农村党组织书记事迹材料.docx

农村党组织书记事迹材料.docx

《农村党组织书记事迹材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农村党组织书记事迹材料.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

农村党组织书记事迹材料

农村党组织书记事迹材料

沙书记是俺的领路人

2004年徐州市十大杰出青年，2006年首届感动徐州十大人物，2007年省第十届精神文明建设新人新事提名奖。

如此荣誉等身，他是政界新秀？

他是文坛明星？

他是一位普通的农村党组织书记沙集镇余圩村党支部书记、大顾村党总支书记沙俊文。

领养孤儿上了报纸那是沙俊文上任之初，发现村里有16个未成年的孩子失去了父母，大多辍学在家。

看着孤儿们呆滞的神情、困顿的生活、破烂的穿着，共产党员的强烈责任感、为百姓谋福利的使命感一齐涌上他的心头。

他流着泪在村支部会上说：

孩子是我们余圩村的未来啊，如果不把他们培养出来，我们村的将来不就完了吗？

如果说余圩村是个大家庭，那么我们村支部就是这个家庭的主心骨，我们不能眼睁睁的看着孩子们就这样毁了。

抚养好这16个孤儿就是我们村支部眼下必须先办好的实事。

在他的带动下，余圩村党支部6位支委结对认养了这16名孤儿，给孩子们家的温暖，并全力资助他们重返校园，其中沙俊文一人就认养了4名孤儿。

徐州市委书记徐鸣了解了具体情况后，到余圩村看望了孤儿，又把他们接到自己的办公室，和孩子们一起欢度春节。

徐书记鼓励孤儿们要学习好，身体好，不要辜负村党支部对他们的关心、爱护和培养。

今年4月，在首届感动徐州十大人物颁奖典礼上，央视著名主持人白岩松激动不已，说是沙俊文这样的人让他记住了徐州的魂。

带领创业发了余圩

发展产业富了大顾

2006年7月9日，镇党委安排沙俊文到大顾村兼任党总支书记。

大顾村有18个村民小组4318人，土地面积4860亩，党员67人，原来村两委一班人相互不团结，党员、群众对村班子意见很大，让党委、政府很头疼。

他到任后认真走访了党员和部分群众代表，利用党员会、勤廉双述会议等时机，广泛听取意见和建议，制定出工作四不准：

进门不准耍痞子，吃饭不准进馆子，遇事不准绕圈子，办事不准托腿子，规范村干部工作，杜绝办事相互推诿，门难进、脸难看现象。

党总支采取多种渠道筹集资金为全村铺上组组通道路，解决了困扰群众多年的出行难问题。

大顾是全镇水稻面积最大的村，他们在高效农业上动脑子，加大产业结构调整力度，联系农业局给农户订高效品种，提高作物产量和效益；村里有收割机100多台，他们成立收割机作业协会，联合作业。

农民收入增加了，干群关系融洽了，群众纷纷到电视台为支部点歌、送锦旗。

今年1月，余圩村勤廉双述大会上，一位群众代表逢人就说：

沙书记是俺的领路人，跟他走，错不了！

“10年，他忍受了常人难以想像的艰苦和孤独，描绘出闽东海域的详情。

让这片常常夺去人们生命的死亡海域，处处竖立起指路的灯塔。

他的事迹，本身就组成了一曲感动八闽的乐章！

”

——“感动福建”评委会写给黄令赤的颁奖词

“寂寞或者想家的时候，我就用工作来排遣。

”——黄令赤

他叫黄令赤。

他是福建省宁德市公安边防支队船艇大队的一名普通的三级士官。

他只有初中文化，却被誉为“闽东活海图”、“夺命滩上引航员”。

他身处平凡岗位，却被中共福建省宁德市委列为加强机关作风建设的典范。

4月份，他成功入围全国公安边防部队“群众工作标兵”正式候选人。

4月下旬，他被作为宁德市2007年度重大先进典型推出。

5月31日，中共宁德市委授予黄令赤同志“爱岗敬业模范”荣誉称号，并下发《中共宁德市委关于开展向“爱岗敬业模范”黄令赤同志学习的决定》，号召全市各级党组织和广大党员干部群众广泛开展向黄令赤同志学习活动。

6月1日，中共宁德市委在全市部署“学习黄令赤先进事迹、加强机关作风建设”主题教育活动，要求各级单位进一步掀起学习黄令赤活动高潮，在全市营造干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围。

宁德市委成立了黄令赤同志先进事迹报告团，赴宁德市各县（市）作巡回事迹报告，宁德市掀起了闽东大地全面学习黄令赤的热潮，他的名字已经响彻了闽东大地。

【人物档案】【人物印象】从普通一兵到“爱岗敬业模范”的成长之路

爱岗敬业，苦练技能砺精兵

黄令赤入伍便被分配到霞浦边防大队缉私中队工作，为尽快熟练掌握船艇性能，熟悉辖区海域情况，他虚心好学，不懂就问，常年吃住在艇上，刻苦钻研船艇专业知识。

每次随艇出海，他都认真记下经过的每一条航线、每一片海域的概况、特点，及时将当天工作情况整理成日记，反复研究推敲，积累了近6万字心得体会。

勤学加苦练，让黄令赤成了名副其实的“闽东活海图”。

黄令赤不仅熟悉闽东沿海各个港口、码头的分布情况，而且熟悉各码头的经纬度，潮汐潮位变化情况，船舶安全靠泊方法，港口避风情况和港内涨落潮流水道流向。

每个航道的深浅，明、暗礁位置，黄令赤都了如指掌。

他能随口说出每条航线的路程、航速和时间，每条航线航道的方向以及沿途养殖区的分布情况。

黄令赤把闽东海域地图牢牢的记忆在了心里。

潜心研究，“熟悉四法”绘海图

除在工作上精益求精外，黄令赤心里考虑更多的是如何把个人心得转化为部队执勤效益，更好地服务边防工作。

为此，他充分发挥航海技术过硬的优势，积极为部队建设出谋划策，并根据常年在海上工作的经验，总结出了港口码头熟悉法与宁德以往闽东海图不同的是，《宁德公安边防海上勤务实用图册》北起闽浙交界的沙埕港，南至三都澳1015公里海岸线，共标识默默奉献，平凡岗位写忠诚。

找准定位，严格要求作表率

士官不同于新兵和干部，在管理上有其特殊性，很大程度上要靠启发个人自觉。

只有具备较强的自我约束、自我管理意识，才能胜任不同岗位的工作。

作为三期士官的黄令赤，在资历上是一名“老兵”，但他从不以资格老自居，放松对自己的要求，而是始终牢记战士的职责，以一名优秀党员、优秀士官的标准严格要求自己，服从管理、听从指挥，在工作、学习、生活中带头遵守部队各项规章制度，爱岗敬业，任劳任怨，为身边战友作出了榜样。

为提升官兵海上执法执勤水平，黄令赤主动担当教练员，认真做好“传、帮、带”。

在该支队举办的多期船艇专业技术骨干培训中，他从船艇驾驶到船艇保养，从海况识别到应急处突，都毫无保留地将经验传授给战友。

如今，经黄令赤培训的54名船艇骨干，已全部能在航海岗位上独挡一面。

在他的影响和带动下，该支队涌现出了许多黄令赤式的“活海图”、“活机电”，战友们都亲切地称他为“生活中的兄长、工作中的老师”。

榜样的力量是无穷的。

几年来，宁德边防支队在全市边防部队深入部署开展向黄令赤等先进典型学习活动，“单位学先进、岗位学先进、人人学先进”已在全支队广泛响应，部队上下掀起了争当黄令赤、争创航海机电标兵热潮，全市边防警官人人争当执法办案能手，支队执法打击效能得到全面提升，取得了显著成效，涌现出公安部边防局“三访四见”先进个人、第二届“十大边防卫士”、宁德市第三届“十大青年卫士”颜冬科，“缉私先进个人”林晖，“十佳派出所”所长陈苏闽等一大批学先进的典型群体

和个人。

黄令赤同志荣立二等功，他所在船艇大队被公安部边防局荣记集体三等功，宁德边防支队被公安部边防局评为“2006年度缉私成绩突出支队”。

心系群众，执法服务保民安为保障过往渔船民的生命财产安全，黄令赤反复对该处海域进行了走访勘察，熟悉掌握了该海区的礁石分布位置及潮汐规律，对事故易发地段进行了标识，并主动承担起为外来船舶在复杂海域义务引航的职责。

截至目前，黄令赤已先后为各类船舶安全义务导航36船次，不仅有效避免了事故的发生，也更好地服务了海上执法工作。

去年9月28日晚，船艇大队接到该海域走私情报后，黄令赤凭着对海域的熟悉和过硬的驾驶技能，顺利克服了海上风大浪急、能见度低等重重困难，取捷径成功截获一艘走私文物船，抓获涉案人员11人，查获元代瓷碗190多件。

针对近两年来闽东海域频遭台风侵袭，一些渔船民损失惨重的实际，为减少群众损失，每次台风来临之际，黄令赤总是带着战友终日奔波在渔船渔排上，宣传播报台风动态，逐户讲解防台知识，指导、帮助群众加固船只、渔排。

黄令赤摹绘的《宁德公安边防海上勤务实用图册》整编后，对防抗台风起到了积极的指导作用。

去年8月“桑美”台风期间，全市各

点亮心头盏盏灯

__铁路分局地处__、__两大铁路干线交汇处。

多年来，分局党委书记__同志以孜孜不倦的务实作风和甘于奉献的敬业精神，做好干部职工的思想政治工作，严于律己，清正廉洁，成为群众放心的掌舵人。

日前，他被授予全国企业优秀思想政治工作者荣誉称号。

党是明灯，我做帆

在深化改革，建立现代企业制度的过程中，企业党组织要充分发挥政治核心作用，必须坚持政治工作优势与市场机制相结合，不断创新工作思路，充分体现经营工作是船，思想工作是帆，党委班子是舵手的整体意识，这是__同志长期坚持的工作思路。

他认为，党委书记必须不断研究和探索新形势下加强和改进思想政治工作的方法和途径，创新思想观念，创新工作机制。

按照党中央关于加强和改进思想政治工作的文件精神和江泽民同志三个代表重要思想的要求，他带领党委一班人深入调查研究，结合企业实际提出贯彻实施意见，并且组织人员到分局各基层单位督查推动。

他还以实践三个代表、加强改进思想政治工作为主题，撰写了国有企业思想政治工作要创新工作机制的文章，分别被《求是》和《思想政治工作研究》杂志发表。

为了适应市场经济，__同志把竞争观念引入基层党建工作，把公示制、答辩制运用到分局发展党员和选拔、任用领导干部工作中去，充分体现了公开、公正、竞争、平等、择优的原则。

分局关于推行三制二规范一加强制度，确保党员发展质量的党建工作经验，在全局得到了推广。

为了加强政工队伍建设，创新党组织工作运行机制，结合分局党建工作重点，他提出四优工作法，从优化意识、优化主体、优化机制、优化环境入手，加强政工队伍建设，走内涵式队伍建设之路，逐步培养出一支坚强有力、作风过硬、善谋勤干、能打硬仗的政工队伍。

这一探索得到部省领导的高度重视。

在__同志的倡导下，分局建立了政治工作两个纳入管理机制，创新了能充分发挥政治核心作用的思想政治工作领导机制，建立起党委统一领导，以政工干部为骨干，行政干部为主体的党政共同负责，党政工团齐抓共管、分层管理的工作机制。

为了求新求活，追求内容和形式的有机统一，把三个代表的重要思想贯彻到企业意识形态阵地建设上来，构建新时期企业宣传思想工作大宣传格局，他提出要建立宣传新干线的观点，即运用各种经济活动，运用各种宣传载体，加强深化改革中党的路线方针政策的宣传，通过政策宣传直达线、网络宣传直通线、舆情通报直传线，把企业深化改革的各项政策及时宣传到职工群众，把职工群众的意见和呼声及时反映上来，加强宣传思想工作的主动性、针对性和实效性。

思想之舵，我扬帆

多年来，无论工作怎么忙，__同志始终把加强自身的思想政治修养放在首位。

工作之余，他广泛涉猎经济管理、法律、哲学、文学等各个学科，不断完善自己的知识结构，为提高领导水平、做好思想政治工作奠定了坚实的基础。

他善于结合工作实践进行深入的理论思考，撰写了50多万字的读书笔记和理论文章。

他常常把自己理论学习和理性思考的问题，通过多种形式向干部职工进行宣讲，每年坚持做好理论辅导报告。

中央关于加强和改进思想政治工作的文件颁布和江总书记三个代表的重要思想提出之后，他经过深入学习，联系实际专门给分局各单位的领导干部和分局机关干部做了述学报告，帮助广大干部对新形势下的思想政治工作和三个代表的重要思想加深认识。

九九年上半年，__分局在铁路系统率先开展了三讲教育试点工作，在这项工作中，他切实履行第一责任人的职责，坚持预热不充分不放过、学习质量不高不放过、剖析问题不深刻不放过、民主生活会不解决问题不放过、整改措施不落实不放过，保证三讲教育取得预期效果，分局党委抓好基层站段开展三讲教育的经验在全路进行了推广。

此后，他又主持制定了《关于坚持三讲，加强领导班子和领导干部思想政治建设的意见》，建立了思想政治建设的经常性制度，巩固、扩大了三讲教育成果。

春润心头灯盏盏

__同志十分注重深入基层，调查研究。

他深知，没有调查就没有发言权，就没有正确的决策。

近两年，他深入分局管内苏、鲁、豫、皖四个省区二千多公里线路，七十多个站区调查研究，与职工群众面对面交谈，对全分局的生产经营和干部职工的思想情况了然于胸。

在走访调查中，他发现了一个不容忽视的问题：

尽管改革开放以来广大职工群众的整体生活水平不断提高，但由于诸多原因，仍有少数职工或家属生活在贫困线上。

他感到让特困户脱贫，使其同样享受组织的温暖和改革开放的成就，是最有说服力的思想政治工作。

为此，他从确保思想政治工作的落实入手，专门主持召开常委扩大会，研究制定了《领导干部联系包保特困职工责任制实施意见》，在全分局迅速建立起党委领导、工会牵头、各级组织共同参与、两级领导干部直接包保特困职工的工作体系，并纳入各级领导干部的政绩考核之中。

几年来，分局两级领导班子成员165人，分别对335名特困职工进行了包保，并筹集建立了160多万

元的帮困基金。

他在繁忙的工作中抽出时间，先后30余次到自己包保的特困职工家中，冬送被褥、夏送凉爽、病送医药，节日闲暇与老人促膝长谈，并积极寻找脱贫致富的出路。

面对感激不尽的80余岁的退休老职工，他说：

这是党组织的温暖，要谢只能感谢党、感谢组织。

经过努力，目前已有32户分局以上级特困职工摆脱了贫困。

中央电视台《焦点访谈》专栏，专题报道了__铁路分局领导干部联系包保特困职工的做法，在社会引起了强烈反响。

《人民日报》、《工人日报》等各大新闻媒体相继以重要的篇幅报道了分局的。