企业策划方案范文3篇与企业管理交流发言报告汇编.docx
《企业策划方案范文3篇与企业管理交流发言报告汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业策划方案范文3篇与企业管理交流发言报告汇编.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
企业策划方案范文3篇与企业管理交流发言报告汇编
企业策划方案范文3篇与企业管理交流发言报告汇编
企业策划方案范文3篇
一活动目标：
1、正值元旦来临之际，通过本次活动培养幼儿对节日的认识，对中国文化的了解。
2、通过活动培养家园工作的友谊和谐。
3、通过活动培养幼儿团结协作的意识，增强幼儿舞台表演的经验。
二活动时间：
12月31日晚18点18分
三活动地点：
泰山饭店影视厅
四活动主题：
欢欢喜喜过大年
五设计思想：
一连串迎新年的福娃们送来了亲切的问候;
一首崇尚童真，展现童真的感人诗篇;
一幅孩子眼中最美最和谐的最生动的画面;
一个放飞孩子探索、表现的广阔舞台;
一出由孩子用心演绎的大型元旦庆典——“欢欢喜喜过大年”。
六节目顺序：
1晚18:
18——18:
30开场舞蹈：
由师生表演《欢庆大秧歌》拉开帷幕5分钟（大约时间）
218:
30——18:
40园长致新年贺词15分钟
318:
40——18:
50《新东方娃娃送福来》8分钟
418:
50——18:
57《相声》 7分钟
518:
57——19:
07《宝贝课堂》10分钟
619:
07——19:
13歌伴舞：
《好运来》15分钟
719:
13——19：
20家园互动游戏：
找好运15+颁奖仪式：
新东方幼儿园学年全勤宝宝6名，爱心园丁7名十佳家长10名，
819:
20——19:
30小品：
《选演员》10分钟
919:
30——19:
33《妞妞看戏》3分钟
1019:
33——19:
40《真心英雄》5分钟
1119:
40——19:
47《high baby》7分钟
1219:
47——19:
51《亲子操》4分钟
1319:
51——19:
57《园舞》6分钟
1419:
57——20:
00 谢幕合影留念3分钟
15家长有秩序的接小朋友（中大班每个家庭派一名家长在指定位置接孩子，小班的家长稍等，暂时原位不动）
第二部分演职演员名单
一.《欢庆大秧歌》 指导教师：
卢燕飞 张晖
幼儿名单：
（中一班全体幼儿26人）
杨明奇 魏亿杰 尚一硕 胡明达 王雅琪 李金怿 王睿懋 付开心 吕政昊 王淑琛 陈煜琳 刘志远 刘柯寒 尚绪钊 时东 惠雷 王子涵 于欣羽 刘函聿 高雅丽 刘 宇 景元玺 王茜茜 陈浩洋
梁俊宇 宁一可 刘艺璇
教师名单：
卢燕飞 韩敏 亓翠云 张晖 吴娟 魏洁 周娜 张龙清 张玲 于秀华
陈楠 赵永平 刘创 王磊赵帅
二.《新东方娃娃送福来》（大拜年+福娃）指导教师：
黄荣 韩敏周娜 张玲
幼儿名单：
（大一班全体幼儿21人）
李林馨 徐若冰 赵一鸣 魏莱 杨静怡 亓香凝 吕宇轩 杨德鑫
苏欣羽 张泽瑞 齐宇豪 许钰亭 蔺汉卿 林振寰 林喆涵 吴欣政
焉永祥 王思远 王子正 赵博远 高翔
（小小一班16人）
田子杭 李雨泽 柳闰升 刘静怡 崔蕴嘉 候旭彤 宋小龙 王一尧
苏冠赫 孙若涵 燕艺 许培煜 许汉文 苏默林 董袁 亓政涵
（小小二班20人）
王华卿 卢子睿 徐飞扬 李丰年 程海粟 毕睿哲 何乐为 时晨曦
胥斐然 孔令晨 马依佳运 王宇成 黄小寒 张润航 许鹏宇 杨西河
张嘉桐 李金燕 田梦圆
三.《相声》 指导教师：
柳园长
幼儿名单：
（大班2人） 王思远 赵一鸣
四.宝贝课堂
1《春晓》（大班6名）指导老师：
张晖
杨静怡 魏莱 杨德鑫 徐若冰 林喆涵 李林馨
（中班10名）
杨明奇 王雅琪 王淑琛 刘柯寒 王子涵 于欣羽 刘函聿 高雅丽 刘艺璇 陈煜琳
2唱古诗：
指导教师：
于秀华张文杰 （小一班16名）
李文元 段宇宁 陈华康 郭阳瑞 桑横轩 任云琪 李荣正 赵瑞晨
魏荣达 陈中盛 苑逢春 梁子艳 张嘉译 何佳华 王世祥 苗佳怡
（小二班13名）
李志昕 毕小萌 张浩瑞 杨新锐 梁珈毓 尚子琪 亓 岳中云
徐天琪 吕宜和 李俊林 姜一番 王占颖
跳古诗：
指导教师：
陈楠韩敏
（小二班6名）
高玉慧 段惜林 张克妮 周子墨 刘静林 张浩瑞
（小一班6名）
马瑞阳 吕艺璇 李铭辰 王兆韩 韩方军 刘一诺
画古诗：
指导教师：
王磊亓翠云李凤（小班6人）
赵延至 孙浩然 王俊赫 钟姗昵 卢军彤 李美玉
（大中班4人）苏欣羽 亓香凝 王茜茜 李金怿
五.歌伴舞：
《好运来》 胥曰菊 卢燕飞
颁奖仪式
1全勤宝宝名单，王熙熙，王梓涵，于新雨，王雅琪，高翔林喆涵
2爱心园丁：
张龙青张玲，孙燕，陈楠楠，韩敏，张晖赵帅
3十佳家长
1张磊2徐宗剑3周婷4孙宝泉。
5雷华6李丹7张燕琴8刘艳丽9孟凡玲。
10张蕖蕖
六.小品：
《选演员》 指导教师：
黄荣
教师名单：
张龙清 于秀华 韩敏 张晖 张文杰
七.《妞妞看戏》 指导教师：
卢燕飞
幼儿名单：
杨明奇 王雅琪 陈煜琳 刘柯寒 于欣羽 高雅丽 刘艺璇
杨静怡 魏莱 杨德鑫 林喆涵
八.《真心英雄》 指导教师：
王磊 刘创 赵帅
幼儿名单：
（中班8人）
尚一硕 王睿懋 吕政昊 尚绪钊 刘隽宇 景元玺 梁竣瑜 宁可
（大班6人）
张泽瑞 亓宇豪 许钰亭 吴欣政 赵博远 高翔
九.《high baby》 （牛奶歌+猫鼠同乐）指导教师：
韩敏 于秀华
幼儿名单：
（小二班22人）
赵衍智 刘静林 段惜林 徐天琪 孙浩然 高玉慧 姜一番 梁珈毓 毕小萌 周子墨 王占英 亓炎 耿原 杨新锐 王俊赫 张克妮
李志新 吕宜和 尚子琪 岳中云 张浩瑞
（小一班8人）
李美玉 吕亦萱 苑逢春 李文元 苗佳怡 李荣正 张嘉逸 任云琪
十.《亲子操》 指导教师：
胥曰菊 张晖
幼儿名单：
（中大班20人）
徐若冰 赵一鸣 杨静怡 吕宇轩 杨德鑫 蔺汉卿 林振寰
焉永祥 王思远 王子正
杨明奇 魏亿杰 胡明达 李金怿 付开心 刘志远 时东
惠雷 于欣羽 陈浩洋
十一 《园舞》 指导教师：
卢燕飞
教师名单：
（10人）
卢燕飞 张晖 吴娟 魏洁 周娜 张龙清 张玲 于秀华
李雪梅 韩敏李雪梅
十二 谢幕
1.园舞的老师退后
2.亲子操的家长手拉孩子上舞台
3.参加《high baby》演出的孩子由老师手拉上场
4.园务会成员上场
十三家长接幼儿（听主持人统一指挥）
第三部分联欢会工作人员职务表
总策划：
谷文花柳海水
总导演：
柳海水胥月菊
主持人：
柳海水卢燕飞
舞台指挥：
卢燕飞
场下导演：
谷文花
后台指挥：
李真
场地协调：
刘创泰山饭店李经理
录像照相灯光泡泡机均有庆典公司负责（周五上午布置好）
音响师赵帅王丽雅
催场：
王磊
保安由泰山饭店出人维持秩序
检票：
门卫李师傅贾磊
会场过道秩序维持：
门卫李师傅贾磊
加餐负责人：
谷文花（17:
00到位，凭券领取）
道具：
刘创王磊赵帅（周五一点钟运往会场）
舞台左台口：
李凤
舞台右台口：
李娟
班车调度：
刘创王磊
后台机动人员：
保洁员两名厨师两名
家长义工：
每个班级两名家长
条幅背景喷绘：
刘创
节目单制作：
赵帅
师幼晚餐供应：
李真
幼儿园留守：
门卫金师傅
演出服装：
各节目负责人
话筒支架：
赵帅
礼仪教师：
孙燕周娜李雪梅
奖品提供：
谷文花
会场布置：
胥月菊王磊刘创（安排区域，贴放好运来拉隔离线）
会场引导：
李真王丽雅
治安申请：
谷文花
消防疏通：
刘创
入场券制作及发放：
赵帅
加餐券制作及发放：
李真刘创
元旦放假通知：
王磊
元旦值班安排：
刘创门卫金师傅李师傅
演出服装提供：
幼教集团本园自制
企业元旦活动策划方案的范文不知道帮到大家了没有呢？
企业中秋节游园活动策划方案
一、活动目的
活跃节日气氛，丰富员工业余生活，增强员工凝聚力和归宿感;
激发员工的感恩心与荣誉感，为自己、为公司，更努力、更有价值感地投入工作;
二、活动主题
九州升明月·利兴贺金秋
三、活动时间
9月13日13：
30——17：
30
四、活动地点
整个公司区域内
五、活动人员
公司全体员工
六、活动形式
舞台区：
在大草坪合适位置设一舞台（具体见环境布置图），供游园会开幕式使用;
游戏区：
设置各类互动游戏（共18个）;
兑奖区:
b栋宿舍饭堂为兑奖区,随时为员工兑换奖品,现场需工作人员10人;
七、活动组织
总策划：
陈*
活动策划：
康
活动协调：
邓、程、
活动主持：
农、周
物品采购：
邓、康
设备租赁：
康
奖券制作：
康
安装调试：
吕、康
安全保障：
刘、刘
现场清洁：
罗、艾
现场组织：
人力资源部全体成员
环境布置
1、公司前后门各放一扇普通拱门;
2、一厂、二厂、印花厂、b栋宿舍、c栋宿舍天台插上彩旗，库存量约100面，需租赁150面左右;
3、厂区内放置8个飘空气球（附彩带），彩带上书中秋联语;（对联已备）
4、在b栋与c栋（14根）、一厂与印花厂（10根）之间拉上三角串旗;
5、在厂区内设置两个帐蓬休息区（8顶3*3米帐蓬，每个休息区4顶）、每个室外游戏处放置一顶帐蓬（3*3米帐蓬）;
九、活动流程
开幕式：
1、公司领导及嘉宾入场（背景音乐：
《欢迎进行曲》）;
2、总经理致辞;
3、副总经理宣布：
“我宣布33公司贺中秋游园活动现在开始!
”（鸣放礼炮，播放《团结友谊进行曲》）;
4、主持人宣布大家可自行在厂区内游玩;
5、公司领导及嘉宾退场;
企业中秋节活动策划方案
一、活动目的
借着节日活跃公司气氛，丰富员工业余生活，实现公司与员工间的互动，密切内部的人际关系，活跃身心，使员工能以更蓬勃的朝气，更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作。
巩固企业文化氛围。
二、活动主题
“同喜同贺中秋国庆，同欢同乐精彩华联”
三、活动时间
中秋月圆之夜
四、活动地点：
xx区xx
五、活动人员：
公司全体员工
六、相关准备
由行政、人事部预先联系好前期准备事宜，做好活动安排;l
相机;
准备好员工通讯录，确保在活动中与每位员工联系。
七、活动安排
1、吃饭:
a、上海小南国
b、绍兴饭店
2、唱歌
3、互动游戏（可定为饭桌上的游戏）
3.1、人在江湖飘
一开始，两人同时喊“人在江湖漂啊，哪能不挨刀啊~”，然后比划手指，可以出一到五，并且嘴里要喊“几（跟比划的手指数相同）刀砍死你呀”。
规定，五大过四、四大过三、三大过二、二大过一、一大过五，如果没有压到又继续。
3.2、007
由开始一人发音"零"随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。
出错者饮!
适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了!
3.3、果园，菜园，动物园
比如第一个人先说动物园，第2个人说有什么，然后下面的就接着讲出一种动物的名称，谁没有接上或者反应慢了就罚酒!
!
!
很好玩的，特别有气氛。
3.4、真心话大冒险：
我（××）手机里有一款娱乐软件叫“真心话大冒险”，参与人坐在一起（饭桌上）全桌人划拳比输赢（剪刀石头布也行），然后输家摇晃手机。
如果银屏中显示是真心话就是说什么你都要回答，无论什么样的隐私（实在不能说的罚酒2杯）。
大冒险就是银屏中显示是大冒险，那么无论什么样的要求你都要去做（实在不能做的罚酒3杯）。
八、活动经费
餐饭预算标准：
控制在6000元以内;娱乐预算标准：
豪包消费控制在800元内;总统包消费控制在1500元内。
最新企业中秋节活动策划方案
一、活动目的
1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到公司的发展和进步。
同时包装公司，促进其外部形象和内部文化的形成。
二、目标公众
公司全体员工
三、活动时间 xx年月日晚
四、活动地点 公司大的会议厅
五、活动内容
节目征集：
1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;
2、本周四11点前完成节目申报工作
3、本周五进行排练
4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd
六、.xx年中秋晚会现场
主干时间分配
1民乐中秋宣传片,又一段短小的宣传片作为晚会的开端
2领导致辞,由现场主持人介绍嘉宾邀请领导给员工致辞，并邀请大家共同举杯
3由各个部门选报的活动（具体编排待订）
4公司生活秀 说明：
此项活动旨在让员工认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。
今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个公司的形象，从而使观看者也从中受益。
活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。
来参加这场生活秀。
在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
5游戏同一首歌,邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三员工人数三,我猜，我猜，我猜猜猜,邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果） 游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
6抽奖与礼品的颁发
七、活动场地布置
1.在设计和布置上，必须注意整体风格的统一和局部装饰的差异性，即保持标志，背景板和主色调的一致，充分利用现场原有的条件下，做出新意。
2.中心背景有一面珠光气球和细霓虹组成的背景墙构成，上面粘贴活动的主题和公司的形象标志。
3.在舞台中心背景的两侧，分别设置有白色广告背景板的屏风，用于隔出舞台的层次感还主要用于投影的背景墙配合电脑投影设备工作。
4.舞台类似t型，由细霓虹直接在地面连接成舞台的形象，配合花草和适当的装饰品，观众席在舞台的两侧。
这样的设计便于台上下的互动关系，也配合节目的表演。
5.主要效果图,晚会布置图
八、工作程序及分工
工作程序
1.前期的准备工作 xx年月日至月日
1）活动方案的申报办理
2）活动请柬的设计寄发
3）活动场所的设计落实布置
4）活动节目的征集和申报
5）有关新闻资料和新闻报道的编写
6）物资采购
2.活动现场工作 xx年月日
1）.活动全过程的接待
2）.活动全过程的监控和具体事物协调
3）.现场摄像摄影及现场制度
4）.现场各节目人员的落实
5）.物资调配礼品和奖励的发放
6）.现场的清理和保管
企业管理交流发言报告
各位领导，各位同仁：
大家好！
我叫肖x，现经营一家大型零售及服务公司——幸福树。
在大起大落的创业阶段，我始终坚持以诚信为本，全心全意为人民服务的宗旨做企业,力争做到“生意不成仁义在”。
企业走到现在，除了要感谢消费者对我们企业的信任外，还要感谢各级政府对我们的照顾和关怀。
特别是在城关镇党委及社区领导的大力支持下，我们完成了民营企业从小走到大，从低谷走到现在拥有正式职工15人，经营门面达1千多平方米，流动资金在1百万左右的中型企业。
对此，我在此表示深深的感谢。
企业要做好，做大，做成规模，就少不了先进的企业管理，我们从一开始的摸索管理，到现在的成熟管理，可以说走过了沼泽，走过了雪山，在坎坷中走出了自己的一套管理模式，在艰苦奋斗中摸出了一套符合自身实际的管理理念。
下面，就我们如何在企业管理方面做得工作和大家做一次交流发言。
并诚恳希望大家群策群力，指出不足之处，点拨不周之虑，我将虚心学习，吸取借鉴。
进入XX年后，在总结了以往的经验和教训之后，我们健全了企业管理的各项规章制度。
特别是在重视职工的福利待遇，职工的积极性主动性，职工的主权意识主人翁意思方面更加重视，并提升在企业管理模式的第一线。
因为经过多年的经营，我们深深地知道，只有让企业职工把企业当成自己的，把商场当成家，提高自身的敬业度，自发的有爱岗如家的责任感，才能认真的工作，努力干好活。
我们也只有把员工当成朋友，当成兄弟姐妹，当成自家人，注重员工的私人生活困难问题，注重员工的生活细节问题，才能让员工感到温暖，为他们分忧解难，才能让员工提起精神，抽出更多的精力全心扑在工作上。
通过一系列的细致入微的关怀和待遇上的提高，才能让员工自己自觉的把自己的命运和企业的命运联系在一起，才能让员工感悟到，只有企业好了，自己才能过的更好，同时，也只有员工好了，企业才能做的生龙活虎，蒸蒸日上。
去年，我们员工平均工资在800元左右，今年，随着效益的逐渐提高，今年我们员工的月工资平均在1000元左右。
工资高了，拿到手的钱多了，看得见摸得着的好处摆在眼前，这是最直接最实际的激励。
除了死工资外，我们还有各种机制性的奖励，每月都有奖金以现金的方式发放给业绩好的员工和工作积极性高的员工。
每月最高的现金奖金达到1000元以上。
对于工资的多少和奖金的多少，都不是由我们个别人定下来的，而是大家共同定下来的。
而是在职工大会上共同商量而定的。
这就要说到我们企业内部的一个重要的员工组织——幸福树职工工会。
工会主席是由员工们自己选出来的，工会也是员工们自发组织起来的。
作为企业的管理者，我认为，这是一个好事情，工会在替员工维权，保护员工权益、替员工们说话的同时，也起到了一种沟通桥梁的作用。
起到了一种纽带的作用。
作为企业的管理者，一个成功企业的管理者来说，工会更是不可或缺的。
一味的只想到工会的存在消弱了管理者的权限，就萌发了反感念头、做出抵制的行为，这样只会两败俱伤。
一个成功的企业管理者要学会运用这座桥梁，要通过这种纽带，把企业、企业管理者和员工们紧紧的抱成一个团。
这里说个最简单也是最通俗的例子，一根筷子容易折断，一百根困在一起的筷子就不那么容易折断了。
今年，我们在企业管理规章制度中第一则第一条中明确规定，每个月月初要按例召开一次工会会议，幸福树每个员工如无意外情况都要参加，共同商量决策当月运营开展办法，每次开会，与会人员人人都要发言，说两句，三个臭皮匠还赛过一个诸葛亮。
一个人的智慧毕竟是有限的。
企业管理规章制度第一则第二条中明确规定，员工的工资、福利待遇和各种企业制度以及奖惩办法都要在职工大会上通过才算正式生效。
就算作为企业的创始人和管理者也不能撼动职工大会通过的条文规则。
通过一系列的企业管理模式的改革，引进先进的管理模式，借鉴好的企业管理办法，摒弃影响全局的约束发展的方法，我们幸福树的效益节节攀高，经营走向成熟的轨道，就像一座自行运转的机器，没有人看管，也能照常运行。
企业能走到这一步，可以说，代表着我们管理模式的正确取向，代表着向国际先进管理模式靠拢的结果。
如今的幸福树，已经彻底摒除了“以人制人”的落后管理理念，走向了先进的、正规的、良性循环的“以制制人”的管理模式轨道。
但这也并不代表着我们企业充满了冷冷清清，冰冷的一点人情味都没有。
恰恰相反，我们幸福树处处充满人情味，人人脸上洋溢着幸福的笑容。
甚至还感染了前来我们店的顾客，使得顾客们也感同身受，笑着而来，满意而去。
逢年过节，我们企业的管理者会第一时间慰问困难的职工家庭，给他们带去我们的心意。
逢年过节，我们会给全体职工分发节日礼品，像是月饼、酒和红包，这些虽然没有在职工大会上讨论过的事情，而今都已成为惯例。
也正是这种企业想着职工，职工想着企业的浓浓情分，才使得幸福树有了今天。
XX年已经过去大半，随着十一、圣诞、春节各种节日的到来，我们幸福树已经做好了迎接更大挑战的准备工作，我们不会自得意满的原地盘旋，因为员工不同意。
我们幸福树的工会主席陈伟说的好：
幸福树就是一棵树，我们都是这树上的枝杈，树越高大，枝杈上的枝叶就越茂密。
最后，请允许我用我们幸福树的一句企业管理座右铭来结束我今天的交流报告：
守住根，诚信真，幸福员工，感恩心中。
升级会员 