综治工作站工作职责.docx

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综治工作站工作职责

综治工作站工作职责

一、贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会指示精神，制定本单位社会治安综合治理工作、平安创建计划、措施，做好社会稳定各项工作。

二、建立健全人民调解、治安保卫、平安巡防组织，并组织开展治安防控工作。

三、定期开展矛盾纠纷和不稳定因素排查工作，及时化解矛盾纠纷和消除不稳定因素。

四、做好本单位保卫、消防、交通、安全生产等工作，确保良好的生产、生活秩序。

五、经常开展法制宣传、法律服务、刑释解教人员帮教等活动，预防和减少犯罪。

六、认真收集和报送信息，形成社情动态分析，坚持每月向镇综治中心上报《综治工作情况报表》，及时上报治安、不稳定信息，确保信息畅通。

七、认真做好综治工作站的工作台帐，做到资料齐全，有案可查。

八、完成上级布置的其它工作任务。

治安巡防队工作职责

一、做好治安巡逻和执勤工作，及时预防、控制、发现现行违法犯罪活动。

二、协助有关部门开展治安安全检查、消除各种治安隐患，配合其他部门调处矛盾纠纷。

三、协助有关部门做好重大节庆、重大活动期间的现场治安秩序维护工作。

四、发现刑事、治安案件和治安灾害事故，及时报告有关部门，维护好现场周围的治安秩序。

五、对广大职工群众进行安全防范教育。

六、积极配合有关部门做好情报信息工作，发现问题及时报告。

七、履行法律、法规和规章规定的职责、权利和义务。

综治工作站工作机制

一、治安防控工作机制。

定期发布治安预警预报及防范措施，建立健全治安联防工作网络，健全各项防范工作制度，组织开展多种形式的治安巡防活动，指导督促企事业单位落实内部安全保卫措施，积极推广应用现代化科技防范手段。

二、疏导化解工作机制。

积极开展矛盾纠纷排查调处工作，综合运用经济、行政、法制、教育等方法疏导化解矛盾，努力把矛盾纠纷化解在基层，维护社会稳定。

三、安全生产工作机制。

定期组织开展安全防火检查，及时发现和排除事故隐患。

加强安全防范宣传教育，提高群众、员工的安全意识和自我保护意识。

四、服务维权工作机制。

根据需要，努力为村民、居民、员工提供生产生活等方面的法制和救助等服务，积极维护村民、居民、员工的合法权益。

综治工作站工作制度

一、议事制度。

根据工作需要，综治工作站定期不定期召开综治工作站、各部门（组织）负责人会议，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，为领导决策提供依据。

二、例会制度。

综治工作站每月召开一次由各部门（组织）工作人员参加的工作例会，汇报工作，研究布置下步工作。

三、报告制度。

综治工作站每月向所在地镇综治工作中心汇报一次工作情况，对工作中发现的各类不稳定因素随时报告。

四、通报制度。

对工作中存在的问题或发现好的做法，综治工作站要及时进行通报，激励先进，督促后进。

五、值班制度。

建立日常工作值班制度，并将值班情况登记在册。

六、考核制度。

由综治工作站负责，以企业、村、社区各义，与企业综治工作站各部门（组织）签订目标管理责任书，每年对综治工作站各部门（组织）开展工作情况进行检查考核和奖励。

七、台帐制度。

综治工作站建立治安防控、调处化解矛盾纠纷、法制宣传、预防违法犯罪、开展平安创建等活动的台帐资料，真实反映日常工作情况。

人民调解委员会制度

人民调解委员会的性质：

人民调解委员是调解民间纠纷的群众性组织。

人民调解委员会的任务是：

一、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；

二、通过调解工作宣传法律、法规、规章和制度，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；

三、向所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。

人民调解的原则：

人民调解委员调解民间纠纷，应当遵守下列原则：

一、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会主义道德进行调解；

二、在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；

三、尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向法院起诉。

人民调解委员会受案范围：

人民调解委员会主要受理调解民间纠纷，包括发生在公民与公民之间、公民与法人和其它社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。

人民调解的法律效力：

根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，经人民调解委员会调解达成的有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。

当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除协议。

调解中当事人的权利：

在人民调解活动中，纠纷当事人享有下列权利：

一、自主决定接受、不接受或者终止调解；

二、要求有关调解人员回避；

三、不受压制强迫，表达真实意愿，提出合理要求；

四、自愿达成调解协议。

调解中当事人的义务：

人民调解活动中，纠纷当事人承担下列义务：

一、如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料；

二、遵守调解规则；

三、不得加剧纠纷、激化矛盾；

四、自觉履行人民调解协议。

消防安全管理制度

为了加强和规范消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据有关法律规定，特制定本制度。

一、贯彻执行消防法规，保障本地本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；

二、将消防工作与本地本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，组织实施年度消防计划；

三、为本地本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；

四、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

五、根据消防法规定，建立义务消防队，在群众和企业员工中开展消防知识、技能的宣传教育培训，组织灭火和应急疏散预案的演练。

道路交通安全管理制度

为进一步保障道路交通安全，改善道路交通环境，维护人民群众的生命财产安全，根据有关规定，特制定本制度。

一、贯彻执行道路交通法律、法规，保障本地本单位道路交通安全符合规定；

二、掌握本地本单位车辆、驾驶员的基本情况，掌握与本地本单位有长期运输业务往来的本地、外来车辆和驾驶员的基本情况，建立相应簿册；

三、建立创建交通安全单位的宣传阵地（窗口），积极开展道路交通安全知识宣传，道路交通安全知识普及率达95％以上；

四、及时掌握并报告管辖区域内及附近周边地区的事故黑点、黑段和危险路段，提出改进意见，落实人防措施，积极协助政府及其职能部门开展整治活动。

五、协助政府及职能部门做好对道路交通事故的调处工作，加强对道路交通设施的维护。

积极开展对本地本单位摩托车的督促上牌工作，确保摩托车上牌率达100％。

企业内部治安保卫工作制度

为维护企业的治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保护企业财产和职工人身安全，保障企业生产及各项工作的顺利进行，根据《浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》的规定，按照预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全的原则，制定本制度。

一、贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规。

二、开展法制教育、敌情教育、保密教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故教育，动员和依靠企业职工同违法犯罪行为作斗争。

三、协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故。

四、维护单位内部及周边责任区域的治安秩序。

五、负责单位内部各种临时用工和外来人口的治安管理。

六、对轻微违法的人员进行教育。

七、参加上级综治部门及公安机关统一组织的治安联防活动。

八、办理人民政府及其公安机关交办的其他治安保卫事项。

企业综治工作站工作内容

一、调处化解矛盾纠纷。

建立健全企业调解组织，及时排查调处企业内部及其与周边的矛盾纠纷，落实源头治理措施，着力解决影响企业稳定的突出矛盾和问题。

二、落实治安防控措施。

定期分析企业治安情况，加强治安防控力量建设，完善重点部位的物防技防设施，建立健全内部安全保卫制度，增强企业安全防范能力。

加强企地共建，认真做好区域治安联防、协防工作。

三、加强法律宣传服务。

组织开展经常性的法制宣传和法律服务活动，促进企业依法经营、诚信经营，增强员工学法、守法的意识，疏导化解涉法矛盾纠纷，维护职工合法权益。

四、预防违法犯罪现象。

按照“谁用工谁负责”的原则，加强对企业员工特别是外来务工人员的教育、服务和管理，落实企业内吸毒人员、刑释解教人员、“法轮功”人员等的帮教措施，积极预防和减少违法犯罪现象。

五、开展平安创建活动。

组织开展“平安企业”创建活动，建立健全各项安全生产和安全管理制度，积极防范环境污染、职业病、传染病、职业中毒等公共安全事故。

积极参与和配合所在地的基层平安创建工作。

六、其他有关综治工作。

综治调解工作流程图