获得成就感，使我在严而有度，严而有情的管理中得到大家的认同和响应，使我们学校在社会上的知名度日益提升。
7月9日大连日报以《当果实成熟的时候》为题真实地报道了我校高考成绩，低进高出是我们的亮点。
现在中考成绩已经公布，初步计算我们的全科及格率能达到78%，远远地超出了我们的预定指标。
20xx—20xx年我们学校获得首届全国中小学校园文化建设十佳创新学校、大连市中小学教育信息化工程建设先进学校、大连市课改点校（大连市完中唯一）、中山区政风行风建设先进单位等十多项荣誉称号。
我本人获得全国十佳创新校长和大连市优秀专家称号。
本周三，大连市直属高中校长会议在十六中二楼多功能厅召开，主讲人是我，一所普通中学的校长，我作了近一个小时有关新课改的汇报，得到了王允庆局长、一处宋处长以及高中校长们的高度评价。
我们学校的媒体信息报道在中山区所有学校中遥遥领先。
这些媒体报道展示了十六中的风貌。
老师们，这一切的取得不是我一个人的功劳，是我们全体老师努力的结果，是我们高（年武装部长个人述职报告）标准要求自己，爱岗敬业，无私奉献的结果。
面对累累成熟的果实，我们能不为自己的辛勤耕耘而感动，而自豪，而骄傲吗?
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一位领导对11中黄校长说：
“你要努力呀，要不大力很快就超越你了。
”这可能就是我的奋斗目标。
红旗高中丁校长前天对我说：
“大力，两年我就要超越你。
”这可能就是我的担忧。
8中、23中等重点校的校长对我说：
“大力，我们的大门随时对你敞开。
”这可能就是我继续升华的桥梁。
老师们，我们发展到今天，只有进路而无退路了，已经不是金钱和物质所能解决的问题了。
我们面对的是声誉和荣誉，正如我对初三和高三老师最后拼搏时所发出的倡议那样：
“为荣誉而战吧!
”我也知道这场战斗中最关键的人是我，这个指挥官。
我现在不是一个优秀的指挥官，我更不是一个完美的人。
尽管我很努力，尽管取得了一定的成绩，但是还是存在许多不近人意的地方的。
如：
工作缺乏理论高度;有时处理问题方法不得当，过于简单;有时说话太直，不委婉，缺乏艺术性;对某些工作管理的还不到位;学校管理层某些工作做的还不理想等等。
学校所有工作出现不当的地方，其他领导工作中出现令大家不满意的地方，责任都在我，都是由于我领导的不好。
借此机会，我真心地向大家道个歉，说声“对不起”，请大家谅解。
今后，我一定要不断地反思自己的工作，一定尽快改掉工作中的不足之处，一定把大家的利益随时挂在心中，一定更加全面地、严格地、细化地管理好各个方面的工作，一定要做一个好校长，一个优秀的指挥官，对得起十六中的父老乡亲，也真心地希望在座的各位继续信任我，支持我，帮助我。
让我们一起为十六中的荣誉携手奋进吧!
谢谢大家!
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