食堂卫生检查表.docx
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食堂卫生检查表
食堂卫生考核表
序号
考核项目
考 核 内 容
评分标准
分数
1
餐 具
A、未定位定点、摆放不整齐、未消毒。
B、摆入整齐、清理干净。
C、定位定点摆入整齐、清理干净、已消毒。
0
1-5
6-10
2
灶 具
A、脏乱未清理、全是油垢。
B、清理干净、无油垢。
C、清理干净、无油垢且明亮。
0
1-7
8-10
3
消防器材
A、清理干净、摆放整齐。
B、定位定点摆放整齐、清理干净。
C、清理干净、摆放整齐、名称规格标示清楚。
1-3
4-7
8-10
4
餐 厅
A、脏乱未清理、餐桌餐椅摆放凌乱、地面脏。
B、清理干净、摆放整齐、地面清洁。
C、清理干净、摆放整齐、地面明亮。
0
1-5
6-10
5
员工形象
A、未戴帽子、服装脏。
B、服装较干净、戴帽子。
C、穿戴整齐、干净。
0
1-5
6-10
6
厨房卫生
A、脏乱、油腻、蚊蝇乱飞、发现老鼠、蟑螂。
B、清理干净、无蚊蝇、老鼠、蟑螂。
C、环境清理干净、无蚊蝇、玻璃窗、墙砖、地砖明亮。
0
1-5
6-10
7
食物存放
A、未定位放置，摆放不整齐。
B、摆放整齐、清理干净。
C、定位定点、物品摆放整齐、环境整理清扫干净。
0
1-5
6-10
8
垃圾桶
A、未设立垃圾放置区。
B、有垃圾桶放置、但有剩菜剩饭。
C、有垃圾桶、桶内清理干理。
0
1-6
7-10
9
冰箱内
A、生、熟未分开，物品摆放凌乱。
B、生、熟分开，未用保鲜袋。
C、生、熟分开，用保鲜袋包装，摆放整齐。
0
1-4
5-10
10
厨 具
A、未定位定点、摆放凌乱。
B、摆放整齐、清理干净。
C、定位定点摆放整齐、清理干净。
0
1-7
8-10
检查结果
被检查人签字
检查人
检查时间
评定标准：
1、95分以上为合格，95分以下为不合格。
2、检查中发现有两次不合格者，可建议对食堂作业人员进行辞退
办公室环境卫生考核表
被检查部门∕区域：
日期：
序号
项目
考核标准
应得分
实得分
1
办公桌椅、文件夹、办公用品等
1、办公桌椅擦试无灰尘、污垢。
4
2、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放整齐。
4
3、电脑等办公用品无积尘、文件柜顶部不堆放杂物。
5
4、文件柜摆放整齐，进行标识。
2
5、下班时，桌面整理清理干净。
3
2
地面、墙壁、天花板、窗台等
1、地面、角落清扫干净无积尘、纸屑
5
2、玻璃无破损、无积尘。
4
3、窗台干净、无尘。
5
4、墙壁无蜘蛛网、脚手印、乱张贴。
4
5、墙壁无乱凃乱画、悬挂物整齐、干净。
3
3
文件
1、分类存放、标识清楚。
4
2、不要的旧文件、资料应及时处理。
4
3、能随时取出必要的文件。
5
4、文件夹有标示且与放置内容一致。
3
4
水、电
1、灯管、空调、开关盒等无异常、积尘。
4
2、电线无杂乱连接现象。
3
3、茶杯放置整齐。
4
5
电话
1、有明确的管理责任人。
2
2、保持干净。
2
3、电话机上有本机号码标识。
3
6
人员
1、服装穿着整洁，不允许穿拖鞋进办公室
3
2、仪表干净、态度和蔼、谈吐礼貌
4
3、工作认真、不闲谈、不打瞌睡，工作认真。
5
7
其它
1、雨具、安全帽有规定的放置位置。
2
2、办公室角落不堆放杂物。
4
3、办公室公告栏应张贴最新公告及通知
4
检查说明
1、总分为100分，85分以上为合格，85分以下为不合格。
2、卫生检查员查到上表未提及之缺失的，可扣1分。
3、此检查表为周检查表
处理方式
1、检查情况每周进行1次公示，对卫生不合格的区域主管进行批评。
2、每月有两次卫生不合格的区域主管罚款50元。
检查员：
被检查人（部门主管）：
最后得分：
办公楼卫生考评表
考评人：
考评时间：
序号
项目
考评内容
应得分
实得分
1
办公楼道、大
厅、会议室、窗台等
1、办公楼地面无尘土、沙粒、纸屑、无污水、痰渍等（每天清扫不少于2次）
10分
2、门窗、玻璃干净明亮、窗台无灰尘、窗角无积灰（每周清理不少于2次）
5分
3、墙壁无蜘蛛网、墙角无积灰、墙壁无残痕等
（墙壁每月清理1次，墙角每日清理不少于1次）
7分
4、会议室桌椅摆放整齐，无灰尘。
抽屉内整洁、无杂物（每天清理不少于1次）
3分
5、打扫卫生后，抹布、拖把必须拧干，楼道、地面不得有滴水、污渍等现象
5分
6、楼梯扶手无灰尘（每天清理不少于1次）
2分
7、办公楼外垃圾桶要及时清理（周围无积水，无散落垃圾）
3分
8、办公楼大厅入口处玻璃要保持干净、无手印；大厅地面干净光亮（每天地面湿拖不少于2次）
10分
9、办公楼宣传牌无积灰（每月清理1次）
5分
10、责任区内照明灯无结蜘蛛网和积灰、积虫骸等（每半年请电工清理1次）。
5分
2
卫生间
1、厕门内外目视无粘贴物，手摸无灰尘（（每天清理不少于1次）
5分
2、卫生洁具洁净无黄渍，便池四周及池内无残留污物，下水通无堵塞，无异味散发（每天清理不少于1次）。
10分
3、瓷砖及其它表面，目视地面无纸屑，污渍，积水。
保持干爽、干净，天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网等（每天清理不少于3次）
5分
4、垃圾桶内垃圾达1∕2时应及时清倒，并换新垃圾袋，垃圾袋四周无粘物，外观干净
5分
3
镜子、洗手池
1、目视镜面无水迹、无印痕、手摸无尘、镜面光亮（每天清理不少于2次）
20分（每1项不合格扣2分，扣完为止）
2、目视洗手池台面无水迹、无杂物、垃圾、手摸无尘，下水口处无堵塞、干净、无异味（每天清理不少于3次）
注：
①考评分数在85分以上为合格，85分以下为不合格
②根据上述卫生要求进行考评，不达标者将釆取以下措施：
第一次口头批评，第二次书面警告，第三次罚款人民币10元。
③本考评表为周考评
门卫考评表
考评人：
被考评部门：
考评时间：
序号
项目
考评内容
应得分
实得分
1
门卫管理
1、严格执行门卫工作标准
10
2、检查是否有代打卡行为，如有应及时上报，
10
3、制止员工在门卫早餐的行为，并上报
5
2
环境卫生
1、门卫室内要保持干净，整洁（每天日班拖地不少于2次）
10
2、烟头入缸，对烟头、烟灰及时清理
5
3、墙角无杂物，墙壁无蜘蛛网，窗台无明显灰尘（每周－，日班员工清理不少于1次）
5
4、保持大门内外干净（每日夜班员工早晨7点以前至少清扫一次，雨天除外）
5
5、保证车辆摆放整齐、有序（每天日班规范车辆停放不少于2次）。
5
3
外来车辆管理
1、外来车辆必须登记（及时登记）
3
2、引导外来车辆停放在指定位置（违规1次扣2分）
2
3、机动车辆出门心须进行检查，登记，凭出门证放行。
5
4
外来人员管理
1、热情接待外来人员，并进行登记（及时登记）
2
2、得到来访接待部门的许可后，放可放行进入办公楼（违规1次扣2分）
3
收发管理
所有邮件（包裹）必须进行登记，并在4小时内通知收件人
5
6
其它
1、及时检查办公楼的门、窗的关闭情况及厂区內的防火防盗情况至少巡查1次，（由于工作失职造成被盗或下雨时雨水漂进办公楼，扣5分）
10
2、加强长明灯、长流水的管理（夜间门卫值班人员，在早上7点以前，进行检查，如果是车间停产要及时进行检查，失误1次扣5分）
10
3、搞好夜间出入门的管理，由于睡觉而影响员工正常出入1次扣2分
10
考评说明
1、本考评为月度不定期考评，不定期考评中每发现1次违规扣1分
2、违规分数进行累积、本考评执行后，第一月累积扣分至5分为不合格，第二月开始累积扣分至3分为不合格
3、连续2个月不合格，门卫2人各罚款20元，连续2个月合格，门卫2人各奖励50元
绿化员考评表
姓名：
时间：
序号
考评内容
满分
考评分
1
搞好公司办公楼前卫生（3），1＃及2＃绿化区周边卫生（3）
6分
2
按时上下班、无迟到早退现象（3），无旷工现象（3），上班时间不离岗、串岗（3），上班时间不闲谈、不做与工作无关的事（3）
12分
3
着装整齐（3），精神饱满、不蓬头散发（3）
6分
4
对责任区绿化进行管理，并对违反有关制度的行为进行制止、劝阻（4），在喷药的场所，要提醒员工
（2）
6分
5
熟悉责任区绿化面积和布局
（2），掌握园林器械的正确使用方法（6），严格执行器械、药品保管和保养程序（5），熟知花草、树木的名称
（2），熟知花草、树木的习性
（2），绿化作业按操作规程完成（6），服从上级主管部门的工作安排（5）
28分
6
花草定期施肥，不污染叶面（4），浇水无遗漏、无干枯现象（4），及时除草，无杂草荒芜现象（4），定期修枝、整形（4），及时补种，无大面积裸露现象（4），及时处理落叶、枯枝，清理现场（4）
24分
7
工作认真、责任性强、能吃苦耐劳、积极主动（4），关心集体、关心同事、积极主动配合他人工作（3），爱护公共财产、爱惜作业工具与物品，有较强的节约意识（3），工作有效率、工作有质量（4），提合理化建议（4）
18分
8
因工作不负责任或态度不端正，每被投诉1次扣10分，扣满100分为止
0分
合计
100分
考评人意见及签名：
年月日
行政部主管意见及签名：
年月日
考评标准：
91～100分为A级，81～90分为B级，61～80分为C级，60分以下为不合格，每年被两次评定为不合格考虑辞退，每年被两次评定为C级考虑每月降工资50元，1年内每月被评定为A级，考虑在公司正常调资后，上浮5℅。
绿化检查标准
分
类
序
号
项目
标准
检查方法
频率
环境卫生
打扫卫生
卫生区要每日打扫卫生，保持地面无杂物，
目视。
1次∕周
垃圾清理
所清理的垃圾，运送到指定地点
目视。
1次∕2周
除草
除杂草
无明显杂草，草坪，地被
纯度在90℅以上
目视。
草地50平米3处，取平均值
1次∕2周
松土
树木底下土壤疏松，透气良好，土壤呈松弛团粒结构，深度3至5厘米。
不伤及树皮、根系
目视。
取样抽查
施肥前和下暴雨后进行松土，1次∕2周
清理枯枝落叶
无明显枯枝落叶，环境整洁
目视
1次∕2周
清理绿地石块
无明显砖石瓦砾，绿地整洁
目视
1次∕月
防早与灌溉
树木草地浇水
冬季10：
00～16：
00浇水，夏季早晚浇水。
浇水不遗漏，每次浇透浇足，浇水深度草坪20厘米，树木50厘米，树坑无明显积水
目视。
手测，浇水时间抽查
可根据气候综合控治水分
修剪
整枝
及时剪去枯死枝，病虫枝。
使得树枝分布均匀，树形优美。
剪口平滑，树皮无撕裂现象
目视检查，抽查3棵
2次∕年，生长季节，休眠季节各1次
草坪
长势良好，高度5～10厘米，夏季可稍长，修剪平整
目视
8～10次∕年
草坪补缺填平
无明显黄土裸露，能及时补缺，最大裸露块不超过0．5平方，低洼处用土填平重栽
目视，尺量
补缺工作至发现3天内完成
施肥
树木
釆取沟施或穴施。
施肥浇水及时，履土平整，肥料不露出土面，不玷污树木叶面
目视
2次∕年
草地
播施或喷施，结合天气在雨天前进行，草气色彩碧绿，生长茂盛
目视检查6处
1次∕3月
防寒防风
防寒
培土，铺草等工作在11月中旬开始12月上旬完成（可根据实际情况进行调整）
目视检查
1次∕年
防风
在大风来之前做好立支柱，删除密枝等工作，风雨过后12小时内清除断枝落叶，扶正倒斜树木
目视检查
防病治虫
防病治虫
无明显枯枝枯叶，树叶不霉，树干不枯死腐烂，预防在前，防治在后，施药一般在下班以后
目视检查
防治1次∕半年，发现病虫，及时喷施
厂区（生产现场）环境卫生考评表（表1）
序号
项目
各事业部卫生区检查内容及标准
自查频率
满分
得分
1
清除不用的物料、设备
厂区主马路禁止放置任何设备、材料、物料，运输车辆应停放在停车线内
1次∕日
3
废旧设备、管道等放到公司指定位置
1次∕日
2
将闲置的配件清理到公司指定位置
1次∕日
5
安装（检修）完毕，及时清走剩余材料、边角余料并打扫卫生
1次∕日
5
垃圾每天及时清理
1次∕日
3
其它临时用设备，用完后及时清走
1次∕日
2
2
设备、物料放置合理
保持马路整洁平坦，破坏路面要及时修复
1次∕日
2
卫生责任区物品摆放整齐有序：
①缷（装）料用管子，设备应放在指定位置
②临时存放的设备、物料要摆放整齐
③禁止在责任区内随时乱搭遮阳棚，乱放物料
1次∕日
4
物料滴漏及时维修，未修前设立“待修”标志
随时
2
下井盖损坏，及时维修
随时
2
车间室外存放的物料、空桶要分类存放，摆放整齐，并设立标识
2次∕日
4
易被水解的物料，应采取防雨措施
1次∕日
2
安装（检修）不能无故损坏树木、草坪等，占用绿化地带需向行政部书面申请
安装（检修）时
1
安装（检修）完毕，要自觉清理现场卫生，恢复场地原貌
安装（检修）完毕
2
设置的警示牌、宣传牌等要美观、整洁
随时
1
3
打扫卫生
道路整洁平坦，无凹陷突起现象，无积水、杂物，及时清理料渍、污迹
1次∕日
3
临时物料存放处要保持地面整洁无杂物
2次∕日
2
卸（装）料完毕后，及时打扫现场，清理料液、油迹
1次∕日
4
卫生区要每日打扫卫生，保持地面无杂物，禁止在卫生区乱洒、乱放物料
2次∕日
2
打扫卫生时严禁将积水、垃圾扫入草坪里
1次∕日
3
事业部明确卫生责任人，并保持草坪的整洁，杂草的清理
1次∕日
4
所清理的垃圾，事业部应组织运送到指定地点
1次∕日
2
厂区（生产现场）环境卫生考评表（表2）
序号
项目
各事业部卫生区检查内容及标准
自查频率
满分
得分
4
随时保持环境卫生
每天清扫卫生区内卫生，保持卫生区内整洁、干净
1次∕日
4
上班时间随时保持整洁
随时
5
自我检查，对发现的卫生不合格区域进行整改
随时
4
认真做好卫生区内卫生的交接班
1次∕日
5
养成良好的卫生习惯，持之以恒
1次∕日
2
5
员工保持良好的精神面貌
上班时间穿戴工作服，整齐大方
1次∕日
3
言谈举止文明有礼，对人热情大方，不大声喧哗
随时
5
工作时精神饱满，认真工作
随时
5
工作安排有序，时间观念强
随时
3
不串岗，不聚众聊天
1次∕日
4
时间；
考评人；被考评人；
注；①考评人应为两人，考评结果进行公示
②被考评人为车间主管
考评标准：
91～100分为A级，81～90分为B级，61～80分为C级，连续两次被考评为C级对责任区卫生管理员处罚50元，连续四次被考评为C级对责任区卫生管理员处罚100元，依此类推；连续两次被考评为A级对责任区卫生管理员奖励50元，连续四次被考评为A级对责任区卫生管理员奖励100元，依此类推。
行政助理考评标准
考评人：
被考评人：
时间：
－、信息化岗位职责情况（占考评比例的40%）
序
号
具体职责
考评标准
权重
（分）
考评分
1
负责公司网络的维护及网
站的更新
保证网络畅通、网站及时维护更新
10
2
负责公司办公设施的维护、确保办公正常化、规范化
经常检査复印机、传真机等办公设备的运行情况，发现故障及时排除，不得因此而耽误各部门的工作
5
3
建立正常的网络环境，负责公司电脑故障的排除
小故障当日必须排除，外修必须在1周内完成，以不影响工作为前题
5
4
负责公司监控系统的维护，使监控系统有效运行
每周检查1次，发现故障及时排除，小故障当日排除，外请维修在1周内完成，
5
5
负责员工电脑知识的使用培训，并检查使用情况
每周进行1次员工电脑使用情况检查，每半年进行1次员工电脑知识的使用培训
5
6
负责电子文档的日常管理及归档（备份）管理
日常电子文档的管理，及时对电子文档归档（备份），每月不少于2次电子文档归档
5
7
负责网络及通讯设备的管理
日常通讯网络设备管理，及时修复通讯网络l
5
二、行政后勤（占考评比例的30%）
序
号
具体职责
考评标准
权重
（分）
考评分
1
负责办公设备采购、台账登记、维护及维修管理
有釆购计划，设备台帐及维护、维修记录
5
2
负责门卫及出入管理
每月对门卫进行1次考评
5
3
负责办公室现场、厂区、生活区卫生检查监督
日常检查及每月进行1次考评
5
4
负责厂区的绿化、宿舍、澡堂管理
日常检查对宿舍、澡堂，每月绿化进行1次考评
5
5
负责食堂管理
每周进行1次考评
5
6
工会管理
及时看望
5
三、制度检查落实（占考评比例的10%）
序
号
具体职责
考评标准
权重
（分）
考评分
1
负责对公司各项制度落实情况的监督检查
检查有计划、有记录
2
2
负责监督管理各部门工作秩序以及办公制度遵守情况
检查有计划、有记录
5
3
负责对劳动纪律监督检查
每月有劳动纪律监督情况总结
3
四、三医院工作情况（占考评比例的10%）
序
号
具体职责
考评标准
权重
（分）
考评分
1
对周金明病情及时跟踪关注
及时上报
3
2
对周金明生活方面沟通关注
及时上报
2
3
对周金明治疗费、辅助治疗费、护理费等各项费用的监督控制
及时上报
5
四、其他工作情况（占考评比例的10%）
序
号
具体职责
考评标准
权重
（分）
考评分
1
工作计划与总结
每月28日前上交本月工作总结与下月计划
3
2
团队精神
遇事及时沟通，达成共识
2
3
学习提高
学习工作相关的内容，积极参加公司组织的相关学习
5
薪酬方案：
考评分数在95分以上为很好，薪酬标准为每月3000元
考评分数在90分以上为较好，薪酬标准为每月2700元
考评分数在87分以上为－般，薪酬标准为每月2500元
考评分数在87分以下为较差，薪酬标准按有下降1个百分点扣工资1%
行政文员考评标准
考评人：
被考评人：
时间：
－、档案管理职责情况（占考评比例的50%）
序
号
具体职责
考评标准
权重
（分）
考评分
1
及时做好公司档案的收集
工作，指导和督促各部门档案管理员收集整理档案资料，并在规定的时间内移交到档案室，档案交接时应进行检査、清查、核对，并履行签字手续，建立接收、移出档案总登记台帐。
1、因未督促各部门移交档案造成各类档案逾期未收集齐全，每1例扣3分
2、接收档案时未检查、清点、核对扣3分
3、未建立健全档案接收、移出总台帐扣3分
10
2
及时做好档案的分类、组卷、编排、装订成册等整理工作，做到归档文件分类清楚、排列有序、系统条理、便于查找。
1、归档整理不及时扣2分
2、档案不按有关要求分类、立卷、编排，存放混乱扣3分
3、保管期限不准确扣3分
4、密级划分错误扣3分
5
3
及时将分类成册的档案输入电脑，进行信息化管理，便于检索、调阅
1、输入不及时扣3分
2、编排不规范扣4分
5
4
做好档案保管工作
1、遵循档案保管“十一”原则，确保档案的安全与完整。
2、妥善保管重要档案资料
3、定期检查库存档案，发现问题及时向领导汇报并采取措施解决。
1、丢失一般性档案每例扣3分
2、丢失重要档案每例扣3分（情节严重另按有关规定处理）
3、未认真执行“十一”原则，造成档案破损，失效每例扣5分
4、对破损，字迹模糊或变质的档案末处时修补或复制，每例扣2分
5、对需修补的图纸未经领导批准，擅自修补扣3分
6、发现问题不及时向领导汇报造成不良后果扣5分
5
序
号
具体职责
考评标准
权重
（分）
考评分
1
协助公司档案鉴定小组定期对档案进行鉴定，准确制定档案的存毁，对鉴定须销毁的档案登记造册，严格遵守有关程序妥善销毁，未经鉴定和批准不得销毁任何档案
1、未定期鉴定每次扣3分
2、鉴定判断错误视情节轻重每例扣3～6分
3、无档案销毁台帐扣5分
4、档案销毁不符合程序扣5分
5、擅自销毁未经鉴定和批准的档案扣8分（（情节严重另行处理）
10
2
做好各类档案的查询、利用、借用服务，严肃查借阅手续，对借出文件要及时收回归档放回原处，调档迅速、准确
1、无档案借阅和复制，复印登记台帐或台帐不齐全扣3分
2、无领导签字或其他准批手续擅自将档案给予查借阅，每例扣5分
3、提供档案查借阅服务，未履行查借阅和归还手续扣3分
4、不及时将借出的文件收回归档扣5分
5、调档迟缓、错误造成需借阅档案的部门工作延误扣5分
6、重要档案外借出档案室扣5分
5
3
遵守保密制度，未经批准不得利用职权擅自扩大档案的利用范围，不得泄漏档案的机密内容，确保档案机密的安全
1、工作档案无对口部门负责人的批准手续予以查询扣5分，予以借出档案室扣5分
2、泄漏档案机密内容扣5分
5
4
协助各部门搞好查询档案工作
不予协助每次扣5分
5
二、后勤管理职责情况（占考评比例的40%）
序
号
具体职责
考评标准
升级会员 