区委党校上半年工作总结.docx

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区委党校上半年工作总结

区委党校上半年工作总结

　　上半年，我校在区委的关心和领导下，在市委党校的支持和指导下，以十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实《中共**区委关于贯彻落实的实施意见》及第十届59次区委常委（扩大）会议精神，认真贯彻省、市、区党校工作会议精神，紧贴全区经济社会发展的工作中心，围绕目标，服务大局，求真务实，创新创优，各项工作取得了好成绩，超过了序时进度。

　　一、2016上半年主要工作　　

（一）创新培训，服务大局，以“流动党校”形式打造干部培训工作新特色　　今年以来，区委党校为了服务全区中心工作，进一步解放思想，创新培训工作思路，在省内首创成立“流动党校”，把区委党校培训课堂延伸到农村基层第一线，在做好理论宣讲的同时，积极开展调查研究，实现了宣讲与调研共进。

　　一是开展政策宣讲，增强了群众贯彻执行政策的自觉性。

“流动党校”以乡村活动场所、农村重点企业为教育培训阵地，采取“流动授课”形式，送教到基层，用朴实通俗的语言，扎实宣讲党的理论、富民政策，特别是区委区政府的重大决策部署，当好区委决策的宣传员、解释员，让基层党员群众对党的方针政策入脑入心，提高了基层党员群众贯彻执行党的政策、党委政府决策部署的自觉性。

半年来，为刘老庄乡、三树镇、王兴镇、新渡乡、古寨乡等乡镇做了11场次专题辅导。

按照企业所需，为白玫糖业等重点非公企业做专题辅导。

累计辅导各类人员1850人次。

辅导内容丰富，主要有：

国际国内经济形势与加快新农村建设、十七届四中全会精神、党史党建、中央一号文件解读、科学发展观、企业管理、加强非公企业党建工作的重要性等。

二是开展基层调研，促进了培训质量提升和学科建设。

利用“流动党校”，在做好政策理论宣讲的同时，围绕区委、区政府中心工作，积极开展调查研究，深入基层群众，了解村情民意，关注基层需求，倾听群众呼声，针对基层实际情况，进行理论思考与研究，做到理论联系实际，使政策理论“本土化”，形成有价值的调研成果，并将调研成果进入课堂，转化为教学力，增强了教育培训效果，推进了党校学科建设。

　　我校的“流动党校”活动受到了社会的广泛认可，6月18日《**报》头版报道，6月22日《淮安日报》予以报道，《党建手机报》第365期重点报道，省电视台将专题采访。

　　同时充分利用党校阵地，协同有关部门开展培训，提高有关人员理论水平和业务技能。

上半年为宗教局、供销总社及下岗困难职工开展科学发展观与宗教工作、安全知识、车工技术等培训，培训人数共计150余人。

（二）创新机制，深入指导，形成区乡党校工作一体化新格局　　指导乡镇党校工作，在全省乃至全国没有模式。

为了形成区乡党校工作一体化，更好地发挥乡镇、区直机关基层党校的培训作用，区委专门出台《中共**区委关于贯彻落实的实施意见》，明确区委党校作为乡镇、区直单位党校的业务指导部门，这为我校探索指导乡镇基层党校的新路子打下了基础。

　　一是成立机构。

成立了基层党校指导科，明确专职工作人员，负责基层党校指导工作。

二是开展调研。

印制《基层党校基本情况调查表》，组织人员深入到21个乡镇、21个区直单位党委进行调查摸底，充分了解乡镇党委党校、区直单位党委党校的组织机构、工作人员、培训阵地、培训设备、经费、党员培训等方面的基本情况。

三是深入基层指导工作。

在调研的基础上，指导基层党校工作规范化，达到“六有”标准，即：

“有组织机构、有办公场所、有培训阵地，有教学设备、有档案资料、有活动经费”。

在组织机构上，要求乡镇党委书记（或副书记）任乡镇党校校长，配备工作人员；在培训阵地和办公场所上，要求充足的房屋，并挂牌；在教学设备上，要求有基本的电教设备；在档案上，要求培训资料分类归档。

在活动经费上，要求乡镇财政拨给党校一定的培训经费。

　　（三）创新管理，完善制度，促进行政后勤工作再上新台阶　　今年以来，我校行政后勤工作紧紧围绕全校中心工作，优化服务、强化管理、完善制度、落实责任，为全校教学、科研、服务大局等各项工作的顺利推进，提供良好的行政后勤保障。

　　一是实行“目标式”工作管理。

将党校的各项工作纳入全年工作目标责任状，并出台了《全年工作目标考核办法》和《考核实施细则》。

按月考核、半年初考、年终兑现。

从而形成了以“目标责任”为导向的工作机制。

　　二是实行“捆绑式”考勤管理。

实行阳光工资以来，坚持考勤，创新考勤方法，以考勤促工作，提高工作效率，创新并完善《区委党校考勤制度》，坚持上班签名制，严格履行请假手续；实行“捆绑式”考核，即：

违纪人员所在科室负责人与违纪人员同时受到处罚：

各科（室）全年累计12人次违纪的，扣发科室负责人目标考核奖的5-10%；各科（室）全年累计无迟到、早退、旷工现象，且事假累计不超过10天的，提高科（室）负责人全年目标考核奖5-10%。

　　三是实行“承包式”后勤管理。

本着“定人包事明责任”的原则，落实各项后勤管理承包责任制。

落实了卫生保洁承包责任制，确保学习工作生活环境整洁、优美；落实了安全保卫值班承包责任制，确保校园安全稳定；落实了公用设施管理和维护承包责任制，确保设施使用正常；落实了校固定资产管理承包责任制，确保校有资产无流失现象；落实了水电使用管理及督察承包责任制，杜绝浪费，节约能源。

“承包制”的落实，提高了各项行政后勤管理和服务工作的效率。

　　今年以来全校工作秩序井然，区软建办来我校两次明查暗访，均给予好评，并在《**区经济发展软环境建设工作简报》第五期中予以表扬：

“督查中发现区委党校严格考勤签到制度，实行捆绑式考勤，全校工作秩序井然，无干私活现象。

　　（四）围绕中心，强化调研，为区委区政府的决策提供新依据　　年初，为了全力服务全区经济社会发展，努力发挥作为区委区政府的“智库”作用，我校紧密结合区委、区政府中心工作，确定“**区高效农业发展情况调研”、“**区镇村建设情况调研”、“**区乡镇工业集中区建设情况调研”、“**区基层党校情况调研”等课题，积极组织教师深入基层调研，通过到乡镇、村、组实地考察，走访乡村干部、村民等形式开展，认真研究分析，精心撰写科研、调研报告。

在此基础上形成了2篇调研报告。

　　今年以来，完成各类理论（调研）文章10篇，公开发表4篇，其中省级3篇，市级1篇。

陈熹老师撰写的《我国自主创新过程中存在的问题及其对策》发表在《辽宁行政学院学报》2016年第6期、《新形势下建设马克思主义学习型政党的思考》发表在《党史博彩》2016年第3期、《建国以来民主集中制的历史回顾与启示》发表在《法制与经济》2016年第1期。

王迎娣撰写的《发挥县区党校主渠道作用的思考》发表在《新淮论坛》2016年第一期。

调研报告《关于我区发展高效农业的调查与思考》、《**区乡镇工业集中区建设的调查与思考》均得到区有关领导的充分肯定。

　　（五）稳步过渡，寻求突破，开辟函授教育工作新渠道　　认真开展函授教育，对现有在校党函生，善始善终做好相关工作，加强班务管理，开展教学活动，完成了2016（上）本科班毕业论文指导、评审、答辩工作，合格率100%。

完成了2016级法律、经济管理大专班的期末考务工作。

五月份，全校举行了2016级党函本科生毕业典礼。

　　面对全国党校函授教育停止招生的弱化现状，积极转变办学思路，加强与高等院校联系，寻求联合办学，努力开辟函授学历教育新途径，为地方经济社会发展提供人才保障。

今年6月，组织人员赴高邮市委党校学习联合办学经验。

目前已与江南大学联合招生办班。

将积极谋划与其他院校联合办学。

　　（六）优化服务，兴办实事，为群众带来新温暖。

　　一是开展扶贫济困活动。

今年元月份，到帮扶村为“十户特困户”捐物捐钱，使特困户过上了愉快的春节。

在校园内，赠送钱物给职工遗孀过春节，慰问生病住院职工。

二是组织开展体检活动，关心职工的健康。

6月底，组织离退休职工和在职职工到淮安市第一人民医院体检。

三是组织开展文体活动，丰富职工的文化生活。

在“五一”节前夕，组织“万人跑”、“迎五一扑克比赛”等文体活动，组织人员参加“中国.**东方母爱文化节”象棋比赛活动。

四是关心职工的切身利益。

协调组织人事部门解决并兑现了在职人员和9名退休人员的“阳光工资”，并从元月份开始兑现。

五是解决历史遗留问题。

为了解决全体职工近20年来的“行路难”问题，积极协调资金，投入万元整修院内贯通南北、多年坑洼不平的中心大路，解决了历史遗留问题，给职工及院内住户带来出行方便。

　　（七）整理资料，分类归档，党校评估准备工作有了新进展。

　　按照市委党校下发的关于县（区）委党校评估指标（草案）的要求，我校组织相关人员认真准备评估资料。

一是成立评估工作领导小组核评估工作组，制定评估工作实施方案。

二是召开全校职工大会，学习县（区）委党校评估指标（草案），全面部署评估工作。

三是组织相关人员到市委党校学习参阅评估资料档案样本。

三是结合实际认真整理相关资料，并分类建好台账，立卷归档。

目前该项工作以基本完成。

　　（八）强化责任，服务中心，推动“壮村”、“富民”工作取得新成绩　　为了更好地服务区委区政府中心任务，完成“壮村”、“富民”工作任务，我校继续强化有关人员的工作职责，推进中心工作顺利开展。

　　一是招引项目。

半年来校主要领导亲自挂帅，带领三批客商考察电子磅、变压器、水泥砖制品等加工项目，力求为帮扶村引进新项目，目前项目正在积极洽谈中；二是盘活存量资源。

帮助林圩村利用现有的渔塘资源和存量资源进行“发包”，使其闲置资源得到充分利用，增加村集体经济收入；三是加快小区建设。

继续引导林圩村谋划村民居住小区建设，使其努力打造集居住、教育、卫生、文化、商贸于一体的有品位的村民居住区。

可入住100户的小区建设，已开工建设50余户，40余户已经建好。

通过以上的举措，半年来帮助林圩村实现集体经济纯收入万元（目标为8万元），目标完成率为85%。

　　二、下半年工作思路　　1.强化干部培训。

围绕全区中心工作和党员干部队伍建设的需求，协同组织部门，拟办二期主体班次，强化干部培训，提升培训档次，增强办班的针对性和实效性，坚持“三个一流”服务于干部培训工作。

　　2.以“流动党校”形式送训到基层。

送教内容：

区委、区政府的重大决案的讲解，为全区的经济社会发展服务。

　　3.做好基层党校业务指导工作。

分片召开基层党校工作例会，组织基层党校工作情况交流，全面指导各基层党校开展工作；举办全区基层党校工作人员培训班1-2期，提高工作人员的素质和业务水平，促进基层党校发挥在各乡镇、各行业培训党员的重要作用。

　　4.寻求函授教育工作新渠道。

开辟与有关高等院校的联合办学新渠道。

　　5.做好党校办学评估有关工作。

按照市委对县（区）委党校办学评估验收指标，继续做好有关资料收集、整理、立卷、归档工作，积极迎接市委对县（区）委党校办学条件的评估验收。

　　6.努力开展为民办实事活动。

按照为民办实事活动方案，积极组织实施，争取为民兴办有影响的实事3件。

　　7.扎实开展创新创优活动。

按照创新创优活动方案，积极组织实施，争取完成创新创优工作2项。

　　8.做好“壮村”、“富民”工作。

要加大现有项目跟踪力度，尽快落实帮扶项目，为帮扶村实现更大的集体经济收入。