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员工工作交接管理制度

员工工作交接管理制度

编号:

RC-QR00

发布日期:

2011年月日

编制部门:

企管人事处

审批:

页数:

共页

第一章总则

第一条为加强公司人力资源管理,认真做好岗位的工作交接与公物交接,规范员工离职或转岗时工作交接程序,避免因交接不清引起的工作失误以及公物损失,根据公司实际,制定本制度。

第二条本制度适用于集团本部各部门及各子(分)公司。

第三条在办理移交前,必须做好以下工作:

1、及时处理好尚未完成的工作;

2、整理好应移交的各项文件、资料和工具,对未了事项写出书面材料,并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。

第二章交接内容

第四条工作交接内容包括:

工作关系和职责、工作内容(物品)、仓库库存交接等。

第五条编制移交清册,列明移交内容(详见附件)。

1、工作关系和工作职责交接表;

2、工作内容交接表;

3、仓库库存交接表(若无则不需填写)。

第六条交接内容包括:

1、公章类:

公司公章、法人章、财务章、部门专用章及其他各类章;

2、会计类(含电子版):

凭证、账簿、报表、财务分析、银行对账单和预算各类表格;

3、文书类(含电子版):

各级文件、领导讲活、会议纪要、工作计划、工作总结、通知、报告、请示、批复、函等;

4、人力资源类(含电子版):

工资帐页、各项保险的情况、绩效方案、公司架构、人力资源各类报表和台账、管理平台账号及密码、各种规章制度以及流程;

5、业务资料类(含电子版):

专题材料、各类月报、年终报表、经济合同、借款合同、统计资料、会议材料、检查资料、调查资料、录音资料、各种规章制度、管理办法、对外联络单位及负责人和主要业务等;

6、票据类:

未使用的空白票据、已使用过的存根、票据领购发放登记簿;

7、物资类:

交通工具、办公用具等;

8、其它:

营业执照(正副本)、纳税登记、房产证、土地使用证、钥匙、其它相关物品。

第三章交接具体步骤

第六条责任划分

移交人:

1、处理遗留问题;2、清点管理范围内的资产;

3、准备交接资料;4、整理工作流程和工作关系。

接收人:

1、检查资产的数量以及使用状态;

2、检查资料的完整性和真实性;

3、同时熟悉工作流程和工作关系。

监交人:

1、检查资料的完整性和真实性;

2、检查交接过程中是否存在问题;

3、及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报主管部门。

企管人事处、财务部:

对交接过程进行检查,对于不负责任给公司造成损失的,严格追究相关人员的责任。

第七条监交人和交接时间界定

员工级别

监交人

交接时间

员级

上级主管

3个工作日

班组级

上级主管

3个工作日

科级

上级主管

1周

处级、副总级

上级主管和财务总监

2周

经理级

审计人员进行离任审计

4周

第八条开始交接。

移交人员要按照移交清册逐项进行移交,接管人员要逐项核对点收。

第四章交接过程中的问题处理

第九条交接事项必须当面点清,核对相符,不得封包交接。

第十条交接人必须编制并认真填写移交清册。

移交清册一式两份,交接双方各持一份,接收人留档。

第十一条为了明确责任,办理工作交接时,必须由专人负责监交。

一般员工交接,由本单位负责人监交,部室、部门负责人交接由主管副总或副总指派人员进行监交。

第十二条在交接手续尚未办清前,企管人事处不得为员工办理调动关系,调转各项保险和清核手续。

第十三条交接完毕后,交接双方和监交人要在移交账册上签名盖章。

并在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人职务、姓名,移交清册份数以及需要说明的问题和意见等。

第十四条对人员临时离职或因病暂时不能工作,需要有人暂时接替或代理工作的,也应当按照本办法的规定办理交接手续;临时离职或因病暂时离岗的人员恢复工作,也要与临时接替或代理人办理交接手续。

第十五条移交人对自己经办且已经移交的资料的合法性、真实性承担法律责任。

第十六条移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交的,经单位领导批准,可以由移交人员委托他人代办移交手续。

第十七条由于上级主管原因,未进行正常工作交接的,追究上级主管的责任。

第五章附则

第十八条本制度为集团基本制度,由财务部、企管人事处实施、管理、解释和修订。

第十九条本制度自颁发之日起试行三个月,前期相关规定自行废止,未尽事宜将另行补充。

本制度自下发之日起执行。

 

二〇一一年十月十一日

 

交接清册

 

移交人姓名职务

接收人姓名职务

监交人姓名职务

 

单位名称:

交接日期:

年月日

 

附:

工作关系及职责交接相关表格:

工作关系交接表

1、客户资料交接

单位名称

负责人

联系方式

主要业务内容

2、上级关系交接

部门

姓名

联系方式

工作分工

3、下级关系交接

科室

姓名

联系方式

工作职责

4、同事关系交接

科室

姓名

联系方式

工作职责

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