考核表.docx
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考核表
附件2
个人岗位职责和工作任务认定表
姓名
狄方胜
性别
男
出生
年月
1972年10月
政治面貌
党员
任现职
时间
2012年2月
科室及职务
市教育局计财科主任科员
从事或
分管工作
负责基本建设的年度计划和中长期规划，加强全市中小学校校舍规划、审核、上报；校舍建设、维修、改造，校舍安全等工作。
内设
机构
职能
负责制订教育事业及直属单位基本建设的年度计划和中长期规划；负责教育经费的筹资、融资及管理工作，监督、督促教育经费“三个增长”的贯彻落实；负责会计核算、计划、审计、统计工作；加强对市区学校基本建设统筹规划与宏观管理，负责直属学校的基本建设与维护，管理国有资产。
本人
岗位
职责
负责基本建设的年度计划和中长期规划，加强对县（市、区）学校基本建设统筹规划与宏观管理，负责直属学校的基本建设与维护。
加强全市中小学校校舍规划、审核、上报；校舍建设、维修、改造，校舍安全等工作。
年度工作目标任务（数量、完成时限、标准）
1、推进2015年-2016年农村中小学校舍维修改造长效机制专项资金项目建设进展。
2015年全市农村中小学99所学校107个校建项目项目主体竣工；2016年全市农村中小学110所学校113个项目开工；规划审核上报省厅2017年农村中小学校舍维修改造长效项目。
2、焦作市编制的河南省农村中小学教师周转宿舍建设专项工程年度规划项目（2017年-2020年），2017年规划项目资金2460万元，建设教师周转宿舍420套，购置周转宿舍生活用具资金210万元。
3、推进2015年-2016年全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件项目进展。
4、加强县（市、区）本级政府学校建设项目进展督导检查。
5、加强全市中小学校舍安全督导检查。
内设科室
负责人
意见
签名：
年月日
分管局领导
意见
签名：
年月日
附件3
公务员月度考核表
（2017年度1月）
姓名
狄方胜
性别
男
出生
年月
1972年10月
任现职
时间
2012年2月
科室
及职务
计财科主任科员
得分
个人工作
小结（完
成的主要
工作数量
及成效）
1、汇总上报2017年重点民生实事教育项目。
2、汇总上报省厅2014年至2016年全市农村中小学校舍维修改造资金项目本月进展情况。
3、按省厅要求督导县（市、区）完成全年《全国中小学校舍管理系统基本信息》录入。
4、协助解放区教育局，按市发改委召开的解放区映湖路小学评审会中提的存在问题，尽快整改。
个人签名：
年月日
加分或
减分情况
科室负责人
意见
签名：
年月日
主管局领导
评语和考
核等次
建议
签名：
年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签章：
年月日
附件3
公务员月度考核表
（2017年度2月）
姓名
狄方胜
性别
男
出生
年月
1972年10月
任现职
时间
2012年2月
科室
及职务
计财科主任科员
得分
个人工作
小结（完
成的主要
工作数量
及成效）
1、和省教育厅国际处沟通完善明德项目资料，完成孟州市、武陟县修武县明德项目资金拨付工作。
2、调查实验中学退休职工关于房屋使用等信房事件。
3、统计县（市、区）学校项目开工情况，要求将开工项目在本单位校舍安全群内发送图片，以备察看项目进展。
4、汇总县（市、区）2月份农村中小学校舍维修改造资金项目进展并上报省厅财务处。
个人签名：
年月日
加分或
减分情况
科室负责人
意见
签名：
年月日
主管局领导
评语和考
核等次
建议
签名：
年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签章：
年月日
附件3
公务员月度考核表
（2017年度3月）
姓名
狄方胜
性别
男
出生
年月
1972年10月
任现职
时间
2012年2月
科室
及职务
计财科主任科员
得分
个人工作
小结（完
成的主要
工作数量
及成效）
1、督导推进县（市、区）农村中小学校舍维修改造项目进展，要求2015年前上级资金项目必须开工，2015年校舍维修改造资金99所学校竣工60所学校61个项目，2016年110所学校开工80所学校81个项目，并按时报省厅。
2、协助解放区做好映湖中小学项目奠基后推动工作
3、对照《河南省教育厅财务处2017年工作台帐》，安排好县（市、区）相关工作。
4、落实大气污染防治攻坚，做好工地“六个百分百”。
个人签名：
年月日
加分或
减分情况
科室负责人
意见
签名：
年月日
主管局领导
评语和考
核等次
建议
签名：
年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签章：
年月日
附件3
公务员月度考核表
（2017年度4月）
姓名
狄方胜
性别
男
出生
年月
1972年10月
任现职
时间
2012年2月
科室
及职务
计财科主任科员
得分
个人工作
小结（完
成的主要
工作数量
及成效）
1、收集汇总县（市、区）4月份2015年至2016年农村中小学校舍维修改造资金项目进展并上报省厅财务处。
2、督促山阳区尽快完成启动人民路东段焦作海关附近中小学选址与前期准备工作。
3、4月18日抽调市委第五巡察进行巡察培训。
个人签名：
年月日
加分或
减分情况
科室负责人
意见
签名：
年月日
主管局领导
评语和考
核等次
建议
签名：
年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签章：
年月日
附件3
公务员月度考核表
（2017年度5月）
姓名
狄方胜
性别
男
出生
年月
1972年10月
任现职
时间
2012年2月
科室
及职务
计财科主任科员
得分
个人工作
小结（完
成的主要
工作数量
及成效）
5月抽调市委第五巡察对人社局和旅游局进行巡察。
个人签名：
年月日
加分或
减分情况
科室负责人
意见
签名：
年月日
主管局领导
评语和考
核等次
建议
签名：
年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签章：
年月日
附件3
公务员月度考核表
（2017年度6月）
姓名
狄方胜
性别
男
出生
年月
1972年10月
任现职
时间
2012年2月
科室
及职务
计财科主任科员
得分
个人工作
小结（完
成的主要
工作数量
及成效）
1、6月抽调市委第五巡察对人社局和旅游局进行巡察，按巡察组规定要求，6月15日圆满完成巡察工作。
2、对全市农村中小学校舍维修改造资金项目进行督导检查，2015年校舍维修改造资金99所学校竣工70所学校71个项目，2016年110所学校开工86所学校87个项目，并按时报省厅
个人签名：
年月日
加分或
减分情况
科室负责人
意见
签名：
年月日
主管局领导
评语和考
核等次
建议
签名：
年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签章：
年月日
附件4
局机关科级及以下公务员平时考核
评分表
姓名：
狄方胜科室及职务：
计财科主任科员被考核月度：
2017年1月
指标
项目
评分标准
得分
共性
指标
（30分）
思想政治素质
（10分）
政治立场坚定，与党中央保持高度一致；具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风；具有良好的社会公德和家庭美德。
工作态度
（10分）
工作态度端正，具有较强的责任心和进取意识，工作作风扎实，遵守各项工作制度和劳动纪律。
廉洁自律
（10分）
廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则，遵守党纪国法，严格贯彻落实党风廉政建设各项制度规定。
个性
指标
（70分）
工作能力
（20分）
熟练掌握并运用政策，工作思路开阔，措施得力，善于创新，组织开展工作、协调解决问题能力较强，具有良好的语言文字表达能力。
工作业绩
（30分）
能够在规定时间内保质保量地完成工作目标任务，或超额完成任务。
工作成效
（20分）
按照要求规定完成工作，并取得较好的实际效果，得到上级、群众的认可，社会反映良好；办事效率高，解决疑难问题科学合理，有一定的突出贡献。
加分/减分情况
总分
分管领导签名：
附件4
局机关科级及以下公务员平时考核
评分表
姓名：
狄方胜科室及职务：
计财科主任科员被考核月度：
2017年2月
指标
项目
评分标准
得分
共性
指标
（30分）
思想政治素质
（10分）
政治立场坚定，与党中央保持高度一致；具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风；具有良好的社会公德和家庭美德。
工作态度
（10分）
工作态度端正，具有较强的责任心和进取意识，工作作风扎实，遵守各项工作制度和劳动纪律。
廉洁自律
（10分）
廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则，遵守党纪国法，严格贯彻落实党风廉政建设各项制度规定。
个性
指标
（70分）
工作能力
（20分）
熟练掌握并运用政策，工作思路开阔，措施得力，善于创新，组织开展工作、协调解决问题能力较强，具有良好的语言文字表达能力。
工作业绩
（30分）
能够在规定时间内保质保量地完成工作目标任务，或超额完成任务。
工作成效
（20分）
按照要求规定完成工作，并取得较好的实际效果，得到上级、群众的认可，社会反映良好；办事效率高，解决疑难问题科学合理，有一定的突出贡献。
加分/减分情况
总分
分管领导签名：
附件4
局机关科级及以下公务员平时考核
评分表
姓名：
狄方胜科室及职务：
计财科主任科员被考核月度：
2017年3月
指标
项目
评分标准
得分
共性
指标
（30分）
思想政治素质
（10分）
政治立场坚定，与党中央保持高度一致；具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风；具有良好的社会公德和家庭美德。
工作态度
（10分）
工作态度端正，具有较强的责任心和进取意识，工作作风扎实，遵守各项工作制度和劳动纪律。
廉洁自律
（10分）
廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则，遵守党纪国法，严格贯彻落实党风廉政建设各项制度规定。
个性
指标
（70分）
工作能力
（20分）
熟练掌握并运用政策，工作思路开阔，措施得力，善于创新，组织开展工作、协调解决问题能力较强，具有良好的语言文字表达能力。
工作业绩
（30分）
能够在规定时间内保质保量地完成工作目标任务，或超额完成任务。
工作成效
（20分）
按照要求规定完成工作，并取得较好的实际效果，得到上级、群众的认可，社会反映良好；办事效率高，解决疑难问题科学合理，有一定的突出贡献。
加分/减分情况
总分
分管领导签名：
附件4
局机关科级及以下公务员平时考核
评分表
姓名：
狄方胜科室及职务：
计财科主任科员被考核月度：
2017年4月
指标
项目
评分标准
得分
共性
指标
（30分）
思想政治素质
（10分）
政治立场坚定，与党中央保持高度一致；具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风；具有良好的社会公德和家庭美德。
工作态度
（10分）
工作态度端正，具有较强的责任心和进取意识，工作作风扎实，遵守各项工作制度和劳动纪律。
廉洁自律
（10分）
廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则，遵守党纪国法，严格贯彻落实党风廉政建设各项制度规定。
个性
指标
（70分）
工作能力
（20分）
熟练掌握并运用政策，工作思路开阔，措施得力，善于创新，组织开展工作、协调解决问题能力较强，具有良好的语言文字表达能力。
工作业绩
（30分）
能够在规定时间内保质保量地完成工作目标任务，或超额完成任务。
工作成效
（20分）
按照要求规定完成工作，并取得较好的实际效果，得到上级、群众的认可，社会反映良好；办事效率高，解决疑难问题科学合理，有一定的突出贡献。
加分/减分情况
总分
分管领导签名：
附件4
局机关科级及以下公务员平时考核
评分表
姓名：
狄方胜科室及职务：
计财科主任科员被考核月度：
2017年5月
指标
项目
评分标准
得分
共性
指标
（30分）
思想政治素质
（10分）
政治立场坚定，与党中央保持高度一致；具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风；具有良好的社会公德和家庭美德。
工作态度
（10分）
工作态度端正，具有较强的责任心和进取意识，工作作风扎实，遵守各项工作制度和劳动纪律。
廉洁自律
（10分）
廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则，遵守党纪国法，严格贯彻落实党风廉政建设各项制度规定。
个性
指标
（70分）
工作能力
（20分）
熟练掌握并运用政策，工作思路开阔，措施得力，善于创新，组织开展工作、协调解决问题能力较强，具有良好的语言文字表达能力。
工作业绩
（30分）
能够在规定时间内保质保量地完成工作目标任务，或超额完成任务。
工作成效
（20分）
按照要求规定完成工作，并取得较好的实际效果，得到上级、群众的认可，社会反映良好；办事效率高，解决疑难问题科学合理，有一定的突出贡献。
加分/减分情况
总分
分管领导签名：
附件4
局机关科级及以下公务员平时考核
评分表
姓名：
狄方胜科室及职务：
计财科主任科员被考核月度：
2017年6月
指标
项目
评分标准
得分
共性
指标
（30分）
思想政治素质
（10分）
政治立场坚定，与党中央保持高度一致；具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风；具有良好的社会公德和家庭美德。
工作态度
（10分）
工作态度端正，具有较强的责任心和进取意识，工作作风扎实，遵守各项工作制度和劳动纪律。
廉洁自律
（10分）
廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则，遵守党纪国法，严格贯彻落实党风廉政建设各项制度规定。
个性
指标
（70分）
工作能力
（20分）
熟练掌握并运用政策，工作思路开阔，措施得力，善于创新，组织开展工作、协调解决问题能力较强，具有良好的语言文字表达能力。
工作业绩
（30分）
能够在规定时间内保质保量地完成工作目标任务，或超额完成任务。
工作成效
（20分）
按照要求规定完成工作，并取得较好的实际效果，得到上级、群众的认可，社会反映良好；办事效率高，解决疑难问题科学合理，有一定的突出贡献。
加分/减分情况
总分
分管领导签名：
附件5
局机关内设科室公务员平时考核“好”等次
比例结构控制表
分管
领导
分管
科室
分管公务员名单
公务员人数
月度内
“好”
人次
郭宪武
人事科
机关党委
人事科：
张新有李磊
王传平高善金郜加嘉
孙丽娴
机关党委：
王东兴
7
≤3
白战海
计财科
基教科
督导室
计财科：
苗春平狄方胜郭志国张超
基教科：
郭平王新萍
督导室：
赵双庆
7
≤3
方向
职成教科
职成教科：
郭士俊睢善伟
职教园区筹建处：
徐迎春（计财科）牟忠（体卫艺科）
4
≤2
吴童玲
高教科
体卫艺科
师训科
高教科：
田洪湖王富霞
王小兵
体卫艺科：
牛正义
师训科：
刘小雨李静
吴永芳
7
≤3
井元锋
办公室
民办科
办公室：
刘复兴王全坤蔡庆志
民办科：
段海山
4
≤2
合计
29
11
（上限人数）
备注：
1.按文件规定，单位每月“好”等次人数不得超过40%，测算“好”人数四舍五不入只取整数，我局每月确定“好”等次人数不得超出11人。
2.若各主管局领导按上表中每月限推最大人数推荐“好”等次，每月需平衡掉2人。
3.监察室冯志强和民办科薛盛林2名同志的平时考核工作分别在市纪委和市行政服务大厅进行。
附件6
市教育局机关科级及以下公务员平时考核结果季度公示表
序号
姓名
职务
季度工作完成情况
考核结果
月
月
月
狄方胜
主任科员
一季度完成督促县（市、区）学校建设项目开工准备，2015年上级资金项目未开工的督导，2016年上级资金项目开工，收集汇总审核了上级资金项目时展并上报省厅，安排中小学校做好校舍安全排查工作，2015年校舍维修改造资金99所学校竣工60所学校61个项目，2016年110所学校开工80所学校81个项目，并按时报省厅，督导县（市、区）本级政府自筹项目进展。
二季度抽调市委第五巡察对人社局和旅游局按巡察规定和要求进行巡察工作，做好科室有关工作。
对全市农村中小学校舍维修改造资金项目进行督导检查，2015年校舍维修改造资金99所学校竣工70所学校71个项目，2016年110所学校开工86所学校87个项目，并按时报省厅
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