聘用劳务合同电子版.docx
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聘用劳务合同电子版
甲方：
_______________________
乙方：
_______________________
签约地点：
____________________
签约时间：
_____年____月_____日
聘用劳务合同
说明：
本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。
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聘用劳务合同
聘用劳务合同1
甲方：
乙方姓名：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：
乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、
第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：
技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用：
元/月;支付时间每月日;
2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期限届满的;
2、双方就结束本合同协商一致的;
3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第十二条双方协商约定的其他事项：
1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。
若其
中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
日期：
年月日日期：
年月日
聘用劳务合同2
用人单位（以下简称甲方）名称
单位地址电话
单位性质法定代表人（主要负责人）
劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月
文化程度现居住地址联系电话
户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村）
居民身份证号码
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：
甲方（聘用单位）：
（以下简称甲方）
乙方（受聘人）：
（以下简称乙方）
第一条聘用期限
（1）本合同有效期为自年月日起至年月日止。
其中前个月，即年月日至年月日，为试用期;
（2）聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。
第二条合同续订
（1）合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。
甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同;
（2）乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。
第三条工作内容
（1）根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在部门从事岗位工作（岗位职责见附件），乙方应按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务;
（2）甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。
第四条工作时间
乙方在甲方实行（标准、综合）工作制，工作地点，甲方的工作地点共有①公司本部②公司分部所在地③其他（）,甲方将乙方安排在1.2.3.地点工作。
第五条劳务报酬和休息休假
（1）聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为元待遇，正式录用后月薪为待遇;
（2）绩效奖励，股权奖励，薪酬涨幅：
见考核奖励附件;
（3）以上1、2报酬包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行承担;
（4）甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休;
（5）乙方依法享受法定节假日。
第六条知识产权
乙方所完成的工作成果的所有知识产权归甲方所有。
第七条保密条款
乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权，不得为自己的利益使用或计划使用这些信息，不得使他人获得/使用或计划使用这些信息。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于下述内容：
（1）乙方在甲方任职期间接触、知悉的：
经营信息：
反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、
经营战略、投资计划、研究报告等;管理信息：
甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等;
（2）甲方公司规章制度规定的保密信息;
（3）乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等;
（4）乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密;
（5）甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递;
第八条工作条件和劳动保护
（1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作;
（2）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;
（3）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第九条工作纪律
（1）乙方应遵守国家的法律、法规;
（2）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理;
（3）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
第十条聘用合同的变更、终止和解除
（1）聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
（2）聘用合同期满，聘用合同即自行终止。
（3）双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
B、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
C、乙方与他人建立聘用关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经甲方单位提出，拒不改正的;
E、乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安管理处罚的。
F、乙方由于健康原因，不能正常参加工作的。
第十一条工作交接和离职手续办理
1、不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方应在一个月内必须办理工作交接和离职手续;
2、由于乙方未能及时办理工作交接何离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，由此而产生的一切法律责任均由乙方承担。
第十二条违约责任：
（1）甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的报酬，报酬不足以支付甲方损失的，甲方有权继续追偿：
A、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
B、乙方违反公司制度的;
c、双方约定的其他情况。
第十三条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十四条本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充协议。
若补充协议与协议不一致的，以补充协议为准。
见考核奖励附件和本协同具法律效应。
第十五条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人
年月日年月日
聘用劳务合同3
甲方:
乙方:
性别：
身份证号：
籍贯：
用工形式：
劳务聘用
甲方因工程生产、工作需要，经考核、录用乙方为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：
一、甲方录用乙方从事该工程的资料员工作（岗位）;劳动合同期限为三年，从20xx年8月1日至20xx年7月31日止（即本工程竣工验收合格为止）。
二、基本权利和义务：
（一）甲方：
1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
（二）乙方：
1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1.2.劳动保险及福利待遇：
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4.其他：
据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前7天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
____年____月____日____年____月____日
聘用劳务合同4
受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：
口腔医师
兹有聘用单位（甲方）：
决定聘用乙方（受聘人）：
从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自20xx年11月1日至20xx年10月31日止，聘期壹年。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
正式聘用期年工资为：
16000元，请假时间不扣工资。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。
在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。
因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）甲方提出聘用申请，
（2）乙方同意（3）乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
（5）甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方负责人（签章）：
20xx年11月1日
乙方（签）：
20xx年11月1日
聘用劳务合同5
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳务期限自年月日开始，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容：
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。
且乙方保证随传随到。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。
如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。
第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚。
第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。
否则造成的一切损失，全部由乙方承担。
第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第十一条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的;
2、双方就解除本合同协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;乙方：
联系地址：
身份证号码：
联系电话：
4、因经营性调整，该岗位被撤销的。
第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。
第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本
合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
（盖章）乙方：
法定代表人签名（盖章）
年月日年月日
聘用劳务合同6
聘用单位（以下简称甲方）
具体部门：
电话：
受聘人（以下简称乙方）身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：
医生（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、**待遇与奖惩
1、试用期月**为：
医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月**为：
医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，
（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，
（3）院务会讨论决定试用或聘用，
（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，
（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）
甲方负责人（签章）年月日
具体应聘部门负责人：
年月日
乙方（签）年月日
丙方（签）年月日
聘用劳务合同7
甲方：
_________________________（正文中简称甲方）
注册地址：
_________________________
工商登记号码：
_________________________邮政编码：
____________________
电子信箱：
_________________________联系电话：
____________________
网址：
_________________________传真：
____________________
乙方：
_________________________（正文中简称乙方）
注册地址：
_________________________
工商登记号码：
_________________________邮政编码：
____________________
电子信箱：
_________________________联系电话：
____________________
网址：
_________________________传真：
____________________
根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前
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