二季度党支部工作总结.docx
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二季度党支部工作总结
二季度党支部工作总结
2014二季度发电部安全生产工作总结二季度发电部发电部安全生产工作总结
一、二季度安全生产情况
今年4月至6月，经过部门领导和全体运行人员的共同努力，我部门安全生产状况得到了较好的改善。
公司及部门领导全面落实了安全生产责任制，狠抓违章违规行为，同时积极落实安全教育培训，不断增强现场生产人员的安全意识，把安全生产不断渗透到每一个细微的工作中去。
第二季度，我部门生产状况较为理想，未发生重大操作事故和人员伤亡。
各值运行人员在值长的带领下，兢兢业业，踏踏实实，主动承担起安全生产的重任。
公司及部门领导对现场工作的关心和监督，为现场工作安全有序进行保驾护航。
期间，#2、#1机组分别于4月和6月进行了c修，通过对机组的健康维护，消除安全隐患，提高机组的健康水平，保证运行安全，为迎接夏季用电高峰打下良好的基础。
#1、#2机组检修前后的启停，虽然有些是新提岗人员进行的操作，但总体情况仍然令人欣慰，运行人员能够严格以高标准要求自己，严格按照规范执行操作票，未发生重大的操作失误和设备异常。
第二季度，我部门积极配合公司关于“6s定制管理”的相关规定，对集控室及现场的设备工具的不规范状态和人员的不文明行为进行了彻底的整治，并取得了一定的成绩。
发电部还组织入党积极分子进行了一次彻底的大扫除，整顿集控室内及现场脏、乱、差等不文明情况，把包括集控室内外、化学集控室、6kv配电室在内的运行人员日常工作场所进行了一次彻底的清洁和规整，规范集控室内工器具摆放，将集控室内日常用品及工具按照相关规定统一摆放整齐。
在后来的大检查中，也得到了相关领导的赞许和表扬。
“6s定制管理”的执行，保证了生产的健康有序进行，为公司及部门营造了一个良好的安全工作环境。
我部门积极号召全体部门人员利用空闲时间重温《安规》，认真学习《煤气安全规程》和《焦炉煤气运行规程》，加强了我部门人员安全素质的同时，对即将投运的焦炉煤气系统也有了较为深刻的认识，提高了我们的安全警觉意识，为之后的工作作了安全保证。
安技部对运行人员进行了《安规》《煤气安全规程》、、《焦炉煤气运行规程》的考试，也取得了较好的效果。
我部门还举办了安全知识竞赛等活动，运行人员积极踊跃报名，用极高的热
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情表达了自己对于安全生产知识的渴望。
借着这次知识竞赛的东风，参赛人员自己学习的同时，利用现场工作的闲暇间隙，也在岗位上宣传着自己的学习成果，进一步在全体人员中普及了安全
生产的知识。
比赛的名次不是最重要的，能够保证自己和他人人身及设备的安全才是第一位的。
安全的竞赛不单单体现在考试的分数，更是渗透到了点点滴滴的生活和工作中的。
谁能在保证最大利益和效益的同时，兼顾到所有人员以及机组的安全，才是最大的赢家。
部门还派出了部分运行人员去淮南电厂进行技术指导。
这是一座连接我单位和兄弟单位友谊的桥梁，也是我厂运行人员第一次作为技术指导被派出，对我厂具有着重大的意义。
但是同时，我部门运行人员也面临着建厂以来人员最为紧缺的状况，对我部门也是一次巨大的锻炼和考验。
对此，各值值长也利用班前会及安全会给大家作了强调和动员，运行人员也重新整理了自己的工作思路，以更加饱满的状态迎接新的挑战。
二、存在的问题及建议存在的问题及建议
1、继续加强《安规》和《运规》的学习和培训工作、继续加强《安规》运规》《安规》作为电厂生产人员的安全规范，应该不断的加强学习，防止因麻痹大意引起安全事故。
6月份，已进行了《安规》考试，但《安规》的学习不应只停留在表面，还应在渗透到日常的工作中去。
针对这个问题，可以通过每周值际安全学习班认真学习各项制度，针对不同岗位不同情况，针对性的进行学习。
根据各个兄弟单位的事故汇总，举一反三，将事故消除在萌芽状态。
《运规》是每位运行人员的操作标准。
在日常运行工作中，常常会忽视《运规》的重要性，麻痹大意而导致一些事故。
所以，在考试之外，依然要不断强调《运规》的重要性和规范性，加强学习，只有这样才能从根本上杜绝安全隐患。
2、人员规整、近期，由于部分运行人员由于工作调动以及去淮南技术指导，目前运行各值面临人员紧、任务重的状况，加上夏季用电高峰的到来，无疑对我们来说，将是一个重大的考验。
尤其在停炉及事故状态下，人员的紧缺会表现得尤其明显。
如何在这样的情况之下保证机组及人员的运行安全也成为了我部门面临的重要问题。
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首先，合理配置人员。
现在，运行人员，尤其表现在巡操上，十分紧缺。
为保证正常的监盘、巡检能够保质保量、紧张有序的进行，各值值长要充分利用现有的人员，合理安排配置，平衡各专业人员。
其次，进一步推进全能学习。
在允许的情况之下，从巡检开始，继续逐步推进全能学习。
全能学习，不可以只是停留在书本，要从现场出发，首先从巡检开始，熟悉设备，然后逐步深入。
这样，也是为了保证，在事故及启停机时，人员的灵活调用，防止出现某个专业人员忙不过来而其他
他专业人员又帮不上忙的情况出现。
再次，对新进大学生进行有针对性的培养。
今年运行可能会新进一批应届毕业生，在目前情况下，除了对他们进行必要的安全知识培训以外，进入现场后，应根据各值情况，有侧重的进行强化培训，争取他们能够尽早具备各项素质。
具体来说，首先，应签订师徒培训协议，明确责任，值长监督。
然后，在某一专业基础上，逐步拓宽至其他专业。
3、焦炉煤气、我厂焦炉煤气现已进入安装最后阶段，部分主要阀门已试验结束，上个月也已对运行人员进行了《焦炉煤气运规》及《煤气安全规程》的考试。
但是，焦炉煤气作为一项危险系数高、运行经验不足的技改项目，需要我厂尤其是我部门引起极大的重视，防止因各种因素导致的设备及人身事故。
调试在即，作为第一操作者的运行人员，需要进一步对现场及操作的了解熟悉。
具体来说，要做到以下几点：
第一，要从意识上重视起来。
焦炉煤气目前来说还是一项不是很成熟的技术。
除了技术上的不断摸索之外，安全问题更是首当其冲。
运行人员尤其是锅炉专业人员，需要从意识上首先重视起来，将《煤气安全规程》深入渗透到日常的工作中去，而不是只停留在理论。
，对现场设备情况要做到了如指掌，设备的布置以及设备的异常情况要谨记心中。
一旦出现事故，首先要保证人员的安全，然后要尽力抢救设备，力求把损失降到最低。
要做到每位运行人员都能熟知各应急设备的使用方法及焦炉煤气中毒后处理方法，并能熟练操作。
发电部在厂里设备配置完毕后，应组织人员进行系统的学习，并进行演练，确保遇紧急情况能万无一失。
第二，在技术上不断完善。
焦炉煤气对绝大多数运行人员来说，还是盲区。
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目前的《焦炉煤气运行规程》是试行版，还有很多不完善的地方。
在以后的调试后，新的《煤气运规》会正式下发到运行人员手中。
要求每位操作者要严格按照规程操作，绝不可想当然。
在经验不断的积累过程中，遇有操作上不理解或者不认同的地方，应确认后执行。
对于不合理之处，可通过“合理化建议”予以建议。
关注对相关运行参数的影响情况。
焦炉煤气发热量高，可能会对炉膛内热气流的扰动带来一定影响。
作为生产部门，要不断积累相关经验并且加强内部交流，调整焦炉煤气的投切状态以及煤气压力等，以保证不会对锅炉及汽机产生大的影响。
第三，加强监督。
本着对每位运行人员负责的态度，有关焦炉煤气的每一项操作，都应规范。
对于不符合要求的操作，一经发现，应加大考核力度。
在安全会议上，对于本
值内操作的安全隐患，应提出并且自我反省和批评。
4、实习人员的管理、实习人员的管理我厂目前实习人员来自各个兄弟单位，在我厂实习时间都比较长。
多数实习人员都能够遵守我厂的规章制度。
但是，由于实习人员较多，相对而言也存在一些问题和隐患。
具体来说，有以下两项：
实习人员多且杂。
多是说实习人员人数较多，杂是指实习人员现场行动有时比较无序。
实习人员人数比较多，而我部门运行人员无法时刻照顾到他们，导致他们在现场及集控室有时比较随意，不能时刻严格遵守各项规章制度，随意喧哗游戏、状态懒散，启停炉及事故时甚至出现拥挤围观等现象。
这些行为，不仅严重影响了我公司的形象，也阻碍了事故处理的速度，降低了事故处理的效率和质量。
实习人员缺乏现场经验。
现在我厂的实习人员主要以应届或往届大学生为主。
他们基本上没有长期现场工作的经验，对现场的危险点及各项安全规章制度不是很清楚，极易出现习惯性违章行为。
严重时可能导致事故的发生。
对此，我部门应建立健全一套实习人员相关守则，由值长下达到各个值负责人处，并加强监督。
签订师徒合同之后，本着负责的原则，各人应及时告知他们现场的注意事项。
带实习人员去现场时，要交代好注意事项，严禁实习人员动现场设备。
启停炉及事故时，严禁实习人员大声喧哗及跨越警戒线，以免妨碍到运行人员的操作。
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5、规范仿真培训、目前的仿真机培训，基本上停留在熟悉单一专业操作的阶段。
在这一阶段完成后，可以考虑进行专业互换，有其他专业人员操作，本专业人员监护。
1）仿真机管理员无法在岗。
由于部门工作事务安排等缘故，仿真机管理员不能一直在岗，这使得仿真机进行过程中遇到一些程序问题不能及时解决，降低了仿真机学习质量。
而且，由于重要节点不能及时保存，而后过程的进行一旦有一些故障或问题出现，如果未能成功补救，即使及时通知管理员，也只能从上一次方针结束时的状态做起。
由于仿真机培训循环时间较长，这一问题很可能影响到仿真机进度，极大的浪费了时间。
故此，应保证仿真机控制电脑能一直保持可用，并且每组人员中至少有一位同志会保存和调用状态，以保证每次的学习质量和数量。
这样，也有利于所有人员对于重要节点的反复熟悉和操作。
2）灵活仿真机请假和替换班机制度。
目前，仿真机不允许替换班，更不允许请假。
这样的话，一旦有人有事，一方面，自己要面临考核，另一方面，也影响了其他人
员的操作和进度。
对于有一些小组，可能还会面临某一专业欠缺导致的整个仿真机组停滞不前，当次的仿真机学习也失去了大部分意义。
所以，我想，仿真机可以建立一项替换班制度，便于仿真机的灵活调配。
替换班原则上仅限于本值内本专业或对于本专业操作熟悉，能处理简单事故的人员，在值长处登记申请，并在仿真机管理员处做交代。
特殊情况必须跨值换班仿真的人员，应汇报部长或部长助理，经同意后方可。
6、全力以赴迎峰度夏、第三季度对我厂来说，是个巨大的考验。
#1机组于6月份检修完毕，#2机组也早已于4月份检修完毕后投运了。
比较去年的状况，今年，运行人员紧、两台机组计划连续同时运行时间长，形势将更加严峻。
在这样的情况下完成7、8、9三个月份连续运行的任务，需要我部门乃至我厂全力以赴，以高度的责任心和过硬的技术为未来三个月的夏季高峰做好准备。
1）抓好运行人员监盘及巡回检查质量。
夏季由于酷暑及雷雨天气较多，给运行人员的工作带来了一定的困难。
但是，每位运行人员要用不变的热情和坚持不懈的毅力来保证每一次的监盘和巡检不随着环境的恶劣而有丝毫的变化。
这样
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才能保证对每一个画面每一个参数都是了然于心，对现场每一台设备都能了如指掌。
2）完善缺陷管理制度。
对于现场存在的缺陷，应及时予以提出，并以缺陷单形式反映给检修部门，并及时督促他们予以反馈。
对于短时无法处理的缺陷，要及时汇报值长，并保证备用设备能够可靠投运。
及时将本值发现的问题交代给下一值人员，做到每个异常每位人员都能心中有数。
3）做好危险点的预控。
酷暑和雷电天气常常会导致设备的异常。
对于露天的各个辅机设备及高厂变、升压站，巡检时应特别注意，做好设备异常的事故预想。
尤其是雷雨天气的突发事故，更需要我们提前做好心理和技术准备。
每发现一处异常，都应做好危险点预控，记录各个危险点的变化情况，发现有超限和扩大趋势时，及时汇报领导采取措施。
“两票”制度是电4）进一步规范“两票”制度，严防无票操作和交叉作业。
力生产正常有序进行的保证和准则。
在日常的操作中，规范“两票”制度，严防无票操作，能有效的杜绝交叉作业，为设备和人身安全保驾护航。
对于操作票，应该严格按照要求，每做一步都做好标记，依顺序进行。
对于现场操作，应严格执行“唱票”制度，尤其是现阶段跨专业操作的情况较多，“唱票”的执行尤为重要。
对于工作票的许可，值长和主值要加强与检修的联系，许可工作票的时候，要做到全面
细致，交接班时未终结的工作票需与下值人员交代清楚，防止出现检修设备的误操作和交叉作业的情况出现。
5）有针对性的进行反事故演习。
第三季度的反事故演习，应该根据本季度的特征，有针对性的进行，并及时做好记录和总结。
一方面，当值人员可以得到很好的锻炼，另一方面，本值及他值人员也能根据演习中存在的问题予以总结，在之后的工作中，遇有相似问题时能够更为完善的解决。
有针对性的反事故演习，也能给大家敲响警钟，提高大家的危机意识。
6）充分发挥党员及先进分子、安全监督岗的表率及督促作用。
运行岗位每个值都有党员及积极分子，我厂也任命了“青年安全监督岗”人员。
在日常的工作学习中，这些先进分子应以身作则，首先做好表率作用，然后少数人带动和感染多数人，提高我部门整体的安全意识。
对现场工作的运行、检修、安装、保洁人员进行监督，遇有“三违”行为，应坚决予以制止。
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千里之堤，毁于蚁穴。
日常工作中点点滴滴的小不在意往往是引发大问题的导火线。
所以，要不断提高我们自身的安全意识，防微杜渐，才是安全生产的前提。
在出现异常时，事故的处理需要每位运行人员过硬的心理素质，更需要扎实技术根底的保证。
故此，不断加强人员的培训也成为我们过去、现在、未来必须坚守的原则。
过去的一个季度中，我部门取得的成绩和为此作出的努力有目共睹。
夏季用电高峰已经到来，如何保证在未来三个月内现场不出现问题才是我们现在更应思考的问题。
我们应该清醒的认识到，道路是曲折的，我们面前的考验依然甚至更加严峻。
zhangfeng2014年7月
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第三篇：
2014年二季度个人工作总结
个人工作总结
今年二季度，在街道党工委和社区党支部的直接领导下，我严格服从组织安排，自觉遵守工作纪律，认真负责地对待日常工作，圆满完成了街办和社区分配、交办的各项工作。
同时，个人也正式递交了预备党员转正申请并顺利转正，光荣的成为一名中国共产党正式党员。
回顾近期工作，主要有以下内容：
一、踏实做好交办工作
今年来，社区安排我协助负责社区党建和人民调解工作。
二季度，我每月按时开展党建活动、依法排查处理矛盾纠纷，协助支部书记及委员开展支部大会一次、党小组会议两次，“七一”前夕走访慰问支部生活困难老党员，并送上党建书籍五套；跟踪记录了两名刑满释放人员的表现，协助修复了造纸厂小区破损路面，化解了居民与业主委员会之间的矛盾。
二、认真做好日常工作
日常工作中，我认真接待居民来访，准时上报社区信息，仔细排查矛盾纠纷，积极张贴通知文件，耐心督促居民保持卫生，在街办和社区之间充当了信息员角色，在社区和居民之间充当了联络员角色，努力做好“下情上传”与“上情下
达”工作。
同时，在工作中我注重整理与规范社区文件，逐步细化了党费收缴台账、完善了社区党员信息和楼栋联络员信息；逐步规范了社区信息的档案留底和文件打印工作，努力做到活动有方案，会议有记录，力争完善保留社区收集的第一手居民资料，为今后社区的规范化发展做贡献。
三、积极做好社区服务
日常工作中，我热情对待来访居民，积极投入到服务居民的工作中。
6月22日至25日，我协助纸厂小区安装健身器材8件，同居民一道整理场地，参加社区义务劳动，多次协助医保协理员联系居民参保。
同时，我也定期与社区党员和群众沟通，听取党员群众对我工作的意见和建议，在工作中努力改进。
二季度，各项工作取得不错进展，前一阶段存在的问题有所改进和完善，逐步掌握了工作中一些问题的经验和对策，但是，我也深刻认识到自己还存在各种各样的不足，主要表现在以下方面：
处理实际问题经验不足，方法不够灵活，不能从全局把握问题，往往顾此失彼；思想认识尚有较大差距，对工作中的一些情况和问题缺乏对策。
这些问题需要在以后的工作过程中不断学习和积累，加强锻炼，提高能力，逐步改进和解决。
在下一阶段的工作中，我将继续努力，不断学习实践，努力使工作情况提升到一个新水平。
孙灵恒
二〇一四年八月十九日第四篇：
二季度工作总结
二季度工作总结
二季度我公司本着“安全第一，预防为主”安全生产方针，努力打造高标准高质量矿井，严格狠抓各个环节，高标准要求，高规范管理，从源头抓起，搞好机电安全工作，以下是我公司二季度工作回顾和三季工作安排：
一、回风立井双回路高压供电工程
在本季度，我公司终于完善了回风立井10kv高压双回路架设工程，历时9个月，克服重重困难，于6月底完成线路各项工程，可正常投入使用。
二、主、副井供电系统优化
在本季度，各地面施工队进驻后，供电环境出现一些问题，随着各施工队的陆续开工，电网电压出现波动，对主、副井原有供电网络造成一定影响，各施工队设备遇到同时运转时，电网电压瞬间压降，造成主、副井设备欠压保护，设备停止运转。
为保障主、副井正常施工，我公司组织安装了两台升压变压器，将主、副井入井电压由原来380v升为660v，彻底解决了电网电压造成停工的问题，为生产任务的完成铺平了道路和。
三、春检和防雷监测
本季度公司完成了供电公司下达的供电系统的春季检查检测工作，保障供电设备的正常运行。
对回风立井井架安装了防雷装置，并出具合格的报告。
四、供水
公司施工建设用水难，为解决此问题组织员工从二景公司铺设了一趟2.5寸的专用供水管路以解施工用水问题。
五、六大系统1、通信系统
通信系统已于上季度完善，满足基建矿井需要。
2、视频监控系统
公司视频监控不完善，本季度对多处探头位置进行了调整，并安装了视频终端设备和管理软件，达到使用要求。
3、瓦斯监控系统、人员定位系统
在本季度公司完成了瓦斯监控和人员定位系统的安装并经过初步调试后，投入试运行。
4、供水施救、压风自救
供水、压风两大系统在随后的建设中，根据工程进度情况，不断完善。
五、35kv变电站
35kv变电站施工已全面开工，线路架设扫障问题已解决，线路架设已全面展开，变电站土建工程正在施工，35kv降压站10kv配电室地面基础已做完，开始房屋建设。
三季度工作安排一、供水
公司深井供水井已建设完工，准备于三季度完善管路铺设、供电安装、水质化验等工程。
对回风立井铺设一趟1.5寸供水管路，以解决回风立井施工用水难的问题。
二、35kv变电站
在三季度35kv变电站建设工作将全面完工，在本季度将完成所有设备的安装、调试、运行、验收工作。
并培训合格的操作电工和变电站值班员。
三、各施工队供电
在三季度公司办公楼、联建楼、服务楼相继开工，将进行施工队工程用电的铺设和日常运行中的监管。
三、供电管理
严格按照质量标准化要求搞好机电工程建设和日常机电管理工作，坚决杜绝各种机电事故和违章行为。
加强各施工队机电监管，保障安全规范运行。
山西煤炭运销集团
阳泉二景和谐煤业有限公司
二季度工作总结
机电部第五篇：
二季度个人工作总结
二季度个人工作总结
一、档案整理装订:
从最基本的档案分类开始学习，把档案资料分为基础、贷前、内部和贷后四部分，通过不同的档案归类来了解整个信贷前期、调查、报审和贷后跟踪过程，学习如何规范和完善信贷资料。
这项工作看似简单，实则蕴含了所有的信贷知识，其中的四种信贷资料就是不同的信贷审批过程：
基础资料是企业的信誉根本，企业的所有信息都从这里可以得到，包括我们常见的营业执照、税务登记证、代码证、贷款卡等诸多企业信息，是衡量企业授信额度的根本；贷前材料是企业信贷的准备阶段，银行根据调查来具体了解企业的经营、收入来源、企业征信、控制人等信息，是企业放贷的前期必备条件；内部资料是银行内部根据客户经理的调查和决策层的最终决策，确定是否放款，形成书面文字的资料，内部资料完善后就可以放款了；最后是贷后资料，这是重中之重，及时跟踪更新贷后资料是衡量企业是否正常运营、收回放款的必备条件，也是风险经理的工作重点。
二、外出核保、下户：
学习我行基本信贷业务品种：
抵押贷款、保证贷款、质押贷款、委托贷款、银行承兑汇票等。
贷款发放后，认真做好贷后跟踪检查工作，每季度对重点客户至少下户调查一次，查看客户最新财务报表数据以及企业运行是否正常，编写调查报告。
定期向客户经理收集客户报表、发票等资料，更新贷后滚动检查表，及时监督资金运转落到实处。
在这些工作中，下户调查是重点，也是难点，因为要从各个方面通过现场调查来了解客户信息，跟踪信贷资金落到实处并不是那么容易的，风险经理调
查是为了跟踪贷后企业的走势，防止出现不良贷款，给银行带来风险危机，而潜在的风险危机客户是不会也不愿意透漏给我们的，只有我们现场调查才能发现问题，才能及时预警。
三、学习银行信贷知识
进入风险管理部后，我学习了一些关于不同行业的信贷知识，重点了解了商业承兑汇票、银行承兑汇票等票据知识。
同时，我行还开展了信贷法律风险、票据等多项提高业务水平的考试，邀请了银行培训机构的老师讲解新型产品，了解了保兑仓、保理、未来货权质押等多种商业银行的产品。
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