生产经理的KPI.ppt
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生產經理的KPIGJLuo2009-5-61主要内容1)成本控制_成本是吓回去的!
2)产能提高_生產效率、交貨達成率3)安全生产_安全操作規程與工作環境的改善!
4)客户抱怨_品質不良率,客戶退貨率5)KPI達成率跟進21)成本是吓回去的!
成本其实不是靠管理技巧降下来的,成本的管理就想电网的管理一样简单,不是派100个人围住电网,不让任何人靠近,而是树一块牌子:
“有强电!
危险!
”成本确实是吓回去的!
“绩效考核”_是在业绩产生之前的管理,影响利润和成本;一旦业绩已经发生,所谓的考核只能耗费成本!
31)成本是吓回去的!
企业成本控制应从何处作手?
一、从成本中占比例高的方面作手,如刀具、油二、从创新方面作手,如改進工藝,提高效率UPH三、从关键点作手,四、从可控制费用作手,如用水、用電、加班五、从激励约束机制方面作手,如評比產量能手42)产能提高的比例生产效率是指固定工時投入下,制程的实际产出与最大产出两者间的比率。
提高生产效率应做到几个方面:
一、提高生产,制度先行。
公司必须建立完善的生产制度,以确保生产有章可循。
二、生产状况,定期反馈于相关部门,由相关部门及时了解并快速调整生产计划。
可以通过工作结果定期反馈机制进行保证落实。
52)产能提高的比例三、对人对事,奖罚分明。
俗话说“一分耕耘,一分收获”,生产效率高的员工理应获得应有的奖励。
四、工具与技术,双重优化。
为员工提高生产效率提供客观条件:
工装夹具。
即便是一流的员工,面对必要的工装夹具,也难以达到高效率。
表6.1技术标准62)产能提高的比例五、激发员工干劲。
员工是公司最宝贵的人力资源。
只有这个资源才是取之不尽、用之不竭的。
我们应充分挖掘它、利用它,使之发挥最大的效用。
六、增强团队凝聚力。
团队的凝聚力对于团队行为、团队功能有着重要的作用。
同时要增强团队成员之间的交往和意见沟通,增进相互了解与友谊,建立良好的工作关系,提高团队的战斗力。
73)安全生产安全生产_在生产过程中,克服不安全因素,保障人身及财产安全所进行的活动。
安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”!
83)安全生产安全文化_企业可以通过搞好安全文化宣傳,如张贴标语、宣传画;在各車間张贴安全职责、操作规程。
不断提高广大员工的安全意识和安全责任。
安全制度_要建立企业安全生产长效机制,以消除人的不安全行为为目标,才能避免和减少事故发生。
安全责任_落实安全生產,责任到人。
必須採取措施,如奖罚到人,到主管。
94)客户抱怨_品質不良率,客戶退貨率生產過程的品質不良品,必須是追溯到責任人。
最終檢驗的品質異常,必须開出品质異常單,通知到高層管理者;同時,迅速解決問題,以保証出貨。
以過程為導向,充分利用QC的監督作用和生產部門的數據統計,考核各部門的績效。
105)KPI達成率跟進通过五个方面来评估各部門的運作情況,图中显示的是由中心发散的五组坐标,坐标中心的取值为0,按等分的数值值向外外发散,最高值为100。
部門依据各个项目的评分来画出个股价值区域。
:
1、区域越大越好,证明该部門的成績优秀;2、黄点都在区域内好,证明该部門的成績超越平均值;115)KPI達成率跟進12生產部門遠景規劃男女員工列逐步調整為1:
1,各車間最佳男女比列為4:
6有計劃地發展女技術員、女技師隊伍;依據員工的產量、品質、獎懲情況,六月份實行“未位淘汰制”加強PMC的計劃調控力度,13Thanks!
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