新入职员工培训总结报告怎么写 精选3篇.docx
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新入职员工培训总结报告怎么写精选3篇
新入职员工培训总结报告怎么写（精选3篇）
作为一名新进员工，为了快速进入工作状态，就需要先通过培训来快速了解工作状况，等到培训结束后就可以总结一下，看看此次的培训状况。
新入职员工培训总结该怎么写呢？
我我收集整理了一些新入职员工培训总结报告怎么写，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。
新入职员工培训总结报告怎么写（篇一）
忙劳碌碌间，我们即将走过布满感动和顽强的20xx年。
对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经受着感动、告辞、收获、感谢和努力，不论是生活还是工作都让我重新端详了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。
尤其是参与工作后，在领导和同事们的支持和关心下，各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。
在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、鼓舞和关心。
下面就我参与工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校内的我，没有任何的工作阅历，走上工作岗位初始也未参与过专业的培训，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。
而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。
再加上虽然同在生产部，但是许多事情我却心有余而力不足。
所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。
这在通过大家的关心和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与紧急渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
初入厂时老员工对我们进行的一系列平安训练和培训都给我留下了极深的印象。
因为忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。
虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危急性比较小，但是在平常的工作中我也始终牢记平安第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人平安生产的意识不断得到提高和增加，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们仔细具体的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业学问。
值班工作看似一层不变，但是急躁和细心却是不行缺少的，而这一点我就做的很不够。
在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致许多故障仍旧没有记住，值班操作步骤不能娴熟完成。
在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。
虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对浩大的数据还是会感觉紧急，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。
但是越急躁就越简单出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频消失的缘由。
在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。
在今后的工作中我会连续向老员工们学习，仔细负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。
三、存在的不足与今后的努力方向
通过三个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。
例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思索，也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单急躁，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。
这些都是导致工作消失错误、给同事带来麻烦的主要缘由。
在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的仔细态度和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，逐步加强和丰富自己的业务学问的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。
同时更应当加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。
也盼望大家在我做的不好的地方准时的加以订正和批判，我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。
展望邻近的2022年，我意识到，只有行动上有方向，
工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。
面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我始终都倍感珍惜，也心怀感谢。
在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。
朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的进展铺就了前进的道路。
我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美妙篇章。
新入职员工培训总结报告怎么写（篇二）
这周三我参与了员工入职培训，这是我第一次参与员工培训，我很兴奋有这样一个让我成长的机会。
在此次培训中，我对员工守则，商务礼仪，以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道了一些工作中应留意的事项。
期间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感受。
员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应当遵守的，有法规才能成方圆。
对于商务礼仪，之前在培训中了解到一点，此次xx的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，它分状况而定，有很大的差别，这都需要我们急躁去学习。
在团队合作上，需要团队成员有共同的目标;成员在不同的领域具有特别的专才;有简单沟通，互动的环境;还要有共同的价值观及遵守的规范;以及成员对团队的归属感。
团队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，策划者，监督评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人的性格爱好，以及处事力量都打算了他们的角色。
每个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是一盘散沙。
我觉得我个人在团队合作方面还比较欠缺，自己的性格喜爱自己独立的解决一件事情，不喜爱依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培育共同解决问题的意识，这样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业的进展。
通过这次培训，我还知道了一些工作中应留意的问题。
比如说，向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应当自己先想几条可行的方法，给几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬，而且削减了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。
还有我们在说明一件事情时，思路应清晰，最好分点说明，便利他人快速的明白事情的概要。
在领导交代任务时，我们要细心倾听，之后分点重复领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效传达。
对于刚开头工作的我们，要多听多问，尽早熟知公司的基本状况以及事物的有效处理方法，学会勤于报告，当说则说，力求在工作中能说能做。
在为人处事方面，我们要多看看别人的优点，而不是缺点，这样自己才能不断地进步，我们要专心的处理好四周同事间的关系，做好自己本职的工作，多虚心听取别人好的建议，尽快适应从学校迈入社会的不适，调整好心态，尽快的融入明凯这个大集体中，在自己的所在岗位上为公司效一份力，也是对自己价值观的实现。
培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后追求，我觉得多回顾过去，能发觉在我们不知不觉中成长，知道了学到了什么，吸取过去的阅历教训，在过去的基础上连续努力，为自己的目标而奋斗。
我觉得我们在对待人或事务上应怀着一颗感恩的心，这样你才能发觉他的好，他对自己的关心，才会觉得生活到处布满了盼望，你才有前进的动力。
最终史书记的讲话让我学到了四点。
一是要勤奋学习。
这个学习不是书本上单纯的学习，它是对社会敏捷的学习，需要我们敏捷的去把握;而是要努力工作，在劳者多能的基础上做到能者多劳，所以我们应当乐观的多处理一些事物，学到很多技能，才能能者多劳;三是要珍惜现在。
现在我们处于一个为自己将来打拼的阶段，珍惜现在的每一分钟，多做有意义的的事;四是要向实践学习。
俗话说，实践出真知，只有通过实践，我们才能知道一些事物的详细运作方式，书本上的学问是死的，对于刚出校内的我们，实践正是我们所欠缺的，我们要理论联系实际，积累阅历，做到不耻下问，才能造福于社会。
对于我来说，这仅仅是一个开头，一个走入社会的开头，一个学习实践的开头，一个为自己事业打拼的开头，也是一个面对更多生疏事物的开头，这都需要我去适应，去学习，去转变自己，让自己去适应这个社会;这也需要我去感怀，在过去的脚步中前进，在将来的盼望中不但努力，超越自我，为明凯，为社会做出更大的努力!
新入职员工培训总结报告怎么写（篇三）
8号，我怀揣着幻想离开了家乡，踏上我的人生旅途，入职中建科技湖南有限公司，来找这个满是盼望和向往的城市——长沙。
离家不算远，一个半小时高铁就可以回去，离家也不算近，没有了亲朋好友。
经受10天军事化培训及15天PC工厂实操轮训后，再次带着稚气，来到了长沙城投会展项目。
来的时间有点晚，错过了桩基施工过程，并不能亲身感受同事口中项目前期的困难。
幸运的是，并未错过项目的建设过程。
真的，看着从无到有的成就感，不行用言语表达，就像孩子长大的过程，你不忍心错过他的每一个成长瞬间。
工地成长砥砺前行
从正式安排到项目，再到目前为止。
半年的时间，经受过9.30节点的艰苦奋战：
90天完成6栋单体、3万平米建筑面积的建设。
这是团队的成就，也是团队的荣耀，很荣幸，我是其中一员。
经受过筑博会的紧急筹备，看着络绎不绝的`参观人群，也布满了无法描述的骄傲。
就像别人问你：
你孩子这么优秀，你是怎么培育出来的感觉。
这一百多天以来，在工作上，师傅俊哥对我的谆谆教导始终牢记在心。
在生活中，有办公室主任娜姐的细心支配，还有贱萌的室友、热忱的同事、亲切的领导。
正是友爱的他们，关心我成长，加速我脱离同学时代的步伐，使得我更好的完成角色转变，更快的投入到工作中去。
影响最深的莫过于俊哥教育我：
不管接到什么任务，要先完成，再完善。
首先你要将任务执行下去，执行力不到位，一切为零。
方案再完善，不执行下去就是纸上谈兵。
所以，一件事情，你首先要完成任务，然后在完成任务的前提下进行优化，逐步趋向于完善。
在日常工作中，在师傅俊哥及各位同事的关心下，我学会了测量放线、技术复核、熟识图纸，学会了读懂规范、装配式建筑的施工工艺、质量验收规范、材料见证取样、质安监资料归档整理、解说项目运用的装配式智能建筑平台，也学会了在筑博会讲解长沙城投项目的建设状况。
这些，都是我在学校学不到的东西，都将使我受益终生。
倏然回首我心照旧
还记得刚来公司地时候写过一篇文章，那个时候才度过了迷茫与焦虑的时期，正呈现着朝气蓬勃、挥斥方遒的书生意气。
时至今日，经受过项目上的熬炼，觉得坚持的方向没错，但我需要学习的还有许多。
时间飞逝，转瞬间已经在中建科技湖南有限公司长沙城投会展项目度过了100多个日日夜夜。
在这半年里，见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程，观察6栋布满了现代科技感的装配式建筑在90天里拔地而起。
如今蓦然回首，心中感慨万千。
在分公司报到时，我还是刚从高校象牙塔里走出的新员工，对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的熟悉，对于新生活有着无穷无尽的奇怪 与兴奋。
然而由于项目的工期缘由，刚到项目便开头了噩梦般的生活。
38℃艳阳天的正午放过线，也在只有几度的寒夜里打过混凝土。
为了现场施工有序进行，不知打过多少通电话，为了工期交付，不知熬过多少个通宵。
那段时间，没有周末，没有上班下班，甚至不分白天黑夜。
最初，我以为我很快就坚持不下去了。
但是因为有了9.30节点目标，剧烈的归属感和责任感支撑着我一步一步的走过了最难的日子，即使是最困难的日子，也不曾气馁。
当9月16日凌晨，2#栋主体封顶那一刻，感觉一切都值了，一个多月的努力有了回报。
纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢，我也丝毫没有畏惧，因为那时我已经清晰，有努力就会收获，经受磨砺才能成长。
在项目一期顺当交付之后，我们的生活也慢慢有了新的变化。
职工运动会、与业主单位的足球友情赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩。
在工作之余，分公司工会的爱好社团会组织活动，七夕节、中秋节等暖人心的活动，让我切身感受到拓展幸福空间不只是说说而已。
在我看来，能来到中建科技湖南有限公司，接触到正在快速进展的装配式建筑的确是我的幸运。
传统建筑业需要装配式绿色建筑方式的新奇血液注入，而我在这最好时机加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
领导都说，我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事，能让我们快速成长为分公司的栋梁。
而我也知道，我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导。
还记得烈日下韬哥带着我们复核轴线，佳乐哥帮我整理因为联系不到位而留下的困顿局面。
还有俊哥，工作虽忙，但给我们做的培训确是走心。
感谢他们的付出，把我们这些初出学校的职场小白带成现在可以独当一面的施工员。
最终我要感谢和我一同入职的9位小伙伴，我们来自五湖四海，却有缘成了同事，是我们的相互扶持、相互鼓舞、风雨同舟、患难与共，才让彼此轻松度过初入公司的适应期。
说是同事，我们更像是兄弟姐妹，不管将来的路多么艰险，有你们在，我就不会畏惧，将来，我们一道坚决信念，疾步前行。
我推举
2022新入职员工岗前培训心得体会范文（4篇）
每当经受了一份工作，我们都会进行相应的培训，那么你知道关于岗前培训心得体会应当怎样去写吗？
以下是由我我为大家整理的岗前培训心得体会。
岗前培训心得体会
（一）
人生就是一个转变的过程，每一次的转变总需要适应的时间。
这次是我人生最重要的转变，是从同学到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。
对于一个新上岗的员工来说，上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新进员工供应一次珍贵的培训机会。
我参与了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，从中学到的学问让我终生受益的。
在这次岗前培训中，通过各位领导精彩生动的培训讲座，让我对昆山第四人民医院有了更进一步的了解。
从医院的进展史到医院的现况、医院精神、医院宗旨、质量方针、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的熟悉。
同时我还仔细学习了住院医师岗位职责、员工守则、相关法律法规、医护人员服务礼仪规范、爱婴医院、医保、院感等相关学问。
今年是我们医院创建二级医院的关键年，我们作为医院的新奇血液，力争起添砖加瓦的作用，为医院进展作更大的努力。
在这次岗前培训中，罗院长为我们介绍了医院的概况以及医院的进展史，让我们对医院有了一个全新的熟悉。
我院建院60多年来，始终秉承以病人为中心，使病人放心，让社会满足的服务宗旨，以病人为中心、以质量为核心、以满足为标准的质量方针，通过实施外联内强战略，在对外合作、科学管理、专科建设、人才培育、临床科研、精神文明等方面都取得了长足的进步，我为我是本院的一名成员而感到傲慢。
在相关法律法规、医疗事故处理条例的培训中，樊院长把本是一堂枯燥、乏味的培训课，通过自身理解并结合最近发生的一些事实、事例，为我们叙述了医患沟通的重要性。
目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱护自己，只有这样才能更好地为人民服务。
同时，樊院长用大量事例教会我们各种医疗事故及应急大事的处理方法，即使在日后诊疗工作中鲜能遇见，但是我们每一位医务人员都应将此牢记于心，以应对突发大事。
在院感相关学问的培训中，当陶科长讲到医院的各个角落都布满细菌时，我们一脸的不屑，认为这是夸大了。
但当陶科长把一张张看着干净无比的icu房间标示着存在各种细菌时，让我印象深刻的肯定终生不忘！
我充分明白了洗手的重要！
洗手是削减院内感染的有效措施。
在今后的各项诊疗操作中，我肯定勤洗手，并严格根据六部洗手法洗手，以较少院感的发生。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和训练对我以后的进展起到了不行估量的作用。
这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。
岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
我将以四院仆人翁的姿势乐观投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！
岗前培训心得体会
（二）
在这半个月短暂而充实的培训学习让我受益匪浅，虽然有点累，但是很欢乐。
通过这些天的学习我有了很大的提升，不仅体现在思想方面，专业技术方面等等。
自己在这几天的培训中不断努力，自我成长，自我更新，自我提升，真正做到从工作到学习的转变，从老师到学员的转变，从家庭、工作状态到静下心来学习的转变。
听了专家的讲座，我感受颇多，现从这几点谈谈我自己的感受：
思想方面：
思想上有了很大的提升，体现在以下几点：
第一，训练教学理论的转变，在教学上是老师和同学互动、共同学习的过程，在课堂上，让同学主动的进行观看、试验、猜想、验证、推理与沟通，并不是老师讲解灌输，同学被动的接受。
老师更应当注意同学的感受、体验和经受学习数学的欢乐过程，使同学在天高任鸟飞的环境中自由的飞翔和成长。
第二，自身内心的转变，自己在培训前，从来没有什么想法，也没有什么志向，通过听几位专家的讲话，我认为作为一名老师，首先要爱老师这个职业，只有爱自己的职业，才能在体现自己的价值，也就生活在幸福之中。
假如把每一个同学看成天使，那么自己就生活在天堂中。
其次要向书籍学习，通过学习，不断的丰富自己的头脑，提升自己的力量，使自己不再学问贫乏，使自己向讨论型的老师靠近。
再次，要学会听同学的心声。
以前认为老师和同学没有什么沟通，老师只要教，同学只管学就行。
沟通只是班主任的工作，与任课老师无关，现在的我有了很大的转变，老师与同学沟通不仅拉近了师生的距离，而且准时补救自己课堂上的失误，从而提升自己。
总之，通过听专家的讲座，使自己的思想有了更高的境界，有了更高追求。
专业学问方面：
通过大师的讲解，自己的专业方面也有了大幅度的提高。
第一，课堂备课上，对于一个老师，要想交给同学一碗水，自己必需成为源源不断的自来水。
首先必需讨论《课程标准》，通过讨论课程标准，从而把握学问的广度和深度。
其次，深挖教材和教参，了解本节课的教学目标和重、难点，把握教材适度，使自己做到心中有数，能够更好的设计教学。
再次，要备同学，处理好老师和同学的关系，在课堂上体现以同学为主体，老师作为组织者和引导者。
第二，撰写微型案例上，我从教以来，写教学案例的次数很少，并且每次写时，都无从下手。
听了专家的讲解，我有了初步的动力，在专家深化浅出的讲解下，自己对撰写案例不再可怕，对案例的撰写有了体会。
第三，课堂教学上，课堂教学要赐予同学充分的动脑、动手、动口的时间和空间，让同学去经受、去体会一系列的数学学问。
老师要创设问题情景，让同学在问题情境中去学习，解决问题，从而提高同学的发散思维，熬炼同学的思维力量。
最终，教学中要有创新精神，使自己的教学要常教常新。
通过这次学习，使自己的眼界更加开阔，对自身有了很大的提升，对数学学问有了更深层次的熟悉和理解，对今后的教学产生乐观和深远的影响。
岗前培训心得体会（三）
去公司已三个多月了，浮光掠影的借是上岗前司理对我的培训，当然讲得工妇没有是很少，但闭于我们那些刚从教校步进工做岗亭上的教死去讲，险些是一剂良药。
雅话讲：
玉没有琢，没有成器。
刚从大年夜教校门走出去的我们过惯了正在大年夜教中慵懒散缓的糊心，自己本性也得到了充真天展现，但当我们走上个自的工做岗亭上时，那统统皆是那末天止短亨。
借记得司理带收我们进建公司的运营文明—新新人类，贵正在科技。
运营理念—以量量供保存，以办理供效益，以种类供绽开。
的确，一个单元该当是一个连开战役的个人。
那个个人靠甚么去维系、去支持呢?
那便是细神战理念!
那种细神战理念是一笔无形的财产，它饱舞每位成员为之奋勤劳。
而事真证明我们公司走那条路是细确的，正在07年7月份，我司newmen品牌被认定为中国驰誉商标。
那一特大年夜喜讯将愈减饱舞我们每位新朱紫背更下更好的标的目标绽开。
工做中，主管的一席话，让我们寻思。
好下务远是我们那代人的通病，总觉得大年夜教结业该当找过好单元，干一份里子的工做。
可抱负的暴虐很快让我们的胡念破灭了。
转头看看我所经受的路，才知讲足浮躁干才是真。
兢兢业业，建坐真干做风。
天下大年夜事必做于细,古古奇迹必成于真。
只要专心苦干、兢兢业业便无能出一番奇迹。
好下务远、做风漂泊，功效毕竟?
结果是一事无成。
果此，真正静下心去，从小事做起，从面滴做起。
一件一件抓降真，一项一项抓结果，干一件成一件，积小胜为大年夜胜，养成兢兢业业、专心苦干的劣秀风俗。
快，分秒必争，前进办事听从。
嫡复嫡，嫡何其多。
我死待嫡，万事成蹉跎。
果此，要前进施止力，便必需强化工妇没有雅看法战听从熟识，收扬坐刻动做、立刻便办的工做理念。
坚决抑止工做懒散、办事拖推的恶习。
每项工做皆要安家一个早字，降真一个快字，抓松机会、放慢节奏、前进听从。
做任何事皆要有用天停止工妇办理，时候把握工做进度，做到分秒必争，赶前没有赶后，养成雷厉衰止、净净利降的劣秀风俗。
新，开拓坐异，改进工做方法。
只要变革，才有死机;只要坐异，才有绽开。
里临开做日趋猛烈、变革日趋迅猛的来日诰日，坐异战应变才气已成为增长绽开的中心要素。
果此我们更该当随着时期的前沿止进。
最终，真挚的感谢部门同事战司理正在工做中对我的帮手战闭兴，也感谢公司给了我那样的机会，我将会正在当前的工做中愈减勤劳。
岗前培训心得体会（四）
短短15天的岗前培训立刻就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的欢乐，有丰收的喜悦，有不懂的圆满，还有即将离别的不舍。
这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。
将成为我人生旅途中最珍贵的收获。
一、提高了思想熟悉，体会到计算机技术培训的重要性。
通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。
随着计算机使用不断深化，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。
不学习真的跟不上时代进展的潮流了。
通过培训，为我指明白今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的熟悉。
这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升，
二、时间紧，任务重。
15天的时间，我们要学完能胜任工作岗位需要的学习任务，每天我的神经都处于紧急的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。
可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。
假如能拉住时间的脚，大家肯定会毫不迟疑地伸出手去。
三、通过学习知不足，促进步
1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的学问不懂，比如：
程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了许多的学问，在今后的学习中，我肯定常常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。
2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很便利、很有用。
这15天我们在网上沟通、争论、提交作业。
扫瞄网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的吸取着学问的甘露。
感到一种前所没有的满意，这种满意是我们对学问的一种渴望。
3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深刻的熟悉，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今
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