中心学校纪检工作总结.docx
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中心学校纪检工作总结
中心学校纪检工作总结
篇一：
XX年学校纪检监察工作总结
XX年学校纪检监察工作总结
（一）
一、XX工作回顾
XX年是全面贯彻落实党的十七大精神的开局之年，也是学院“抓评估创示范”工作，推进学院加速发展的关键之年。
XX年我院纪委在上级纪检监察部门和学院党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届二次全会、省纪委十届二次全精神，按照市纪委九届三次全会的部署，以树立正确的权力观为重点，以“增强党性观念，推进科学发展观”为主题，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校园氛围，为推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。
（一）深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效
1、为更好贯彻落实中纪委十七届二次全会、省纪委十届二次、市纪委九届三次全会精神，今年三月学院召开XX年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格遵循胡锦涛总书记倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气，促廉洁从政”主题教育活动。
紧紧抓住“政治纪律教育，思想路线教育和群众路线教育“这三条主线，结合我院实际开展了一列形式多样，
特色鲜明的学习教育活动。
一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神，特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年，与院党委办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主题教育活动，据据不完全统计，全年学院党政领导上党课四次、出专题板报35期、各总支、支部集中学习30次，召开主题班会100次等活动，凝聚党员力量，积极解决师生迫切需要解决的问题，切实维护了广大师生的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设、积极开展主动服务、主动教学、主动管理的“三主动”活动的开展，同时也增强了广大党员干部的“主体、主动、主战场”的三主意识。
二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全院党员干部学习《中国共产党党章程》、《中国共产党党内监督条例》、党的十七大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系XX－XX年工作规划》（以下简称（以下简称〈工作规
划〉）、《反腐倡廉教育读本（XX年）》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。
二是院属各单位主要领导专题辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班，学习会和辅导报告会，邀请上级领导专家学者，检察院领导等辅导报告。
据不完全统计，由学院举办或由院属单位举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共36次（期），培训人员13000人次。
3、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。
反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学院又是培养社会高职人才的地方，引导学生们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必须的。
我们结合主题教育活动，以“十个一”为载体，即：
组织一次专题学习，主要领导讲一次廉政党课，召开一次专题民主生活
会，宣传一批先进典型干部，参加一次中纪委举行的举行测试活动，组织师生观看一组警示教育片、举办一次廉政书法展览、与部门签订党风廉政廉政责任书并在学生中进行《廉洁修身》的专题教育，开展一次校园文化艺术活动、与白云区检察院联手打造《启明星工程》在高校开展职务犯罪预防教育等（中国监察日报09年9月9日专题报道，充分利用学校的有利条件，丰富内容，创新形式，搞好廉政文化建设。
如学院纪委举办大型《敬廉崇洁、清流广铁》廉政书画活动全院3000名师生参与，并出版了廉政文化书画专集，受市纪委和省教育工委纪委的表扬，并编入省教育纪工委廉政书画作品集。
（二）围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制
学院纪委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、政务公开。
学院重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。
开设校务公开站，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。
做好“阳光工程”，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。
2、抓住“四大环节”，纪检监察部门全程参与监控。
一是人事任免环节。
今年以来，学院公开向社会招聘专职辅导员和专任教师，招聘一律通过公开聘任、竞争上岗的形式择优聘用，纪检监察室全面参与了聘任工作；二是考试招生录取环节。
纪检监察室参与考试的组织、招生政策的制定以及录取工作的各个步骤的实施；三是教师职称评定及评先表模环节。
评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；四是基建工程及大宗物资采购环节。
纪检监察部门全程参与基建招投标
工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，防止商业贿赂情况发生。
据不完全统计，全院公开各类项目共150多项，其中设备招标采购项目67项、其他项目46项、基建工程37项、工程总金额1175万元，完成基建审计工程10项，送审总金额为367万元，节约10万元。
购置各类教学实训设备招标共有67项，总金额为1682万元，通过竞争性协商为学院节约近230万元。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。
要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。
上半年学院还邀请中审会计师事务所对学院资产进行了一次全面审计，纠正财务管理中的不规范问题并提出了管理意见。
针对学院面向学生的服务项目，如考证、保险等，我们对此进行了调研，并提出了规范性的操作办法和管理意见。
4、积极发挥纪检监察职能。
年初制定《XX年纪检监察工作计划和工作要点》，有计划开展工作，有针对性的收集一些党风廉政方面的信息，年终利用座谈会和个别交流等方式听取他们的意见和建议，进行总结，使纪检监察工作不断深入，落到实处。
（三）建章立制，规范程序，抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实
做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。
结合本年度实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作切实抓紧抓好，并把它列入领导干部年度考核的重要内容之一。
一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把
党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
二是院领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、招生就业等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，今年来，未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。
三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制的检查考核工作。
并于10月份对全院各单位制度建设工作进行了检查，并专题进行了检查通报。
年初研究制定了《XX年党风廉政建设责任分工表》，将落实党风廉政建设的任务分解，并根据领导班子分工的调整及时调整了领导机构。
制定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
（四）强化职能，严格管理，认真做好信访工作
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。
目前为止，学院纪委、监察室接到上级转来信访件四封，我们已将该信访件反映情况进行调查核实，有关问题已得到妥善解决，调查结果也反馈到了市教育局信访部门。
在下半年的工作中，高度重视群众来信来访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向实名举报人回复有关调查情况。
篇二：
学校纪检工作总结
学校纪检监察工作汇报
我校在区教育党委和区教育局监察室的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，以贯彻落
实《廉政准则》为重点，以创建廉洁文化建校园为契机，抓好“敬廉崇洁”各项任务的落实，
为学校的建设与发展服务。
一、措施齐、制度全，成立纪检监察领导小组我校把廉政建设作为校园文化建设和思想道德教育的重要内容，渗透到各项工作中。
成
立了以党委书记同志为组长，党委委员为副组长的纪检监察领导小组。
领导小组定期召开会
议，研究加强廉政建设的意见和措施。
我校将廉政建设渗透到教育教学管理的各个领域，制定了廉政建设近期工作安排，建立
了廉政建设考核评价和激励机制，在学校站增设了“廉洁文化”专栏。
成立了行政干部每
日督查制度，以巡查、督察、反馈为手段，重点对教育教学常规管理情况进行督查。
做到及
时督查、及时记录、及时上传内，对发现的问题及时解决。
二、亮身份、重承诺，发挥党员先锋模范作用在学校行政干部、党员教师中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园”
系列教育活动。
学校以党支部为宣传阵地，在教师办公室郑重公示“支部承诺书”。
在党员办公区设立“党
员示范岗”，实行党员挂牌上岗。
全面开展党员在岗亮身份活动，促进党员发挥先锋模范作用，
以身作则，自觉接受监督。
今年上半年，结合“践行师德创先争优、办人民满意教育”师德承诺活动，学校党委制
定了学校层面的承诺内容和党员教师个人的师德承诺，举行了师德宣誓，签订了《干部、党
员廉洁从教师德承诺书》。
组织全体党员学习《反腐倡廉教育读本》、观看影片《建党伟业》
和《廉洁从政，从我做起》系列动画短片。
并撰写观后感和廉洁从教心得，上传到学校页。
在XX年党员关爱基金集中募捐活动中，全体党员踊跃捐款，共募集4XX元善款。
9月，学校党委下发了《关于开展三个一”活动的部署》，各支部按照部署要求，举办了
一次以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的讲座活动；组织了
一次以胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话为主要内容的学习活动；开展
了一次以廉洁从政、廉洁从教的民主生活会。
通过系列活动，提高了行政干部、党员教师的
尊廉崇洁意识，以身作则，守廉践廉，自觉接受群众监督，勤政廉洁，成为师生的楷模。
三、扬正气、讲师德，树立全员廉洁从教的风气我校在全体教师中开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。
活
动与学校行风建设、师德创优活动相结合，把廉洁从教，敬业爱岗作为主要内容，多种渠道
提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。
在今年2月召开的全体教师动员会上，工会宣读了《“加强作风建设，提高服务效能”倡
议书》，全体教师签订了《提高服务效能廉洁从教承诺书》；学校还利用周三学习时间组织全
体教师学习了“五个严格”、“三项规定”和教学“七认真”；开展了“廉洁从教”格言征集活
动、组织了“一身正气，清白正教”教师演讲会、班主任工作培训活动，让教师通过具体的
活动来深化廉洁从教的意识。
9月初，学校党委和工会向全体教师中发出号召，开展新一学年的爱生行动。
学校10个
工会小组一起动员教师积极参与。
在9月8日教师节来临之际，共有193位主课教师递交了
《“一帮一”爱生行动志愿书》，承诺定期辅导帮助学生。
在此基础上，学校工会和教务处、
德育处决定自9月19日起，每周一、二、四放学后利用一小时，安排全体主课教师辅导学困
生，受到了家长极大的欢迎。
9月9日，在教师节来临之际，每位教师进入校门，学校德育处都送上一支康乃馨，同
时递上《廉洁教师节倡议书》。
号召全体教师过一个廉洁、恬静的教师节。
四、强职能、严管理，强化监督制约机制
1、全面推行校务公开。
学校重大决策都领导班子讨论，交教代会审议。
学校在内开设
校务公开专栏，在校园主要通道立校务公开公示栏，做好收费、评先评优，职称晋升等工作，
一律向师生公开，接受监督。
在每年的教代会上还安排部分校级领导和中层干部进行述职述
廉活动，经教代会代表测评，廉政建设的满意率为100%。
2、工会全程参与监控。
一是中层干部的提拔。
学校凡是提拔中层干部，都要通过上发
布通知报名、竞聘答辩、提拔公示、试用等环节，整个过程公开、公正。
二是教师职称评定
及评先环节。
评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行
下一阶段步骤；三是基建工程及大宗物资采购环节。
学校工会代表全程参与基建招投标工作
以及大宗物资采购工作，通过实时监督，确保学校资金用到实处。
四是对于小件物品和易耗
品的采购，所有教师都必须通过上申购、总务处核价、校长审批，才可以购买。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。
要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项
目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。
4、定期开展学生和家长的民意调查活动。
在每位教师所任教的班级开展学生和家长的民
意调查和测评活动，不定期开展电话问卷测评活动。
通过调查与测评，家长满意率高。
学校
还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员，接受社会的监督。
学校通过校长电子信箱、学
校意见箱家校路路通等形式，加强家校联系。
在教师节等重大节日来临之际，通过发放《告
家长书》、短信提示等形式，邀请家长共同做好创建廉洁校园工作，杜绝教师收受学生家长礼
物或者利用职务之便让家长办私事等现象。
在学校开展廉政建设的工作中，我校先后被评为市校务公开先进学校、市廉洁文化进校
园示范点、区预防职务犯罪先进单位。
但是我们深知，纪检监察工作是一项长期性的工程，
我校要把贯彻落实廉政建设继续作为今后一段时间的主要任务来抓，进一步加强“廉洁从政”、
“廉洁从教”，在校园始终营造“敬廉崇洁”的氛围，使我校的纪检监察工作再上一个新台
阶。
篇二：
红星学校纪检监察工作半年工作汇报红星学校纪检监察上半年工作汇报半年以来，我校以党的十八大会议精神和科学发展观
为指导，认真执行党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实中央八项规定，坚持“标本兼
治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从加强廉政文化建设入手，不断创新教
育载体，积极推进了学校反腐倡廉工作。
具体做了以下工作：
一、健全组织，落实责任。
为了加强学校党风廉政建设和师德师风建设的领导，学校成立了以党委委员、副校长丁
耀琴为组长，杨东红、陈玉琴为组员的纪委工作小组，负责学校党风廉政建设和师德师风建
设的统一指挥和组织协调。
校党委与学校主要负责人签订责任书，将主要任务进行了分解落实，并纳入到学校的年
度工作考核目标，形成了党委统一领导、班子齐抓共管、纪检监察协调督导、处室各负其责、
干部积极参与的工作机制，全面落实党风廉政建设和师德师风建设责任制。
二、加强思想教育，筑起道德防线。
深入学习贯彻十八大会议精神，深刻领会精神实质，牢固树立了正确的世界观、人生观、
价值观和权力观，自觉抵制不良思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。
（1）加强学习活动。
首先组织党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
通过学习，每名党员干部都牢记了《廉政准
则》中的八个严禁、五十二不准，并自觉地以《廉政准则》来规范自己的从政从教行为。
抓好先进典型和反腐败警示教育。
观看警示教育录像片，以案明纪，做到警钟长鸣，引以为戒。
（2）开展创先争优活动。
今年三月起，在党员教师中开展了创先争优活动，主要内容是
创建先进基础党组织和正当优秀共产党员。
创建先进基础党组织的基本要求是，学习型党组
织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：
领导班子好；党员队
伍好；工作机制好；工作业绩好；群众反映好。
争当优秀共产党员。
其基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：
带
头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气。
（3）以师德建设活动为载体，以“关爱每一名学生、关心每一位教师、办好每一件事情”
为重点，提高了广大教职工职业道德水平，廉洁从教，为人师表。
严禁有偿补课，乱收费、
乱办班，严禁体罚和变相体罚学生。
（4）深入开展了廉政教育活动。
积极培养、树立、宣传清正廉洁、执政为民的先进典型。
把廉政教育进校园活动纳入学校整体工作中，挖掘校内的教育资源，开展丰富多彩、特色鲜
明、富有成效的教育活动，推进廉政文化进课堂、进头脑，形成了积极、健康、文明、向上、
节俭的廉政氛围。
三、完善制度，强化监督。
为了规范学校的行政管理和办学行为，学校纪委牵头，与工会、职代会代表完善修订了
《红星学校规章制度》《红星学校“三重一大”议事规则》、《红星学校党支部学习制度》等制
度，实行了依制度办事，以制度管人，使我校的干部选拨、评优评先、经费使用、大宗商品
购置等工作受到了很好的监督管理，从源头上杜绝了腐败的发生。
通过制度建设，规范了我
校的行政管理和办学行为，在我校营造出了一片廉洁从政、从教的净土。
加强领导干部民主集中制执行情况的监督。
严格执行了议事规则和程序，保证了各项决
策科学、民主。
促了进领导干部廉洁从政。
各级党组织和广大党员要严格遵守党纪党规，尤
其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，做好校务、政务公开工作，完善学校教职工监督制
约机制。
防止违纪行为的发生。
落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉执行力度，努力构筑惩防体系和长效管
理机制。
进一步落实《十三师党风廉政建设》中的各项制度，狠抓了领导干部执行廉洁自律
情况。
落实了一把手负责制，严格责任考核。
四、加强矛盾纠纷排查化解工作，做好领导干部接访维稳工作。
认真做好信访工作，积极受理教师，学生、家长的投诉，认真为群众排忧解难，塑造了
良好师德形象。
在这方面，校党委、纪委的做法是：
成立社会管理综合治理调解委员会，实行“领导干部接访、学段
教研组调解、党员教师耐心劝导”协调工作机制，制定“领导干部接访”制度，做好教职工
接待访谈、调解劝导工作。
1、校党委要求学校各级领导对来访教职工提出的各种的意见与建议，认真倾听、记录，
尽可能现场解答问题，对一时不能解决和需要调查研究的问题，校领导责成相关职能部门在
规定期限内尽快落实，及时回复，并在政策允许范围内解决教职工提出的一些实际问题。
2、学段教研组是学校教师队伍的基层组织，对广大教师的思想、工作、生活等情况都比
较了解，常常能够及时发现组内同事的情绪变化。
校领导要求组长随时掌握组内成员思想动
态，加强思想交流，尽可能使组内小矛盾、小摩擦化解于无形。
3、我们学校有教职工80人，其中党员有26人，都在工作在教学一线，与每一位教师密
切地接触，是我校各项工作中的重要力量。
校党委积极发挥学校党员个体的主观能动性，为
学校排查化解矛盾纠纷起到了不可忽视的作用。
五、纪检监察工作效果半年来，学校党政主要领导干部严格认真履行党风廉政建设中对班子成员廉洁从政情况
监督、检查、管理的职责，学校纪检监察机制健全，领导干部廉洁自律，严于律己，各部门
协作配合，我校的纪检监察工作取得了理想的效果：
1、全校党员干部自觉贯彻执行了《廉政准则》，全校没有出现违纪违规，利用职权和职
务为亲属、他人办私事、谋私利的问题。
2、学校在工程建设、大额购物、资金使用、人员调配上，坚持严格的审批制度、严格的
报账制度、严格的监督制度，确保项目、资金、人员“三安全”。
3、学校财务没有报销任何应由个人支付的费用；没有发放各种违规补助。
4、没有教育乱收费行为；没有“小金库”问题。
5、学校领导层工作作风改进情况，教职工反映良好。
6、建立详实的工作台账和举报箱，公开校务工作情况和学校财务情况，实现真正意义上
的民主监督和民主管理。
红星学校
XX年6月篇三：
XX年学校纪检监察工作总结卧里托格拉克乡中学XX年纪检监察工作总结XX年纪检监察工作以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、七中全会，按照自治区纪委八次
全会和XX年新疆维吾尔自治区教育纪检监察工作会议作出的总体部署，紧紧围绕学校中心
工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，抓好反腐
倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。
一、加强教育防范，筑牢思想道德防线加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。
要结合以
实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，组织广大党员学习贯彻党章，认真
学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规，
坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在
的问题。
纪律检查室要配合学校有关部门加强对教育活动开展情况的监督、检查，保证教育
活动顺利开展。
开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主
义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的
政绩观；大力倡导“读书修德、以德律已”，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的
情操和良好的生活作风。
要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理
部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。
坚持自律与他律，
教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。
二、强化监督，完善权力运行制约和监督严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监督制约机制，是规范权力
运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。
广大党员要严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤
其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，提出的“六不准”。
在严格执纪的同时加
大组织处理力度，严肃处理顶风违纪行为。
加强对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查；加强对
招生考试、收费、大宗设备物资采购、基建工程项目招投标等制度执行情况的监督检查；要
加强对学位授予、文凭发放、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。
要继续在制度
建设上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物管理，基建、招投标、物资采购、招生、
收费等方面已建立的制度进行总结和检查，不完善的要健全，不可行的要修改，对无效的要
废除；监督部门要认真审视制度的可行性和有效性，真正形成用制度规范办学行为，靠制度
管人的有效机制。
加强领导干部经济责任审计，及时发现和解决领导干部中存在苗头性问题。
进一步深化校务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大教职工监督之
中，形成群众监督制约的良好机制。
三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性
的认识，认真履行职能，严肃党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查
处案件的适应、发现、突破和促防能力。
要注重办案综合效果，针对案件中暴露出来
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