鼎力推荐宁国市2009年公开招聘中小学教师面试工作实施方案.doc

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宁国市2009年公开招聘中小学教师面试工作实施方案

根据《宁国市2009年公开招聘中小学教师简章》，面试形式采取结构化面试。

为做好公开招聘人员面试工作，现就有关问题通知如下：

　　一、面试工作原则

　　宁国市2009年公开招聘中小学教师面试工作，在市事业单位公开招聘人员工作领导组统一领导下，由人事局、教体局共同组织进行，市纪委、监察局全程监督。

面试实施中坚持以下基本原则：

（一）公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

　　（三）保密、回避、监督的原则。

　　二、面试人数及考场设置

　　报考中小学教师共20个岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1：

2的比例入围进入面试。

成绩并列的考生，一并确定为面试人选。

经公示确定参加面试人员为223人。

具体面试考场设置情况如下：

（顺序以现场抽签为准）

　　第一考场（31人）：

小学语文　　　　　　　

　　第二考场（30人）：

小学英语　　　　　　　　

　　第三考场（27人）：

高中语文8人、初中数学19人　　　　　　　　

　　第四考场（27人）：

初中英语20人、小学音乐7人

　　第五考场（27人）：

初中生物6人、初中物理8人、初中音乐7人、初中历史6人

　　第六考场（28人）：

高中生物4人、小学数学24人

　　第七考场（26人）：

高中英语2人、初中政治5人、初中地理5人、　初中语文6人、小学信息8人

　　第八考场（27人）：

初中信息6人、小学美术11人、小学体育10人

　　参加面试人员须于7月17日到市行政服务中心人事编制窗口办理面试确认手续，领取《宁国市2009年公开招聘中小学教师面试通知书》，按省物价局、省财政厅有关文件规定的标准（每人80元）缴纳面试费用。

不按时办理面试确认手续的，视为自动弃权；由此出现该岗位考生缺额的，按有关规定予以递补；面试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。

　　三、面试时间和地点

（一）面试时间：

面试定于7月18日进行。

（二）面试地点：

市会务中心

　　四、面试实施细则

　　面试采取结构化面试的方法进行。

面试全天使用同一个题本，满分为100分，主要考查应聘人员的综合素质能力及潜能。

面试按以下程序进行：

（一）考生报到和抽签排序。

参加面试的考生须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件），于面试当天上午6：

00之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片，进一步核对参加面试考生的资格）。

考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。

（二）面试实施的方式。

面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。

上午7：

30面试考官组熟悉题本。

每位考生的面试时间为15分钟。

8：

00面试正式开始，各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。

　　（三）考生面试入场及过程中只报抽签号，不得自我介绍姓名等有关信息。

　　（四）面试成绩的评定。

每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。

面试的计分方法为：

对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。

若该岗位比例不足1：

2的，以当天所在考官组面试的平均成绩为最低分数线，达不到最低分数线的，不予进入考核程序。

　　（五）面试成绩的公布。

由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。

　　面试结束后，按规定比例合成考试总成绩从高分到低分顺序，按与招聘人数1：

1的比例确定考核体检对象（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试成绩仍相同，则依照笔试成绩中专业知识成绩从高分到低分排序确定）。

因体检或考核不合格或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。

参加考核和体检人员名单在宁国人事人才网、宁国市教体局网上向考生公布。

　　五、面试考官组成

　　由市事业单位招聘人员工作领导组办公室负责统一在外地聘请专家并组建8个面试考官组。

每个考官组有7名考官。

面试考官组设主考、副主考各1名，面试考官按现场抽签号确定考官组别。

同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。

　　六、有关要求

（一）在办理考生确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知考生，同时提醒、督促考生务必严格遵循。

（二）凡面试考官或工作人员与考生有属国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

　　（三）建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。

面试考官和工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。

面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。

切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

 　　（四）严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，邀请市纪委、监察局和市人大代表对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。

对违反纪律和规定的单位、个人、考生按原人事部6号令第三十条之规定严肃处理。

 　　　　　　　　宁国市事业单位公开招聘人员工作领导组办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年7月3日