实习工作管理办法.docx
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实习工作管理办法
中国劳动关系学院学生实习工作管理办法
大学本科教育的基本任务是培养适应时代发展需要、基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的优秀人才。
实习（包括毕业实习、课程实习、专业（生产）实习和社会实践与调查等）作为本科教育的重要环节，对于促进理论联系实际、了解社会及专业发展的现状、加强学生能力培养、提高学生综合素质具有十分重要的作用。
为加强对实习工作的管理，提高教学质量和实习效果，特制定本办法。
一、实习工作管理原则
1、目标明确。
实习工作要适应培养高素质、创新能力强的高级科学技术管理专门人才的教学要求，提高实习质量。
2、互利互惠。
积极发挥教学实习基地（产学研联合体、产学研合作教育基地）的作用，实习应结合实际任务，努力为实习单位解决实际问题，争取实习单位对实习工作的支持。
3、就地就近。
实习应贯彻“就地就近”的原则，实习基地应在保证教学基本要求的前提下，尽量在本市就近安排。
4、专款专用。
实习经费必须专款专用，切实保证实习经费落到实处，鼓励探索实习与毕业论文（设计）相结合的教学方法，提高教学质量和实习经费的使用效益。
二、实习工作的组织
1、主管院长领导。
全校实习工作由主管院长全面领导。
2、教务处协调。
教务处根据教学计划，审批各系部实习计划和实习经费标准，并会同各系部深入现场，检查实习情况，协调解决实习队伍的疑难问题。
3、各系部具体实施。
各系部作为学生实习的具体管理部门，根据实际情况，结合各专业特点，制定具体细则，负责实习地点的安排、实习计划的制定、指导教师的确定、学生实习前的动员、实习成绩的考核评定、实习工作的总结等。
（1）确定实习单位。
应根据专业特点和要求进行选定，各系部对实习单位进行实地考察，签订实习协议书，确保实习单位的相对稳定。
（2）制定年度实习计划。
各系部制定科学、合理的年度实习计划，并进行严格的经费预算，认真填写《中国劳动关系学院年度实习计划及预算表》，于每年5月15日前报送教务处。
（3）统筹安排经费。
各系部的实习计划经教务处审核后分配实习经费，经费下拨以后，学校原则上不再追加拨款。
各系部应全盘统筹，节省开支。
三、指导教师职责
1、选派实习负责人。
各系部要选派责任心强、有经验的教师担任实习指导教师及校外实习负责人，负责向教务处提交经系主任审定的《中国劳动关系学院实践教学计划表》（包含实习大纲、简明实习计划和日程安排），经教务处审核后到财务处办理借款手续。
并从教务处领取《中国劳动关系学院实习单位指导及讲课酬金表》等专用表格，以供实习过程中使用。
2、提前联系落实计划。
实习指导教师必须事先与实习单位联系，落实实习内容，聘请授课人，做好学生交通、食宿等工作的安排。
3、实习前动员。
指导教师配合学生所在系部做好学生实习前的动员工作，提高学生对实习必要性的认识，培养理论联系实际的优良作风，增强劳动观念及社会责任感，保证实习的良好效果。
4、严格实习过程管理。
实习过程中，指导教师要对学生进行严格管理，及时总结经验和解决实习中出现的困难和问题。
（1）严格实习有关纪律，加强安全教育，确保实习工作的顺利进行。
（2）要根据实习大纲，严格执行实习计划，充实实习内容，保证实习质量。
（3）要树立中国劳动关系学院良好的社会形象，展现我院师生良好的精神风貌。
5、评定学生实习成绩。
每次实习活动结束后，每位学生必须独立完成一篇《中国劳动关系学院实践教学学生报告书》（参见《中国劳动关系学院实践教学报告格式规范》），实习指导教师根据学生实习期间的个人表现和实习报告的完成情况，采取优、良、中、及格、不及格五级分制对其评定成绩，实习报告由学生所在系部保存并归档。
6、做好实习总结工作。
实习结束后一周内，指导教师要向教务处提交《中国劳动关系学院实践教学总结书》，及时办理报销手续。
四、对学生的要求
1、在指导教师指导下，认真、主动、积极地完成规定地实习训练和任务。
2、遵守实习守则，按规定时间参加实习，不得迟到早退，有时必须向教师请假，未经同意，不得擅自离队。
3、遵守当地政策法令和所在实习单位的各项规章制度，尊重实习单位的各级人员，遵守指导教师在现场提出的各项规定。
4、对违反纪律者，经教育无效或情节严重的，停止其实习，勒令返校，听候处理，实习成绩记为“不及格”。
5、实习活动结束后，每位学生必须独立完成一篇1000～2000字的《中国劳动关系学院实践教学学生报告书》。
五、实习经费的使用
1、实践教学经费分校外实践教学经费和校内实践教学经费两部分。
校外实践教学经费用作学生校外实习实训经费；校内实践教学经费用作购买实验耗材。
实践教学经费根据系部学生人数，其中大部分划拨各系部管理使用，小部分由教务处统筹管理使用，由教务处初定后报分管院长审批。
2、经费的使用。
实习经费的使用要遵循“专款专用”的原则，由各系部具体把关，按财务报销制度严格审查。
3、具体开支办法：
（1）实习管理费：
实习单位向学校收取实习管理费，由实习单位开出正式收据，并加盖财务公章，学校凭据报销。
（2）实习讲课费：
支付实习讲课费（含参观时实习单位指导人员酬金）时，必须填写《中国劳动关系学院实习单位指导及讲课酬金表》，并加盖实习单位公章，返校后凭据报销。
（3）实习参观费：
实习期间，学生在实习单位以外的场所参观凭正式票据报销。
（4）实习进厂费：
学生进厂需交纳进厂费时，应由实习单位保卫部门开出收据，回校凭据报销。
（5）实习旅费、市内交通费、实习住宿费等实习过程中发生的其他经费按学院财务处统一标准予以报销。
4、提交书面报告。
为保证实习经费落到实处，年度实习工作结束以后，各系部保送教务处一份《中国劳动关系学院年度实习经费使用情况报告表》。
教务处负责考察本年度全校实习经费的分配和使用情况，作为下一年度经费调整的依据。
5、实习费用标准。
学校每年将根据有关财务规定及经费状况，公布当年各项实习费用的生均支出（其中包含实习指导教师在实习过程中发生的正常开支）标准。
各系部应按标准执行，超额部分学校不再追加拨款。
六、实习工作总结
每年实习结束后，各系部应及时对照上一年制定的《中国劳动关系学院年度实习计划及预算表》中的实习计划总结本系部一年以来的实习情况，报送教务处备案。
七、本规定解释权属教务处
学生毕业实习计划
内容包括时间、地点、实习的基本内容和方式等：
学生签名：
时间：
年月日
学院指导教师意见：
指导教师签名：
时间：
年月日
毕业实习基本情况
实习单位
地址
实习单位联系方式
实习单位指导教师
实习周记
时间：
年月日
实习周记
时间：
年月日
实习周记
时间：
年月日
实习周记
时间：
年月日
学生毕业实习总结
学生签字：
年月日
中国劳动关系学院级系学生毕业实习考勤表
姓名：
学号：
专业：
日期
月份
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31
月
月
月
月
（注：
凡有病假、事假、旷课等，请在考勤表中注明）
毕业实习单位毕业实习单位指导教师签字学院指导教师签字
实习单位鉴定
实习单位指导教师签名：
单位公章：
年月日
中国劳动关系学院学生毕业实习报告
（按各专业实习大纲要求撰写）
*（另附纸，打印件夹在毕业实习手册中）
本科学生毕业实习成绩评定表
学生姓名
学号
系别
专业
实习单位
实习时间
实习报告题目
对实习报告的评定意见：
对实习情况的总体评定：
最终评定实习成绩（优、良、中、及格、不及格）：
学院指导教师签字：
年月日
注：
毕业实习时间不少于20个工作日；
学生个人总结（毕业实习不少于2000字）
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