云南省事业单位聘用合同书.docx

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云南省事业单位聘用合同书

合同编号：

鉴证编号:

云南　省事业单　位

聘用合同书

聘用单位（甲方）　　　　　

受聘人（乙方）　　　　　　

云南省　人　事厅印制

迪庆藏族自治州人事局翻印

须　知

一、全省一切事业单位和与之建立聘用关系的人员,必须签订聘用合同书。

二、签订聘用合同书必须坚持平等自愿、协商一致、内容合法、手续齐全的原则。

三、聘用合同书可用钢笔填写或打印，不得使用铅笔或圆珠笔，字迹要工整清晰，涂改无效。

四、聘用合同书须双方当事人或授委长的代理人签署,未经合法授权代签无效。

五、本聘用合同书一式三份,聘用单位和受聘人各执一份,存入受聘人个人档案一份。

六、聘用单位与受聘人签订聘用合同（包括变更和续订合同）后应在三十日内按隶属关系到政府人事行政部门办理鉴证。

七、本聘用合同书必备条款中的专用名词由省人事厅负责解释。

八、本聘用合同书由省人事厅统一印制，除各地（州市）人事行政部外，不得复制或翻印,否则按侵权予以追究。

监制机关（印章）

甲方基本情况

甲方

名称

法定

代表人

事业类别

（按行来划分）

单位

性质

经费

渠道

举办单位

（主管部门）

法人登记证书号码

联系

电话

详细地址

乙方基本情况

乙　方

姓名

姓别

民族

出生

年　月

政治面貌

文化程序

参加工作时间

身份证号

何年何月获得何专业技术职务资格

联系电话

户口

所在地

　省地（州、市）　　县　　　乡（镇）村（街道）

此前工作单位名称

在何岗位

任何职务（职称）

此前与何单位签过何种合同

合同签

订时间

合同是否

终止或解除

终止或者解除合同时间

医疗保

险账号

失业保

险账号

基本养老

保险账号

住房公

积金账号

根据国家和地主有关法律、法规及事业单位全面推行聘用的规定,经双方协商一致,同意确立聘用关系，签订如下聘用合同条款,共同履行。

一、聘用合同期限

（一）本合同有固定期限，合同期限为年（个月）,自　年　月　日起，至年　　月日止其中，试用期为个月，自　年月　　　日至　　年　月　　日址。

（二）本合同固定期限，自　年　月日起，至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。

（三）本合同以完成　　工作任务不期限,自　　年　月日起,预计至　　年　月　　　日止。

工作任务完成经甲方验收合格,则本合同即行终止。

二、聘用岗位和工作要求

（一）甲方根据工作需要，经考核,聘用乙方为（管理、专来技术、工勤）　　　　人员，在　岗位,从事　　　　工作,担任　　职务。

（二）乙方同意按照甲方岗位工作要求履行职责,保持保量按时完成工作任务或经济指标，并接受甲方法定代表或委托代理人的考核。

三、工作条件和工作时间

（一）甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的为完成工作任务必须的工作条件和工作场所。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方根据工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全工作、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

四、工作纪律和保密工作

（一）乙方必须遵守国家和地方的法律、法规、规章和政策,以及甲方依法制定的规章制度和纪律，服从甲方的管理和教育,对违反或不服从管理的，甲方有权进行批评教育，情节严重的按有关规定进行处理。

（二）乙方必须遵守有关保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。

违反规定造成甲方损失的,承担经济赔偿责任,情节严重的,承担法律责任。

五、工作报酬和福利待遇

（一）甲方依据国家对事业单位的工资政策，贯彻按劳分配和生产要素对与分配的原则,根据乙方的岗位职责、工作性质及任务完成情况,确定乙方的工作报酬。

（三）乙方退休、因公（工）负伤、致残和死亡,非因公（工）负伤、患病以及女职工保护等福利待遇，甲方应严格按照国家和省的有关规定执行。

（四）依法参加社会保险的单位,甲乙双方庆按规定分别缴纳社会保险金,属乙方缴纳部分,由甲方按月从乙方工作报酬中扣除。

六、聘用合同的变更、终止、续订和解除

（一）甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但必须签订《聘用合同变更书》（附件一）。

（二）有下列情形之一的,聘用合同即行终止：

1、聘用合同期满,或者双方当事人约定的合同终止条件出现的;

2、乙方退休或退职的;

３、乙方死亡，被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

４、甲方被撤销或者解散的。

（三）聘用合同终止后,经双方当事人协商一致,可以续订聘用合同，续订聘用合同,须在原合同期满一个月办理。

1、不变更原合同内容续订聘用合同，须签订《聘用合同续订书》（附件二）;

2、变更或补充原合同内容续订聘用合同,须重新签订《云南省事业单位聘用合同书》。

（四）甲方双方协商一致，可以解除聘用合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,但应以适当形式通知乙方：

1、在试用期内经考察不符合聘用条件的；

2、在聘期内不履行合同，经教育不改的；

3、失职、渎职或违法乱纪，给甲方利益造成严重损害的；

4、旷工或无正当理由,逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的;

5、严重违反工作纪律和规章制度，对工作秩序和社会秩序造成严重影响的；

6、连续两年考核不合格的;

7、符合其他法定理由的。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但须提前三古日以书面形式通乙方:

1、不遵守工作纪律，完不成工作任务的；

2、患病或非公（工）负伤，国家规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的;

3、不能胜任工作，经过培训或两次调整工作岗位，仍不用任的;

4、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,至使原合同无法履行，双方不能就变更合同达成协议的。

（七）乙方有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同：

1、患病或者负伤在国家规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺育期内的；

3、乙方因公（工）负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失工作能力的。

4、聘期未满，又不符合解除合同规定的;

5、国家另有规定的。

（八）属于下列情形之一,乙方提出解除聘用合同，聘用合同立即解除,但须以书面形式通知甲方:

１、乙方在试用期内的;

2、甲方不能履行合同，未按合同约定支付工作报酬或提供工作条件的；

３、乙方按国家规定考入普通大中专院校,或应征入伍、出国留学的；

4、乙方被招考或选调到国家机关工作的；

5、甲方以暴力、威胁等非法手段强迫工作的。

（九）属于下列情形之一,乙方可以解除聘用合同，但须提前三十日以书面形式通知甲方；

1、乙方调到其他单位及外地工作的；

2、乙方脱离单位，自办非公有制经济实体的。

（十）乙方在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或被判刑的,聘用合同自行解除。

（十一）任何一方要求解除合同，要保证在不损害双方合法权益的情况下进行,并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。

（十二）乙方在甲方关键技术或保密工作岗位上提出解除聘用合同,须按有关规定及人事管理权限征得批准。

（十三）甲乙双方终止解除聘用合同,除本第

（二）款第２、3、4项和第（十）款外，须及时办理终止或解除聘用合同手续（附件三）。

七、经济补偿

乙方符合下列情形之一被解除或终止聘用合同的,由甲方按国家有关规定,根据乙方要本单位的工作年限发给一定的经济补偿金:

1、甲方提出并经乙方同意解除聘用合同的；

2、乙方不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作，由甲方解除聘用合的；

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变,致使原合同无法履行,经双方协商不能变更合同，由甲方解除聘用合同的;

４、乙方因甲方撤销或解散等原因被终止聘用合同的。

八、双方约定事项

九、违约责任

任何一方违反合同，都应担违约责任,并向对方支付违约金，违约金数额由双方在合同中依法合理约定,违约造成对方经济损失超出违约金数额的，超出部分由违约方进行赔偿。

十、人事争议处理

甲乙双方履行本保同发生争议,应协商解决,协商不成，当事人可身举办单位（主管部门）申请调解，调解无效，当事人可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

十一、本合同生效后,甲乙双方必须严格履行。

甲方（盖章）：

　　　　乙方（签章）:

法定代表人（签章）：

（委托代理人）：

签订日期：

　年　月日

合同鉴　证

（　　　）鉴字第　号

鉴证机构（盖章）:

　　　　　鉴证人（签章）：

年　月　日