浙江省高职院校技能大赛.docx
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浙江省高职院校技能大赛
2019年浙江省高职院校技能大赛
暨全国职业院校技能大赛选拔赛“会计技能”赛项
财务会计技能竞赛细则
一、竞赛时间
财务会计技能竞赛时间为180分钟，岗位职业素养竞赛穿插在财务会计技能团队竞赛中进行。
二、竞赛方式
竞赛由团队竞赛内容和岗位职业素养竞赛内容组成。
团队竞赛内容按照出纳、成本会计、审核会计、会计主管等4个岗位，依据会计法律法规和内部控制的相关要求，科学合理分工与合作，合作完成既定工作任务，彰显高职院校财会类专业学生的职业能力，体现岗位通用技能、团队合作精神及职业道德等综合素质。
岗位职业素养竞赛内容分出纳、成本会计、审核会计、会计主管等4个岗位穿插于团队竞赛内容中进行。
三、竞赛内容
财务会计技能竞赛以某一制造企业为工作背景，使用财务会计技能竞赛平台，采用团队竞赛方式，岗位职业素养竞赛穿插于团队竞赛内容中进行。
财务会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：
财务会计基础、出纳实务、企业财务会计、成本核算与管理、纳税实务、财经法规与会计职业道德、会计综合实训、企业会计制度设计、小企业内部控制以及相关会计基本技能。
竞赛内容涉及的经济业务范围为全国高等职业教育会计专业教学资源库项目所确定的教学内容范围。
具体包括：
（1）货币资金。
库存现金核算及清查；银行存款核算与核对；其他货币资金的核算。
（2）应收及预付款项。
应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款、应收股利、应收利息、长期应收款的核算；应收款项的减值。
（3）交易性金融资产。
（4）存货。
存货（原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料）收入、发出的核算；存货清查；存货减值。
（5）持有至到期投资。
（6）可供出售金融资产。
（7）长期股权投资。
长期股权投资成本法的核算；长期股权投资权益法的核算；长期股权投资减值。
（8）固定资产和投资性房地产。
固定资产增加、减少、折旧的核算；固定资产后续支出的核算；固定资产清查；固定资产减值；投资性房地产的取得、后续计量及处置的核算。
（9）无形资产。
无形资产的取得、摊销及处置的核算；无形资产减值。
（10）其他资产的核算。
（11）流动负债。
短期借款的核算；应付及预收款项的核算；应付职工薪酬的核算；应交税费的核算；应付股利、应付利息及其他应付款的核算。
（12）长期负债。
长期借款的核算；应付债券的核算；长期应付款的核算。
（13）债务重组的核算。
（14）非货币性资产交换的核算。
（15）持有待售资产的核算。
（16）所有者权益的核算。
投入资本的核算；直接计入所有者权益利得与损失的核算；其他综合收益的核算；留存收益的核算。
（17）收入。
销售商品收入的核算；提供劳务收入的核算；让渡资产使用权收入的核算。
（18）资产处置损益。
（19）其他收益。
（20）费用。
营业成本的核算；税金及附加的核算；期间费用的核算。
（21）产品成本核算。
要素费用的归集和分配；生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配；产品生产成本的计算，包括品种法、分步法、分批法三种方法。
（22）利润。
营业外收入、营业外支出的核算；所得税费用的核算；本年利润的结转和利润分配的核算。
（23）财务会计报告。
资产负债表、利润表、现金流量表的编制。
（24）企业会计制度设计及小企业内部控制。
按照相关会计法规和小企业内部控制规范的原理，设计企业的会计岗位、进行会计岗位职责划分、设计会计科目、设计会计凭证、设计会计账簿、设计会计处理流程和具体方法等。
（25）税费计算与申报。
增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、房产税、车船税、土地使用税等。
（26）财经法规与会计职业道德。
票据法、会计法律、支付结算法律和税法。
（所有法律、法规、制度、指引、指南截止时间为2018年12月31日）
四、分值分布
财务会计技能竞赛环节共400分，其中4个岗位职业素养竞赛各10分，共40分，团队竞赛360分。
1.岗位职业素养考核竞赛内容及分值
出纳岗位——现金存储业务
审核会计——银行对账业务
成本会计——凭证汇总业务
会计主管——会计制度设计
岗位职业素养竞赛评分细则具体见表2所示：
表2：
个人岗位专项竞赛评分细则
岗位
项目
要点
分值
备注
出纳
现金存储业务处理
1.清点现钞
2.填写现金盘点表
3.对盘点结果进行处理
4.向系统提交结果
10
按预先设置的格式和内容，设置采分点，选手录入后提交。
成本
会计
凭证汇总业务处理
1.整理单证
2.录入数据
3.计算结果
4.提交结果
10
按预先设置的凭证汇总表的格式和内容，设置采分点，选手录入后提交。
审核
会计
银行对账业务处理
1.核对相关账簿记录
2.编制银行存款余额调节表
3.将相关内容录入计算机后向系统提交结果
10
按预先设置的对账单的格式和内容，设置采分点，选手录入后提交。
会计
主管
企业会计制度设计
1.阅读相关资料
2.根据资料设置题目进行选择答题
3.向系统提交结果
10
按资料中所设置的题目，设置采分点，选手进行选择答题，并向系统提交结果。
合计
40
说明：
岗位职业素养竞赛与团队竞赛任务不关联；在全部正确的前提下，每提前交卷1秒奖励0.01分。
2.团队竞赛内容及分值
出纳：
支票签发、银行承兑汇票贴现、银行进账单填写、单据整理、网上电子支付业务、涉及收付款记账凭证审核等。
成本会计：
填制成本核算原始凭证、计算产品成本、编制成本核算相关的记账凭证、编制成本报表、进行成本分析等。
审核会计：
票据审核、填制除成本核算以外的相关业务原始凭证、编制除成本业务以外的记账凭证、凭证审核、账簿核对等。
会计主管：
建立账套、凭证的审核、过账及结账，网上电子支付业务的审核授权，网上税费申报、纳税筹划、报表编制（包括资产负债表、利润表公式设置）及报表分析等。
团队赛四个岗位的业务按实际工作岗位职责、按照内部控制的原则划分，会计凭证的审核、业务流程处理在计算机内完成，由计算机自动评分。
团队竞赛评分细则具体见表3所示：
表3：
团队竞赛评分细则
项目任务
分工
评分内容
分值
结果提
交方式
办理转账
结算业务
出纳
审核会计
出纳负责支票签发、银行承兑汇票贴现、银行进账单填写等银行结算业务，审核会计负责单据审核及签章
15
电子
单据整理
出纳
审核会计
出纳负责单据整理、审核会计负责审核相关单据
20
电子
网上电子
支付
出纳
会计主管
出纳负责付款录入、会计主管负责审核授权
15
电子
建立账套
会计主管
创建账套、导入期初余额、启用账套等
5
电子
报表
编制
会计主管
资产负债表、利润表指标公式设置，现金流量表相关项目的选择及金额录入，资产负债表、利润表及现金流量表的生成
20
电子
虚拟网上报税
会计主管
所得税主表及附表、增值税主表及附表、地方税虚拟网上报税
45
电子
税收筹划
会计主管
企业相关业务税收计算与决策
10
电子
成本分析
成本会计
在竞赛系统中按照要求编制成本报表并进行成本分析。
10
电子
会计凭证
的编制与审核
出纳
审核会计
成本会计
会计主管
审核会计和成本会计负责原始凭证填制与记账凭证编制、出纳负责涉及收付款记账凭证的审核、会计主管负责凭证审核、过账及结账
220
电子
合计
360
2019年浙江省高职院校技能大赛
暨全国职业院校技能大赛选拔赛“会计技能”赛项
管理会计技能竞赛细则
一、竞赛时间
管理会计技能竞赛时间为150分钟。
二、竞赛方式
管理会计技能竞赛每个代表队4名选手参加竞赛，每名选手在规定时间内独立完成竞赛内容。
三、竞赛内容
管理会计技能竞赛环节参赛选手与财务会计技能竞赛环节4人相同，分4个岗位采取团队竞赛的形式。
分值共400分，各岗位均为100分。
管理会计技能竞赛环节采用新道TTC学练训赛一体化平台，依据会计信息系统中的财务、业务数据和外部相关的政策、法律、经济等信息，运用管理会计工具方法进行预测、决策、分析、控制和评价等决策支持。
1.竞赛内容及分值分布
（1）资金管理岗位竞赛内容包括：
投资决策分析—项目投资定性、定量分析——净现值法进行财务可行性评价，并作出合理决策；筹资决策分析—资金需要量预测分析、计算资本成本，进行筹资决策分析，并作出合理决策；财务预算编制—现金预算编制、预计利润表编制、预计资产负债表编制。
（2）成本管理岗位竞赛内容包括：
成本预算编制—作业成本预算编制;产品成本计算—作业成本计算;产品成本分析—将计算的当期实际作业成本与预算作业成本及以前会计期作业成本进行比较，找出各作业各项资源耗费实际与预算的差异，并对差异产生的原因进行分析，找出主观原因和客观原因。
（3）营运管理岗位竞赛内容包括：
销售预算编制、成本费用预算编制—采用滚动预算法、零基预算法、弹性预算法等方法；经营活动预测、决策分析—保本分析、保利分析、利润敏感性分析、边际贡献法决策应用等。
（4）绩效管理岗位竞赛内容包括：
绩效考评—平衡计分卡的应用。
包括：
评价指标体系设计、评分标准设计、计算结果分值等。
管理会计信息报告编制。
2.竞赛知识与技能范围
管理会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：
管理会计基础、企业财务管理、企业财务分析、EXCEL财务应用、企业内部控制以及相关管理会计基本技能。
竞赛内容涉及的经济业务范围为全国高等职业教育会计专业教学资源库项目所确定的教学内容范围。
具体包括：
（1）项目投资决策分析。
以企业战略为导向，通过定性、定量分析，做出项目投资决策。
采用的方法有PEST分析、SWOT分析及贴现的现金流量法（现金流量估算、净现值法、现值指数法、内含报酬率法等）等。
（2）筹资决策分析。
预测资金需要量（销售百分比法、资金习性分析法等），拟定筹资方案，计算资本成本（债务资本成本计算、权益资本成本计算、加权平均资本成本计算等），选择最优筹资方案。
（3）销售预算的编制。
在销售预测的基础上，结合企业战略目标，完成销售预算的编制。
（4）成本预算的编制。
预算编制的方法有零基预算法、弹性预算法、滚动预算法等。
（5）财务预算的编制。
现金预算的编制、预计利润表的编制、预计资产负债表的编制。
（6）产品成本的计算与分析。
采用作业成本法计算产品（服务）成本，将计算的当期实际作业成本与预算作业成本及以前会计期作业成本进行比较，分析形成差异的原因。
（7）保本点的预测。
单一品种、多品种的保本预测。
（8）保利点的预测。
预测保利点，分析相关因素变动对实现目标利润的影响。
（9）边际分析。
计算安全边际量、安全边际率等指标，分析判断企业经营安全程度。
（10）利润敏感性分析。
分析单价、单位变动成本、销售量、固定成本的变动对利润的影响。
（11）平衡计分卡的应用。
围绕企业战略构建平衡计分卡指标体系。
（12）平衡计分卡的应用。
计算平衡计分卡中有关财务指标，采用杜邦分析法进行财务综合分析，采用因素分析法进行财务指标变动原因分析。
（13）平衡计分卡的应用。
对企业层面、部门层面进行绩效考评。
（14）管理会计信息报告的编制。
编制经营层信息报告、业务层信息报告等。
（15）EXCEL在财务管理中的应用。
3.特别说明
管理会计技能竞赛环节涉及到的计算公式以《管理会计应用指引》为准。
应用指引中未规定的，以高职会计专业教学资源库中《企业财务管理》和《财务报表分析》等课程的公式为准。
四、评分标准
管理会计技能竞赛评分标准具体见表1所示:
表1：
管理会计技能竞赛评分细则
岗位
要点
分值
备注
资金管理
1、投资决策分析—项目投资定性、定量分析；
2、净现值法进行财务可行性评价，并作出合理决策；
3、筹资决策分析—资金需要量预测分析、计算资本成本，进行筹资决策分析，并作出合理决策；
4、财务预算编制—现金预算编制、预计利润表编制、预计资产负债表编制。
100
按照预先设置的格式和内容设置评分点，系统自动评分
成本管理
1、成本预算编制—作业成本预算编制;
2、产品成本计算—作业成本计算;
3、产品成本分析—将计算的当期实际作业成本与预算作业成本及以前会计期作业成本进行比较，找出各作业各项资源耗费实际与预算的差异，并对差异产生的原因进行分析，找出主观原因和客观原因。
100
按照预先设置的格式和内容设置评分点，系统自动评分
营运管理
1、销售预算编制、成本费用预算编制—采用滚动预算法、零基预算法、弹性预算法等方法；
2、经营活动预测、决策分析—保本分析、保利分析、利润敏感性分析、边际贡献法决策应用等。
100
按照预先设置的格式和内容设置评分点，系统自动评分
绩效管理
1、绩效考评—平衡计分卡的应用。
包括：
评价指标体系设计、评分标准设计、计算结果分值等；
2、管理会计信息报告编制。
100
按照预先设置的格式和内容设置评分点，系统自动评分
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