一不定项选择题.docx
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一不定项选择题
一、不定项选择题
1、江苏12333的发展模式是（）
A、标准统一
B、服务规范
C、联动响应
答：
ABC
2、基本养老保险征缴范围和对象（）
A、行政区域内的各类企业、民办非企业事业及其与之形成劳动关系的所有人员
B、个体工商户及其雇工
C、灵活就业人员
D、服刑人员
答：
ABC
3、江苏省社会保障卡丢失后，持卡人须及时办理挂失手续，挂失分为临时挂失和正式挂失。
社保功能临时挂失有效期为（）天，逾期将自动解挂。
A、3B、5C、7D、10
答：
C
4、以下情形中哪些属于《江苏省企业职工基本养老保险规定》所称达到国家、省规定的退休年龄?
（）
A.男满60周岁，女干部满55周岁；
B.个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员（在实行劳动合同制以前参加工作的原固定工身份除外），年满55周岁；
C.符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满50周岁，女满45周岁；
D.男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
答：
AB
5、目前企业基本养老保险缴费比例是（）
A、26%B、29%C、27%D、24%
答：
D
6、男性参加企业职工基本养老保险的年龄范围是（）
A、18—60周岁B、16—60周岁C、16—55周岁
答：
B
7、企业欠缴养老保险费，对参保职工个人帐户是否有影响（）
A、无影响B、有影响
答：
B
8、享受基本养老保险待遇应符合哪些条件（）
A、达到国家、省规定的退休年龄；用人单位和参保人员均按照规定足额缴费
B、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；缴费年限满15年以上（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）。
C、达到国家、省规定的退休年龄；用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；缴费年限满15年以上（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）。
答：
C
9、离退休人员以及缴费年限（含视同）满15年的参保人员死亡，可以享受（）。
答：
ABD
A、丧葬费
B、直系亲属一次性抚恤费
C、供养直系亲属一次性救济费
D、供养直系亲属定期救济费
10、配偶或父母男年满60周岁、女年满55周岁的是否符合供养直系亲属的供养条件之一（）
A、符合B、不符合
答：
A
11、供养直系亲属定期救济费供养一人标准（）
A、360B、460C、560
答：
B
12、供养直系亲属一次性救济费供养一人标准（）
A、11800B、12800C、13800
答：
C
13、参保人员及退休人员（含退职及领取定期生活费人员）因病或非因工死亡的丧葬费标准为（），直系亲属一次性抚恤费标准为（）
A、5000B、6000C、12000D、16000
答：
B、D
14、农村户口是否可以一次性退保（）
A、不可以B、可以
答：
A
15、企业社会化管理费收费标准是（）
A、600元B、800元C、1000元D、不收费
答：
D
16、目前职工基本养老保险个人账户的记账比例是（）
A、10%B、9%C、8%D、7%
答：
C
17、从2006年（）起，养老保险个人账户规模由11%调整为8%。
企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人账户。
A、7月1日B、5月1日C、8月1日D、9月1日
答：
A
18、常州市本级自（）年（）月，养老保险企业缴费比例调整至24%。
A、2016年5月B、2018年4月C、2018年3月D、2019年5月
答：
D
19、参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按（）的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
A、8%B、9%C、10%D、12%
答：
D
20、符合国务院国发【1978】104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满（）周岁，女满（）周岁。
A、50；45B、55；45C、50；40D、55；50
答：
B
21、特殊工种提前退休实际工作年限须符合：
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满（）年；从事井下、高温工作累计满（）年；从事其他有害身体健康工作累计满（）年。
A、12；9；8B、10；9；8C、12；10；8
答：
B
22、具备供养条件的人员，是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源，其中配偶或父母男年满（）周岁、女年满（）周岁。
A、60；50B、60；55
答：
B
23、从2012年3月1日起，参保人员及退休人员（含退职及领取定期生活费人员）因病或非因工死亡的丧葬费标准统一调整为（）元，直系亲属一次性抚恤费标准调整为（）元。
A、6000；16000B、6000；12000C、5000；16000D、5000；12000
答：
A
24、供养直系亲属定期救济费的发放标准：
供养1人的，按计发基数的（）发给；供养2人的，按计发基数的（）发给；供养3人及以上的，按计发基数的（）发给。
A、20%；30%；40%B、25%；35%；45%C、15%；20%；25%D、15%；25%；35%
答：
A
25、常州市本级参加市区城乡居民社会养老保险的人员死亡后，给予一次性丧葬费（）元。
A、1000B、1200C、1500D、1800
答：
C
26、2019年1月1日起，常州市市区城乡居民社会养老保险基础养老金提高至（）元，原城镇老年居民养老补贴提高至（）元。
A、270；410B、230；370C、240；380D、250；390
答：
A
27、2019年7月1日至2020年6月30日期间，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险月缴费基数上限不得高于（）元，下限不得低于（）元。
A、15446；2500B、16800；2550C、16800；2900D、16842；3368
答：
D
28、职工医保参保人员中，以灵活就业人员身份或个体工商户首次参保或超过（）个月中断补缴以及中断不补缴的，医保等待期为（）个月
A、3；3B、6；6C、3；6D、6；3
答：
C
29、常州市本级公务员医疗住院补助，是指在享受基本医疗保险待遇的基础上，对基本医疗保险范围内住院起付标准以上由个人自付的部分进行补助，基金支付比例为（）。
A、75%B、80%C、85%D、60%
答：
D
30、常州市本级自2010年1月起，职工医保统筹基金最高支付限额为（）元，医疗救助基金（）。
A、15万；上不封顶B、15万；有封顶线C、18万；上不封顶D、18万；有封顶线
答：
A
31、常州市本级参保人员发生的转院转诊就医费用，医保基金支付比例在规定的市内就医支付标准的基础上降低（）。
A、10个百分点B、15个百分点C、20个百分点
答：
A
32、常州市本级参保人员所患疾病经本市相关机构确认不符合市外转院转诊条件或未经本市相关机构确认直接发生的市外就诊医疗费用（限住院、门诊大病医疗费用），医保基金按照规定的市内就医支付标准的（）给予补助。
A、30%B、40%C、50%D、60%
答：
C
33、常州市本级长期在外地居住的参保人员可以申请办理异地就医。
异地就医自办理之日起生效，（）不能取消异地就医或变更安置地。
A、3个月之内B、6个月之内C、9个月之内D、12个月之内
答：
B
34、目前，常州市本级属于居民医保基金支付范围的住院和大病门诊、门诊统筹医疗费用累计最高限额为（），超过最高限额的部分由个人承担。
A、23万元B、25万元C、28万元D、30万元
答：
B
35、常州市本级对连续参保缴费满（）且继续参保的人员，居民医保基金最高支付限额在当年的基础上增加（）；中断参保缴费的，按重新参保处理，连续参保缴费年限重新计算，基金最高支付限额恢复至重新参保当年的基准限额。
A、3年；5万B、5年；5万C、5年；8万D、3年；8万
答：
B
36、常州市本级职工医保门诊慢性病种有哪些？
（）
A高血压（Ⅱ、Ⅲ期）；
B糖尿病；
C帕金森病
D系统性红斑狼疮；
答：
ABCD
37、李某2019年1月1日出生，户口落在天宁区，其父母在2019年2月20日为其办理了居民医保的参保缴费手续，则李某家庭需承担保费为（），他可从（）起享受待遇。
A240元/年；2019年4月1日；
B1040元/年；2019年4月1日；
C240元/年；2019年1月1日；
D1040元/年；2019年1月1日。
答：
C
38、常州市本级参保人员所患疾病经本市相关机构确认不符合市外转院转诊条件或未经本市相关机构确认直接发生的市外就诊医疗费用（限住院、门诊大病医疗费用），医保基金按照规定的市内就医支付标准的（）给予补助
A50%；
B60%；
C80%；
D90%。
答：
A
39、目前常州市本级具有职工医保市外转院权限的医院有哪些？
（）
A常州市第一人民医院；
B常州市第二人民医院；
C常州市第三人民医院；
D常州市肿瘤医院；
答：
ABCD
40、常州市本级居民医保普通门诊统筹报销比例为：
在规定金额内的费用，在首诊医疗机构就诊的，医保基金支付（），按规定办理转诊手续后至二、三级医疗机构就诊的，医保基金支付（）。
A70%；60%；
B60%；50%；
C50%；40%；
D40%；30%。
答：
C
41、常州市本级参加居民医保人员患哪些门诊特定病种，可以享受医保待遇？
（）
A重症精神病；
B白内障；
C丙型肝炎；
D恶性肿瘤。
答：
AB
42、王某是常州某高校大学生，2019年3月4日从常州第一人民医院办理转院手续转至上海某医院治疗，则王某可以享受的住院报销比例为（），出院后回（）办理报销。
A85%，常州第一人民医院
B75%，常州第一人民医院
C85%，常州市医保中心
D75%，常州市医保中心
答：
B
43、常州市本级参加职工医保人员患哪些门诊特定病种，可以享受医保待遇？
（）
A重症精神病；
B白内障；
C丙型肝炎；
D恶性肿瘤。
答：
ABC
44、目前常州市本级具有居民医保市外转院权限的医院有哪些？
（）
A常州市第一人民医院；
B常州市第二人民医院；
C常州市第三人民医院；
D常州市肿瘤医院；
答：
ABCD
45、常州市本级职工医保普通门诊统筹报销比例为：
在规定金额内的费用，在首诊医疗机构就诊的，医保基金支付（），按规定办理转诊手续后至二、三级医疗机构就诊的，医保基金支付（）。
A70%；60%；
B70%；50%；
C50%；40%；
D40%；30%。
答：
B
46、从2018年9月1日起，常州市社会保障卡制卡采取本地制卡的方式，制卡周期缩短至（）个工作日？
A、10B、15C、20D、30
答：
A
47、根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定，在试用期间被证明（）的，可以随时解除劳动合同。
A、无法胜任工作B、不符合录用条件C、严重违反用人单位依法制定的规章制度D、以上均可
答：
B
48、根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位（）支付经济补偿金。
A、不需要B、需要
答：
A
49、根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A、十日内B、十五日内C、三十日内
答：
B
50、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）固定期限劳动合同。
A、一年以上的B、二年以上的C、三年以上的
答：
B
51、根据《劳动合同法》第六十一条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
A、用工单位所在地B、用人单位所在地
答：
A
52、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。
A、十日B、十五日C、三十日内
答：
B
53、怀孕七个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息，休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准的（）。
A、60%B、70%C、80%D、90%
答：
C
54、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
具体标准是每人每月300元，支付时间为4个月企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
A、31℃B、32℃C、33℃D、34℃
答：
C
55、实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位、（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A、百分之六十B、百分之七十C、百分之八十D、百分之九十
答：
D
56、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A、公道B、公认C、公开D、公平
答：
D
57、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
答：
C
58、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日
答：
A
59、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A、可以B、应当C、需要D、无须
答：
B
60、以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇
答：
A
61、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A、一个月B、二个月C、半个月D、一个半月
答：
B
62、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A、管理人员B、中层管理人员C、高级管理人员D、一般管理人员
答：
C
63、致使劳动合同终止的情形包括：
（）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧
答：
D
64、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A、七日B、十五日C、一个月D、三个月
答：
B
65、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答：
C
66、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
A、二B、五C、十D、十二
答：
D
67、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
A、一B、二C、三D、五
答：
B
68、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）天；已满10年不满20年的，年休假（ ）天；已满20年的，年休假（ ）天。
A、5、10、15B、10、15、20C、15、20、30D、以上答案都不是
答：
A
69、未成年工是指（ ）的劳动者。
A、年满14周岁未满16周岁B、年满16周岁未满18周岁。
C、年满17周岁未满19周岁D、年满18周岁未满20周岁。
答案：
B
70、（）是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
A、童工B、未成年人C、劳动者D、公民。
答案：
A
71、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十
答案：
D
72、工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。
A、按劳分配B、按需分配C、按劳动分配和按需分配结合D、以上答案都不是
答案：
A
73、工资支付的时间应怎样确定（）
A、按月支付B、按年支付C、按季支付D、按周、日、小时支付
答案：
A
74、实行岗位工资制的企业加班加点工资报酬的计发基数是怎样确定（）
A、岗位工资B、技能工资C、根据计件单价计算的基数
D、用人单位与劳动者约定的工资标准
答案：
ABD
75、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，其经济损失是否可以从劳动者本人的工资中扣除（）
A、可以B、不可以C、不一定D、自行约定
答案：
C
76、劳动者死亡的，其工资如何支付（）
A、生前一个月B、死亡之月C、死亡后一个月D、不确定
答案：
B
77、企业工资集体协商需要具备哪些条件（）
A、企业正式投产开业
B、企业具备开展工资集体协商所需数据、资料
C、企业工会组织或半数以上职工提出开展工资集体协商要求
D、其他条件
答案：
ABC
78、工资集体协商有哪些主要内容（）
A、工资协议的期限B、职工年度平均工资水平及其调整幅度
C、工资分配制度D、工资支付办法
答案：
ABCD
79、哪些特殊情况应支付工资？
（ ）
A.年休假
B.探亲假
C.婚丧假
D.病假
答案：
ABCD
80、经济补偿金的计算基数如何确定？
A.计时工资或者计件工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
答案：
ABCD
81、工资协议有效期一般为协议生效之日起（）年。
A、六个月B、一年C、二年D、三年
答案：
B
82、2012年4月28日后初次生育双胞胎的难产享受（）产假。
A、3个月B、4个月C、5个月D、158天
答：
D
83、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。
A、20倍B、40倍C、50倍D、60倍
答：
A
84、目前计算工伤的当地人口平均预期寿命是（）岁。
A、78B、77.8C、75.5D、75
答：
C
85、现在职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，享受标准为（）的本人工资。
A、10个月B、9个月C、8个月D、7个月
答：
B
86、一个员工在同一单位发生两次工伤，两次都是九级，离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按（）级支付。
A、十B、九C、八D、七
答：
B
87、一个员工在同一单位发生两次工伤，一次是七级，一次是八级，离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按（）级支付。
A、十B、九C、八D、七
答：
D
88、从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的，经办机构根据工伤职工住院天数，按每人每天（）的标准支付伙食补助费。
A、20元B、30元C、40元D、50元
答：
A
89、从2011年1月1日起，职工依照《工伤保险条例》规定到统筹地区以外就医治疗工伤的，经工伤保险定点医疗机构出具证明、报经办机构同意，所需交通费、食宿费从工伤保险基金支付。
工伤职工到统筹地区以外就医应选择普通公共交通工具出行，因伤情特殊需要选择非普通交通方式的需报经办机构同意。
所需交通费及途中所需食宿费用从工伤保险基金中支付，其中，交通费按实支付，食宿费用为每人每天（）的标准。
A、120元B、150元C、180元D、200元
答：
B
90、停工留薪期一般不超过（）月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
A、12个；12个B、24个；24个C、24个；12个D、12个；24个
答：
A
91、职工因工死亡，丧葬补助金为（）月的统筹地区上年度职工月平均工资。
A、6B、8C、10D、12
答：
A
92、本市一类至八类行业用人单位的基准费率分别为用人单位职工工资总额的（）、0.8%、1.4%、1.5%、1.6%、2.0%、2.1%、2.2%
A、0.2%B、0.4%C、0.5%D、0.6%
答：
B
93、生活自理障碍包括（ ）
A、生活完全不能自理
B、生活大部分不能自理
C、生活部分不能自理
答：
ABC
94、因工伤发生的下列费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付的有（）。
A、住院伙食补助费
B、停工留薪期间的工资
C、到统筹地区以外就医的交通食宿费
D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
答：
ACD
95、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，谁有权利申请劳动能力复查鉴定？
（）
A、工伤职工B、工伤职工的近亲属
C、工伤职工所在单位D、经办机构
答：
ABCD
96、参保人员申领的江苏省社会保障卡临时卡有效期为（）天。
A、10B、30C、6D、90
答：
D
97、下列哪种情况不是失业人员停止领取失业保险金，并且同时停止享受其他失业保险待遇的条件（）
A、应征服兵役的B、移居外地的C、享受基本养老保险待遇的
D、无正当理由，累计3次拒绝接受当地公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
答：
B
98、失业人员因（）等原因不符合领取失业保险金条件的，保留其缴费时间，与重新就业后的参保缴费时间合并计算。
A、累计缴费年限不满1年B、自愿中断就业
C、未进行失业登记D、重新就业
答：
ABC
99、用人单位的下列行为，应认定属于《劳动合同法实施条例》第十条规定的“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形（）
A、用人单位以组织委派任命形式对劳动者进行工作调动的
B、用人单位因资产业务划转、资产购并、重组等原因导致劳动者工作调动的
C、用人单位安排劳动者在用人单位下属分支机构间流动的
D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的
答：
ABCD
100、参保后失业的女职工在领取失
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