送货司机岗位职责.docx

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送货司机岗位职责

送货司机岗位职责

　　送货司机岗位职责送货司机岗位职责一、安全出车

（一）、出车前车况检查1、出车前检查水、油状况2、检查车身广告3、检查车辆所载商品完好，并商品在途的安全、完好完整

（二）、出车前货单对照确认出车前核对商品与出货单，回货单（三）、途中安全行驶不违反交通规则（四）、停车要安全1、停车时交通，下车要锁好车门2、按时到岗，送货，不松懈出车3、出入库要按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿（五）、车体清洁对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核二、规范服务

（一）、仪表整洁1、穿着干净整洁2、车身干净、清洁，无污渍3、对订货客户送货要4、途中耽误送货，要和公司，公司另行派车

（二）、礼貌服务1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，解释工作2、客情，按规定调换货3、收集竞品终端信息并上报4、要终端定单的送达，端正服务，服务质量。

　　5、对终端店已下架产品要按调货单调回，并与终端店交接补充新货，未能按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核。

　　6、与终端店往来中严禁乱赊欠，如因乱赊欠而被投诉者，每次考核50元。

　　情节严重并或后果的，数倍考核。

　　7、要促销政策及公司对终端店的补偿事宜，严禁模糊价格，如因原因被提报或投诉的，每次考核50元。

　　情节严重并或后果的，数倍考核。

　　三、记录工作

（一）、对每天的工作行程记录1、填写汽车使用记录，每三天上报储运部长2、对车辆行驶状况记录，检查，车辆行驶安全

（二）、对顾客的建议记录顾客对本公司的意见和建议记录，回库后交专职四、服从指挥对的安排要服从1、无故拖延送货或拒不2、上班不私自无故外出送货3、对安排的工作有异议，要在工作后向汇报4、公司每月物流手机补贴10元。

　　任何时候，司机随身携带手机并且开机。

　　对公司或管理人员的呼叫，应立即应答。

　　当月三次通讯不上，取消该月手机使用补贴费，并加倍考核。

　　感寓服饰送货司机岗位职责感寓服饰送货司机岗位职责一、安全出车

（一）、出车前车况检查1、出车前检查水、油状况2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整.

（二）、出车前货单对照确认出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致.（三）、途中安全行驶不违反交通规则（如果违反交通规定，需要扣分及罚款要自行承担）（四）、停车要安全1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门。

　　2、按时到岗，及时送货，不松懈出车.3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿.（五）、车体清洁定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核.二、规范服务

（一）、仪表整洁1、穿着干净整洁.2、车身干净、清洁，无污渍.3、对订货客户送货要及时.4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车.

（二）、礼貌服务1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作.2、做好客情，按规定及时调换货.3、收集竞品终端信息并及时上报.4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。

　　5、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊价格行为。

　　三、记录工作

（一）、对每天的工作行程做好记录1、认真填写汽车使用记录，每三天上报行车记录。

　　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全.

（二）、对顾客提出的建议做好记录顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导.四、服从指挥对领导的安排要绝对服从1、不得无故拖延送货时间或拒送货.2、上班时间不私自无故外出送货.3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报.4、公司每月给予物流手机补贴50元。

　　任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。

　　对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

　　当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　送货岗位职责湖北盐业集团有限公司保康分公司配送员岗位职责一、负责及时、准确、快捷、安全地配送公司商品到销售网络终端，做好货款的回收,做到帐,货,钱一致。

　　二、严以律己，及时上缴货款，做到日清日缴，不拖延和过日。

　　三、从商品出库到送达客户收货签字，从配送员收款返回营业室交款到回执仓库，各环节做到单据和货款清楚、准确。

　　四、配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送记录。

　　对一次性未送齐的商品及时通知与订单员,给予做好账目处理.并汇报给客户经理,给客户相应满意的解决。

　　五、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿。

　　六、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。

　　确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。

　　七、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。

　　八、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务好客户。

　　十、个人目标与企业目标相融合，尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升。

　　严禁带着情绪化工作。

　　十一、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣。

　　篇二：

物流配送员岗位职责物流配送员岗位职责1.商品在出货前，要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全。

　　2.装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理。

　　3.合理运用运输车辆空间，码放整齐，不得随意堆放。

　　4.合理规划配送路线，尽可能缩短运输距离，节约运输成本。

　　5.保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人生伤害等时间发生。

　　6.运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的伤害或货物的损坏。

　　7.送货到店后与店铺工作人员共同清点送货数量等，完成相关单据并交回。

　　8.根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱，清点好退货数量并带回相关单据。

　　生鲜配送司机岗位职责工作岗位说明书岗位名称：

生鲜部配送司机所属部门：

生鲜部直接上级：

下属人数：

生鲜经理基本素质：

热爱前厅工作，服务意识强；反应灵活，工作细心有责任职要求任心，有事业心，办事稳重踏实，作风正派，品德高尚。

　　文化程度：

相关专业大专以上学历。

　　工作经验：

从事星级酒店相关岗位2年以上。

　　1、负责送货时与生鲜小股东沟通，及时向生鲜部采购及经理上报生鲜小岗位职责股东反映的质量、价格品项等问题（可制定门店生鲜问题记录表），对确实存在的问题，监督改正1、负责生鲜采购现场，生鲜到货是否齐全的检查。

　　如到货未齐全，通知采购人员。

　　2、负责生鲜的称重，分装，确保重量误差在0.5kg以内。

　　工作流程3、负责门店生鲜的及时准确配送，根据实际情况调整配送线路。

　　4、负责生鲜周转箱的及时准确回收。

　　5、负责门店生鲜入库单的及时收回。

　　6、注意行车安全，负责配送车辆的维护与保养配送司机岗位职责配送司机岗位职责1、按照部门经理的工作安排，将厂家发送过来的商品及时取运回来，仔细核对单据与物品的数量规格，严禁出现损坏、遗失现象，每发生一次，扣除全部绩效奖金，并按照经济损失大小另外赔偿；2、按照各店上报的要货计划，及时配送到各店，严格按照发货流程进行，严禁出现错送、损坏、遗失现象；对于顾客临时需要的货品，也要及时配送。

　　3、合理选择运输路线，节约时间和费用，提高工作效率；4、做好车辆的保养维修工作，平时注意保持良好的驾驶习惯，爱护车辆，保证车辆的良好出勤率；5、行车过程中严格遵守交通规则，确保人身车辆安全。

　　停车位停车并锁好车门，防止车辆、货物或个人物品丢失；6、认真填写出车记录，严格控制配送成本；7、下班后将车辆停放于指定位置，锁好车门，公司内部人员因公用车须经总经理同意后方可出车，严禁公车私用；8、完成领导交办的其他工作；月绩效工资一半。

　　货车司机岗位职责货车司机岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。

　　防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

　　2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。

　　3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

　　4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。

　　5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。

　　6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

　　7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

　　8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。

　　对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

　　9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。

　　司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

　　顺丰环保资源再生有限公司2010年8月叉车司机岗位职责1．生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

　　2．生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。

　　3．设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。

　　4．工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。

　　5．现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。

　　6．叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情节轻重作出相应处罚。

　　打更人员岗位职责1．加强防火意识，消除隐患于萌芽状态。

　　2．加强防盗活动，发现可疑人和事并逐出厂区。

　　3．配合领导做好下班后值班工作。

　　检查公司办公场所留宿情况。

　　4．服从领导听从指挥，加强组织纪律性，遇事勤请示，报告。

　　5．坚守岗位克尽职守，不脱离睡岗，不闲聊。

　　6．明辨是非，保持警惕。

　　遇到复杂问题多思多想，对周边情况仔细观察。

　　7．坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。

　　8．公司员工下班后，清理厂区内垃圾，保持厂区环境整洁。

　　顺丰环保资源再生有限公司2010年8月装卸工职责1．服从分配，听从指挥并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

　　2．负责纸壳的装车卸货工作。

　　3．加强装卸意识，严防装卸事故发生。

　　4．装卸工装车时严格检查纸壳的质量。

　　5．对所承担的工作全面负责。

　　6．对在装卸过程中损坏的物资要负责或陪偿。

　　7．确保纸壳装车牢固，避免运输过程中发生意外。

　　提成：

61250车每月购货量260吨，05258车每月购货量250吨，22669车每月购货量230吨。

　　完成任务奖励200元。

　　上料工工作职责1．每天生产前检查机器是否在正常状态。

　　2．确保纸壳质量，不合格纸壳或其它物品禁止纳入上料机。

　　3．要掌握熟练的操作技能，不能违规和野蛮操作。

　　出现疑难问题要向上级领导汇报。

　　4．操作时要安全操作不要违章作业。

　　5．协助叉车工将纸壳运至堆放场地。

　　6．负责维修维护上料机。

　　7．工作责任心强，能吃苦耐劳。

　　8．工具要妥善保管，不要乱扔乱放。

　　9．如果上料工人为造成机器损坏，公司将视情节轻重给予相应处罚。

　　顺丰环保资源再生有限公司2010年8月开票付款员工作职责1．具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱公司。

　　2．自觉遵守本单位的各项规章制度，和本岗位的纪律要求。

　　3．具备付款员的基本素质，反应灵敏。

　　具备基本的动手操作能力。

　　4．熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作。

　　5．熟练掌握操作技能，确保结帐付款的及时准确无误。

　　6．管好备用金，确保备用金的金额准确，存放安全。

　　7．做到电子打票后再结帐，开票金额与所付现金必须相符，对退票废票要及时更正。

　　8．如果人为疏忽大意造成公司损失，责任由本人承担。

　　顺丰环保资源再生有限公司2010年8月电子地磅工岗位职责1．熟练掌握电子地磅的操作规程及有关仪器，仪表的使用方法。

　　严把计量关做到手勤眼勤，车辆过皮重，毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏，计量的帐表，要求数字准确，清晰，数据真实，如有不实追究相关岗位人员责任。

　　2．热爱本职工作，坚持原则，坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。

　　电子地磅员工工作态度必须端正，工作细心，认真负责不得弄虚作假，徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂。

　　损害公司利益，一经发现地磅员工违反本条例，公司将扣除当月工资，辞退处理。

　　3．爱护设备，做好三防工作（防火，防盗，防水），检查地线是否完好，做好安全防范措施。

　　4．日常过电子地磅时，应坚守岗位。

　　认真计量，计量结果及时上报，司磅员不得中途串岗，溜岗以及做与工作无关的事，如发现按公司有关规定执行。

　　5．必须每车，每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。

　　6．待车辆发动机熄火后，方可进行计量操作。

　　7．单据核定无误后，按要求移交有关领导，不得向无关人员提供任何生产数据。

　　8．严格执行交接班制度，并作好交接班记录。

　　顺丰环保资源再生有限公司2010年8月生产厂长工作职责岗位名称：

生产厂长直接上级：

副总经理管理权限：

行驶对公司产品生产过程工作的指挥，指导，协调监督管理的职责：

1．领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，2．加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责3．切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。

　　4．贯彻各尽所能5．协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产6．督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。

　　7．全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。

　　提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

　　任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

　　，按劳分配的原则。

　　正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

　　员工。

　　提高员工安全生产意识。

　　顺丰环保资源再生有限公司2010年8月传奇辅助免费版下载，传奇辅助排行榜wDCCl38QtsnX货车司机岗位职责及考核物流中心岗位职责及考核部门物流中心姓名职务货车司机直属上级物流专员基本工资+考核工资考核工资（话补餐补考核工资结构基本工资考核工资（基本工资2450元+话补100元+餐补150元+考核300元）项目工作职责1.根据公司安排，负责发货驾驶及内部用车驾驶；2.自觉遵守交通规则，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车，杜绝安全事故的发生；3.出车准时，在单独行车时，负责车上物品的安全；4.坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；5.原则上有部门经理调配，因工作需要用车，须事先沟通协商，司机应服从行车安排；6.司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表审查并归档；7.小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约公司开支；8.发生突发事件第一时间和上级联系，请求指示；9.完成领导交办的其他工作任务；注意事项1.货车的维修保养，原则上先由司机提出，再由上级领导同意后方可送维修（按公司指定维修点检修）；2.严格遵守各种规章制度和纪律，待车时不允许擅离工作岗位；3.严格遵守道路管理条例和安全技术操作规程，服从现场管理人员的指挥，确保行车安全；4.严禁违章作业和出私车；5.爱护车辆，高效低耗，坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，跟换的零件交旧换新；6.任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车；7.遵守劳动纪律，严格执行公司的规则制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时，在物流办公室待命。

　　因事需离开，向上级报告去向，以方联系；8.有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。

　　对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此而发火，或开赌气车；考核标准，违者a.通信设备必须保证正常（可以第一时间联系到）发现经济处罚5元/次，考核分扣除0.5分；b.树好公司形象，严禁吃回扣、假公济私、弄虚作假等不良形象出现，一旦发现取消单月考核工资，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理；c.如遇非公司违章罚款、扣证由司机本人负责，并服从交警部门处理；d.如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发单月考核金的10%-100%外，让应负担因肇事而承担的经济损失的50%以内；e.擅自用货车办私事或运私人物资，经发现考核扣2分/次；f.对不执行规章制度造成的经济损失，有责任人承担其全部损失；g.出车须凭发货单，不得私自出车；违者扣考核0.5分/次，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理；h.严禁酒后驾驶，违者考核分扣5分/次；i.雨天、气候条件差的时候，必须盖好防雨布，避免产品受到损失。

　　放任不管，公司受到损失的考核扣4分，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理；按产品原价的60%个人承担，j.发货期间发现货物丢失，并考核扣4分/次；，违者扣考核分0.5分/次；k.发货后必须拿回回签单沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者，考核分扣2分/月；工作范围（考核分100分）上述月考核总分达96分以上每考核分增加一分算工资上浮15%，96分以下同比下降15%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够，，扣时可扣基本工资金。

　　扣时可扣基本工资金。

　　各类岗位职责考核标准--业务员（兼送货司机）服务千万家企业造福四亿多劳工各类岗位职责考核标准--业务员（兼送货司机）

（一）、职责1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。

　　2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

　　3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。

　　4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

　　5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

　　6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

　　7.完成领导交办的工作

（二）、工作考核评分标准1.销售回款完成率回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。

　　当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。

　　回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。

　　2.市场开拓完成率本月计划开拓网点、一级市场（公司代理商）每有一个没完成扣10分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点），每有一个没完成扣1分。

　　3.报表、报告⑴每月第2个工作日向经理报送工作日誌；缺填1日扣1分，填写含糊不清扣0.5分。

　　⑵每月第2个工作日向经理报送市场调查表，视填表质量扣0-5分。

　　服务千万家企业4.服务态度和服务质量每有一次客户合理投诉扣2分5.领导交办工作造福四亿多劳工要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。

　　每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

　　6.组织纪律要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。

　　货车司机及叉车司机岗位职责货车司机岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。

　　防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

　　2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。

　　3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

　　4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。

　　5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。

　　6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

　　7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

　　8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。

　　对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

　　9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。

　　司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

　　叉车司机岗位职责1．生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

　　2．生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。

　　3．设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。

　　4．工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。

　　5．现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。

　　6．叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情节轻重作出相应处罚。

　　送货员岗位职责说明书送货员岗位职责说明书一、岗位概述负责装、卸、接、送货物，安全驾驶车辆、及车辆的维护、保养。

　　二、岗位职责1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　2、服从上级领导安排，积极完成装、卸、接、送货物工作。

　　安全作业，货物搬运有序快速；专心细致，仔细核对单证及货款，做到出必有单，入必有据；主动及时，向领导汇报车辆配送运转情况。

　　3、与客户沟通，倾听客户需要，及时向上级领导反馈客户信息。

　　4、文明开车，遵守规则，注意安全，节约燃料。

　　注意休息，不准疲劳驾车、酒后驾车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道等）。

　　行车途中如发生交通事故，应当立即报公司待处，不得逃离现场。

　　因违章造成事故的由送货员承担责任和后果。

　　出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知领导，并说明原因。

　　5、爱惜公司车辆