报告12附件9众安部门任务绩效考核逐步推进表0106精.docx
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报告12附件9众安部门任务绩效考核逐步推进表0106精
附件五（第一步）：
部门季度业绩目标表（部门年第季度）
序号：
季度业绩目标描述
考核指标列示及说明
任务1
任务2
任务3
任务4
任务5
任务6
任务7
任务8
任务9
任务10
任务11
任务12
相关附件名称：
任务13
任务14
备注：
部门经理
签名
年月日
直接上级
签名
年月日
填写说明：
考核期内工作任务沟通记录：
总经理
审批
年月日
附件五（第二步）：
部门季度业绩目标表（部门年第季度）
序号：
季度业绩目标描述
考核指标列示及说明
序号
任务说明
起始时间
完成时间
备注
任务1
月日
月日
任务2
月日
月日
任务3
月日
月日
任务4
月日
月日
任务5
月日
月日
任务6
月日
月日
任务7
月日
月日
任务8
月日
月日
任务9
月日
月日
任务10
月日
月日
相关附件名称：
任务11
月日
月日
任务12
月日
月日
任务13
月日
月日
部门经理
签名
年月日
任务14
月日
月日
任务15
月日
月日
直接上级
签名
年月日
填写说明：
考核期内工作任务沟通记录：
总经
理审批
年月日
附件五（第二步可选）：
季度业绩目标表（部门年第季度）
序号：
季度业绩目标按时间描述
考核指标列示及说明
星期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
任务1
任务2
任务3
任务4
任务5
任务6
任务7
任务8
任务9
相关附件名称：
任务10
任务11
任务12
任务13
部门经理
签名
年月日
任务14
任务15
直接上级
签名
年月日
填写说明：
考核期内工作任务沟通记录：
总经理审批
年月日
附件五（第三步）：
部门季度业绩目标表（部门年第季度）
序号：
季度业绩目标描述
考核指标列示及说明
序号
任务说明
起始时间
完成时间
重要性
权重（％）
任务1
月日
月日
任务2
月日
月日
任务3
月日
月日
任务4
月日
月日
任务5
月日
月日
任务6
月日
月日
任务7
月日
月日
任务8
月日
月日
任务9
月日
月日
任务10
月日
月日
相关附件名称：
任务11
月日
月日
任务12
月日
月日
任务13
月日
月日
部门经理
签名
年月日
任务14
月日
月日
任务15
月日
月日
直接上级
签名
年月日
填写说明：
考核期内工作任务沟通记录：
总经理
审批
年月日
附件五（第四步）：
季度业绩目标表（部门年第季度）
序号：
季度业绩目标描述
序号
任务说明
起始时间
完成时间
重要性
权重（％）
考核指标列示及说明
任务1
月日
月日
任务2
月日
月日
任务3
月日
月日
任务4
月日
月日
任务5
月日
月日
任务6
月日
月日
任务7
月日
月日
任务8
月日
月日
任务9
月日
月日
任务10
月日
月日
任务11
月日
月日
任务12
月日
月日
任务13
月日
月日
任务14
月日
月日
任务15
月日
月日
填写说明：
部门经理
签名
直接上级签名
年月日
考核期内工作任务沟通记录：
相关附件名称：
总经理审批
年月日
附件七（第一步）部门任务绩效考核考核评分表（年第季度）
序号：
被考核部门
被考核经理姓名
考核期间
年月至月
任
务
绩
效
序号
主要完成工作列示（注：
部门经理季度末填）
完成情况
工作完成情况说明（注：
部门经理填）
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
考核小结
对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。
考核人签字：
年月日
考评
总得分
附件七（第二步）部门任务绩效考核考核评分表（年第季度）
序号：
被考核部门
被考核经理姓名
考核期间
年月至月
任
务
绩
效
序号
主要完成工作列示（注：
部门经理季度末填）
及时性
情况
完成情况
总评价
工作完成情况说明（注：
部门经理填）
01
（可以另附页说明）
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
考核小结
对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。
考核人签字：
年月日
考评
总得分
附件七（第三步1）部门任务绩效考核考核评分表（年第季度）
序号：
被考核部门
被考核经理姓名
考核
期间
年月至月
任
务
绩
效
序号
主要完成工作列示（注：
部门经理季度末填）
及时
性
正确性
完成情况总评价
考核小结
01
对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。
考核人签字：
年月日
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
工作完成情况说明
（注：
部门经理填）
（可以另附页说明）
考评
总得分
附件七（第三步2）部门任务绩效考核考核评分表（年第季度）
序号：
被考核部门
被考核经理姓名
考核
期间
年月至月
任
务
绩
效
序号
主要完成工作列示（注：
部门经理季度末填）
及时
性
正确性
完成情况总评价
重要性
权重（％）
考核小结
01
对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。
考核人签字：
年月日
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
工作完成情况说明
（注：
部门经理填）
（可以另附页说明）
考评
总得分
附件七（第四步）部门任务绩效考核考核评分表（年第季度）
序号：
被考核部门
被考核经理姓名
考核
期间
年月至月
任
务
绩
效
序号
主要完成工作列示（注：
部门经理季度末填）
评分
权重
考核小结
01
对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。
考核人签字：
年月日
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
工作完成情况说明
（注：
部门经理填）
（可以另附页说明）
考评总得分
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