新时期企业基层共青团工作(1).ppt

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13716095754137160957541371609575413716095754l今日青年领袖l明日社会精英理解共青团组织l党团关系党团关系l团青关系团青关系1922年年5月月5日，在马克思诞辰日，在马克思诞辰104周年的这一天，在广州东园周年的这一天，在广州东园召开了中国共产主义青年团第一召开了中国共产主义青年团第一次全国代表大会，宣告了中国共次全国代表大会，宣告了中国共青团的诞生。

青团的诞生。

（25/15/5000）（25/15/5000）截至年底，全国共有截至年底，全国共有共青团员万名，共青团员万名，共有基层团组织万个。

其中基层共有基层团组织万个。

其中基层团委万个，基层团工委团委万个，基层团工委万个，团总支万个，团总支万个，团支部万个万个，团支部万个。

上左为施存统上左为施存统,张太雷张太雷下为高君宇，蔡和森，俞秀松下为高君宇，蔡和森，俞秀松理解团的工作l共青团工作有多重要？

l你有多重要？

l工作成果有多重要？

l工作过程有多重要？

l团的工作要发展，团的干部要成长l共青团工作要善于将结果和过程结合起共青团工作要善于将结果和过程结合起来。

结果是指工作成效要实，组织、引导、服来。

结果是指工作成效要实，组织、引导、服务、维权等结果；但同时也要关注过程，联系务、维权等结果；但同时也要关注过程，联系青年的过程，增进感情的过程，把组织种植进青年的过程，增进感情的过程，把组织种植进青年内心，留下青春成长烙印的过程，扩大工青年内心，留下青春成长烙印的过程，扩大工作覆盖面的过程；要避免活动请领导容易请青作覆盖面的过程；要避免活动请领导容易请青年难的现象。

有时，过程比结果还重要。

年难的现象。

有时，过程比结果还重要。

团的基层组织建设的重要性l党的十七届四中全会明确提出党的十七届四中全会明确提出：

要全要全面推进各领域党的基层组织建设，实现面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

分发挥。

l国有企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层。

l作为与广大团员青年保持着最直接、作为与广大团员青年保持着最直接、最广泛联系的企业基层团支部，更是肩最广泛联系的企业基层团支部，更是肩负着团结教育引导青年、服务企业改革负着团结教育引导青年、服务企业改革发展、服务青年成长成才的历史重任。

发展、服务青年成长成才的历史重任。

如何更好地推动基层团支部的工作，更如何更好地推动基层团支部的工作，更好地服务企业改革发展，更好地吸引和好地服务企业改革发展，更好地吸引和凝聚团员青年，也成为企业各级共青团凝聚团员青年，也成为企业各级共青团组织面临的重要内容。

组织面临的重要内容。

l团十六大报告鲜明指出：

基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力企业视野下的共青团l政治组织与企业组织的融合政治组织与企业组织的融合讨论l当前共青团工作需要解决的重要问题当前共青团工作需要解决的重要问题基层团组织的六维分析法l要知道你的基层组织建设现状吗？

要知道你的基层组织建设现状吗？

我提出六维分析法：

一分析组织结构看我提出六维分析法：

一分析组织结构看覆盖程度，二分析组织资源看物质基础，覆盖程度，二分析组织资源看物质基础，三分析组织骨干看工作力量，四分析组三分析组织骨干看工作力量，四分析组织品牌看工作内容，五分析组织系统看织品牌看工作内容，五分析组织系统看制度设计，六分析组织文化看创新程度。

制度设计，六分析组织文化看创新程度。

当前解决这六方面问题是基层组织建设当前解决这六方面问题是基层组织建设的重点。

可采取分维诊断和完善的重点。

可采取分维诊断和完善。

基层共青团工作创新七法l活动品牌定位法活动品牌定位法（分析组织品牌看工作内容）分析组织品牌看工作内容）l活动资源整合法活动资源整合法（分（分析组织资源看物质基础，析组织资源看物质基础，l分析组织系统看制度设计）分析组织系统看制度设计）l活动有效推进法活动有效推进法（分析组织流程看工作管理）（分析组织流程看工作管理）l活动设计时尚法活动设计时尚法（分析组织手段看工作实效）（分析组织手段看工作实效）l基层团干魅力法基层团干魅力法（分析组织骨干看工作力量）分析组织骨干看工作力量）l组织结构创新法组织结构创新法（分析组织结构看覆盖程度）（分析组织结构看覆盖程度）l组织文化固化法组织文化固化法（分析组织文化看创新程度）分析组织文化看创新程度）l一、活动品牌定位法一、活动品牌定位法l组织活动（组织活动（OrganizationalActivity），是指为实现组织），是指为实现组织目标所必需的各项业务工作目标所必需的各项业务工作或活动。

组织活动是组织行或活动。

组织活动是组织行为的主要特征为的主要特征。

l共青团工作的方向论共青团工作的二元论共青团工作的二元论团的工作要发展，就要不断地创新，团的工作要发展，就要不断地创新，怎样抓好团的开创性工作？

怎样抓好团的开创性工作？

毛泽东同志早就指出：

毛泽东同志早就指出：

“一要配合党一要配合党的中心，二要适合青年特点。

的中心，二要适合青年特点。

”l胡耀邦同志特别指出青年工作要照顾胡耀邦同志特别指出青年工作要照顾青年的特点。

他提出，青年的特点。

他提出，“青年团要像地青年团要像地球，既要围绕太阳公转，又要自转，把球，既要围绕太阳公转，又要自转，把公转和自转结合起来公转和自转结合起来”，l二、活动资源整合法二、活动资源整合法l组织资源（OrganizationalSystem），是指组织拥有的，或者可以直接控制和运用的各种要素。

组织资源是组织运行和发展所必需的重要元素，对实现组织目标具有重要推动作用。

l共青团工作的系统论共青团工作的系统论l共青团组织的发展是在一个大的系共青团组织的发展是在一个大的系统中，局部的改变远远不够。

这个大系统中，局部的改变远远不够。

这个大系统包括政党和国家系统，党建和团建系统包括政党和国家系统，党建和团建系统，全团各级合理分工和合力系统，上统，全团各级合理分工和合力系统，上级团资源（人、财、物）的支持系统，级团资源（人、财、物）的支持系统，基层组织和同级党政关系的良好系统。

基层组织和同级党政关系的良好系统。

无论哪级团干部个人表现都不能推动大无论哪级团干部个人表现都不能推动大局，系统优化方能繁荣发展局，系统优化方能繁荣发展l两团理论两团理论l跟论跟论l公鸡母鸡论公鸡母鸡论三、活动有效推进法l共青团活动的管理论提问l活动是如何被有效管理的？

l决策决策执行执行评估评估l抓落实，抓基层抓落实，抓基层l四、活动设计时尚法四、活动设计时尚法l共青团工作的青年论提问l你设计的活动青年喜欢吗？

l工作方式上的创新主要体现在适合当代青年特点，满足青年的需求路径上创新。

l重点需要考虑青年的个性、自我价值观和现代语言表达方式上的变化，采取相应的对策。

l五、基层团干魅力法五、基层团干魅力法l组织骨干（OrganizationalMainstay），是指领导或推动组织实现目标的中坚力量。

组织骨干对组织的生存和发展具有重要影响。

l共青团工作的动力论魅力l魅力是很能吸引人的力量。

它如同一块拥有魔力的磁石，魅力能将所有人的目光、注意力甚至灵魂都吸引过去，从而造成深远的影响。

l魅力有一种能使人开颜、消怒，并魅力有一种能使人开颜、消怒，并且悦人和迷人的神秘品质。

它不像水龙且悦人和迷人的神秘品质。

它不像水龙头那样随开随关，突然迸发。

它像根丝头那样随开随关，突然迸发。

它像根丝巧妙的编织在性格里，它闪闪发光，光巧妙的编织在性格里，它闪闪发光，光明灿烂，经久不灭。

明灿烂，经久不灭。

l-普拉斯普拉斯l综合的气场团干个人影响力的塑造团干个人影响力的塑造l职位权力影响力和个人威望影响力职位权力影响力和个人威望影响力团干部魅力研究方法l个案访谈法：

l迄今全国各省市自治区、各领域l500多个样本l词频分析法：

l同一词在不同文献中出现的频次一个重要的视角l魅力可以解决基层干部的动力，魅魅力可以解决基层干部的动力，魅力可以解决带动问题，魅力也可以解决力可以解决带动问题，魅力也可以解决活力。

魅力是激发基层工作的重要视角。

活力。

魅力是激发基层工作的重要视角。

在领导力的提升中推动基层工作是我们在领导力的提升中推动基层工作是我们可以大打的路径，也符合当前群众工作可以大打的路径，也符合当前群众工作的发展。

从世界管理趋势来看，权力型的发展。

从世界管理趋势来看，权力型权威往魅力型权威转化是必然趋势。

权威往魅力型权威转化是必然趋势。

l寻找化解最基层兼职团干的动力寻找化解最基层兼职团干的动力问题的方法极其重要，魅力是一个问题的方法极其重要，魅力是一个重要视角，虽然从事共青团工作短重要视角，虽然从事共青团工作短暂，但大家可以以工作中提升魅力暂，但大家可以以工作中提升魅力为今天和未来大家共同的事业，同为今天和未来大家共同的事业，同时凝聚基层工作也能得到实效。

时凝聚基层工作也能得到实效。

l中国青年出版社：

l共青团干部魅力十二法l是成果，也是下一步深入研究的假设l是核心，也是下一步深入研究的框架l魅力十二法及层次魅力十二法及层次浅层：

形象吸引法、兴趣融合法、时尚引领法浅层：

形象吸引法、兴趣融合法、时尚引领法中层：

知识征服法、语言感染法、能力推动法、中层：

知识征服法、语言感染法、能力推动法、沟通协调法、沟通协调法、深层：

真诚取信法、责任感召法、尊重归深层：

真诚取信法、责任感召法、尊重归心法、热情融化法、远见引导法、心法、热情融化法、远见引导法、l外表到内心外表到内心l做事到做人做事到做人l六、组织结构创新法六、组织结构创新法l组织结构（OrganizationalStructure），是在组织理论的指导下，经过组织设计，由组织要素相互联接而成的相对稳定的基本形式或框架模式。

组织结构对组织行为具有长期性和关键性影响。

l共青团工作的结构论l七、组织文化固化法七、组织文化固化法l组织文化（组织文化（OrganizationalCulture），是），是组织信奉并付诸于实践的价值理念。

具体地讲，组织信奉并付诸于实践的价值理念。

具体地讲，就是组织全体成员，在长期的创业和发展过程就是组织全体成员，在长期的创业和发展过程中，培育形成并共同遵守的最高目标、价值标中，培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。

组织文化对于组织准、基本信念和行为规范。

组织文化对于组织发展具有凝聚内力、增强外力的重要意义发展具有凝聚内力、增强外力的重要意义。

l共青团工作的文化论青春青春进前而勿顾后，背黑暗而向光明，进前而勿顾后，背黑暗而向光明，为世界进文明，为人类造幸福，以青春为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创造着青春之家庭，青春之国家，之我，创造着青春之家庭，青春之国家，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生，乘风破浪，迢迢乎远矣。

涯之生，乘风破浪，迢迢乎远矣。

李大钊李大钊l祝愿：

祝愿：

l我为共青团添彩我为共青团添彩l共青团助我成才共青团助我成才l与共青团事业同发展与共青团事业同发展l吴庆通信通信：

100089中央团校中央团校.中国青年政治学院中国青年政治学院共青团工作理论研究所共青团工作理论研究所电话电话：

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