招聘分析报告精品文档.docx

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人力资源部月招聘分析报告

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1、简介

1.1目的

1.2范围

2、衡量指标定义

3、数据源

4、衡量指标分析

4.1简历初选通过率

4.2有效简历率

4.3初试通过率

4.4复试通过率

4.5报到率

4.6招聘计划完成率

4.7人均直接招聘成本

4.8招聘渠道分布

4.9录用人员信息分布

4.10月招聘指标汇总

5、发现的问题及改进措施

5.1问题一

5.2问题二

5.3问题三

5.4问题四

人力资源部月招聘分析报告

关键词：

简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、

人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。

摘要：

本月人力资源部共对份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为，有效简历率为，初试通过率为，复试合格率为，报到率为，招聘计划完成率为，最终录用人，人均直接招聘成本为元。

缩略语清单：

1

简介

1.1目的

本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等

1.2范围

本报告衡量和分析的范围为年月及各子公司招聘计划完成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。

2衡量指标定义

本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题

3数据源

本报告计算使用的原始数据来源为由拟制，经公司主管领导批准的月招聘计划、月份招聘工作总结。