寻宝社团申请书.docx

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寻宝社团申请书

社团成立申请书

尊敬的校团委、学生社团联合会：

您们好！

首先非常感谢您们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。

我们是一群热衷于发现问题并动手解决问题的学生，我们欣赏不同的思维方式，我们有着自己的兴趣爱好，但是我们学校却不能给拥有不同思维的同学，提供一个学习、交流和提高社会实践能力的平台，因此，我们恳请申请成立《寻宝社》。

社团负责人将会通过举行一系列的寻宝活动培养同学们的观察能力、动手解决问题的能力，同时，为具有不同思维方式的同学提供交流学习的平台。

寻宝，并非实质意义上的寻宝，它只是一种象征。

通过模拟寻宝的形式来刺激同学们的思维，让同学们通过活动认清自己的思维局限，让自己的思维得到提升。

宝物，也并非完全是物理意义上的客观实体。

通过寻宝活动可以让同学们找到一种答案、一种文化、一种新颖的思维方式，也算是一种宝物。

总之，寻宝，所寻到的是一种自身所缺乏的东西，它可以是一种健全的人格，也可以是一种别样的思维方式，还可以是一种解决问题的能力。

此外，它也可能是一件礼物。

我们成立本社团的初衷，只是想借助寻宝的形式促进同学之间的思想及情感交流，提供一个相互交流、相互学习、相互帮助的学习交流平台，让同学们看到他人及自己身上的优点，并相互学习、相互交流、相互促进。

同时丰富同学们的校园文化生活。

本社团是一个有组织、有纪律、有章程、有计划、有目标、有落实的社团。

以“在快乐中学习，在学习中创新，加强校园文化建设，完善自我”为宗旨，也是具有较强团队意识的学生社团。

通过举办各种相关活动，给众多在寻宝方面有兴趣的学生提供一个在挖掘自我潜能、提升自我综合素质、丰富社会经验的平台。

也让大家在合作过程中不断充实和提升自己的能力。

本社团成立的目的不仅仅是让具有不同思维方式的寻宝爱好者寻到宝物，更是希望他们能在寻宝过程中学会思考、团结与合作，锻炼他们的思维。

同时，也营造了校园文化交流的氛围。

社团成立后，在社团的建设上将主要分为三个方面：

策划、强化社团管理委员会的职能，努力建设出一个具有领导、策划、组织能力的团队，更好地为广大师生服务；加快社团学术和会风的建设，扩大社团的影响力，营造良好的学习气氛，加强实践能力；努力拓宽发展途径，为社团寻宝爱好者提供更多的实践机会，使社团寻宝爱好者能够在寻宝过程中体验快乐，并强化知识与技能，我们也将继续致力于此，全方位的将社团建设成为一个注重实践的专业社团，最主要的是，我们具有超越梦想、超越自我、超越未来的目标，让我们的社团成为全校学生积极参与和主动交流的学生社团。

我们恳请校团委领导，批准我们社团成立的申请。

我们坚信在校团委领导的支持和关怀下，在我校师生的拥护下，《寻宝社》一定可以办得井井有条。

在社团成立后，我们一定会积极落实学校的相关规定，积极响应校团委的号召，使所办的活动体现大学生活泼向上的积极风貌。

我们社团负责人一定会努力使本社团活动成为学校的一大亮点，一道美丽的风景线。

我们坚信在校团委老师和学生社团联合会的大力支持和帮助下，我们有能力、有决心、有智慧办好这个社团。

望校团委老师给予批准为盼，此申请书如有不足之处还望校团委、学生社团联合会给予帮助并指正！

万分感谢！

此致

敬礼

申请人：

吴兴仙、赵胜康

2014年4月1日

二.社团简介

我们的社团名称为寻宝社，筹备时间是2014年。

通过模仿多种形式的寻宝活动，开发同学们的智力及思维，并以此锻炼同学们的观察能力、动手解决问题的能力。

我们社团在开展活动时，通过举办知识竞赛、连环夺宝比赛、积分卡称王比赛等活动形式，让同学们在一种神秘、刺激的寻宝过程中学到知识，并提升自身的能力。

社团负责人会定期安排寻宝任务，并提供相关指示及引导，而社团寻宝爱好者则会通过社团负责人员的相关指示找到答案、找到积分卡并以此活动凝聚更多的寻宝爱好者。

活动中的积分卡可兑换相应的奖品。

总之，这是一个以丰富校园文化生活和弘扬文化为目标，以在快乐中学习，在学习中创新为宗旨，供同学们学习、交流、展现自我的平台，为同学们锻炼自我、提升自我创造机会。

三.社团成立的初衷

我们成立本社团的初衷源于平日同学之间的交流，我们在日常学习及作息中发现，针对同一件事，不同的人，人们有不同的看法，有些同学看问题非常透彻，解决问题的方式十分特殊，但往往这些同学对传统的教学方式不感兴趣，有些则有抵触情绪，因而成绩平平。

于是，我们本着以在快乐中学习，在学习中创新为宗旨，以丰富校园文化生活和凝聚寻宝爱好者为目标，以促进同学之间的思想和情感交流、锻炼同学们的观察能力，并提升同学们的思维能力为主要发展方向，同时这也是本社团成立的初衷。

四.社团精神

穷则变，变则通，通则久。

知行合一，注重实践，注重创新。

五.本社团存在的价值

古人云：

“穷则变，变则通，通则久”。

当我们在解决问题时，不妨跳出自己的思维定势，重新审视问题。

有时候，人们看问题的角度及视角会直接影响或决定着解决问题的方式。

当我们获得一种全新的审视视角的能力时，我们可能会发现自身思维的局限性。

“知行合一”是古代圣贤提出的理念，我们都希望把自己在课堂上学到的东西能够运用到实践当中，在实践当中使课堂上学到的理论在实践中得到运用和论证。

因而，我们社团将以一些寻宝形式的活动来营造一个刺激、有趣的学习氛围。

这些活动也是有价值的。

在学习上，本社团将会极大地激发同学们的求知欲，并使各种不同的思维方式相互促进，使同学之间的不同能力差异得到极大的弥补，便于同学们发现他人身上的闪光点并加以学习，也利于同学们相互交流、相互学习、相互促进。

本社团区别于其他社团的方面在于本社团更加注重思维能力、观察能力、实践能力的培养，通过各种活动的举办能够改造他们对世界的认知能力。

因而，本社团的存在具有重要意义和价值。

六.开展工作的方向

1.开展不同认知能力的活动，营造刺激、快乐的学习氛围。

2.活跃校园文化，促进思想交流。

3.为同学们提供一个开发智力的平台，这样的平台有利于认识和结交志同道合的朋友。

4.培养同学们的认知能力，让同学们体会思想的魅力。

昭通学院寻宝社社团章程

第一章总则

（一）理念

为同学们提供一个思想交流、学习知识的平台，尝试用不同的视角看待问题，解决问题。

以自己的思维去碰撞他人的思维，以自己的思想去触碰他人的思想，并在其中使自己的能力得到锻炼与提升。

（二）宗旨

在快乐中学习，在学习中创新，加强校园文化建设，完善自我。

（三）口号

穷则变，变则通，通则久。

（四）目标

建设校园文化丰富校园生活促进思想交流

（五）方向

它山之石，可以攻玉

扬长避短，兼容并蓄

结交志友，凝聚力量

第二章社团定位

（一）基本价值观

知行合一交流创新发展

（二）原则与操守

1.我们不提倡纸上谈兵，更注重想法的实施度。

2.我们追求效率，开会尽量简洁明了。

3.我们对“寻宝”有自己的理解，但不进行学术上的定义。

4.我们不进行政治活动。

5.我们不进行任何宗教活动，社团内部成员对于文庙、道观、寺院的参访属于游学范畴，我们不提倡本社团成员进行宗教活动。

我们尊重他人的宗教信仰和宗教礼仪。

6.我们不支持拥有宗教信仰的同学在社团内部发展其宗教事业。

7.我们可以接受个人，公司和团体的捐助，但是附加条款不能违背国家现有法律、法规，并保证该笔款项来源正当，使用得当。

（祥见第五章）

8.一切活动和学习并不拘泥于形式，但以提高所有社团成员能力和修养为目标。

第三章会员的权利与义务

社团是同学们自己的群体组织。

凡是在我校学生，不分民族、性别、宗教信仰均可以成为本社团成员，都应遵守本社团章程。

（一）会员权利

1.所有本社团成员均有权参加《寻宝社》的活动。

2.本社所有成员均有权利用公共资源，并参加对外交流活动。

3。

本社所有成员均有推荐新成员的权利。

4.本社所有成员均有对社长、理事会成员和各部门主管进行监督的权力。

5.本社所有成员均有权利在有退会意向时注销会籍。

6.本社所有成员均有权力讨论和决定本社的重大事务，并对本社的工作提出建议、批评和实行监督。

7.本社所有成员一律平等。

8.本社所有成员均有参加社团干部选举和被选举的权利。

（二）会员义务

1.遵守本社团的章程，执行本社团的决议。

2.爱护社团名誉，在未经允许不得以寻宝社的名义募集资金，接受采访。

3.本社成员有维护学校荣誉和财产的义务。

4.本社成员无故不得缺席寻宝社的活动，尽可能多的参与活动。

5.利用现有资源尽可能为社团筹集经费，组织活动。

（三）成员的退出和除名

1.学生毕业离校，自动退出社团。

2.根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经会长及理事会同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3.有严重影响社团名誉的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4.不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团理事会、执行委员会讨论研究可予以开除。

第四章组织结构

（一）组织

理事会：

会长一名，理事5-8人。

执行委员（部长会）：

由会长、副会长和各部门部长、副部长组成，负责处理本社团内部的日常事务（会长一名，副会长两名，各部部长一名及副部长一名）。

（二）主要干事

1.理事长和理事：

决定社团发展方向及社内重大事件仲裁、执行委员人事任免，修改本章程（具体参见附则）。

2.会长：

（1）负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

（2）统筹社团日常活动运行，主持和召开社团会议。

（3）监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

（4）负责团内重大活动的筹备和组织。

（5）加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

（6）代表社团出席各种重大场合，发现和培养下一任社长和骨干。

（7）代表社团向学生社团联合会汇报工作，请示工作，并配合校团委、学生会等对社团的工作审查。

（8）以身作则，严格要求自己，带领社团成员遵守学校的规章制度。

3.副会长：

（1）协助社长开展各项工作，在社长不在的情况下承担社长的职责。

（2）在社长因各种原因不能担任社长的情况下自动成为代理社长。

4.组织部：

完成社团内部活动的组织工作，同时协调好各部门之间的联系，在条件允许的情况下与其他社团进行沟通交流积累活动经验。

5.宣传部：

负责对社团活动进行宣传，必要时，制作、张贴海报。

6.策划部：

（1）在活动开始前撰写活动策划书，并根据策划书，与各部门协调后参与制定实施方案。

（2）负责活动所需的展板、横幅、海报等工具的设计与制作工作。

（3）负责宣传稿件的撰写、提交及发表等。

7.外联部：

（1）负责处理社外关系、赞助等相关事宜。

（2）负责调整社团各种对外关系并整理与之相关的工作。

（3）带领部门成员为社团拉赞助。

8.文艺部：

负责社内文艺活动，即讲座、读书会和文字起草工作，彩排节目等。

9.秘书部：

认真及时地完成上级分配的工作，做好每次例会的会议记录工作，登记出勤情况，会议结束后汇总意见和讨论结果，负责联络各部门。

10.后勤部：

根据活动需要负责各项活动的后勤工作，如资料收集，物资购买等。

11.财务部：

（1）协助理事会和社长管理社团财务。

（2）每学期结束前协助社长对社团内部的财务状况进行汇报、归纳总结，上报理事会进行审批，做出公示。

12.安全部：

负责社团活动过程中各成员的安全问题，针对活动过程中的突发事件及安全隐患做好安全预案。

第五章财务细则

（一）经费来源

1.成员会费。

2.校团委、学生会的拨款。

3.赞助

（二）经费用途

1.本社团的日常工作。

2.开展各项有益活动等。

（三）财务管理条例

1.任何人不得私自挪用公款。

2.报销时需要持有有效票据，否则，不予报销。

3.赞助问题

（1）我们接受个人、公司或团体组织的赞助，但所有赞助都要标明赞助时间及金额、赞助项目，并保证赞助款项来源的途径正当。

（2）社团接受赞助时必须由理事长、社长共同签收，并汇报所有理事知情。

（3）赞助协议需在理事会、部长会内公示，不得签署任何有违法律法规和有损社团声誉和发展的协议条款。

（4）每一任社长在换届前都要提交任期内财务使用状况给赞助方。

（5）赞助方可以对赞助条款的使用情况提出疑问，但不可以干涉社内人事问题。

（6）社团以德行为目标，不以盈利或“集体的私利”为目的拉取赞助。

第六章干部选举细则

1.理事会的产生

（1）理事会每年选举一次，在博客和QQ群上发公告，全体社员均有资格申请理事会一职。

（2）在规定的时期内，申请者上交书面理事申请书，陈述对本社团的认识和自己对本社团发展的思路。

（3）理事会选举由个人陈述、答辩等过程组成，所有成员均有权进行旁听。

（4）由现理事会成员决定申请者是否有资格成为理事。

2.社长的产生

由现任社长推荐人选，社长候选人做出陈述和答辩，并经理事会讨论无异议，获理事会半数以上人员认可，即为通过。

3.部长的产生

部长候选人进行陈述和答辩后，根据考核情况由现任社长和理事长共同商议并征得该提名者的同意后决定。

4.副部长的产生

由部长推荐，经考核合格后，由社长和理事长同意后即可。

如果部长无人推荐，则由社长、理事长和部长三人共同商议决定。

5.社长弹劾机制

（1）当社长出现方向上的错误或其他问题时，启动社长弹劾机制。

（2）弹劾由部长发起，书面陈述理由并递交到理事会。

（3）由理事会进行调查，社长答辩，理事会投票决定是否弹劾社长，获半数以上票数同意弹劾即为弹劾成功。

6.理事会成员弹劾机制

（1）当理事会成员（包括理事长）出现方向上的错误或其他事务问题时，启动理事会弹劾机制。

（2）弹劾由部长会，书面陈述弹劾理由并递交给社长，社长暂时代替被弹劾成员的理事名额，作为理事会成员进行调查，被弹劾人员答辩，理事会投票决定是否弹劾该理事会成员，获半数以上票数同意弹劾即为弹劾成功。

7.理事会和部长会无交集。

第七章内部管理制度

（一）成员考勤制度说明

1.各部工作及召开例会时，由各部负责人统计各部出勤情况后，交秘书处记录，召开全体大会时，由秘书处负责考勤工作。

2.每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告，无故缺席五次者，视为自动退会。

3.请假需事先向所在部门部长提交书面请假条，经部长同意签字批示后，交秘书处存档。

（二）奖励细则

1.参与社内日常活动（不包括讲座）且从未缺席者20分。

2.参与讲座者5分。

3.讲座或会议中踊跃发言并给予意见者5分。

4.参与社内演出者10分。

5.代表社团参与活动并获奖者20分。

6.经年终考核表现优秀者，可给予相应的奖励。

（三）惩罚细则

1.对社团工作漠不关心，且不服从社团各项安排者，可给予适当的批评；情节严重者经讨论可进行除名处理。

2.对社团章程不服从的成员可以进行劝退。

3.对违反章程且经教育不改者，取消成员资格。

4.在工作中出现严重失误者给予惩罚（一次批评，二次警告，三次除名）。

5.社团成员连续三次或累计五次不参加社团活动者，视为自动离社，给予除名。

第八章终止程序及终止后的财产处理

1.本社团完成宗旨或自行解散由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出。

2.本社团终止时须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。

3.本社团终止前，需在校团委组织下成立清算组织处理善后事宜。

4.本社团经校团委办理注销登记手续并公布后即为终止。

第九章社团规章制度

（一）社团日常规范

1.遵守学校及社团的规章制度。

2.每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共设施和财产。

3.积极主动参与活动及比赛，参加时不得迟到、早退。

有特殊事情时，必须请假。

4.社团成员在活动过程中注意自己的言行举止，尊重他人。

（二）社长、副社长管理条例

1.严格履行相应义务和遵守本社团的各项规章制度，严于纪律，以身作则。

2.准时出席例会，不得无故迟到或缺席。

3.树立良好作风及个人形象。

（二）指导老师

指导老师由在校富有管理经验的老师或领导担任，负责对社团的活动进行指导，由社长颁发聘书。

第十章附则

（一）本社团的社址设在昭通学院内。

（二）本章程由本届理事会、部长会全体通过，具备社内最高约束力，各部门及个人都必须遵守。

1.本章程由社团众创始人建设初期的诸位同仁的共同理念所精思修订。

2.本章程参考了大多数骨干和社内外有识之士的意见，获得共识，具有强烈的现实指导意义。

3.本章程自公布之日起生效，若有变动，另行通知。

（三）社团章程的修订

章程修订须经所有理事共同商议并与社长获得共识才能进行，并在修订后附加新的备注，备注中请注明：

（1）修订条款原条目。

（2）修订条款后条目。

（3）修订之时该任理事长、社长姓名。

（4）修订时间。

（5）修订原因。

（四）本章程最终解释权归本社团所有。

工作计划

1.社团批准成立后，进行招新工作。

2.召开成员见面会，宣布社团章程。

3.组织选拔社团干部并分配各部成员。

4,制作成员与干部名单，下发给主要干事。

5.策划、开展本学期的社团工作。

社

团

成

立

申

请

书

一.社团成立申请书

二.社团简介

三.社团成立的初衷

四.社团精神

五.本社团存在的价值

六.开展工作方向

七.社团章程

八.附则

九.工作计划