面试如何说自己的缺点.docx
《面试如何说自己的缺点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试如何说自己的缺点.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
面试如何说自己的缺点
面试如何说自己的缺点
参加聘请面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？
”，确实是典型的面试难题。
对那个问题，能够把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。
一样来讲，对应聘有利的优点有：
注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。
了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点
1、我脾气太急，具体表现在：
①我打心眼里不喜爱磨洋工的人，总想尽快完成工作；
②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大伙儿说我是“太平洋警察”；
③工作要是干不行，我就会跟自己过不去，自寻苦恼。
点评：
表面上是自责性子急的毛病，事实上是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老总都喜爱这种职员。
2、我专门顽固，有时过于主观，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜爱被人牵着鼻子走；
②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：
在那个地点，“顽固”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。
有这些“缺点”的职员，能不受上司的青睐吗？
3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
①我做事大方向一样不错，但细节上有点丢三拉四，处理不行琐碎的事；
②不熟悉我的人开始都不太情愿跟我合作，以为我只会指挥可不能做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
点评：
大方向不错，差不多上能够算优秀，假如再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。
这实际上是在暗示对方：
我是一个做“头”的料！
4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：
①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；
②我从没见过什么大领导，人多时应对不了，只能干些具体、细碎的工作；
③我比较怕别人说我的坏话，专门是说我工作做得不行。
点评：
对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。
用如此的人，领导比较放心。
5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
①我上学时治理班费，同学们说我管钱太死，我明白花的不是自己的钱，却总也改不了；
②家里经济条件不太富裕，因此我比较节俭，用钱都按打算来，不轻易打乱打算；
点评：
勤俭、用钱有打算行的人，常常能得到外企、私企老总的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
6、我这人不太顾家，具体表现在：
①夫君（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时刻专门少。
事实上我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。
②我亲小孩五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。
点评：
在有些用人单位，专门是私营企业老总眼里，职职员作时刻越长约好，“不顾家”事实上是一大的优点。
这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。
7、我从小就喜爱异想天开，不知天高地厚，具体表现在：
①明明不可行的事还喜爱舍命尝试，常常做无用功；
②头脑中经常冒出一些稀奇惊奇的方法，为实践它们，花了大量时刻；
③小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的情况。
点评：
当今社会，“钉子精神”依旧大多数用人单位看好的优秀品质。
你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。
8、我的外语水平不太好，具体表现在：
①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；
②我学韩语、日语都大半年了，依旧不太熟练；
③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。
点评：
认真分析上面的几种说法，事实上你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，如此的人才能不让考官动心吗？
公务员面试中常用的一些套话
近年各地面试都差不多反套话，专门是今年在山东、江苏等地面试中反套话更严峻。
因此如何更好地灵活把握并运用一些适当的套话就显得尤为重要了。
所谓的公务员面试套话并不是要求所有的考生在面试时“鹦鹉学舌”式的答题，而是为考生提供摸索的方向，拓展其思维空间，使考生在把握公务员面试答题方式的基础上，能结合其所报的职位，用自己的语言表达出符合“公务员”这一身份特点的价值观与事件处理方式。
在此特汇总了公务员面试常用一些套话供宽敞考生备考参考。
公务员面试中常用套话要紧有以下五大类：
一、面试的开篇话
1、关于题目中的情形，我会按如下步骤来解决：
……
2、我觉得应该辩证的看待那个问题，不能一概而论。
3、假如发生题目中假设的情形，我会保持平复，查找妥善的解决方法，时刻从大局动身，爱护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锤炼能力提升个人素养的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。
我会按如下步骤来完成。
5、在公务职员作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有平复的头脑和专门的判定能力。
假如遇到题目中假设的情形，我会按以下步骤去处理。
6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严峻阻碍了社会秩序的正常运行。
关于那个现象，我有如下几点看法：
……
7、由于每个人的观点、立场、体会阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争吵时一种正常现象，我会理智地处理好这件情况。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是如此明白得这幅漫画的：
……
二、面试中的常用话
1、古人云：
人心齐，泰山移。
我们也常说：
“团结确实是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意爱护团队形象，如此才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大伙儿的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的和谐配合。
在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种缘故存在如此那样的问题。
对待分歧，要换位摸索，大事讲原则，小事讲风格，不求全批判，不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。
公务员首要原则确实是服从领导，爱护组织的原则纪律性。
4、我会镇定对待，从大局动身，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚慎重、尊重明白得、沟通交流的态度去处理那个情况。
5、关于那个问题，党和政府差不多给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实爱护人民群众的全然利益，落实科学进展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。
6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。
许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。
因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。
我会认真分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地点。
8、毛泽东曾说：
没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地说明纷繁复杂的社会现象。
9、健全有效的打算，常常是优秀治理的特点之一。
打算能够推测将会显现的问题，而可不能在问题突发然显现时感到惊奇。
10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
11、关注民生、重视民生、保证民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的差不多职责。
12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学进展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培养新时代社会主义“四有”新人的全然要求。
13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住孤寂，守得住清贫
14、事业有成一帆风顺时许多人的美好方法，事实上专门难做到一帆风顺，要同意如此一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛楚甚至挫折。
在人一辈子的一段时期遇到一些挫折是专门正常的。
只有体会知识和经历的积存才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。
15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：
老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要明白技术，还得认路，判定方向，把一车的人带好，别掉沟里。
16、有竞争就必定有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折
17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，表达着社会的文明程度，因此，全社会都应该重视教育。
社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。
18、共产党员和国家公务员的全然宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。
19、辩证唯物主义告诉我们，事物的进展差不多上前进性和曲折性的统一，尽管道路是曲折的，但进展的前途是光明的。
众所周知，闻名的发明家爱迪生，在经历了三千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。
因此，不经历风雨，如何见彩虹，挫折是人一辈子必不可少的考查，经历越多的挫折，人就会越成熟，因此要正视挫折，不要回避。
三、面试的总结语
1、因此我认为，不能简单的看待那个问题，应当依照实际情形，具体问题具体分析。
2、总之，在那个情况上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚慎重的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。
3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。
4、以上确实是我对那个问题的几点看法。
5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。
6、我们要爱护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。
总之，我们要变精神力量为庞大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。
7、总而言之，实现***是科学进展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特点。
8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。
四、面试中的机会语
1、假如抽签时不幸抽得“第一”号，能够在面试答题前以幽默的语句化解窘局：
专门荣幸，我中了今天面试的“头彩”。
期望我的抛砖引玉能为后面的考生带来好运；同时也真诚地期望各位考官能够给我公平、公平的评判。
【言外之意：
我抽的是一号，请各位高抬贵手】
五、面试中各种关系的套话
1、关于处理领导、同事关系的套话
工作是第一位的。
有工作就会有矛盾，显现矛盾就想方法解决。
领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要沟通和和谐的方法加以解决。
因此，关于领导、同事的误解，我可不能急于澄清，而是象往常一样工作和生活。
只是在合适的时刻、地点与相关的同事进行沟通。
我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会明白得我的行为，并对我的工作予以支持。
2、关于处理家庭与事业关系的套话
家庭专门重要，它是一个人在人一辈子路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。
家庭也是社会中的一个细胞。
家使漂泊的心安静下来。
然而，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家？
因此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。
事业是一个人的灵魂，关于一个男人来说，事业就显得尤为重要。
我个人认为，男人的实质内涵确实是事业加上强烈的责任感。
没有事业，男人的腰杆就难以挺立！
3、关于在公务员交友方面的套话
我们每一个人差不多上社会人。
社会人需要交往，需要朋友，需要关爱何被关爱。
因此，交友是每一个人的权力。
公务员也是社会人，他们需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。
然而，公务员是一个专门的群体，他们手中把握许多资源的配置权，这种配置权会对许多人价值和经济利润，许多人也会以交朋友的名义期望从公务员手中获得某种方便。
因此，公务员交往要慎重，防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。
俗语说，多个朋友多条路。
但关于国家公务员，假如交友不慎，交友失去原则，就有可能多个朋友多条死路。
4、关于个性与公务职员作关系方面的套话
个性是一个人区别于他人的专门特点。
是别人无法复制和不可替代的性格特点。
每个人都有个性，这是那个世界纷繁复杂和千变万化的要紧缘故。
有些人确实是因为有了个性，才使他充满了魅力。
我们不反对个性，不排斥个性，然而我们生活在有规则的社会，我们有团队，有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。
国家公务员是为公共事务提供服务的。
他们是民众与政府的桥梁和纽带，他们的工作性质要求他们团结一致，牺牲部分个人的个性，来保持国家机关的正常运作。
5、关于公务员处理工作与人情关系的套话
6、国家利益高于一切。
公务员的终极目标是为国家效劳。
因此，不管遇到什么情况，公务员要做的确实是爱护国家利益。
同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，第一要爱护国家利益，其次，对朋友要进行一些说明工作。
我深信，我的朋友和亲人可能一时不能明白得，随着时刻的推移，他们会明白得我，甚至会支持我。
2011国家公务员面试:
十大面试应答原则
公务员这一职业的专门性，决定了面试答题的专门性。
在公务员面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要把握好以下十个应答原则。
一、实事求是原则
那个原则要紧适用于回答背景类、意愿类考题。
比如“你什么缘故要当警察？
”或“简单介绍一下你自己。
”考生需要结合自身的实际情形谈，能够适当拔高，然而必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。
【例1】有人认为工作环境和待遇是选择工作的要紧标准，你对那个问题有什么认识？
结合你自己的情形谈谈那个问题。
【参考思路】
（1）这话听起来有一定的道理，如何说宽敞舒服的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地鼓舞人，发挥自身潜能，努力工作。
（2）关于工作环境和待遇的范畴也要有一个正确的明白得，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、鼓舞晋升等。
（3）考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓舞。
（4）我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯独标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的爱好、爱好和所学的专业相结合。
二、全面辩证原则
那个原则要紧适用于回答哲理类、社会现象类考题。
比如“拿破仑说：
不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：
青年要立志做大事，不要立志做大官。
谈谈你的看法。
”回答这类题目，能够运用哲学上的一分为二看问题的观点，第一对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论；接着，从不同的侧面来阐述；最后，结合实际工作谈自己的感受。
【例2】拿破仑说：
不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：
青年要立志做大事，不要立志做大官。
谈谈你的看法。
【参考思路】关于本题我是如此明白得的：
（1）拿破仑和孙中山差不多上一代伟人，差不多上一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的，他们的话更值得我们去深思。
（2）这两句话讲的是同一个问题的不同方面。
拿破仑的话要紧是鼓舞我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗；孙中山的话则是警告我们，青年人应该树立正确的世界观、人一辈子观和价值观。
他们的话差不多上专门有道理的，并不矛盾。
（3）从两位伟人的至理名言中，我体会到：
作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了那个目标而不懈努力；然而我更意识到时代所给予的重任，假如我能有幸进入公务员队伍，我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为不管是手中的权力依旧头顶上的光环，这一切差不多上人民群众所给予的，我应该踏踏实实地为人民做事，为人民谋利益，如此才能成为一个合格的公务员。
三、表态扬弃原则
那个原则要紧适用于回答社会现象类、压力类考题。
如“现在，许多地点、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。
对此现象你有什么看法？
”。
第一步，能够给这种观点、现象定性，说明自己立场；第二步，阐述这种现象产生的缘故，以及如何杜绝它的产生。
【例3】现在，许多地点、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。
对此现象你有什么看法？
【参考思路】
（1）这些地点、部门和单位形成的奢侈之风，以及某些高官借建豪华办公楼敛财的行为，说明某些领导人物的思想已被腐化，其服务理念已严峻扭曲，完全背离了中央提倡节约俭朴，艰困奋斗和建设节约型社会的精神，讲了排场，失了民心，应给予严格的惩治，遏制这种不正之风的蔓延。
（2）从这些现象能够看出某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。
党的十七大报告明确提出，要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜亮地反对腐败。
作为一名国家公务员，要发扬困难奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从现在做起，从周围的小事做起，努力发挥政府机关在建设节约型社会中的表率作用；作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的人一辈子观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
严格遵守有关规章制度，自觉同意组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁，积极与腐败现象作斗争。
四、沉着平复原则
那个原则适用于回答压力类、领导类考题。
如“一份隐秘文件不见了，当你预备向领导报告时，翌日又显现在你的抽屉里。
你如何处理这件事？
”
回答压力性试题时，要表达沉着平复原则，遇事不慌乱，回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。
【例题4】一份隐秘文件不见了，当你预备向领导报告时，翌日又显现在你的抽屉里。
你如何处理这件事？
【参考思路】
（1）我认为第一要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。
隐秘文件涉及国家或部门隐秘，因此它的发放和传阅是专门严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。
（2）追查隐秘文件被何人传阅过，有什么人接触过隐秘文件，保证隐秘文件内容不落入别有用心的人手里。
查清后向领导报告，并请示处理意见。
（3）对比本单位隐秘文件治理制度，深刻检讨自己的工作过失，要求领导给予相应的处分。
（4）建议领导在本单位开展一次保密教育活动，努力提高大伙儿对保密工作重要性的认识，建立健全保密工作制度。
五、自我批判原则
那个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。
如“假如你正在津津有味地和同事谈论领导的缺点，领导显现了，你该如何办？
领导的能力比你低，你该如何做？
假如领导比你强专门多，你又该如何做？
”第一，显现问题先从自己身上找缘故；第二，结合具体问题具体分析。
【例5】假如你正在津津有味地和同事谈论领导的缺点，领导显现了，你该如何办？
领导的能力比你低，你该如何做？
假如领导比你强专门多，你又该如何做？
【参考思路】
（1）在背后议论别人（专门是别人的缺点）本身确实是不尊重他人的不道德行为，是不可取的，因此应幸免这种情形的发生。
（2）假如领导的能力比我低，我也可不能因此而轻视他。
既然他是领导，那一定有他成为领导的缘故，不管如何样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。
同时，自己依旧应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。
相信那个世界是公平的，是金子总会有发光的时候。
（3）假如领导能力比我强，那我更应该敬重他，把在他手下工作当成一种学习和锤炼自己的机会。
我一定要多向他学习，取其之长、补已之短。
平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。
俗语说“强将手下无弱兵”，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。
六、汇报沟通原则
那个原则重点适用于回答压力类、人际类、情形类考题。
如“假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，阻碍了工作效率，你如何与他合作共事？
”
排除人与人之间产生的误解，一个最有效的方式确实是沟通，回答此类问题时注意那个细节。
【例6】假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，阻碍了工作效率，你如何与他合作共事？
【参考思路】
（1）人差不多上有感情的，有可塑性的，是能够被说服的。
因此和同事友好相处是完全能够做到的。
（2）要认识到，和同事之间，专门是经常需要合作的同事间，和谐相处形成一个和谐一致关系是专门重要的，否则确信要阻碍到工作效率。
不能有分歧就和他争吵，吵架是不能解决问题的。
（3）和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。
真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
（4）要谦虚慎重，自己可能比较年轻，资历浅，工作体会少，要本着请教学习的态度和他交流，不能恃才傲物。
要善于发觉别人的优点，不苛求别人。
（5）分析为何他老是和自己产生分歧，假如是脾气性格上差别导致分歧，在平常工作之余要多和这位同事沟通，生活上能提供关心的时候尽量提供。
假如是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我炫耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够和这位同事友好相处，共同促进工作效率的提高。
七、轻重缓急原则
那个原则要紧适用于回答压力类、组织类考题。
公务职员作琐碎复杂，有时候许多情况会相互冲突，依照轻重缓急的需要来处理情况，也是从事公务职员作所应具备的差不多素养。
【例7】一天早上你刚上班，有三件事，让你赶忙去做，你如何样处理？
（1）你的领导让你赶忙写一个工作方案，下午开会就用，同时你对那个工作方案，认为还有不妥之处。
（2）群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你赶忙去说明，然而你关于需要说明的内容还没了解清晰。
（3）你同科室的小李被提干了，组织部赶忙找你去做群众谈话。
【参考思路】生活中，我们会经常遇到这种同时都专门重要，同时都急着需要解决的情况。
这时，我们第一要平复地摸索，沉着应对，千万不要自乱阵脚。
要本着“有理、有利、有节”的原则来处理如此的问题。
面对这三件事，我是如此来处理的。
（1）我第一处理的是群众上访的问题，因为群众来上访，必定是带着情绪来的，假如不能及时地说明或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会显现无法操纵或意想不到的局面。
因此，我赶忙要把不了解的情形弄清晰，及时给上访的群众一个合理的说明，让群众中意。
（2）因此，在解决群众上访的情况前，我要及时向组织部的领导说明清晰，假如有时刻的话，我会当面去说明的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时刻。
我想领导确信会以大局为重，明白得并支持我的。
（3）处理好这两件事后，我会再处理工作方案的事。
它下午才用，我完全能够牺牲中午休息的时刻把它做好。
因此，关于方案中我认为不妥的地点，第一要全面地分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它确实不妥，如何说每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同。
况且领导看问题的角度和眼光，要远远高于自己，因此，要全面分析自己的观点及看法。
其次，假如通过反复推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处，可向有体会的同事请教，参考一下他们的看法。
最后，通过反复的论证，证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我相信领导会同意建议的。
综上所述，我们在生活中同时遇到几件都专门紧急的事件时，一定要像邓小平同志所说的那样“平复观看，沉着应对”。
八、
升级会员 