我身边的好员工演讲稿.docx
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我身边的好员工演讲稿
我身边的好员工演讲稿
篇一：
好员工演讲稿
篇一：
公司优秀员工发言稿
公司优秀员工发言稿
进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。
凭着一份对行政工作的热爱和坚守。
从最初的生涩到对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。
更深深的感觉到，每一次优秀员工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。
每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。
虽无大绩，却时有小劳。
本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。
因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。
一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。
能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。
无论是否被评选上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。
我坚信，今后的工作一定会做得更好。
公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。
篇二：
做个好员工发言稿
《怎样做个好员工》这篇文章最早是在博科网上见到的，读后非常受感动，之后我行团委曾在信箱内转载，向全行员工推荐，而后又积极响应总行、省行和我行宣传部等部门的号召多次进行阅读和学习，每一次都感觉从思想上收获很大，郭心刚同志在文中讲到，一个好员工大致应该具备四个条件，一，过硬的业务本领，二良好的职业操守，三、和谐的人际关系、四清醒的自我认识。
我认为《怎样做个好员工》是一篇很好的文章，实实在在地告诉人们做人、做事的道理。
当前在许多的企业中，都有员工有安于现状，抱怨在现有大的机制下不能够得以更好开拓发展。
其实作为青年人不能抱怨，也不应该抱怨，我们所能做到的是如何增加自己的能力，培养吃苦耐劳的精神，提高处事应变能力，提升自身素质，人不能改变客观环境，所以要考虑到怎样去适应这个环境，主动面对变化、适应变化。
我想从以下几方面谈一下我个人学习的感受：
首先，我认为当好一名合格的员工首先要有强烈的事业心和高度的责任心：
事事有人管，人人都管事，我们每个人都有极愿改善自己的工作，环境，并努力靠近这个目标，这就必须在实际的工作中从一点一滴的小事做起，以主人翁的精神切实关注濮阳中行的发展，从方方面面来维护我行的信誉和尊严，为中国银行这块金字招牌增光，比如我是办公室主要做对内和对外的宣传工作，就必须有高度的新闻敏感性，对我行发生的新闻事件、业务动态进行正面的、积极的报道，切实起到促进业务发展这个目的，为了达到这个目的，就要不断提高自己的新闻敏感性、不断提高写作能力，还要关注和掌握各家媒体的新闻需求和导向，做到新闻稿件有的放矢。
时时清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里该做什么？
做了吗？
做的怎么样？
这样就不会无效劳动。
打个比方，现在是计算机时代，我们都曾经为了具备更熟练地电脑操作水平，去学习很多相关知识和操作技能，也会请教别人，其实这个过程就是一个努力进步的过程，我认为只有认真去做某一件事情，充满激情，才可以做好。
在日常工作中，才能敬业、奉献、进取，做起事情来才能够得心应手。
再一点，我个人认为要做个好员工，还要谦虚好学、有团队精神，在实际工作中应听从各级
领导的安排，不能搞自我主义，不管碰到什么情况，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意为了公司的利益而牺牲个人的利益。
人都不是十全十美的，每个人都会有不足之处，要在一个团队中学会互补从而进步，同事、上级的专长和才能是在长期工作中取得的，要想迅速增长才干，必须虚心求教、勤学多问。
每一项工作完成后，都应仔细总结分析，从中获取成功的经验和失败的教训，这样才能进步快。
多学学别人的长处，相互激励，一起努力，这也是我从这篇文中得到的启示。
第三点，要做个好员工我认为，还有一点就是不要怕多承担工作，当别人把更多的任务交给你时，就是把更多的信任交给了你，相信你能够完成，并能做得好，有一句广告语说：
“心有多大舞台就有多大”，把额外的工作当成发展的机遇，让自身得以锻炼和发展，这样才能快乐工作，快乐生活。
“英雄就是经过顽强奋斗，而努力去实现自己目标的人。
”“忠诚才有信任，如果投机取巧，就不可能得到信任。
勤奋、忠诚、敬业是可贵的一面，通过学习后更明确了要实践自己，锻炼自己，提高自己的能力这种信念。
最后一点也很重要，我认为要做个好员工还要联系实际，为自己的发展目标定好位。
发展方向要合理，必须根据自己的知识、能力、潜力、气质、兴趣及所处的环境选择适合自己的岗位，清楚自己具有哪些专长和潜能，知识、爱好兴趣和自己的发展方向是什么，在工作中要激活兴趣爱好，以快乐平稳的心态，脚踏实地的工作和生活，这样才能爱行如家，把企业的经营活动当作是自己人生的经营活动，把个人理想与现实工作实际结合起来。
争取做到每一次选择都能给予自己新的人生定位，新的理想发展，这样工作起来才有激情才有积极性。
千古兴业，关键在人，通过深入学习《如何做个好员工》一文我从思想上收获很大，更重要的是与自身结合，找到了差距和不足，我一定会在今后的工作中拾遗补缺，用一个党员的高标准严格要求自己，保持强烈的事业心和忘我的敬业精神，保持与时俱进、奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，做一个好员工。
篇三：
如何做一名好员工演讲稿
美联臣，我是你的谁？
寻寻觅觅，跌跌撞撞，
我曾面试过百余次，游离于多个行业之间，
那个时候，没有经验，没有方向，更谈不上具体的人生规划。
但后来不知是前世修来的福分，还是风雨过后必有彩虹，
在最迷茫最艰难的转角处，却意外的遇见了你！
我十指相扣，向天祈祷，我要彻底追溯这份来之不易的情缘。
那请您告诉我，我是你的什么？
我又将如何与您延续这份情感呢？
有人说，我是您的孩子。
您就像颗参天的大树，用斑驳的身躯掩护着无知的求职者，
在您的怀抱下历练，在您的阴凉处成长，幸福而又安稳。
您就是一个深沉的长者
不仅带我领略两千多年的阆中文化，而且与我携手征服那堵米的毕业墙，您给了我家庭式的关怀，也教会了我做人的道理。
假如有一天我能撬动地球，我想一定是你给了我支点，
如果有一天我能鹰击长空，我想一定是你给我翅膀，
如果有一天我能一览众山小，我想脚下必定是你坚实的臂膀。
所以，我要怀着一颗感恩的心去报答您，用全身心的爱去对待每一位成员，无怨无悔，付出所有，因为，我们是一家人。
有人说，我是你的战友，我们是同一个战壕的兄弟。
一年365天，每天我们早上九点见面，晚上六点道别。
我们彼此问候，相互配合。
（急）甚至有时候，因为时间紧迫，我们也一起挑灯奋战，
为下一次战斗头脑风暴、排兵布阵。
在我们劳累时，你会备上一份最贴心的甜点，
在我们口渴时，都会送上一瓶清爽的矿泉水，
瞬间，让我们恢复无穷的战斗力。
所以在这个竞争激烈的市场下，我们不曾畏惧华美雄霸一方，不担心铜雀台妖声四起，协同每一位战士，拥有一致的目标和信念，坚持不懈，终将成功。
同时，我将付出我的所有，与你分享我的喜怒哀乐，共同写下华丽的篇章。
也有人说，你是我的恋人！
在我什么都不是，什么都没有的时候，你却接纳了我。
当然，我更有责任，有义务去爱你，疼你，为你节约，为你奉献，为你去兑现我的诺言。
亲爱的，我爱你的美丽，爱你的高雅，爱你的质朴。
我们深深的珍惜着彼此，
在你的每个生日，让我与明星一起为你欢呼雀跃，
在我的每个生日，你也悄悄的准备一份双层巧克力蛋糕。
亲爱的，我们就这样相互依偎着，祝福着，渴望更精彩的瞬间。
希望有一天，我们一起步入婚姻的殿堂，那就是你遍地开花、我功成名就的时刻。
在这个美丽的山城，到处都绽放，你那服务着万千名媛的身影。
那，你到底是我的谁呢？
道不完的情话，理不清的思绪。
你如秋天的雨，细腻又满怀诗意。
你如冬日的醇酒，味浓而易醉；
此时此刻此景，无声胜过有声，
我只想大声对你说：
风雨同舟，有你真好！
篇二：
如何做一个有价值的好员工演讲稿
观《如何做一个有价值的好员工》有感
观看艾莫老师《如何做一个有价值的好员工》讲座，我受益良多。
通篇下来，给我启迪最深的是：
做一个有价值的好员工，甚至mvp，最重要的是什么呢？
有人说是能力，有人说是性格，有人说是人品，还有说专业的，众说纷纭，莫衷一是。
某集团一位资深人力资源道出了真机：
其实，做好一份工作，最重要的是用心去做，也就是要有一个端正的态度。
就像艾莫老是在加拿大考驾照所经历的那样，加拿大交通法规定外籍人士在本国开车必须通过加拿大本国的驾照。
作为在国内游四年驾龄的熟练车手，他对这个政策不屑一顾，认为是一种歧视政策，对教练的反复叮嘱也当做耳旁风，结果即使是经过了一番学习，考取了驾照，也出了不少事故，还撞坏了两台车，一台凯美瑞，一部宝马。
我这里想说的是能力很重要，专业很重要，因为那是我们之所以在这个职位上的基本条件。
但是，专业能力都很强的员工未必就是企业离不开的mvp，就像原子弹能释放出巨大的能量，它却是不定性的，却是破坏性，毁灭性的。
能力强的人不一定就是最有价值的员工，他必须有一个正确的
思想作指导，那就是端正的工作态度。
古代圣贤孔子有句话叫：
“取乎其上，得乎其中，取乎其中，得乎其下，取乎其下，无所得矣。
”我们做工作也是一样，走程序很简单，做到位不容易。
孔夫子这句话就是要告诉我们，我们要得到100%的结果，必须付出120%的努力。
也就是工作不厌其细，只有不断追
求完美，才会趋近于完美。
因为我们做事出了受主观因素制约，还会受到客观因素的影响，比如我们欲开发一个新客户，出了完善我们自身的服务，还要比竞争对手更快一步，更真诚一点。
我们设计一幢大楼，不能说我们能让它结构承载力刚好不倒，必须有很强的抗击外来自然灾害的富余量，比如说抗12级台风，8级地震，这个富余量在建筑学叫做“冗余度”，只有这个冗余度足够，我们住在里面才能安全可靠。
我们尽可能把工作做到位，看似“冗余”，实则牢靠，那么，我要问各位，这个“冗余”我们要不要做呢？
态度很重要，我讲一下如何端正工作的态度。
端正态度，出了我们良好的职业素养，我认为，非常重要的一点就是一定要意识到自己的工作很重要。
做销售没有前期准备工作，等于没带武器上战场，所以后勤人员很重要，没有会计，公司的收入支出无法得到合理的分配，有可能销售人员为公司赚了很多钱，结果发现，最终企业一直在亏损，因此管理人员很重要，人力资源等等很重要。
很多时候我们工作做项目离不开团队合作，每个企业都讲究团队精神。
其实所谓的团结，是一种被要求的形式，是被动的，个人推崇的是主动配合。
在管理者下达任务后，具体实施工作中，肯定会有不同的分歧，进而因意见不同会产生工作的纰漏。
作为一个有端正工作态度的员工，他是团队是的粘合剂，502，她不仅很好的完成本职工作，还会修复同事工作的纰漏，而不是急于跟同事划清界限，表明与此事我无关。
企业就像一个人体系统，只要手脚大脑，五脏六腑各司其职，人才能健康快乐的创造价值，只有我们企业各部门端正态度，各就其位，企业才能健康高效的运转，毕竟，一个部门生了病，痛的是整个企业啊。
最后我用一句老套而又实在的一句话结束：
态度引领正确方向，态度决定一切，最有价值的员工一定是态度端正而又坚定的员工。
篇三：
做一名优秀员工演讲稿
篇一：
怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿
怎样
爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿
尊敬的各位领导、
各位来宾，亲爱的同事们：
大家好！
我是________（部
门）的________（姓名），很荣幸今天能够站在这里发言。
首先我想借此机会，向曾经在工作
中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！
那么其次我想就我对“争做一
名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。
在市场竞争越来越
激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健
发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开
优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
做一名优秀的员工，
实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉，是一
份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工？
优秀员工的标准是什么？
优秀员工须具备怎样的品格和素质？
如何争做一名优秀员工、打造
高效卓越的团队？
在我的心目中，一
名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先，一名优秀的
员工，他必然是一个优秀的人。
很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中
却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。
只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动
的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。
其次，一名优秀的
员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。
这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把
工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更
好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真
分析问题所在，并努力找到解决方法。
第三，一名优秀的
员工，必然是一位敬业的员工。
一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不
愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。
只有那些爱岗敬业，不计个
人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。
第四，一名优秀的
员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。
正如《给加西亚的信》那样，接受
任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、
创新思路、想尽办法来完成任务。
第五，一名优秀的
员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。
一名员工虽然工
作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀
的。
其实，做为一个优
秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！
我相信，只要我们
每位员工都能严格要求自己做到以上的几点，
在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很多，同时，如果我们人人都能成为一个
爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定会蒸蒸日上，
兴旺发达！
做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司
的发展就是我们的明天！
虽然我自参加工作
以来，在各位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定
的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格
的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。
最后衷心地祝愿各
位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸福。
谢谢大家
篇二：
如何成为一名优秀员工演讲稿
如何
成为一名优秀的员工
各位领导、同事们，
大家好：
感谢领导提供给我
们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们
的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。
我的演讲题目是如
何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。
两个人在森林里，
遇到了一只大老虎。
a就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。
b急死了，骂道：
“你干嘛
呢，再换鞋也跑不过老虎啊！
”a说：
“我只要跑得比你快就好了。
”
二十一世纪，没有
危机感是最大的危机。
特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非
常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自
己的跑鞋？
对于一个有准备的
人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。
要想把看不见的
梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。
”因为，机
会永远是留给有准备的人。
如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家分享心以下几
点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。
一、主动学习的能
力。
随着社会的发展，
竞争将越来越激烈。
谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘
汰。
作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在
工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。
二、热爱工作，追
求卓越。
优秀的员工是随时
随地都具备热忱且精神饱满的员工。
因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做
这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。
同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，
而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一
点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。
三、积极、主动的
态度。
优秀的员工都是具
有积极思想的人。
积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成
功。
只思想不滑坡，方法永远比困难多。
四、服从、执行。
俗话说“没有规矩，
不成方圆”。
一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业
发展的战略目标，必然需要有企业的“规矩”，而组织原则可以说就是企业的“规矩”。
只有
定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。
如果没有了规矩，导致的结果就是：
组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。
于是人
人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。
五、时刻牢记公司
利益。
一个员工，如果不
把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，
一个时刻只为自己
着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛
弃这样的员工。
以上均是本人对优
秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事批评指证。
谢谢大家！
2011年3月25日
篇三：
如何做一个优秀员工演讲稿
尊敬
的各位领导:
做一名优秀的员工，
实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一
份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。
那么，怎样的员工才
算是优秀的员工呢？
在我的心目中，一
名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先，一名优秀的
员工，他必然是一个优秀的人。
很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中
却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。
只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动
的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。
其次，一名优秀的
员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。
这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把
工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更
好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真
分析问题所在，并努力找到解决方法。
第三，一名优秀的
员工，必然是一位敬业的员工。
一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不
愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。
只有那些爱岗敬业，不计个
人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。
第四，一名优秀的
员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。
正如《给加西亚的信》那样，接受
任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、
创新思路、想尽办法来完成任务。
第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。
一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，
也是不可能优秀的。
其实，做为一个优
秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！
我自参加工作以来，
先后在支局所、经营部、函件局工作，本人思维敏锐、勤于学习，善于吸收新鲜事物，具有
正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。
在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,别人不
愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责.具有团结同志,能正确处理
与领导和其他同志关系的素养;多年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的工作经验，
也练就了自己较强的工作能力，特别是近几年来，无论是在组织协调能力还是管理水平上都
有了显着的提高。
虽然我在郊区局各
位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我
要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，
不辜负领导和同志的关心和信任。
最后衷心地祝愿各
位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸福。
谢谢大家!
篇四：
如何做一名优秀员工演讲稿
如何
做一名优秀员工
尊敬的各位领导、
各位同事：
大家下午好，感谢
公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做
一名优秀员工”发表一下自己的看法。
优秀员工是企业发
展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力
的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。
能力是一块敲门砖，
所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成
好分内工作。
优秀员工对于工
作要求绝不
升级会员 