生活部工作手册.doc

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目录

序言 1

部门职能 2

组织机构 4

部门内部交流 5

干事和副部培养 6

干事和副部选拔 7

生活部奖罚制度 9

学习成绩分析报告 11

例会制度 11

“我爱我家”十佳宿舍评比活动 15

我爱我家 17

机电学院宿舍管理规定条例的起草与实施 18

机电学院宿舍管理规定条例 19

机电学院学生宿舍卫生管理规定 19

机电学院学生住宿晚归、夜不归宿纪律管理办法 20

文明修身树大学生新形象倡议书 23

工作展望 24

24

序言

对于生活部来说，寝室卫生问题仍然是这学期的工作重点，寝室作为同学们生活、居住的场所，安全、卫生、文化工作十分重要。

为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全院学生的全面和谐发展，为我院的学生工作打下良好基础，我们会积极动员各班生活委员和舍长，并组织生活部干事定时开展卫生检查，让全体同学在寝室中找到家的感觉。

我们生活部准备在这一学年内举办两次寝室文化活动，有效而有力地增强学生的卫生意识。

并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。

要定期对全院卫生大检查，并严格实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生，为配合学校检查卫生，对各寝室定期抽查，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将得到相应的惩罚。

　　在卫生检查标准中，要与校卫生检查标准一致，在检查卫生中，要求要讲求效率、分工明确、职责明确、细心到位、杜绝“人情分”，实际工作中，进一步完善奖惩制度，使监督与激励同时起作用，使我院卫生工作大踏步前进。

部门职能

学生会生活部是在院学生会主席团直接领导下的一个职能部门，致力于宣传和引导健康、文明的生活方式，加强学生的作风建设，通过检查、考评和举办活动等方式提高学生的综合素质，塑造良好文明的新一代大学生形象，倡导学生养成良好的生活方式，共同营造一个优质、文明的生活和学习环境。

本部门以“自我服务，自我管理，自我教育，自我完善”为宗旨，全心全意为同学们服务，全力配合院学生会及学院有关部门的工作，努力提升全院学生的文明形象，为同学们提供优质、愉悦的生活环境。

1、服从院学生会的统一领导，并积极配合学生会其他部门的工作。

2、负责对各学生宿舍的卫生和文化进行考评，组织人员进行检查，并对评选出星级宿舍进行表彰奖励。

3、负责对各学生食堂进行卫生检查和成本核算，引导良好的用餐作风，营造优良的就餐环境，并协助后勤处餐饮管理中心加强度员工的培训，提高员工素质。

4、推进学院的精神文明建设，提高全院学生的个人修养，营造良好的教育环境。

5、加强学生思想道德教育，积极开展有关“文明修身”的各项活动，丰富同学们的课余生活，引导学生树立良好的风范和形象。

6、调查广大同学的生活情况，针对同学们提出的问题及建议进行妥善处理，并将处理结果及时公布，以便更好地维护同学们的权益。

（一）生活部（副）部长工作职能

1、制定本部门学期工作计划、方向和工作重心；

2、指挥、组织、监督部门干事开展各项工作；团结部门成员，定期总结工作经验；并激发其积极性、发挥其潜在能力，更好的为学生会服务；

3、领导和指导各系（院）学生会相关职能部门的工作；

4、及时向后勤处反映学生生活中存在的问题，尽力协调同学和有关部门之间的关系；

5、负责策划组织举办部门特色活动；

6、引导同学在大学阶段养成“三自”的良好品德；

7、完成主席团交办的工作及配合其它部门开展工作；

8、主动向主席团分管主席汇报工作情况和请示工作。

（二）干事职能

1、要认真学习学生会的章程，了解学生会的整体运作；

2、听从上级指挥，安排，积极配合做好部门工作；

3、认真学习，提高自身素质，提高处理本部门业务的水平；

4、在做好本部门的工作以外，要多了解学生会其它部门的工作，如有需要，积极配合其它部门的工作。

5、加强部门内部，部门之间的交流，团结其他干事，打造一个团结合作的团体。

组织机构

学生会是全院学生的群众组织，是学生会行使主权、执行自我管理的组织机构。

在学院主管领导和学办指导下，组织带动全院学生贯彻执行上级布置的工作任务，组织各种有益活动，协助学院各行政部门做好工作，真正起到学校和学生之间的桥梁和纽带作用。

生活部人员组成：

部长1人，副部长3人，干事若干。

生活部主要负责四类工作：

活动策划、仓库管理、杂务处理、后勤活动。

根据这四类工作的性质和我对干事的了解，我们将部门分为了四个小组，每个小组设一名至两名联系人（联系人与其他干事平级）。

对于本年度的四类工作，我现在做一说明：

1、活动策划。

主要由生活部活动小组负责。

主要负责我们生活部以及需要生活部承办的活动策划工作，近期需要做的策划是关于文明大学生的一个策划。

以后有活动也是活动小组来进行策划。

2、仓库管理。

主要由生活部仓库管理小组负责。

主要负责仓库的所有工具、桌子、凳子等等的清理与清点工作。

3、杂物处理。

主要由生活部杂物组负责。

主要负责各种杂物。

比如火车票的订购与发放，平时的表格打印与张贴等等

4、活动后勤。

主要由生活部活动后勤小组负责。

主要负责各种活动的后勤工作。

本年度需要本小组做后勤的活动有：

雷锋月活动，走秀活动，闪电杯活动，大学3对3篮球赛，大学运动会，迎新生活动等等。

总之，例会制度是有必要的，它让大家及时汇总近期的工作，合理安排新的工作，加强沟通与交流，更好的协同合作。

部门内部交流

一个部门，需要团结一致。

团结一致，需要交流通常。

无论是在工作中还是平时生活中，我都看到了交流的重要性。

在2011年首次例会，我们每人进行了自我介绍，互相之间有了一定的了解。

我们也统计了干事们的电话号码，建立了通讯录还有我们生活部的QQ群。

有问题随时提出。

我们在工作中会随时提出问题，在例会中也会统一讨论工作中的问题。

在工作之余，我们也会有几次聚餐。

我想，无论我们一起走了多远，也不能忘了我们之间的交流。

干事和副部培养

为了加强了学生会内部的建设，完善组织机构，提高学生会成员的自身素质，使新的血液尽快的地融入了生活部这个大家庭，机电学院学生会生活部特组织生活部成员进行了一系列的培训。

培训括了一系列的讲座、新旧干部交流会、集体就餐、活动方案设计大赛等等。

干部培训所设计的内容都是针对学生会成员作为一名学生干部所应该具备的素质而开展的。

特别是刚加入学生会的10级新生，对学生会的制度、工作的开展、流程、待人处事等很多方面都还不熟悉，干部培训使他们尽快融入进来，方便工作的开展。

如公关礼仪写作有利于提高待人处事的能力，使同学们能在生活中的小事做起，注意自己外部形象，注意自己的行为举止，提高同学们自身的素质。

新老干部交流会使新的委员和部长都能与上一届的老干部进行沟通交流，学习他们的经验和教训，更了解本部门的工作。

培训作为提升部门业务水平的重要手段，是部门发展一个不可缺少的重要环节。

所谓培训也就是：

一方面，请以往在生活部工作过的07、08级同学和各年级分会成员工作中总结得经验和教训传授给他们，让他们少走弯路；另一方面，把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。

这样不仅能提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现问题并灵活解决，有利于部门的不断发展。

干事和副部选拔

工作方案

为充实院团委、学生会生活部的工作力量，进一步加强院级学生组织的干部队伍建设，院团委、学生会决定通过自愿报名、组织推荐、统一选拔、择优录用的方式在机电学院团委、学生会、学生班级中公开选拔一批学生干部，选拔工作方案如下：

（一）选拔范围和条件

1、选拔范围：

10级在校学生。

2、选拔条件：

具备较高的思想政治素质；有较强的组织、文字和口头表达能力；品行端正，成绩优良，档案中无不良记录，无不及格课程。

成绩优秀、个人特长明显的学生在同等情况下优先考虑。

（二）选拔程序和方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的选拔标准，选拔程序包括报名、资格审查、面试、公示试用和正式录用等。

1、报名

①报名时间：

2010年9月16日至9月22日；

②报名方式：

自愿报名、团委和学生会推荐；

③报名地点：

统一在班级填写报名表；或直接至5#楼113楼委会办公室报名；

④咨询电话：

15299950861

2、资格审查

团委学生会生活部负责对报名的同学进行初审，并对报名同学的资格进行复审。

各系（院）团总支、学生会所推荐的学生干部须经所在系党总支同意，原则上每个系（院）推荐1－2名学生干部。

经资格审查符合条件者通知其参加面试、笔试。

3、面试

①面试时间：

9月23-28日；

②面试地点：

机电学院主楼学生会办公室

③面试程序：

3分钟限时演讲+评委提问+个人特长展示；

④面试免试：

符合下列条件之一者面试免试，直接参加笔试：

经所在系党总支批准，各系（院）推荐的；

荣获“军训先进个人”称号的；

4、公示

院团委、学生会生活部依据面试得分情况，按不低于120%的比例公示新干事试用名单。

试用期为二个月。

5、正式录用

经试用考核合格的新干事，由团委发文正式录用。

文件作为证明材料存入个人档案。

6、副部长选拔同以上程序。

生活部奖罚制度

为了充分调动学生会生活部成员的工作积极性，提高学生会成员的综合素质，使学生会工作能够有序、有效地开展；对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励（奖励办法、人数，将根据每学期具体情况而定，届时由办公室事先公布评奖方法及细则）。

同时为了加强学生会干部队伍建设、树立学生会成员的良好形象，有效促进学生会的开展，特制定本制度：

1、学生会成员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉加强道德修养，有一定政治素质和理论水平。

对于思想不过硬、道德水平低下，甚至出现政治错误者，视情节轻重给予警告、记过或除名处分。

2、学生会成员必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序。

对于违法违纪者，视情节轻重程度给予警告、记过或除名处分。

3、学生会成员有义务参加各次例会，无故迟到一次者予以警告，迟到两次折合一次缺席，无故缺席两次者给予除名。

（具体见附表三）

4、学生会成员对待工作必须认真负责，要有科学的工作方法和工作方式。

对成绩平平、缺乏敬业精神和创新精神者，予以劝退。

5、学生会成员必须努力学习专业知识，不得因抓工作而耽误学习。

对学期末考试多门不及格或成绩太差者，予以劝退。

6、学生会各部部长必须按时完成各项任务，对工作效率低、不能按时完成任务者，予以警告一次，对因个人原因造成较大负面影响，甚至造成重大工作事故者予以撤职处分。

7、对私自挪用学生会财物者，一次予以记过，两次予以除名处分。

8、学生会任何成员个人不得以学生会名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以记过，两次予以除名处分。

9、学生会财物受所有成员监督，对违反财物制度、贪污或私自挪用者，给予除名处分。

10、两次警告折合一次记过，两次记过将予以除名。

一经除名，学期末校团委、学生会不予以资格认定，并不出具相关证明。

11、学生会成员给予开除处分须按以下程序执行：

对于干事，由所在部的部长、副部长提出，经主管副主席同意后，即开除出学生会，并予以公布。

对于部长和副部长，由学生会任一部长提出，经主席团三分之二通过即开除出学生会，并予以公布。

对于主席团成员，由主席团任一成员提出，经常代会三分之二通过即开除出学生会，并予以公布。

12、本制度作为每学期期末综合评定时的一个重要指标。

13、本制度解释权归团委学生会

14、本奖惩制度自公布之日起实行。

学习成绩分析报告

学生会是一个锻炼自己能力的地方，但