北大青鸟面试训练(下).ppt

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第第第第44章内容回顾章内容回顾章内容回顾章内容回顾v掌握面试前准备工作掌握面试前准备工作v了解面试礼仪了解面试礼仪v了解面试后跟进方法了解面试后跟进方法Version2.0面试训练（下）面试训练（下）面试训练（下）面试训练（下）第第第第55章章章章本章结构本章结构本章结构本章结构面试面试面试面试面试结束后面试结束后面试结束后面试结束后面试前准备面试前准备面试前准备面试前准备接听电话接听电话接听电话接听电话面试过程中面试过程中面试过程中面试过程中面试前准备面试前准备面试前准备面试前准备礼仪礼仪礼仪礼仪面试技巧面试技巧面试技巧面试技巧礼仪礼仪礼仪礼仪跟进方法跟进方法跟进方法跟进方法礼仪礼仪礼仪礼仪内容概要内容概要内容概要内容概要知识知识知识：

面试流程知识：

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知识：

IT企业喜欢什么样的员工企业喜欢什么样的员工活动：

最强面试者大赛（初赛）活动：

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最强面试者大赛（决赛）活动：

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应对面试难题和预防面试典型错误知识：

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模拟面试活动：

模拟面试面试常见问题面试常见问题成为最强面试者成为最强面试者常见面试流程常见面试流程常见面试流程常见面试流程v企业高层面试企业高层面试v技术部门面试技术部门面试v人力资源面试人力资源面试v笔试笔试笔笔试试人力资源面试人力资源面试技术部门面试技术部门面试高层面试高层面试技术部门和人力资源面试的区别技术部门和人力资源面试的区别技术部门和人力资源面试的区别技术部门和人力资源面试的区别技术部门关注技术部门关注人力人力资源关注资源关注工作经验、岗位必需素工作经验、岗位必需素质和相关技术知识等硬质和相关技术知识等硬指标的考察指标的考察性格与岗位的匹配性、性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标工作稳定性等软指标要根据面试官的不同侧重点，去调整我们的面试策略。

要根据面试官的不同侧重点，去调整我们的面试策略。

技术部门面试时，在技术部门关心的内容上详细讲，其技术部门面试时，在技术部门关心的内容上详细讲，其他内容粗略讲。

人力资源面试时，在人力资源部门关心他内容粗略讲。

人力资源面试时，在人力资源部门关心的内容上详细讲，其他内容粗略讲。

的内容上详细讲，其他内容粗略讲。

内容概要内容概要内容概要内容概要知识知识知识：

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最强面试者大赛（初赛）活动：

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模拟面试面试常见问题面试常见问题成为最强面试者成为最强面试者常见面试问题常见面试问题常见面试问题常见面试问题v个人基本情况个人基本情况做一下自我介绍做一下自我介绍你的朋友对你是如何评价的你的朋友对你是如何评价的你的优点和缺点是什么你的优点和缺点是什么v项目情况介绍项目情况介绍谈谈你做过的项目情况谈谈你做过的项目情况v对公司的了解对公司的了解谈谈你对本公司的了解谈谈你对本公司的了解v敬业、职业性敬业、职业性你对加班的看法你对加班的看法你离职的原因是什么你离职的原因是什么v薪金福利薪金福利你对工资的要求你对工资的要求最强面试者大赛（初赛）最强面试者大赛（初赛）最强面试者大赛（初赛）最强面试者大赛（初赛）内容：

内容：

通过回答面试提问，选出最强面试小组通过回答面试提问，选出最强面试小组规则（必答题）：

规则（必答题）：

11、分成、分成44个小组，每组选出组长个小组，每组选出组长22、比赛分为初赛（必答题、抢答题）和复赛（相互出、比赛分为初赛（必答题、抢答题）和复赛（相互出题）阶段。

初赛确定最强面试小组题）阶段。

初赛确定最强面试小组33、必答题要求各组都要回答，最少两轮。

每位学员在、必答题要求各组都要回答，最少两轮。

每位学员在比赛中只能回答一次。

答对比赛中只能回答一次。

答对11题，小组加题，小组加1010分；分；55、活动时间：

初赛共计、活动时间：

初赛共计3535分钟分钟请做一下自我介绍请做一下自我介绍必答题必答题必答题必答题v介绍内容要与个人简历一致介绍内容要与个人简历一致v表述方式上尽量口语化表述方式上尽量口语化v要切中要害，不谈无关、无用的内容，清楚简要切中要害，不谈无关、无用的内容，清楚简单地说出自己的背景和所申请的工作之间的联单地说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么系是什么v条理要清楚，层次要分明条理要清楚，层次要分明v事先最好以文字的形式写好背熟事先最好以文字的形式写好背熟必答题必答题必答题必答题请谈谈你的家庭请谈谈你的家庭v了解求职者的性格、观念、心态等，这是该问了解求职者的性格、观念、心态等，这是该问题的主要作用题的主要作用v简单地罗列家庭人口简单地罗列家庭人口v强调温馨和睦的家庭氛围强调温馨和睦的家庭氛围v强调父母对自己教育的重视强调父母对自己教育的重视v强调各位家庭成员的良好状况强调各位家庭成员的良好状况v强调家庭成员对自己工作的支持强调家庭成员对自己工作的支持v强调自己对家庭的责任感强调自己对家庭的责任感必答题必答题必答题必答题请你简明评价自己，用形容词请你简明评价自己，用形容词v回答在回答在78个词左右个词左右v词性是强烈的词性是强烈的v应包括应包括12个可以被称为缺点的中性词，个可以被称为缺点的中性词，例如：

完美主义、太过随和、显得软弱例如：

完美主义、太过随和、显得软弱等等你认为自己最大的弱点是你认为自己最大的弱点是必答题必答题必答题必答题v不宜说自己没缺点不宜说自己没缺点v不宜把那些明显的优点说成缺点不宜把那些明显的优点说成缺点v不宜说出令人不放心、不舒服的缺点不宜说出令人不放心、不舒服的缺点v可以说出一些对于所应聘工作可以说出一些对于所应聘工作“无关紧无关紧要要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点点，从工作的角度看却是优点的缺点必答题必答题必答题必答题你认为自己最大的优点是什么你认为自己最大的优点是什么v强调你已经具备的技能强调你已经具备的技能v优点一定要对公司有帮助的优点一定要对公司有帮助的v优点一定要简明扼要优点一定要简明扼要v对优点要做一定的解释对优点要做一定的解释必答题必答题必答题必答题你朋友对你的评价你朋友对你的评价v侧面考察你的与人相处的能力侧面考察你的与人相处的能力v回答要是正面的积极的回答要是正面的积极的v回答要符合该公司的企业文化回答要符合该公司的企业文化v回答样板回答样板会议时和上级争执，怎么办会议时和上级争执，怎么办必答题必答题必答题必答题v陷阱问题陷阱问题v下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执v在告之面试官不根本不会产生这样的问题后，在告之面试官不根本不会产生这样的问题后，可以说一下如何和上级意见不统一时的处理。

可以说一下如何和上级意见不统一时的处理。

v发生意见不统一时，不要在公开场合表现出来，发生意见不统一时，不要在公开场合表现出来，可以在私下的场合和上级进行诚恳的沟通。

可以在私下的场合和上级进行诚恳的沟通。

v如果沟通后，上级还是坚持原来的决定，那就如果沟通后，上级还是坚持原来的决定，那就坚决按照上级的决定执行。

坚决按照上级的决定执行。

必答题必答题必答题必答题对加班的看法对加班的看法vITIT软件企业中，程序员的工作很多时候是跟着项目走的，软件企业中，程序员的工作很多时候是跟着项目走的，因此阶段性的加班是非常正常的事，因此企业要考察求因此阶段性的加班是非常正常的事，因此企业要考察求职者是否能够承受加班。

职者是否能够承受加班。

v说明自己的工作会是高效的，不会把应在的工作时间内说明自己的工作会是高效的，不会把应在的工作时间内完成的拖到休息时间。

完成的拖到休息时间。

v如果是工作需要，特别是项目进度的要求，是非常乐意如果是工作需要，特别是项目进度的要求，是非常乐意加班的。

加班的。

v最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前上尚无家最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前上尚无家室或家庭比较支持，可以抽出较多的时间来工作。

室或家庭比较支持，可以抽出较多的时间来工作。

必答题必答题必答题必答题介绍一下你做过的项目介绍一下你做过的项目v考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰、考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰、是否具备项目潜力。

是否具备项目潜力。

v列举做过的项目数量，以列举做过的项目数量，以68个为宜，其中主个为宜，其中主要要23个的是哪些，然后举例说明。

个的是哪些，然后举例说明。

v所有的项目都应该是所应聘岗位相关的技术方所有的项目都应该是所应聘岗位相关的技术方向的，另外最好所做的项目和应聘企业所主要向的，另外最好所做的项目和应聘企业所主要的产品方向是相同或类似的，比如应聘企业规的产品方向是相同或类似的，比如应聘企业规模比较大，项目中就可以说参与模比较大，项目中就可以说参与企业的企业企业的企业级网络构建规模化部署级网络构建规模化部署最强面试者大赛（初赛）最强面试者大赛（初赛）最强面试者大赛（初赛）最强面试者大赛（初赛）内容：

内容：

通过回答面试提问，选出最强面试小组通过回答面试提问，选出最强面试小组规则（抢答题）：

规则（抢答题）：

11、分成、分成44个小组，每组选出组长个小组，每组选出组长22、老师出题，、老师出题，22分钟内思考回答内容；分钟内思考回答内容；22分钟后抢答分钟后抢答33、答对、答对11题，小组加题，小组加2020分；答错分；答错11题，小组扣题，小组扣1010分分55、活动时间：

初赛共计、活动时间：

初赛共计3535分钟分钟为什么离职为什么离职必答题必答题必答题必答题v考察求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品考察求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等格、某方面的能力缺陷等v客观，不应伤客观，不应伤害之前的公司、老客观，不应伤客观，不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户板、上司、同事、客户v不妨碍的自己的本次面试不妨碍的自己的本次面试v要让考官相信并能够接受要让考官相信并能够接受v当考官追问下去时，准备好对你有利的解释当考官追问下去时，准备好对你有利的解释抢答题抢答题抢答题抢答题对公司的了解对公司的了解v考察求职者对招聘公司的重视程度考察求职者对招聘公司的重视程度v产品产品v主要业务主要业务v主要领导人主要领导人v企业规模企业规模v企业业绩企业业绩v企业文化和信条企业文化和信条抢答题抢答题抢答题抢答题对公司有什么问题要问对公司有什么问题