最新最全安徽公务员考试面试真题及解析.docx
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最新最全安徽公务员考试面试真题及解析
最新最全安徽公务员考试面试真题及解析
2010年安徽公务员考试面试真题及解析
2010年8月6日
1、哲学家说：
“人比山高，脚比路长，只要你愿意每个人都有梦想，只有你愿意爬山总能爬上山顶，只要你不停地走路路总是有尽头。
”谈谈你的看法?
2、相关领导对单位的制度有意见。
你怎么处理?
（接到干部和群众反映，你的工作单位有不符合实际开展工作的情况，你怎么办?
）
3、在人生过程中，肯定有倾听和倾述的故事，试举一例，说明你是如何倾听和倾述的?
4、由“善待自然”说段话。
哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。
你怎么理解？
简要评论：
每一个人都有自己的梦想，最初我们对于世界的理解是幻想，比如在中国古代幻想有一天“嫦娥奔月”，有一天能够像鸟儿一样翱翔于蓝天，古今中外的科学家们把人类的幻想变成梦想，把梦想变成现实。
每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。
这句话确实非常有道理，它指引着我们通向成功的彼岸。
简要评论：
政府出台了相关文件，详细阐述了党的方针和政策，有些干部群众不很理解，认为有问题，出现这样的情况也是可以理解的，我们要认真研究，耐心地做解释说明工作。
第一：
我首先再次反复学习文件精神，理解党的理论政策，确保能够正确地领会。
政府制定文件肯定是经过反复商榷，结合党中央的相关精神得出来的。
我们的工作就是要按照上级组织的文件精神要求，遵照上级领导的指示开展工作的。
第二，马上组织有异议相关干部，召开内部讨论会，充分让大家发表意见，指出那些不合规定的地方，充分商议，我要做好解释说明工作，进一步统一思想形成共识。
最后把尚未统一的意见，以及我解释的不清楚的看法汇总整理，形成报告备案。
第三，我要组织党员干部，内部统一意见后，逐户深入群众，调查了解，看看群众对哪些方面有意见，做好解释说明工作，充分相信群众，依靠群众，群众毕竟在一线工作，实际情况可能比较复杂，我们要认真研究，不要怕麻烦，群众的意见是我们工作的最重要的参考。
走访完群众后，必要的情况下还可以选派部分群众代表召开群众大会，最后汇总意见，形成报告。
第四，汇总各方异议之后，分类整理，结合实际情况，提出我的新的修改方案，及时向上级领导报告，决不能拖拖拉拉影响工作开展。
最后，公务员的工作纷繁复杂，出现问题不可怕，关键是尊重各方声音，广开言路，求同存异，相信群众，相信党，因为我们的目标都是一致，党和政府、人民的利益是统一的。
倾诉和倾听，你要怎样做？
简要评论：
有一个故事这样讲，人有两个耳朵一张嘴，其目的就是要人们少说多听，由此可见，倾听是多么的重要。
第一：
我们公务员的工作面对的大多都是人民群众，我国人口众多，群众有各种不同的声音和意见，这确实给我们工作带来了不小的压力，但是我们一定深入群众，密切联系群众，保持党和人民群众的血肉联系。
我们的权力是人们给的，我们的工资是人民发的，我们的工作就是要让人民群众生活过的更好，在聆听群众心声时一定要心平气和，不能和群众有争吵，要记着良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，要热心、耐心，要有责任心，牢记群众利益无小事，群众的事再小的事也是大事，只有倾听群众心声，想群众之所想，急群众之所急，我们才能赢得民心，才能巩固党的执政地位，如果不注重倾听群众心声，那就会脱离群众，那就不能把内部矛盾解决在萌芽状态，那就极有可能会引发群体性事件，严重影响党和政府的形象，作为一名基层工作者，能够很好的倾听群众意见，尤为重要！
最后把倾听群众的意见汇总成工作方案汇报给上级领导，形成工作的决策。
第二：
人非圣贤，工作的繁重，责任的压力，有时候难免让我们也会心情低落。
最近有调查显示，公务员已经成为高压力的工作的前几名。
倾诉就是要找人谈谈，说说自己的心理话，不能藏着掖着，闷在心里。
这个时候，尤其我们作为新入职的公务员，工作经验不丰富，工作能力有待提高，在工作中甚至会出现一些烦心的事，这个时候要学会自我排解，在工作之余找到有经验的老同事，和他们聊聊，毕竟他们都是过来人，对工作流程比较熟悉，必要的时候，在合适的时间和场合也可以和领导谈谈心，领导站得高看得远，是我们的工作的指路明灯。
但是在倾诉的时候一定要积极性的、建设性的看问题，不能一味的抱怨工作，抱怨群众，要本着解决问题的心态来讨论问题。
有句歌词唱的好：
“生活的烦恼和妈妈说说，工作的事情和爸爸谈谈”，家人和亲朋好友都是我们生活的知己，也可以多和他们沟通交流一下，但是要注意适当保守工作机密，不能乱讲。
第三：
工作过程中一定要以大局为重，个人服从组织，要把群众利益始终放在首位，必要的时候一定要能够舍小家顾大家。
作为一名公务员，要深知自身肩负的责任，以人民的好公仆沈浩同志为榜样，天下为公，做一个无愧于党、无愧于人民的公务员。
最后，工作中团结和谐最重要，遇事不争吵，万事和为贵，心平气和好好沟通。
和谐的人际关系对我们工作的开展也是大有裨益，不要一身劲的表达自己看法，要多换位思考倾听他人想法，此外，工作中还要学会自己控制，调节情绪，以一个积极健康的心态把工作做好。
4、以善待自然为题发表演讲。
贯彻科学发展观，类似的话题有抗洪救灾等恶劣天气，五个统筹，哥本哈根大会主题，科学发展观的由来等等。
2010年8月7日
1.据调查，30年来有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有成为从商、从政、科研方面的顶级人才，你是怎么看的?
2.有些公务员行政不作为，乱作为，请你从提高执行力方面说说怎么解决?
3.请结合实际，谈谈你和别人合作时遇到挫折怎么办?
4.看图设计一段对话：
一只企鹅站在一小块冰块上，其余的全是大海，对面站一个人站在一小块草地上，其余的全是沙漠。
1，据调查，有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育科研方面成为顶级人才，你是怎么看的?
简要评论：
自古以来，学而优则仕，状元郎，独占鳌头接受皇帝召见等等无比吸引眼球，古代如果高中状元那就是“驸马爷”的级别，可以直接做官，荣华富贵应有尽有，所以十年寒窗苦读，就为一朝金榜题名，人生的两大快事便是：
“洞房花烛夜，金榜题名时”，由此可见我们对于状元的特别情结。
改革开放以来，我们的教育事业发展迅速，越来越多的有志青年通过高考走进大学，为我国的科技兴国战略作出了巨大贡献，近年来，高考状元风屡禁不止，今年北京大学和清华大学还为高考状元的事相互炫耀，但是一个很遗憾的事实摆在我们面前，调查显示有1000位高考状元再以后的发展过程中，并没有从商、从政、教育、科研方面成为顶级人才，由此不免引起我们的深思。
究其原因，我们认为主要有以下几个方面：
第一：
我国的教育培养模式一直都是比较偏向应试教育。
毫无疑问，应试教育选拔出来的都是考试做题高手，在中小学时代更是一好遮百丑，只要学习好考分高，无论家长还是老师，乃至整个社会都会对此宠幸有加，忽略了创新性等多元化的发展。
第二：
公众对高考状元的期待极高，其实考试高分未必能够代表什么，成为社会名流，或者某方面的大师大家本来就是凤毛麟角，希望每一位高考状元都成为“骄子、精英”也确实并不现实。
第三：
当然也不排除高考状元自身骄傲自大，自以为老子天下第一，什么事大家都要让着他，或者叫做智商高情商低，一直活在自己的光环之中。
相关调查研究表明一个人的成功，30%取决于其专业水准，70%取决于其人际关系的协调能力，也就是我们通常说的情商。
针对以上问题，我认为应该从以下几个方面着解决。
第一：
国家应该大力发展素质教育，改革应试教育。
素质教育应该从娃娃抓起，基础教育阶段在很大程度上就决定了一个人的世界观、人生观、价值观，甚至在小学阶段就已经决定了以后人生的发展。
除了常规课程之外，音乐、舞蹈、美术、体育以及动手实验课程都应该大力发展，多方面培养孩子的兴趣，激发创新性和创造性思维。
第二：
发展素质教育的关键还在于改革高考指挥棒，“一考定终身”的高等人才选拔模式是应试教育“野火烧不尽，春风吹又生”的本源。
我们在高考人才选拔上可以借鉴国外先进的模式，比如从中小学开始建立详细的成长档案，考试分数仅是其中之一的参考指标，社会工作经验等等都是申请大学的重要参考指标，比如哈佛大学，我们从未听说过哈佛大学的录取分是多高？
这显然是不存在的。
第三：
社会价值观是多元化，不应该用单一的价值观来衡量一个人的成功与否。
俗话说三百六十行，行行出状元，现在我们社会的价值观比较倾向商界、政界等，仿佛不成为这些领域的骄子就很失败。
原中国科技大校长、中科院院士朱清时说：
“我并不觉得我们少年班的学生宁铂是失败的，他现在出家研习佛法，如果将来能够成为类似玄奘大师的人物也是巨大的成功。
”因此我认为高考状元的事情媒体等不宜过分炒作，顺其自然皆可。
第四：
作为高级人才的摇篮——大学更应该与时俱进，宽进严出，着力于培养应用性更强的人才，密切结合社会实际，让人才培养和社会需求充分对接，培养更多的大师大家。
最后，当今世界，国与国之间的竞争突出地表现为人才的竞争，尤其是高科技人才，高等教育正是培养高科技人才得摇篮，我们要大力发展高等教育，培养更多的人才，而不是只盯着几个高考状元，我们社会现代化建设需要一大批高端人才，这样我们中华民族的伟大复兴才能早日实现。
2，有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力？
评论：
作为一个公务员来讲，立党为公，执政为民，就是要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，贯彻党的宗旨，全心全意为人民服务，不可否认，我们的党的绝大对数干部都能够很好的做到为人民服务，但是党内也存在极少数人，他们行政不作为，乱作为，责任心不够，不作为和乱作为的根源在于己利，小金库部门利益，而没有把人民利益放在心上，严重时甚至有少数贪污腐败的现象发生，这都严重影响了党和政府的形象，严重影响了党和人民的利益，引导引起党和政府的高度重视。
针对此问题，我有以下几点看法：
第一：
从源头上抓起，严格公务员选拔制度，加强干部的培训。
比如现在我们进行的公务员考试制度，就是为了更好的从根本上抓好公务员队伍素质建设，以及现行的大学生村官工程，都是加强党员干部队伍建设的必要条件，选拔优秀的人才进入公务员队伍是解决问题的根本。
除此之外，还应该加强对党员干部队伍的学习培训，比如今年党中央把市一级纪委书记集中到中央党校集中培训，这就是从根本提高觉悟和认识，牢记党的宗旨和教诲，把人民群众的利益放在心上，对党和人民负责。
第二：
让权力在阳光下运行，阳光下的权利是腐败的克星，暗箱种的权利是犯罪的温床。
我们要进一步扩大群众监督，媒体舆论监督，相信人民群众的眼睛是雪亮的，这样才能让行政不作为受到抑制，防患于未然。
比如一些地区已经执行公务员财产公示制度，让官员两袖清风，一心为民。
第三：
要加强党的作风建设，在提高执行力上，重点要规范相关法律法规建设，有章可循，分工明确，权责明确，完善绩效考核机制，充分激发公务员工作积极性，既要让当满意更要让群众满意，作风建设要常抓不懈，尤其要严查单位小金库等行为。
第四：
加大惩处力度，对于官员失职行为，贪污腐败行为，坚决清理。
严师出高徒，严父出孝子，就是这个道理，近来一些地区安全事故时有发生，这都是平时行政不作为的表现，平时不作为，临时抱佛脚，比如福建紫金矿业污染问题，山西小煤窑爆炸、重庆文强案等，党和政府毫不犹豫，这也充分显示了我们党加强自身建设的决心和勇气。
最后，党要管党，从严治党，办好中国的事情，关键在党。
加强党的建设，才能真正的让公务员服务于人民，服务于我国经济社会发展，才能密切联系群众，才能巩固党的执政地位。
3.请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。
点评：
因人而已，不做具体点评，关键是遇到挫折之后怎么样找问题的原因，找自身的原因，敢于承当责任。
事后能够吸取教训，总结经验才是根本。
4.看图说话，一只企鹅站在一小块冰川上，其余的全是大海；对面站一个人站在一小块草地上，其余的全是沙漠，设计一段他们之间的对话
点评：
由二氧化碳过度排放引发的温室效应，全球气温上升，直接导致两极冰川大幅融化，海平面上升，陆地区域沙漠化严重，人类的家园地球已经岌岌可危。
下面我们模仿电影《未来水世界》简要设计对话，供大家参考。
我们把人取名为杰克，企鹅取名为最后一只企鹅安琪儿
杰克：
嗨，安琪儿，你好啊，你怎么一个人在这里啊？
安琪儿：
呜呜呜，我的伙伴们都淹死了，现在只剩下我自己了……
杰克：
不是吧，你们都是游泳高手啊，怎么会淹死了，你不会开玩笑吧？
安琪儿：
我们是游泳高手，但是我们要休息啊，现在冰架都融化了，我们连个歇脚的地方都没有了
杰克：
你还有其他朋友么？
安琪儿：
有啊，海豹、海狮和海豚，他们也都可怜的很，我已经好久没见他们了。
杰克：
海豚去哪里呢?
他应该很好吧，他是游泳比赛的冠军的啊
安琪儿：
可是现在水里基本上没有小鱼小虾吃了，他早就筋疲力尽了，上次我见他就瘦了好多呢。
杰克：
原来这样啊？
安琪儿：
那你呢，你怎么也一个人啊，怎么只剩下一片绿地了，那么多沙漠怎么来的？
陆地呢？
杰克：
哎，别提了，我自出生以来就很少见到陆地了，到处都是风沙。
安琪儿：
嘿嘿，我没有见过陆地，我天天在冰上玩呢，我会溜冰。
杰克：
听祖先们说，以前地球上很多都是陆地，我没见过那么多的陆地。
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安琪儿：
听说陆地上有很多植物、动物，生机勃勃的，可好玩了。
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杰克：
我也是这样听说的，但是，自我出生以来，我们很多人就挤在一小块陆地上，旁边都是沙漠，我们经常在沙漠里面找些吃的，但是不知怎么的，陆地越来越小，沙子越来越多。
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安琪儿：
哎，我以前和来南极的科考队聊过，那是很久以前，他们说以前陆地砍伐很严重，树木都没有了，先是发生干旱，后又发生洪水，最后慢慢到处都是沙子了。
杰克：
是啊，我听祖先们也是这样讲的，现在到处都是沙漠，我也不知道去哪里了。
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安琪儿：
听祖先们说，南极一直都是外星人光顾地球的地方，我们一起祈祷，他们带走我们吧，告别地球。
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杰克：
嗯，我们一起祈祷吧。
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2010年8月8日
1放弃是一种智慧，获取是一种财富，对此你怎么看？
2你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你怎么办？
3单位评先进，名额只有一个，但是一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，关系不和，你怎么做？
1放弃是一种智慧，获取是一种财富，对此你怎么看？
评论：
放弃是一种智慧，获取是一种财富，这句话确实非常有道理，我们要辩证的来看，具体我有以下几点看法：
第一：
放弃的意思就是学会舍得，顾名思义，舍得舍得有舍才有得，放弃确实是一种美，懂得放弃是一个人成熟的表现，是在基于自我准确分析、合理定位之后的英明选择。
伟大的文学家、思想家鲁迅先生为了拯救亿万国民，毅然放弃自己原来的医学专业，弃医从文，为中华民族呐喊，成为令世人无比敬仰的英雄，成为永垂青史的一代文豪。
孙中山先生也是如此，他为了三民主义，不惜牺牲一切与清王朝对抗，最终成立了中华民国，引导中国人民走进了共和新时代，被尊称为国父。
人生就是选择，而放弃正是一门选择的艺术，是人生的必修课。
没有勇敢的放弃，就没有辉煌的选择。
与其苦苦挣扎，拼得头破血流，不如潇洒挥手，勇敢的选择放弃。
歌德说：
“生命的全部奥秘就在于为了生存而放弃生存。
”放弃是一种智慧。
“明者远见于未萌，智者避危于未形。
”只有学会放弃，才能使自己更宽容、更睿智。
第二：
放弃当然不能是随意的放弃，坚持也是胜利，随意的放弃是意志不坚的表现，也是不负责任的表现，坚持就是胜利，关键在于认清形势，坚定信念。
毛泽东同志在抗战初期就写出了著名文章《论持久战》，就是号召全国人民坚持不懈，一定能够取得胜利，经过八年抗战中国终于取得了抗日战争的伟大胜利。
放弃与坚持关键在于理性的分析。
第三：
获取是一种财富，人自出生以来不断的在获取，我们每个人在努力奋斗，无非就是在获取自己想要的东西，可能是名抑或是利。
我们作为一名新入职的公务员，最重要的获取就是工作经验的积累和工作技能的提高，我们一定要踏踏实实、兢兢业业，向领导学习，向有经验的同事学习，迅速提升综合素质和能力，更好的完成党和人民的重托，服务于中国经济和社会的发展。
第四：
人的价值在于奉献。
如果获取是实现自身价值的话，那么奉献就是要把个人同社会需求结合起来，这样才能实现自身的社会价值，这正是一个人伟大的表现。
中国首善陈光标，每次在灾难面前，都亲自带着千万现金和救援工具赶赴营救第一线，美国首富比尔盖茨和巴菲特，一再号召美国亿万富翁捐献出自己的一半财富，并且带头几乎捐献出了自己的所有财富。
最后，沈浩同志放弃了省城优越的工作条件，放弃了自己年轻的生命，奉献了自己的一切，获取了亿万人民的敬仰，我们作为一个公务员就应该像沈浩同志一样，鉴定党的信念，为党和人民奉献自己的一生。
2你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你怎么办？
点评：
我在单位很优秀，但是部分同事对我有意见，甚至排挤我，我会从以下几点：
第一，首先我们每个人都应该努力成为一个优秀的人，虽然有种说法叫做：
“木秀于林风必摧之”，但是这并不能打击我追求进步的心，每一个人都应该努力奋进，有进取心，向领导学习，向有经验的同事学习，向书本学习，只有这样才能保持自己的与时俱进，否则，如果一个没有进取心，那么必然会被社会所淘汰，更不能胜任公务员复杂的工作。
第二，我在单位很优秀，同事对我有意见，那肯定是我平时没有注意工作方法和工作方式，可能是我有些恃才傲物或者恃才放旷，影响了其他同事的自尊心，那么在这一点上，我一定要好好反思自己，改正工作方法和态度，主动多和同事交流沟通，低调做人，多换位思考，考虑他人的感受。
第三：
木桶短板原理告诉我们，决定木桶容量的不是最长的板，而是最短的一个。
大家好才是真的好，自己作为一个优秀的人，工作能力强就应该多帮助同事，带领大家一起进步，共同发展。
第四：
一个人的能力总是有限的，当今社会更强调的是团结协作。
在世界杯比赛中，以个人英雄主义著称，明星云集的美洲球队怎么也斗不过以团队著称的欧洲球队，德国队四比零力克阿根廷就是如此。
因此在单位中，我们要多注重团结协作，这样整体的效率才会最大化，而不能搞个人英雄主义。
最后，一个人要想取得巨大成功，关键在于团队的力量，我们在工作中一定要注意团结协作，搞好和谐的同事关系，这样才有利于我们的进步和发展。
3单位评先进，名额只有一个，但是一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，关系不和，你怎么做？
点评：
人际关系题目是考试的必考题型，就是看大家认知和处理实际问题的能力。
比如你和某位同事共同完成一项工作，结果失败了，这个时候你得知，这个同事是某位领导的亲戚，你会怎么做。
第一：
单位里面评先进是件极好的事情。
这有利于树立榜样，激发大家的积极性，同时也是对先进工作者的一种肯定和表彰，我们每个人都应该积极参与，表达意见，务必做到公正、公开、公平。
第二：
我的朋友能够成为候选者之一，我感到由衷的高兴，对他表示祝贺。
但是我更会注意到原则性的问题，私下朋友归朋友，工作归工作，公私分明，在工作中务必做到不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑，只有这样才能坚持工作的原则，把工作做好。
第三：
领导的亲戚能够入围，那么说明领导亲戚也是非常的出色。
内举不避亲，外举不避仇，这也是领导胸怀的体现，工作中最重要的一点就是务必做到实事求是，客观公正。
第四：
两位候选者，现今名额只有一个，难免出现竞争，这可能会导致两人关系不和，这个时候我要多和他们沟通，尤其是首先和我的朋友沟通，大家都是一个单位工作，工作的竞争是必须的，这样有助于整体效率的提高，但是不能心存怨气甚至“敌意”，然后再和领导的亲戚沟通，希望两人都能够很好的展示自己优秀的一面，低头不见抬头见，万事和为贵，我们做工作就是如此，和谐团结最重要，大家在工作目标有些许竞争，但是在工作方法上要多合作交流，这样才能促进大家的共同进步。
第五：
如果上级领导征求我的看法，我会实事求是，不带丝毫个人感情地表达对两人的认识和了解，然后由上级领导和组织决定，我们每一个人都应该服从上级决定，这是工作的基本原则。
最后，我也要提醒自己好好努力，奋发进取，多向领导学习，向两位准先进工作者学习，以他们为榜样。
再者，同事之间，要服从组织安排，以大局为重。
4结合自己的经历，用小橡树的名义说一段心声
大意：
小橡树在这个世界旁边的苹果树对它说要结漂亮的苹果边上的玫瑰对它说要开美丽的玫瑰花
结果小橡树既没有结成诱人的苹果，也没有盛开美丽的玫瑰花，小橡树迷茫了最后小橡树静下心来听听自己内心的心声。
要点如下：
1、一定要正确的认清自我，合理定位；2，别人的意见仅供参考，决定在自己手里。
3、一定要设定合理的目标，切合自身实际，天生我材必有用，不必去追求别人看起来很美的东西。
2010年8月9日
一、有人说，一个人的能力强，与竞争对手有关，你怎么看？
二、你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办？
三、少数民族摆路边摊卖特色物品，你是城管，咋办？
四、从小学到大学，有很多黑板，以“黑板”为题说段话
一、有人说，一个人的能力强，与竞争对手有关，你怎么看？
这句话的意思是强调竞争对于一个人成长的重要性，我认为这句话具有深刻的启示性。
强大的竞争对手，可以激励我们的竞争意识，让我们认识到自己的不足，充分发掘自身潜力，提高自己。
所以，中国有句古话：
“生于忧患，死于安乐”，正是强调竞争对手的重要性。
在今后的学习、工作中，我要提高竞争意识，做到以下几点：
1、竞争很重要，竞争有利于激发活力，刺激积极性。
我国由计划经济向市场经济的转变，就是强调了竞争的重要性，如果没有竞争意识，那就是大锅饭，毫无活力。
在工作中，我们要有意识的为自己确立赶超对象，通过分析对比，找出自己在理论、实践、为人处世各个方面与他的差距，见贤思齐，努力改正不足，提高各个方面的能力。
2、竞争一定要光明正大地展开，绝不搞歪门邪道，对别人使绊子，甚至违法乱纪，要公开公平公正的竞争。
3、同时，我也要强化自己的协作意识，与竞争对手之间，既有你追我赶的竞赛，但是，也要有服务大局的协作意识，在工作目标上竞争，在工作方法上充分合作，在竞争中实现双赢、多赢。
俗话说，正是有了贼，我们的锁才如此的发达和先进。
人要成功需要靠朋友，要非常成功需要敌人，也就是竞争的意思，我们作为公务员要服务于经济社会的发展，为社会发展创造良好的环境，为构建和谐社会贡献力量。
二、你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办？
调查数据显示，我国已经进入老龄化社会，老年人口已达1.67亿，老年人是社会的宝贵财富。
尊老爱幼是中华民族的优良传统，我们全社会都应该关心关怀老人，为老人健康的晚年生活创造良好的社会的环境。
但是近期我们发现，有些不良奸商，打着为老年人免费健康培训讲座的形式进行欺诈活动，这应该引起我们的高度的重视。
第一，我要安抚好老年人的情绪，避免老年人过分激动导致健康问题，并积极采取补救措施。
第二，我要与有关部门积极联系，例如，讲座场地出租单位、派出所等，尽快查清行骗者的身份，尽可能
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