煤矿职业病防治各类制度(2012).doc

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煤矿职业危害防治各类制度

XXXX煤矿

二0一二年八月五日

目录

第一章职业病危害防治责任制度

第二章职业病危害警示与告知制度

第三章职业病危害项目申报制度

第四章职业病防治宣传教育培训制度

第五章职业病防护设施维护检修制度

第六章职业病防护用品管理制度

第七章职业病危害监测与评价管理制度

第八章建设项目职业卫生“三同时”管理制度

第九章劳动者职业健康监护及其档案管理制度

第十章职业病危害事故处置与报告制度

第十一章职业病危害应急救援与管理制度

第十二章岗位职责卫生操作规程

第十三章法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度

第一节职业病诊断鉴定及治疗康复制度

第二节职业危害防治经费保障及使用管理制度

第十四章职业病危害防治计划和实施方案

煤矿职业危害防治各类制度

第一章职业危害防治责任制度

为了认真贯彻执行国家安全生产监督管理总局令2012年4月27日颁布的第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第48号《职业病危害项目申报办法》、第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》、第50号《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》、第51号《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》等五部规章制度及国家安全监督总局、国家煤矿安监局《关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知》（安监总煤调[2010]121号）、于2011年12月31日通过的《中华人民共和国职业病防治法》等文件精神。

预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度:

一、成立职业危害防治领导小组。

所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。

建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的12月31日前向所在地煤矿安全监察部门进行职业危害项目申报工作。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。

四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。

负责向劳动者发放符合（AQl05l-2008）国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。

五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。

六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。

发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。

七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训

1、矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。

2、粉尘监测人员的培训必须到县煤炭局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。

3、全员培训，由本矿或委托相关职业卫生技术服务机构进行培训。

并保存培训记录。

八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。

九、每年委托经省煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。

十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

第二章职业病危害警示与告知制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，为确保劳动者知悉劳动过程中在工作场所内可能产生的职业病危害因素以及在此职业病危害因素环境下工作可能造成的健康损害，以采取有效的防护措施，避免或减轻健康损害，制定本制度。

适用于本单位涉及职业病危害因素作业的劳动者，以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。

一、职责

1、将职业病防治有关的规章制度告知劳动者。

2、对采用的技术、工艺、材料，告知劳动者可能产生的职业病危害因素，对可能产生职业病危害因素的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

3、告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防控制措施。

4、在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。

二、职业病危害告知的策划、实施与运行

1、在与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

2、在工作场所的醒目位置公布操作规程。

3、在工作场所醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。

4、应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。

5、应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者。

6、本单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知劳动者。

7、职业健康检查中发现患职业病或职业禁忌证的劳动者，本单位应告知劳动者本人。

8、职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区卫生行政部门。

三、职业病危害警示的策划、实施与运行

1、在产生严重职业病危害及必要的作业岗位的醒目位置，设置相应的警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

2、在可能产生职业病危害的设备的醒目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。

3、在可能产生职业病危害的化学品等材料的产品包装的醒目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明化学品安全技术说明书中的内容，即产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急处置措施等。

4、作业岗位、设备及化学品等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求参照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）。

四、检查整改落实

1、矿安全卫生管理部门应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

2、每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

3、矿安全卫生管理部门收集实施过程中的发现问题，并于15个工作日内进行整改落实。

第三章职业病危害项目申报制度

第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作,加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理，根据《巾华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本制度。

第二条、在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

第三条、本制度所称作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。

第四条、生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。

第五条、申报职业危害时，应提交《作业场所职业危害中报表》和下列有关资料:

（一）生产经营单位的基本情况；

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;

（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;

（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;

（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况;

（七）法律、法规和规章规定的其他资料。

第六条、作业场所职业危害中报采取电子和纸质文本两种方式。

生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。

第七条、作业场所职业危害每年申报一次。

第四章职业危害防治宣传教育培训制度

为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本制度。

本制度适用于煤矿内各部门管理和操作人员。

1、职责和权限

煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施;

2、培训内容：

煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

3、培训形式:

内部培训、外部委托培训。

（1）内部宣传教育培训:

a）新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害;

b）员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料。

4、记录：

安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。

第五章职业病防护设施维护检修制度

一、目的

　　为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，特制定本制度。

　　二、范围

　　本制度适用于我矿所有职业危害防护设施、设备。

　　三、职责

　　1、职业卫生办公室负责煤矿防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。

　　2、各单位负责各自单位现用的职业危害防护设施的维护管理。

　　四、规程

　　1、职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：

是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风、洒水净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

　　2、各单位应对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。

　　3、矿采购部门必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。

在购置防护设施产品时，应当注意索取：

合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项;不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。

　　4、职卫办应定期对在用防护设施进行检查、维护和保养。

　　⑴安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立