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销售明星工作汇报共5篇
销售明星工作汇报（共5篇）
销售明星工作汇报（共5篇）
第1篇销售明星事迹销售明星事迹材料营销明星发言稿尊敬的各位领导.同事们大家好我是来自房地产公司销售部的***，今天非常荣幸能在这发言，我非常激动，也非常珍惜这个机会，因为我知道我代表的不仅仅是我自己，也代表了一品园销售团队，背后更站着整个大桥局所有兄弟单位的营销精英们，我深感责任重大。
从年起，国家从宏观政策.金融调控等方面重拳打压房地产行业，整个市场持续低迷，购房者观望心理浓厚，黄石市场也不例外。
而我们一品园却打破市场寒冬，年销售实现了逆市飘红，全年共销售房屋169套，占全部可售房源的98，圆满完成了年初制定的163套的任务，完成率为104；全年销售额达77
70.75万元，回收房款69
53.6万元，较好完成了年初制定的3800万元的回款任务，完成率达183，不仅销量可观，一品园项目也逐渐在黄石市场形成了一定的知名度和美誉度，树立了大桥地产的良好品牌形象。
作为销售部负责人之一，我深知我们之所以能取得这么好的成绩，我本人有幸能被评为“营销明星”，我们销售部能被评为“先进班组”，都离不开公司领导的英明决策和正确领导，也离不开各兄弟部门.公司的积极支持，同样也与一品园整个营销团队的努力分不开。
下面我将我个人及我们团队销售工作的做法作简要汇报
一.开展特色营销活动，尽最大努力实现完美执行。
一个品牌，要有好销量.好形象，首先就需要有特色.有效的营销策略，再加上完美.给力的执行，就相当于成功了一半。
一是瞄准时机，反其道而行，开展全面营销。
由于遭遇市场寒冬，一品园开盘的前两个月几乎没有卖出一套房子，当时我们整个团队包括公司领导内心都非常着急，大家每天冥思苦想对策，寝食难安。
去年1月中旬，公司董事会作出英明决策，一品园要反其道而行之，抓住春节客户短暂团聚的机会开展促销活动，而当时所有地产项目全都偃旗息鼓，准备过年了。
在接到指示的时候，离春节只有短短几天时间，我深刻意识到时间的紧迫性，早一分钟把活动信息发布出去，就可能多一个人知道。
于是我接到指令当天就带领办公室同事主动加班加点与所有媒体及时联系，抢占有效推广版面和时段，一直到晚上
9.10点左右全部落实好，确保第二天各项广告都能及时发布出去后，大家才饥肠辘辘地下班。
功夫不负有心人，我们通过户外.报纸.短信.公交.电台.电视台等全方位的及时宣传，很快在黄石掀起了一股春节风暴，反响很好，上访量显著增多。
同时整个春节期间，大家也都放弃了与家人团聚的机会，坚守在工作岗位上。
瞄准时机开展全方位的品牌营销，加上置业顾问的热情接待，使得春节期间一品园售楼部顾客盈门，7天时间销售了20多套，销售额将近1000万，实现了开门红。
虽然春节大家都没休息，但是取得这样的成绩，我们心里头喜滋滋的。
随着多种特色营销的开展，一品园打破了销售僵局，逐渐形成独一无二的市场名片，人气日益高涨，一季度热销105套，销售金额约4700万，成为黄石销售最好的楼盘之一。
二是从自身特点做文章，开展概念营销，做到通俗易懂。
一品园所拥有的地源热泵中央空调系统在黄石尚属首家，这既是个特色和优势，同时也给品牌推广和销售带来一定难度，比如客户刚接触地源热泵这个事物，在听我们说它好.绿色环保后，肯定会追问究竟怎么个好法.什么原理.如何运营，假如我们用专业术语解释，非常枯燥难懂，客户也会听得云里雾里，起不到好效果。
因此，我通过书籍.网络及地源热泵机组供应厂家等多种渠道收集了很多相关资料，进行整合分析，提炼出该系统的几大吸引客户的关键卖点，再用通俗易懂的话语来表达，一方面用来指导完善置业顾问接待客户时的说辞，另一方面提供给推广公司参考，便于制定系列报纸.短信等专题推广。
另外，我也负责组织拍摄了一组长约10分钟的地源热泵专题片，从地源热泵原理.对黄石这个气候带居民的意义.xx同类型项目已住客户的反馈.黄石建委相关专家解读等方面全方位解析地源热泵中央空调系统，并在售楼部每天循环播放，吸引了不少客户驻足观看，同时还以此为原素，剪辑了很多个不同的版本在电视台.电台.公交移动电视等多个媒体播出。
我们通过着重挖掘项目绿色恒温概念和特色，并通俗易懂地推广出去，使得一品园的地源热泵系统受到了很多人的认可，我一个姑爷今年快70岁了，有一天看到我，对我说，“我看到你们一品园的广告了，你们那个项目好，绿色环保，不用空调，真不错。
”我申明一下，我可没有单独给他介绍过一品园项目哦。
三是注重口碑营销，树立诚信品牌，从“老客户”身上做文章。
黄石作为三四线城市，幅员相对狭小，客户的口碑是最好的广告方式，往往也是决定项目销售好坏的关键所在，通过老客户介绍新客户，不仅大大降低传播成本，更是保障成交率的一大法宝。
在一品园的已购客户中，有很多种不同的认知途径，但是比例最大最有效的认知途径是老客户介绍，比例高达38，这与我们高度重视老客户的管理工作密不可分。
我们在销售过程中，特别注重老客户的管理工作，节假日定期回访，与老客户积极互动，不断渗透我们的品牌价值和开发理念，让老客户对我们项目优良的品质.优异的服务.超高的性价比有深刻的印象，形成口碑式传播效应，对我们快速完成销售目标起到了积极的作用。
另外，我们也特别注重诚信经营，如我们春节期间我们做了那次大型促销活动，在此之前我们都提前返还了前期购房者的活动差价，这在黄石地产市场上还是第一家，也留下了非常好的口碑，比如申通物流的老总就曾经亲自到我们陈总办公室表达过内心的感慨“你们大桥地产真是不简单，确实和别的项目不一样，一品园真的值得买”四是重磅出击，开展体验式营销活动。
我们积极利用样板间展开体验式营销，进一步强化项目的鲜明特色和领先性，吸引了很多人前来参观体验，有效地促进了销售。
另外，我们也参加了黄石市建筑节能暨可再生能源建筑应用推进大会，通过宣传片.宣传手册.展板等多种形式宣传了项目品牌及特色，一品园项目被评为“可再生能源建筑应用示范项目”，我们的样板间还迎接了省建设厅.市政府及相关部门领导.300组媒体及客户的参观和指导。
这次活动组织得非常成功，进一步扩大了项目影响力，给领导.媒体朋友.客户留下了非常好的印象。
我还记得当时由于各种原因，给我们留下的接待准备工作的时间非常紧张，但是我对袁局长曾强调过一句话印象非常深，即我们干事创业时要“不吹毛求疵找客观，不挑挑拣拣找理由”，所以我们以此为指导，秉承“现场活动必须做到现场不能有遗憾，细节不可无震撼”的原则，积极做好样板间及工地现场的接待准备工作，尽可能将每个细节都考虑到，如现场氛围营造.邀请地源热泵专业人员现场讲解.准备水果.安排休息区.因参观人员过多制定现场分流方案，以及阴雨天气应对方案等。
活动的前一天晚上下着雨，晚风吹在身上凉凉的，我和部门员工一起在工地现场，咬紧牙关，忍饥挨饿，与布置人员一直坚持到晚上11点全部弄好后才安心离开。
第二天一大早，7点我就到了现场，一遍一遍地检查布置细节。
通过大家的共同努力，我们圆满地完成了这次营销活动，回想起来，准备过程中的一点苦.一点累都显得那么的微不足道。
五是控成本，降费用，开展针对性营销。
当我们所剩房源不多时，我们减少了部分广告投入，保留了一些直接有效的宣传方明星员工先进事迹材料明星员工先进事迹材料丁xx，一个普普通通的青年女性，在动力车间综合办公室，从事资料管理.宣传报道.生产服务等综合管理工作，就是在这样一个看似平凡的工作岗位上，她勤勤恳恳，踏踏实实，几年来如一日，把各项工作做得井井有条，并以女性的细腻和智慧，春风化雨，润物无声地在平凡的岗位上演译着自己亮丽的风采。
她是一名企业职工代表.基层分会委员，年纪较轻，却拥有丰富的工作经验。
日常工作中，她待人诚恳，以情感人，尊重和关心身边的每一个同志。
车间有一名即将到龄内退的女工，爱人长年出差，孩子在外地工作，本人身体经常有病。
丁xx就经常到她家中去，和她谈心.拉家常，关心她身体状况，在她去年住院期间，她多次前往医院和家中看望她，为她解决一些生活中的困难。
“赠人玫瑰，手有余香”，在历年的“送温暖.献爱心”捐款捐物活动中，她总是率先慷慨解囊，积极组织带动部门员工主动捐款捐物。
身边的同事都不会忘记，无论谁家有事，她都会竭力帮助，周围同事生病时，她总是第一个赶去慰问，带去组织的关怀，让广大员工无时无刻不在感受着企业大家庭的温暖，她没有豪言壮语，但她却将企业对员工的关爱像春风化雨般润物无声地滋润着员工的心怀。
由于她从不计较个人得失，品行端正，正直诚实，车间员工遇到什么困难，都喜欢找她，她也经常向领导和车间提出好的建议，由于她团结.坦诚，敢于建言，年1月，厂工会基层分会委员新一届改选时，她又一次以高票当选为动力分会委员。
她是一名党务工作者，资历较浅，但勤学肯干，勇于探索。
为了提高理论知识水平，她一方面积极学_马列主义.理论，学_党的路线.方针.政策和专业技术知识，努力提高自身修养；另一方面，她经常组织带动身边的广大团员.青年利用业余时间和周五学_时间一起学_。
在学_的方法和思路上，她一改过去死板的学_方法，采取集中学_与个人自学，通读文件与专题研讨相结合的学_方式；通过观看录像，听报告，开座谈会，写学_心得等方法，不但提高了学_的积极性，而且增强学_的有效性，把学_真正落到了实处，同时收到了良好的学_效果。
她还把你为谁工作这本书推荐给他们，书中阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，让大家知道任何人在任何岗位只要通过自己的不断努力都可以获得成功。
使身边的员工很受启发和鼓舞，也明确了工作目标和努力方向。
通过她的不懈努力，全面地提升了生产一线广大团员.青年的工作能力与服务水平，进一步激发广大员工的工作热情和积极性，切实增加推动支部建设的内在动力。
年，她在企业学劳模.比先进活动经验交流会上，她的学_我身边的先进人物的发言表现出良好的理论功底.业务水平和工作能力，得到了与会人员的充分肯定。
她是一名党支部委员，也是青工之友。
她坚持着和一线员工打成一片的信念，经常找新进厂的青年同志谈心，了解他们的想法，征求他们的意见，支持他们的工作，做一线工人的知心朋友。
动力车间有一名家属工，由于工资关系在工贸公司，本人借用在动力车间工作，经常要上夜班，就产生情绪波动，不安心工作，对企业和社会奉献不屑一顾。
丁xx知道后，采取私下谈心.聊天.走访等形式，并知道她家孩子小，爱人的工作性质也照顾不到家庭，双方老人均已年迈，也需要照顾，她及时将信息汇报给领导，车间领导得知情况后，积极协调，解决了她上夜班的后顾之忧。
目前该同志工作认真.踏实，勤劳.肯干，精神状态良好，也爱帮助周围的同事。
她总是坚持以发展的眼光解决问题，以创新的精神拓展工作思路，以务实的态度推进工作，使共青团工作更好地体现时代性，富于创造性。
她积极开展主题鲜明.形式新颖的适合青年特点的活动，重点抓好“青年文明号”.“巾帼文明示范岗”形象工程，积极开展“青年突击队”活动，努力促进共青团工作的科学化.制度化和规范化。
她本人也积极参与青工各项活动，她先后参加青年辩论赛.羽毛球赛.跳绳比赛.职工文艺汇演活动等，并取得了很好的名次；在企业开展的劳动竞赛.青年钳工比赛活动.“四有”活动.攀登活动.全民健身活动中，她积极对各项活动进行跟踪报道，为活动的有序开展增光添彩。
她是一名勇于创新的攀登者。
年，她所负责的动力车间创新工作取得了骄人的成绩。
在她的精心组织和策划下，她所在的部门共收到45名员工合理化建议60多条，经筛选后，向厂工会提报46条合理化建议，职工参与率达60以上。
并在年初车间成立了两个qc小组，开展自主创新活动，确立了创新项目9项，并带领技术攻关人员召开项目讨论会.推进会，帮助他们进行资料查询.整理，并及时进行成果展示。
通过这些创新项目的开展，解决了长期困扰车间生产的一些技术难题，如蒸汽含水量过大的问题.压力波动问题.水泵房排水问题.空压气含油问题.喂丝机传动系统故障停机率过高问题等，使动力保障能力得到了有效提升。
年4月起，她开始着力对残烟.烟末量进行通报.分析工作，不再仅限于残烟.废料的计量.统计职能，更侧重于分析工作，为相关部门各环节能耗和烟头控制及管理提供参考和依据，为控本降耗工作提供强有力的支撑。
年5月份，她组织开展“周末开讲”活动，她带领部门员工自编讲义.做ppt课件，让员工走上讲台，培养员工能“说”.能“写”的能力，在部门内形成人人成为“讲师”，个个参与“讲课”的氛围，开辟了管理创新的一个新视角.新思路，成为员工释放能力和展现自我的一个新舞台。
活动影响力大，活动新闻报道刊登在xx中烟报，“东方烟草报”记者来合烟作“科学发展观”工作调研时，对活动的创意及效果给予了充分肯定。
她是一名充满激情而又活力的攀登者。
年，她成为一名企业文化内训师。
她先后参加了企业文化培训.管理体系培训.“7s”和“tpm”培训，系统的“攀登者”文化输入，使她成为一名素质优秀.富有活力.勇于创新.适应企业发展需要的业务骨干，一名具有先进的文化理念.创新精神和团队意识的企业文化内训师。
她在学_提升过程中，积极参与了企业基础管理课题调研和企业文化宣贯工作。
6月份，她作为生产车间骨干，参加合烟“六月风暴”主题活动，在交流和辩论现场，她代表员工“合力”队敢于和中层干部“齐心”队直面交锋，共同寻找制约企业发展的关键因素，探讨企业精神；8月份，她又作为企业文化师代表“齿轮”队，与中层干部“齐心”队.生产骨干代表“世梁”队展现在企业创建工作交流会主辩台上她是“攀登”文化的践行者，也是传播者。
为保证企业文化持续有效传播，她经常和车间的通讯员.写作爱好者保持联络，及时沟通，为他们解决宣传工作中遇到的困难和困惑提供帮助。
她带动身边员工积极参与和主动响应文化建设活动，使“攀登者”文化在广大员工脑中.心中，落地生根，在不断丰富和发展中迸发激情和活力。
年，她负责的动力宣传工作取得了骄人的成绩，全年在合烟内网.部门“四有”活动专栏.中烟网.中烟报发布报道近50多篇，其个人发表数量就近30篇。
她是一名品味高尚而又智慧的攀登者。
空闲的时间里，她爱好广泛，喜欢看书，做做健身运动。
在年厂工会开展的全民健身活动中，她获得厂跳绳比赛第一名，同时，在车间开展的全民健身活动中，也取得了跳绳一等奖.飞镖二等奖及呼啦圈二等奖的好成绩。
照她的话说，运动可以强身健体，心情舒畅。
她的爱人在中烟营销中心工作，经常出差，孩子在小学，家里家外的，她无一句怨言，两人却能相互理解，相互支持，家庭关系和谐，邻里之间也是互帮互助，亲如一家。
由于和公婆住在一起，邻居们经常会看到她和公婆一起带着孩子散步.打羽毛球，家里不时传来欢声笑语，她待公婆如自己的父母，公婆经常逢人就夸自己好福气。
“一技独秀不是春，百花齐放春满园”。
年，她将在车间宣传工作及培训工作力争有新突破，将在“周末开讲”基础上，以深入宣贯中烟攀登文化为主，加强员工素质培训.企业标准培训。
在车间内成立宣传小组，吸收新进大学生和做好带新人工作，丰富企业宣传报道工作。
春风化雨，润物无声。
丁xx，她就是这样在平凡的工作岗位上，辛勤而执着地工作着，在xx中烟攀登路上，彰显xx中烟一名女性员工活力.智慧.超越的巾帼本色。
岗位明星事迹材料岗位明星事迹材料
（一）姓名张虹岗位西城故事咖啡厅服务员入职时间年3月张虹入职有半年多的时间了，在这半年的时间里，她从一个少言寡语，客人提出问题时都不知所措的实_生，成长为一名可以顺畅的与客人沟通并能提供优质服务的合格服务人员。
咖啡厅主管经常说她的性格是个“慢节拍”的人，她虽然工作的速度不一定有多快，但一定是最稳当，效率最高的。
旺季的到来，使得咖啡厅的同事有些身心疲惫，但每一天听到主管说破了多少多少的接待纪录，她们都会由衷的从心里感觉高兴。
张虹说过“原来我们为那么多客人服务过，原来我们在一瞬间结识了那么多人，虽然只是回眸一霎，更重要的是在接待过程中听到客人们之间的交谈方式.方法，让我受益良多。
”长包房客人姜先生每晚都会到咖啡厅用自助餐，姜先生很亲和，每次来他都会取很多海鲜，开两瓶啤酒就开吃。
有一天张虹当班，她发现姜先生的吃法后感觉有问题吃海鲜喝啤酒会导致痛风，这个在前几天的食物营养培训中学_过的，于是她大胆的走过去跟姜先生说“打扰一下姜先生，吃海鲜不要喝太多啤酒，容易腹痛，也易引起痛风，要不给您来点红酒”姜先生先是一愣，接着恍然大悟的说“啊原来是这样啊，怪不得昨天晚上关节疼了一晚上，我还以为是从内地到海边太潮湿引起的呢，谢谢你的提醒，那就来一杯红酒吧”，从那以后姜先生每次来用餐，张虹都会提前拿杯红酒放在他_惯坐的位置上醒着，即使张虹不当班，每天都有同事替她做这件事。
姜先生在退房时对张虹的服务提出了特别的表扬“每天的晚餐是我最开心的时刻，在这里体会到了酒店无微不至的服务，虽然细微，但是处处让我感到开心，张虹就像我的女儿一样，虽然离开家一个月了，但是我感觉一直在家，我很开心，下次还是会到世贸海悦来住”。
岗位明星事迹材料
（二）酷暑的烈日，寒冬的大风，尘土飞扬，这样的工作环境一般人是无法忍受的，但对于搞工程的人来说，早已_以为常。
作为公司工程施工现场的主要负责人，周旭光同志工作认真负责，严把工程质量关，每天都驻守在工程第一线。
从这幢楼跑到那幢楼，从底层奔到顶层，来来回回地巡察.监督，检查钢筋绑扎得是否符合规范.墙体砌得是否标准.施工有无不合规范的地方，特别是在打桩等工程基础的关键阶段，他总是身先士卒，亲自跟班作业，加班加点是常事。
平时，现场负责施工的工程师们遇到什么问题，首先想到的总是向周工汇报，所以他刚回到公司又被一个电话召回到工地的事也时有发生。
工地现场地面的烂泥.砖块.金属材料比比皆是，鞋子上总是沾满尘土和水泥，周工从工地回到公司的第一件事往往是去盥洗室清理鞋子，为的是不在办公室洁净的地板上留下串串脚印。
他的鞋比在办公室上班的同事更新得勤，但由于磨损得快，给人的感觉总是陈旧的，以至于有天早上来公司上班，被新来的保安盘问了好久才放行。
同事跟他打趣说，保安一定是看到了你这双鞋，怎么看也不像是工程部经理穿的啊。
周旭光不但工程技术过硬，而且工作认真仔细，处处以公司的利益为重。
工程决算对帐是一项非常能验证责任心的工作。
周工在负责左岸花园的决算对帐时，对每一笔帐目都认真核查，哪些做了，哪些没有做，都记得非常清楚。
左岸花园一至九标段及一期绿化工程量施工单位送审造价为16300多万元，经他审核后实际为14800多万元，核减额1500多万元，使公司避免了多支出。
他之所以能理直气壮地核减造价，而且减得施工单位心服口服，原因不仅在于周工熟悉业务.原始记录清楚，每一项扣减都有凭有据，更在于周工还具有良好的工作作风。
他廉洁自律，克己奉公，这么多年来，没有吃过施工单位一顿饭，没有拿过施工单位一包烟，树立了自己清正廉洁的形象。
“想请周工吃饭比盖24层楼还难。
”包工头曾如是说。
周旭光的以身作则也为部门员工树立了良好的榜样，为公司构建良好的企业文化作出了表率。
周工是一个不善言词的人，但他和同事们的关系非常融洽，从公司老总到新来的员工，都尊称他为“周工”。
领导信任他，下属尊重他。
在下属面前，他从没领导的架子，并能在业务上无保留地予以指点；对施工单位，他注重沟通，平等交流，施工单位也都比较配合他的管理；对领导布置的工作，更是按时保质地完成。
周工的工作态度与成绩，得到了领导和同事们的一致肯定，公司历年的先进工作者评选，他总是高票当选。
但他从不自满，一如既往勤勤恳恳地工作。
他时刻提醒自己是一名党员，时刻以优秀党员的标准来衡量自己。
在党支部帮助磐安仁川中学贫困学生时，他积极捐款捐物；在保持共产党员先进性活动中，尽管业务分繁忙，但支部组织的学_他每次都认真参加。
他以实际行动演绎着公司的“三精”企业文化，为名城房产的美好明天默默奉献着。
岗位明星事迹材料
（三）满怀热爱做表率践行信念展风采记工行浙江省分行营业部羊坝头支行市场营销二部副经理陈建强作为一名客户经理，他本着对工作的热爱.对客户的热忱在市场拓展中做出了突出的业绩，体现了一名工行青年爱岗敬业.勇于开拓的职业素养；作为支行市场部门的负责人，他以高度的责任感抓好传帮带，当好领头人，展现了团队管理者的优秀素质；作为一名共产党员，他在危急时刻挽救了一个4岁孩子的生命，彰显了一名党员的高贵品格。
他用自己的实际行动，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了领导.同事.客户和群众的普遍认可，他身上彰显出的正能量，激励着广大青年员工心存正气.努力奋斗。
他，就是浙江省分行营业部杭州羊坝头支行市场营销二部副经理陈建强。
陈建强同志年进入工行，在浙江省分行营业部羊坝头支行工作12年以来，始终以“客户第一.服务第一”为理念，以“思想上做表率，在业绩上做先锋，在工作上做模范”为座右铭，以实际行动展现了工行青年员工热爱工作.心系客户.勇于开拓的精神风貌。
年以来，他多次获得浙江省分行和省分行营业部优秀共产党员.优秀公存客户经理和公司业务优秀客户经理荣誉称号，年度获浙江省分行营业部特别奖.总行职工职业道德建设先进个人。
尽心做好传帮带率先垂范共进步作为部门的管理人员，陈建强不仅自身专业过硬.敬业爱岗，更注重与同事们相互学_借鉴，共同成长。
他通过自己的一言一行来起到模范带头做用，以一名优秀共产党员的人格魅力去感染和带动团队成员。
当有新人加入时，他会耐心地指导；只要有同事遇到业务系统问题.产品使用问题，他都会毫不吝啬地分享经验，帮助他们解决困难。
在办公室，大家都尊称他一声“强哥”，经常会听到“强哥，我的什么什么出问题了，你帮忙看看”“强哥，你看这个业务这么操作对不对”而他的回答总是“好马上就来”。
有一次，一位刚接触公司业务的同事，在撰写贷款调查报告的时候遇到了难题。
一向“多管闲事”的陈建强下班后主动留下来指导他，从企业优劣势的分析到财务报表的分析，再到需要注意的风险点等等，他都耐心细致地给他讲解。
等到报告完成，已是晚上九点多，而那天正是他儿子的生日，早上出门前他还答应儿子晚上要回家为他庆祝，可是他失约了。
回到家，摸着儿子熟睡的小脸蛋，他深深为自己没能遵守约定而感到歉意，但如果还有下一次，他又会毫不犹豫地留下来，因为在陈建强心里，这是一份义不容辞的担当，而他也相信，这是他能为儿子做的最好的榜样。
危机时刻伸援手英勇救人显党性虽然业绩突出，但陈建强一直为人低调，如果不是年6月一封通过95588转来的表扬信，很多人根本不认识他。
而正是这封表扬信，让所有人记住了“陈建强”这个名字，他的事迹也迅速从他所在的羊坝头支行向营业部.省分行乃至整个工商银行系统扩散。
事情是这样的，年6月9日下午三时许，一名外来务工者四岁的小女儿在河边与同伴玩耍时，不幸落入河中，因前几日刚下过雨，河水有些湍急，小女孩在水中不停挣扎。
正在家中与儿子玩耍的陈建强听到外面“救人，救人，有孩子落水”的呼救声，闻声赶紧跑出家门，奔向出事地点。
这时落水的小孩已经只剩下头发漂浮在水面，他没有多考虑，连衣服.手表等物件都来不及脱下，就纵身跳入河内，向落水的孩子游去，在闻讯赶来的村民帮助下，孩子被顺利救上了岸。
此时，孩子已经处于浅昏迷状态，陈建强同志
根据平时积累的急救经验，赶紧进行救护，经过20多分钟的生死急救，孩子终于苏醒过来。
看到孩子没事了，他悄然拨开人群走回了自己的家中。
回到单位后，一向低调的陈建强同志又投入到紧张忙碌的工作中去了，没有人知道那天下午发生的紧张而又感人的一幕。
直到被救孩子的家属知道救人者是陈建强后，特意委托其他村民在工行留言，感谢他的义举和救命之恩。
面对领导的赞扬，同事的钦佩以及上级行采访组的采访，陈建强始终对此事不愿细说，只有那简单的两句“举手之劳”.“换了谁都会去救”。
但他的救人义举，他的果敢品性，他的责任意识，无不体现着作为一名优秀工行员工和共产党员所应具备的优秀品格和良好素质。
其实陈建强的爱心远不只这次偶然的见义勇为。
支行团总支与孤寡老人.贫困学生开展了结对帮扶，每一次活动，他都会积极地参与为老人打扫房间.清洗衣服被单.给学生辅导功课等等。
尽管这些事情会占用到休息时间，可是他做得心甘情愿.乐在其中。
他曾说“每一次与他们相处，从他们朴实的笑容中，我能深切感受到他们真的需要我们的帮助，而我也在这样的奉献中更加坚定了自己身为党员的为人处事信念多一份责任，多一分奉献。
”无论是拓市场还是带团队，无论是工行员工还是共产党员，最本
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