就业指导第三讲简历制作.ppt

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的系统评价。

指指指指就就业业业业导导导导一、求职材料一、求职材料求职材料的组成求职材料的组成封面封面求职信求职信（自荐信自荐信）个人简历个人简历就业推荐表就业推荐表学习成绩单学习成绩单各种证书各种证书其他能力证明其他能力证明指指指指就就业业业业导导导导指指指指就就业业业业导导导导11、封面必要的元素、重要信息、封面必要的元素、重要信息、封面必要的元素、重要信息、封面必要的元素、重要信息注明应聘的职位注明应聘的职位注明应聘的职位注明应聘的职位个人信息：

姓名、专业、联系方式个人信息：

姓名、专业、联系方式个人信息：

姓名、专业、联系方式个人信息：

姓名、专业、联系方式22、注意事项、注意事项、注意事项、注意事项美观、大方、不花俏美观、大方、不花俏美观、大方、不花俏美观、大方、不花俏注意打印成本注意打印成本注意打印成本注意打印成本33、选择合适的风格、选择合适的风格、选择合适的风格、选择合适的风格二、封面制作二、封面制作广告公司、动漫公司广告公司、动漫公司指指指指就就业业业业导导导导历历是用于应聘的书面交流材料，它向未是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。

它是求职的必的技能、态度、资质和资信。

它是求职的必备品。

备品。

什么是简历？

什么是简历？

100100份简历中有多少份是合格的？

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不到1010份。

简历太长，份。

简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

某知名某知名ITIT企业企业HRMHRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。

其实简历一页就足够，两页已经太长了。

远大集团远大集团HRM王志宇王志宇我每天用半小时浏览我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前份或更多的简历，如果前10秒钟秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

某外企人力资源主管某外企人力资源主管指指指指就就业业业业导导导导看看他们怎么说？

看看他们怎么说？

指指指指就就业业业业导导导导什么是好简历？

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什么是好简历？

个人基本信息个人基本信息个人基本信息个人基本信息求职意向求职意向求职意向求职意向教育背景教育背景教育背景教育背景奖励与荣誉奖励与荣誉奖励与荣誉奖励与荣誉工作经历投入程度工作经历投入程度工作经历投入程度工作经历投入程度性格爱好性格爱好性格爱好性格爱好视版面情况，可放可不放，无需作过多描述视版面情况，可放可不放，无需作过多描述视版面情况，可放可不放，无需作过多描述视版面情况，可放可不放，无需作过多描述指指指指就就业业业业导导导导简历简历主要展现什么（提问）主要展现什么（提问）指指指指就就业业业业导导导导简历简历基本内容基本内容其他其他获得获得奖励奖励实习实习实践实践教育教育背景背景个人个人信息信息求职求职意向意向个人个人技能技能指指指指就就业业业业导导导导招聘信息招聘信息指指指指就就业业业业导导导导打造一份好简历打造一份好简历触及岗位真实所需触及岗位真实所需0101根据招聘启事分析HR的“显性需求显性需求”“隐性需求隐性需求”“显性需求”：

招聘启事上明确列出的需求“隐性需求”：

不愿意公开表述，但实际存在的需求指指指指就就业业业业导导导导打造一份好简历打造一份好简历触及岗位真实所需触及岗位真实所需0202挖掘自己的相关事实挖掘自己的相关事实匹配匹配挖掘事情：

绝对不是捏造事实绝对不是开空头支票材料的真实性材料的真实性诚信是大学生起码的道德诚信是大学生起码的道德诚信是大学生起码的道德诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供准则，也是在就业过程中，供准则，也是在就业过程中，供准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。

不需双方应共同遵守的准则。

不需双方应共同遵守的准则。

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不要虚构日期或职务名称来蒙蔽要虚构日期或职务名称来蒙蔽要虚构日期或职务名称来蒙蔽要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事你极少参加社会实践活动的事你极少参加社会实践活动的事你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背实，如果你未来的雇主去做背实，如果你未来的雇主去做背实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就景调查发现你在撒谎，那你就景调查发现你在撒谎，那你就景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说和你的工作说和你的工作说和你的工作说“再见再见再见再见”吧！

吧！

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指指指指就就业业业业导导导导少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平。

水平。

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指指指指就就业业业业导导导导“我曾在院报当任过编辑我曾在院报当任过编辑”“我有较强的文字能力”“我曾经是院艺术团礼仪队成员，我曾经是院艺术团礼仪队成员，多次参加礼仪接待工作多次参加礼仪接待工作”“本人形象端庄大方”指指指指就就业业业业导导导导打造一份好简历打造一份好简历触及岗位真实所需触及岗位真实所需0303动手制作简历动手制作简历指指指指就就业业业业导导导导“黄金位置黄金位置”要利用好要利用好多余浪费简历要素个人信息必有信息：

姓名、联系方式（手机、固定电话、必有信息：

姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mailE-mail、邮寄地址）、邮寄地址）可选信息：

性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、可选信息：

性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等照片等指指指指就就业业业业导导导导不要写上无用的信息不要写上无用的信息针对不同的职位，基本针对不同的职位，基本针对不同的职位，基本针对不同的职位，基本信息的内容可以有所增减。

信息的内容可以有所增减。

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例：

国有事业单位重视政治面貌例：

国有事业单位重视政治面貌例：

国有事业单位重视政治面貌例：

国有事业单位重视政治面貌文秘类可能要求身高、外貌文秘类可能要求身高、外貌文秘类可能要求身高、外貌文秘类可能要求身高、外貌食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等联系方式尽可能多，能够直接快速找到你联系方式尽可能多，能够直接快速找到你联系方式尽可能多，能够直接快速找到你联系方式尽可能多，能够直接快速找到你所有项目不要空着，不具备的直接删掉所有项目不要空着，不具备的直接删掉所有项目不要空着，不具备的直接删掉所有项目不要空着，不具备的直接删掉EmailEmail地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很去很去很去很“傻傻傻傻”如如如如happyboyhappyboy、littlegirllittlegirl等不专业的用户名等不专业的用户名等不专业的用户名等不专业的用户名照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照指指指指就就业业业业导导导导个人信息中的注意事项简历要素个人信息指指指指就就业业业业导导导导简历要素个人信息指指指指就就业业业业导导导导简历要素个人信息指指指指就就业业业业导导导导近照！

近照！

指指指指就就业业业业导导导导“求职意向求职意向”要描述好要描述好简历一定要简历一定要简历一定要简历一定要“量身定做量身定做量身定做量身定做”1.应聘不同职位，突出不同特长2.重点强调某项特别技能简历要素求职意向指指指指就就业业业业导导导导例1：

能吃苦耐劳，适应各种环境。

要求能提供福利保障，签定正式合同，有发展空间。

点评点评1：

改求职意向其实什么也没有写，让人：

改求职意向其实什么也没有写，让人不不知所云，不知道他要找什么工作、知所云，不知道他要找什么工作、适合适合做什么做什么简历要素求职意向指指指指就就业业业业导导导导例2：

本人五官端正，性格乐观开朗，在校期间努力学习，与同学老师的关系很融洽，善于沟通交流，多次残疾阿校内组织的志愿活动，富有爱心。

为了不断完善自己，也积极投身校外的实践活动，掌握了一定知识和经验。

诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物的能力非常强，做事勤奋努力。

不断完善自己，在发挥自己特长的同时有尊重团队精神，以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础，寻求在各企事业单位的咨询、文秘、策划编辑、文员、广播传媒、公关等相关文职。

点评点评22：

大段大段的关于自我评价的套话、大话：

大段大段的关于自我评价的套话、大话、空、空话，带有很强的主观成分。

求职意向最后才被提到，话，带有很强的主观成分。

求职意向最后才被提到，很容易淹没在前面无意义的信息中。

而且目标公司和很容易淹没在前面无意义的信息中。

而且目标公司和岗位岗位太泛。

太泛。

简历要素求职意向指指指指就就业业业业导导导导指指指指就就业业业业导导导导求职意向撰写常见问题及建议指指指指就就业业业业导导导导求职意向撰写常见问题及建议优秀求职意向撰写实例优秀求职意向撰写实例例例1.行政、助理类职位，具备良好行政、助理类职位，具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致。

的人际沟通技巧，做事耐心细致。

例例2：

计算机软件开发工程师，熟练：

计算机软件开发工程师，熟练掌握掌握asp、Net语言语言简历要素求职意向指指指指就就业业业业导导导导注意简历的诚实度及表达注意