西交1507《企业文化概论》在线作业答案100分.docx
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西交《企业文化概论》在线作业
试卷总分：
100测试时间：
--试卷得分：
100
单选题多选题判断题
一、单选题（共20道试题，共40分。
）得分：
40V
1.优秀的企业文化虽然可以学习和借鉴，但却无法简单地仿效和克隆，指的是企业文化的（）。
A.独特性
B.继承性
C.共享性
D.隐蔽性
正确答案：
A满分：
2分得分：
2
2.学习属于影响消费者需求动向的（）。
A.文化因素
B.社会因素
C.个人因素
D.心理因素
正确答案：
D满分：
2分得分：
2
3.以下哪项是日本企业文化特征（）。
A.经营即教育的思想
B.重视自我实现
C.注重创建和谐的人际关系
D.重视传统
正确答案：
A满分：
2分得分：
2
4.（）居支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业的过程。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融汇一体式文化整合
D.一体吸纳式文化整合
正确答案：
A满分：
2分得分：
2
5.企业文化的形成方式和影响来看，是潜移默化的、消无声息的，指的是企业文化的（）。
A.独特性
B.继承性
C.共享性
D.隐蔽性
正确答案：
D满分：
2分得分：
2
6.影响服务预期满意度的因素不包括（）。
A.服务传播
B.企业形象
C.需求水平
D.价格因素
正确答案：
D满分：
2分得分：
2
7.在企业组织结构中，（）的特点是集中决策，分散经营，即在集权领导下实行分权管理，每个事业部都是独立核算单位，在经营管理上拥有很大的自主权。
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
正确答案：
D满分：
2分得分：
2
8.企业文化冲突的类型不包括（）。
A.跨国经营型企业文化冲突
B.合资型企业文化冲突
C.并购重组型企业文化冲突
D.企业发展型企业文化冲突
正确答案：
D满分：
2分得分：
2
9.企业识别系统的要素不包括（）。
A.企业的理念识别
B.企业行为识别
C.企业形象识别
D.企业视觉识别
正确答案：
C满分：
2分得分：
2
10.企业理念体系包括（）。
A.价值观
B.企业使命
C.企业精神
D.企业愿景
正确答案：
B满分：
2分得分：
2
11.以下哪项是中国企业文化特征（）。
A.经营即教育的思想
B.重视自我实现
C.注重创建和谐的人际关系
D.重视传统
正确答案：
D满分：
2分得分：
2
12.企业文化的本质特征是（）。
A.隐蔽性
B.管理学特征
C.人文性
D.民族性
正确答案：
D满分：
2分得分：
2
13.（）是指当一种强势文化受到弱势文化的冲击时，强文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融汇一体式文化整合
D.一体吸纳式文化整合
正确答案：
D满分：
2分得分：
2
14.以下哪项属于企业文化建设的个体阻力（）。
A.对变化缺乏适应能力
B.急于求成
C.价值观念的稳定性
D.对未来的预期
正确答案：
A满分：
2分得分：
2
15.社会阶层属于影响消费者需求动向的（）。
A.文化因素
B.社会因素
C.个人因素
D.心理因素
正确答案：
A满分：
2分得分：
2
16.（）是指企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则，是动态的识别形式。
A.企业的理念识别
B.企业行为识别
C.企业形象识别
D.企业视觉识别
正确答案：
B满分：
2分得分：
2
17.以下哪项是德国企业文化特征（）。
A.经营即教育的思想
B.重视自我实现
C.注重创建和谐的人际关系
D.重视传统
正确答案：
C满分：
2分得分：
2
18.在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多见于高风险、业绩反馈快的企业中。
A.硬汉、胆识型文化
B.努力工作/尽情玩乐型文化
C.孤注一掷型文化
D.按部就班型文化
正确答案：
A满分：
2分得分：
2
19.（）两个公司在购并的同时，扔保留比较独立的运作，其目的是维持已有的子公司的自治与独立。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融汇一体式文化整合
D.一体吸纳式文化整合
正确答案：
B满分：
2分得分：
2
20.一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的（）作用。
A.限制
B.约束
C.制约
D.促进和制约
正确答案：
D满分：
2分得分：
2
二、多选题（共15道试题，共30分。
）得分：
30V
1.在麦格雷戈的双因素理论中X理论的要点包括（）。
A.企业管理者以利润为出发点来考虑对人、财、物等各种生产要素的运用
B.企业管理者要对员工进行积极的干预，控制并纠正其不适当的行为，使之符合组织的需要
C.人并非生性懒惰，要求工作是人的本能。
人们从事体力和脑力劳动如同游戏和休息一样
D.一般人在适当的鼓励下，不但能接受而且追求担负责任，逃避责任并非人的天性，而是经验的结果。
正确答案：
AB满分：
2分得分：
2
2.企业文化变革的时机包括（）。
A.当企业生存的外部环境发生根本变化时
B.当企业业绩平平或每况愈下时
C.当企业改制或扩大规模时
D.当企业迅速成长、新员工大量进入时
正确答案：
ABCD满分：
2分得分：
2
3.根据传播目的可以将传播分为（）。
A.明显性传播
B.隐蔽性传播
C.内部传播
D.外向传播
正确答案：
AB满分：
2分得分：
2
4.马斯洛的需要层次理论包括（）。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情和归属的需要
D.地位和受人尊敬的需要；自我实现的需要
正确答案：
ABCD满分：
2分得分：
2
5.价值观在哪些方面对组织行为的影响最为突出（）。
A.价值观的连锁效应
B.价值观的经济效益
C.价值观促使企业做出选择
D.共享价值观引导员工行为
正确答案：
ACD满分：
2分得分：
2
6.企业文化冲突的表现形式（）。
A.外在沟通方式差异所导致的文化冲突
B.价值观念的差异所导致的文化冲突
C.经营目标的差异所带来的文化冲突
D.管理方式的差异所导致文化冲突
正确答案：
ABCD满分：
2分得分：
2
7.企业道德的特征不包括（）。
A.意识的调节
B.内化的调节
C.非强制的调节
D.强制的调节
正确答案：
ABC满分：
2分得分：
2
8.企业愿景的作用（）。
A.能唤起全体员工发自内心的热切企盼
B.孕育员工无限的创造力
C.激发强大的驱动力
D.是方向舵，使企业在任何时候都不迷失方向
正确答案：
ABCD满分：
2分得分：
2
9.企业文化的人文属性体现为（）。
A.尊重人
B.关心人
C.激励人
D.培养人
正确答案：
ABCD满分：
2分得分：
2
10.企业道德规范主要包括（）行为准则。
A.互利
B.责任
C.公正
D.秩序
正确答案：
ABCD满分：
2分得分：
2
11.小集团的积极作用有（）。
A.增进信息沟通与交流
B.通过利用非正规组织沟通协调
C.通过利用正规组织沟通协调
D.发挥员工们的多种兴趣、爱好和特长
正确答案：
ABD满分：
2分得分：
2
12.企业愿景的培养分为（）。
A.鼓励个人愿景
B.个人愿景自我超越
C.具有愿景意识的领导与员工有效沟通，与员工分享愿景
D.个人分享企业愿景
正确答案：
ABCD满分：
2分得分：
2
13.泰勒的科学管理理论的主要观点（）。
A.确定合理的日工作量
B.培育第一流的员工
C.实行标准化工作法
D.实行计件工资制
正确答案：
ABCD满分：
2分得分：
2
14.企业
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