企业员工年终工作总结范文10篇.docx
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企业员工年终工作总结范文10篇
企业员工年终工作总结范文10篇
员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。
现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，以下是预备的企业员工年终工作总结范文，欢迎借鉴学习。
企业员工年终工作总结1
始终以来，食堂工作本着食品卫生质量的好坏，直接关系到每一个人的生命平安和健康，努力提高机关就餐人员身体素养为基本观点。
遵照卫生监督所对食堂卫生工作的要求，仔细贯彻食品卫生法，进一步规范食品卫生管理工作，保障就餐人员食品卫生平安。
现将工作总结如下：
一、树立一心一意为机关服务的思想，提高员工爱岗敬业，踏实工作的自觉性
我们始终把为机关干部职工服务贯穿于食堂工作的各个环节;教育员工坚固树立服务意识，进一步强化服务观念，使员工的服务意识得到进一步提高。
为了使机关干部职工健康膳食，厨师之间相互沟通，相互学习，取长补短;让厨师、面店师到外面餐饮单位品尝不同口味菜肴的早点。
通过学习，使食堂大多数员工形成了一种奋勉 向上的工作热忱、工作责任心、工作态度得到了改进，形成了良好的工作氛围。
二、重视饮食、卫生平安工作，严把进货关
为了确保，用餐人员的饮食平安，保证饮食卫生质量，杜绝食品卫生隐患。
我们组织员工仔细学习食品卫生法，严格依据食品卫生法办事。
工作中做到严格进货渠道关，物品进库验收关，食品存放储存关，同时让食堂全部员工大家参与，全员监督。
在食品选购中，我们经常去市场作调查，了解物品的质量、市场价格，避开送货单位乱报价。
在验收中对不合格的食品坚决进行抵制和退货，不收不进质量不合格的物品。
食堂水、电、燃气是担忧全因素，我们每天进行排查，发觉问题准时解决，即时食堂处理不了的，也都准时报告分管领导。
因此，食堂工作无一例平安隐患发生，就餐秩序稳定。
三、不断提高伙食质量，让领导和用餐人员放心
为确保就餐人员吃的放心、快乐、舒心，我们专心制订每日食谱，依据食堂这几年的实践阅历和平常用餐人员的喜好，对菜谱不断改进，从而对三餐养分进行搭配，从食品的味道、颜色上下功夫，保证每顿四荤、四个半荤、四素、一汤的搭配。
在早餐中尽量增添花样，让用餐人员有选择的余地。
特殊是领导餐厅除了大厅供应全部的品种之外，我们还另外增加小炒和一些精制早点，得到了领导的好评。
总之，食堂在保障为机关后勤服务取得了一些成果，但也存在一些需要改进的地方。
我们要进一步从用餐人员的需求出发，不断改进就餐食谱，搞好养分搭配，推出新菜。
同时，还要改进工作方法，关怀员工，做到使就餐人员兴奋而来，满足而去。
企业员工年终工作总结2
时光飞逝，伴同着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，2020年就这样快靠近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步照旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现将一年的工作总结如下：
一、学习业务学问，作好本职工作
学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开头，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的准时引导，加上自我深化的感性熟识和学习，渐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开头，我信任以后的工作会进行的很顺当，自己的进步会很明显。
二、理论联系实际，在实践中成长
无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回来到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。
在参与工作之后才发觉，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。
直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。
我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。
理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。
冰冻三尺，非一日之寒。
经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
三、加强思想文化建设，提升综合素养
我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力量，深感肩上的责任重大。
公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参与各种活动，熬炼自己多方面的能力，以提高自身的素养层次。
我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。
经过了这一阶段的工作和学习，感受很多，收获也很多，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。
比如有制造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在今后的时间里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的贡献，也为个人的提高制造更多的空间。
企业员工年终工作总结3
2020年岁末将至，转瞬间我在公司工作已经六个月了。
格外感谢公司给我这个进展熬炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的提高，并能较好的完成各项工作任务。
能遵章守纪、团结同事，始终坚持严谨仔细的工作态度。
发扬乐于助人的优良作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
翻看这六个月的走过的工作道路，回忆这劳碌充实而又紧张、开心的时光，经过不断的学习，以及公司领导和同事的帮助，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。
虽然工作中还存在着很多不足之处，但应当说付出了不少，也收获了很多。
现就2020年的工作情景总结如下：
一、努力完成好各项业务工作
第一，-省消费品市场协会工作。
组织筹备会议的各项分管工作，帮助部门经理调查、选取会议地点;会议涉及的各项文字材料的预备和整理;发放会议请柬和收集回函工作;会议使用幻灯片制作;会议用品选购以及会场布置预备工作;会议期间帮助组织协调及会议摄影工作，会后相关文件材料修订整理工作。
第二，养老年审工作：
填写各项相关表格及校对信息;到养老年审机关了解关于年审办理的最新政策信息。
第三，人事辅助工作：
建立员工电子信息卡;新增员工指纹录入;网络聘请工作;员工灶考核工作;医保缴费工作;月底考勤辅助工作;中秋节月饼接收及发放统计工作。
第四，-工作：
多次到-进行摄影、摄像取证;测量-部分建筑物面积;绘制-沿街建筑物平面图;整理、装订-照片等取证材料。
第五，监控系统修理维护工作：
帮助办公室对大楼监控系统进行检查，对老旧的监控设备进行更换，对一些死角新增了监控设备，并对监控设备及附件进行市场采价，探讨制定更换及新增监控设备可行性方案。
第六，其他工作：
对公司各部门及驻电子大楼财税服务部计算机及网络故障进行处理;领导交办的临时性任务。
以上各项工作都能按期按量较好的完成，无论是本职工作、辅助性工作还是临时性任务，我都会不遗余力，给每一项工作都画上比较圆满的句号。
二、加强学习提高个人素养
首先，学习体会公司企业文化，把敬业当成习惯，把忠诚作为信念，诚信于企业，忠诚于领导。
自觉加强相关业务理论学习，提高修养和业务水平。
仔细听取领导提出的各项批判意见，以更好地促进工作。
随时关注学习工作相关的新学问、新形势、新技术。
其次，虚心向身边的同事们请教，多听多看多想多做，努力提升自身各项业务水平。
在这六个月里，我在工作和学习中逐步成长、成熟，深知自身还有很多不足，比如工作本事和创新意识不足，业务水平和相关技能还有待提高。
今后我将努力做到以下几点，期望领导和同事们对我进行监督和指导：
1.自觉加强学习，学习理论学问，学习专业学问，学习同事们的优点和长处。
2.克服年轻气躁，做到脚踏实地，主动去工作，在实践中、在一点一滴中完善提高自我。
3.连续提高自身修养，强化工作意识，努力成为一名优秀的职员。
新的一年有新的气象，应对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌，更加以进取主动的态度去迎接新的挑战，在本职工作中发挥更大的作用，取得更大的提高。
我信任在我今后的工作中，我还是会一向不断的努力，不断的提高的，人生路还有很长，奋斗的时间也还有很长，我需要一向不断的努力下去，我信任我在今后的工作会更加的努力，我会为公司的进展做出我最大的贡献!
企业员工年终工作总结4
一年来，在领导的正确领导下，在同事们的主动支持和大力关心下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导确定和同事们的好评，总结起来收获很多。
一、在日常工作中学习，不断提高自己的业务水平
作为一名超市领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。
虽然我从事收银员工作比较久，且取得一了定的成果，但这些成果还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管理、指导工作
领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中，常听到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的埋怨。
在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。
（1）专业能力
作为一个领班，你必需掌握肯定的专业学问和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将渐渐削减。
作为基层的主管，个人的专业能力将格外的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。
专业能力的来源无非是两个方面：
1是从书本中来，2是从实际工作中来。
而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。
“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
（2）管理能力
管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。
反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。
管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作安排能力，等等。
管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
（3）沟通能力
所谓沟通，是指疏通彼此的意见。
这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。
公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必定会与其他部门发生联系，沟通也就必不行少。
沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益听从公司利益。
部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去帮助，去关怀。
反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
（4）培育下属的能力
作为一个领班，培育下属是一项基本的，重要的工作。
不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。
很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。
交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不肯定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。
但关键的问题是，如此进展下去，你将有永久有忙不完的事，下属永久做那些你认为可以做好的事。
让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。
一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是全部下属工作的强弱。
绵羊可以领导一群狮子轻易地去战胜狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。
企业员工年终工作总结5
不知不觉中，旧的一年悄然离去，迎来崭新而充满期望的20-年，回首即将走完的20-年，对我而言，是一个思索、反省，尝新求变之年。
我一向在思索，思索着怎样把工作做得尽善尽美，因此我一向在努力学习在工作中遇到却不懂的学问。
自从20-年x月x日正式加入-x有限公司以来，我始终格外珍惜这个来之不易的工作机会，总是充满热忱的对待领导交办的每一件事，不会的地方就努力去掌握。
我天生对未知的学问领域保有一颗剧烈的好奇心，总是期望能透过自学，透过沟通，丰富自己的学问储备，完善自己的理论体系。
在这半年里，我把自己放在一个“小助手”的位置上，帮助领导、同事做好项目筹建的各项工作。
同时，我期望透过我的协调潜力，透过我的热忱和真诚，把-项目部的办事效率提到更高的水平，使本部门成为集团的榜样。
由于对电脑软件有一种天然的理解潜力，无论是遇到本人格外擅长Office系列软件还是其他电脑方面的问题，总能被我迎刃化解。
因为工作需要，在这一年里内我还学会了Project、AutoCAD和Acrobat等专业软件，让电脑能为我做更多的事，使我的工作潜力如虎添翼;-加工工艺方面，我也曾“按图索骥”到图书馆借书，以能完全看懂工艺流程图为目标，恶补相关专业学问，做到“知其然亦知其所以然”，只有把工艺搞懂了，才能清楚如何把工厂建好，运行好。
工艺方面，我还将并且格外情愿仔细学习、深化了解，争取完全掌握油厂运行的整套模式，将来做维持工厂正常运行的“小助手”;土建施工方面，我很愿意跑工地向专家们请教各类建筑学问。
引孔、压桩、支模板、铺垫层、挖承台……就像是看一部探究频道播出的《工厂是怎样建成的》大型纪录片一样，是我生命中一次珍贵的亲身实地学习经历，同时增进我对工厂的感情。
在我的心中，-x就像一个胎儿，在-年孕育，并将在20-年诞生，我将满怀憧憬地迎接建成投产那一天的到来!
我时常反省，反省自己工作中的不足，进一步熟识自己，扬长避短，争取在新的一年里在工作上有更精彩的表现。
首先要更加留意详情，下班前写好施工日志，整理好桌面，从容的结束一天的工作，而不是慌乱的去赶班车;其次是更加细化工作时间，科学合理的支配好每一项工作，不再出现拖拉的迹象;最终是加强体育熬炼，持续充沛的精力，连续坚持每逢节假日去体育馆熬炼身体，才能适应今后长时间进驻工地这样相对艰苦的工作环境。
在新的一年里，我会更加专心工作，听从支配，一丝不苟地完成好项目建设中安排到的任务，同时也将时刻牢记“分工不分家”的工作态度和“平安、质量、效率、规范、团结、奉献”的十二字方针，提高团队协作潜力，共同为-x建设项目添砖加瓦!
企业员工年终工作总结6
转瞬之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，在领导和同事们的无私的关心和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。
以下是本人在20-年度个人工作总结报告：
一、工作回顾
（一）不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作
我是20-年x月x日进入公司，也是我踏入社会工作的第一天。
面对生疏的环境，生疏的工作，当时无从下手，充满了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简洁的工作术语都不懂。
在公司领导合理支配岗位和同事的关心下，很快便对工作业务有了肯定掌握，较好地熟识了入库操作、在库管理、出库操作等。
现任-x系统操作组长和参与三运仓库管理，至今顺当完成-x仓库100票入仓的系统操作;完成-x仓库出入库流程图绘制;组织员工进行-x系统培训;完成核查、修改-x系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参与-审计盘点等。
能精确、准时地与客户协调处理异常状况，能较好地处理各种工作详情和听从上级、公司的工作支配和管理制度。
（二）对本职工作的熟识
1、对仓库的熟识：
熟识-x、三运仓库基本状况，包括库房库区、货架、货品摆放等;
2、对流程的熟识：
熟识-x仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值服务操作流程;异常处理流程;盘点流程等;
3、对管理的熟识：
较好地熟识了5s管理;仓库平安管理;库区规划;货品摆放;成本节省;人员支配等;
4、对职责的熟识：
明白了团队的重要性;工作合理支配、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障精确性;对工作能够负责和能够准时顺当完成。
二、几点粗浅体会
（一）高效服务，全力做好客户服务工作
我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。
客户才会真正地认同我们。
能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心说明并赐予解决，客户提到的问题和需要，都能准时解答和解决。
（二）专业学习是做好工作的动力源泉
我们的工作价值是什么?
是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。
假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。
专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论学问得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。
点的精通，线的进展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。
（三）因势而变，顺势而为，全力做好自己
在各种突发状况和紧急中，我快速 转变思路，找准自己的工作定位，主动和同事探讨改进方法。
探讨在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有阅历的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。
“天下难事，必始于易;天下大事，必先于细”，从简洁的事做起从详情入手。
在精细化管理时代已经悄然而至的今日，成大业若烹小鲜，做大事必重详情。
只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，成功才可能和我们不期而遇。
（四）仔细负责是做好工作的有力保障
你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升与名誉的提高。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财宝，条件是你必需转变自己的思想和熟识，努力培育自己尽职尽责的工作精神。
自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你制造的财宝。
（五）心态打算 一切
对环境和自我的推断打算 我们的行为。
我认为全部的工作转变首先来自于思想上的转变。
怀疑、埋怨、无所谓、思想上的懒散这些态度对工作是致命的。
熟识到工作是自己的事便不会有懒散的思想。
三、存在问题及个人工作计划
在过去的工作中，在公司领导和同事的关心下，经过自己的努力，较快熟识和顺当完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。
但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司lms系统也没有较深化地了解和熟识，对物流专业学问也有很大的不足。
为了适应新形势、谋划新进展，我决心在今后的工作中，发扬成果、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销工作。
决心做好以下几方面：
（一）虚心学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破;
通过制定学习计划，做到与时俱进，每天晨会仔细学习、总结。
当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的能力，增强与客户沟通的能力，增强解解决客户问题的能力，使自己成为一个综合素养比较好的员工。
加强思想熟识，做到学以致用。
（二）加强物流管理、供应链管理学问方面的学习，并在工作中不断应用这些学问，做到理论实际相结合，不断发觉工作的问题，使自己和公司能够共同进步。
（三）确立目标，不折扣行动;
（四）大胆思索，当心求证，力求做得更好;
在20-年，我会努力改进，做好20-年个人工作计划，争取做出更好成果。
为了进一步做好工作，为我们向行业先进水平迈进打好基础，主动参与部门培训，从目前状况看培训取得了比较良好的效果。
这些培训在提高技能的同时，也促进了大家学习的热忱。
而把培训的技能应用到工作中去时，工作变得不再枯燥。
随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司进展要求。
企业员工年终工作总结7
进公司一年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
现简要回顾总结如下：
忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
对我而言，20-年的工作是难忘、印记最深的一年。
工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司一年来的工作表现
（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，经过一年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
（二）一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。
面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。
力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
（三）当好助手。
对各项决策和出现的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考。
企业员工年终工作总结8
劳碌中的20-年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切协作下，完成了综合办公室行政工作。
通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，悄悄的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。
现将一年来的工作总结如下：
一、日常主要工作
1、仔细做好综合办公室的文件整理工作
20-年1月至11月，依据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、帮助公司领导，完善公司制度
依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并依据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。
并依据各项制度执行状况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作
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