2.1.5.d]=10B4+60计算oB4>4，[2.1.5.d]=100。
e.工程师人员量数
B5（0.1）
:
2.1.5.e]=10B5计算。
B5>10时，:
2.1.5.e]=100。
f.高级工程师人员量
数B6（0.1）
:
2.1.5.f]=15B6计算。
B6>6时，:
2.1.5.f]=100。
g.工程技术人员比例B7（0.1））
40B7<80%，按]2.1.5.g]=100（B7-0.4）+60计算。
B7>80%，
:
2.1.5..g]=100
h.取得各类审核员、评审员、安全注册工程师、质量工程师、监理工程师、档案管理师、会计师、经济师资格证等的项数
B8（0.1）
B8=0，:
2.1.5.h]=60。
此后每项加4分，加到100分为止。
i.在省级以上特种设备相关检验协会、学术团体任职人数
B9（0.1）
B9=0，:
2.1.5.i]=60。
此后每人加10分，加到100分为止。
序号
核定要素
评分办法
2.1.6关
键岗位人员能力
（0.15）
a.机构负责人（0.1）
有一定管理水平和组织领导能力，并较熟悉业务。
从事行政管理工作2年及以上，得60〜79分。
有较强的管理水平和组织领导能力，并熟悉业务从事行政管理工作4年及以上，。
得
80〜89分。
有很强的管理水平和组织领导能力，并熟悉业务。
从事行政管理工作6年及以上，得90〜100分。
b.技术负责人（0.25）
较熟悉技术管理业务，并有一定的政策水平和组织能力。
从事技术管理工作2年及以上，得
60〜79分。
熟悉技术管理业务，并有较强的政策水平和组织能力。
从事技术管理工作4年及以上，得
80〜89分。
熟悉技术管理业务，并有很强的政策水平和组织能力。
从事技术管理工作6年及以上，得90〜100分。
c.质量负责人（0.2）
较熟悉质量管理业务，并有一定的政策水平和组织能力，从事质量管理工作3年及以上，得60〜79分。
熟悉质量管理业务，并有较强的政策水平和组织能力。
从事质量管理工作5年及以上，得
80〜89分。
熟悉质量管理业务，并有很强的政策水平和组织能力。
从事质量管理工作8年及以上，得90〜100分。
d.授权签字人（0.2）
较熟悉授权签字范围内的检测工作，并有一定的技术判断能力。
从事该项管理工作2年及以上，得60〜79分。
熟悉授权签字范围内的检测工作，并有较强的技术判断能力。
从事该项管理工作4年及以上，得80〜89分。
熟悉授权签字范围内的检测工作，并有很强的技术判断能力。
从事该项管理工作6年及以上，得90〜
100分。
e.检验责任师（0.25）
较熟悉检测业务、有关法规标准和安全技术规范，并有一定的技术判断能力。
从事该项管理工作2年及以上，得60〜79分。
熟悉检测业务、有关法规标准和安全技术规范，并有较强的技术判断能力。
从事该项管理工作4年及以上，得80〜89分。
熟悉检测业务、有关法规标准和安全技术规范，并有很强的技术判断能力。
从事该项管理工作6年及以上，得90〜100分。
2.2
取得核准的检测项目数（0.10）
:
2.2]=20RT+20UT+15MT+10PT+15ET+20AE
序号
核定要素
评分办法
（1）分；
（2）
达到《特种设备检验机构核准规则》附件1表5中的相应要求，60
a.申请RT检测项目
X射线探伤设备每增加1台加3分，y射线探伤设备每台加6分；
的机构所配备的相
（3）
配有爬行器一台加10分，配有具备国内或国际先进水平的其它射线
关仪器设备（0.2）
探伤设备，单价5~20万元的，每台加6分，单价20万元以上50万元以
下的,
每台加8分，单价50万以上的，每台加10分；
（4）
加到100分为止。
（1）分；
（2）每台加
（3）
达到《特种设备检验机构核准规则》附件1表5中的相应要求，60
b.申请UT检测项目的机构所配备的相关仪器设备（0.2）
常规超声波探伤设备每增加1台加3分，其中数字式超声波探伤设备口6分；
配有自动探伤系统、或具备国内及国际先进水平的其它超声波探伤设
备，单价5~20万元的，每台加10分，单价20万元以上50万元以下的，
每台加15分，单价50万以上的，每台加20分；
（4）
加到100分为止。
（1）分；
（2）
达到《特种设备检验机构核准规则》附件1表5中的相应要求，60
c.申请MT检测项目
磁粉探伤设备每增加1台加3分，固定式磁粉探伤设备每台加6分；
的机构所配备的相
（3）配有具备国内或国际先进水平的其它电磁式检测探伤设备，单价5~20
关仪器设备（0.1）
万元的，每台加10分，单价20万元以上50万元以下的，每台加15分，单价50万以上的，每台加20分；
（4）
加到100分为止。
检验仪器设备与设施
（0.3）
2.3.1申
（1）
达到《特种设备检验机构核准规则》附件1表5中的相应要求，60
请检测
d.申请PT检测项目
分；
项目的
的机构所配备的相
（2）
渗透探伤设备或辅助器材每增加1台加3分；
2.3
机构所
关仪器设备（0.05）
（3）
拥有自行研发的专用渗透检测技术或工艺，每项加10分；
配备的
（4）
最多加到100分。
相关仪
器设备
（1）
分；
达到《特种设备检验机构核准规则》附件1表5中的相应要求，60
（0.2）
e.申请ET检测项目
（2）
涡流探伤设备每增加1台加3分，其它电磁探伤设备每台加6分；
的机构所配备的相
（3）配有具备国内或国际先进水平的其它电磁式检测探伤设备，单价5~20
关仪器设备（0.15）
（4）
万元的，每台加10分，单价20万元以上50万元以下的，每台加15分，单价50万以上的，每台加20分；
加到100分为止。
（1）分；
（2）
达到《特种设备检验机构核准规则》附件1表5中的相应要求，60
基本条件所要求必备的16通道AE设备基础上，每增加1个通道加
f.申请AE检测项目
1分;
的机构所配备的相
（3）
数字式设备加5分
关仪器设备（0.2）
（4）
设备每增加1台，模拟式每台加6分，数字式每台加10分；
（5）
仅有AE单项资质时，拥有其它方法的无损检测设备每台3分（基本
条件中所规定的设备除外）；
（6）
最多加到100分。
（1）
达到基本条件要求60分；
（2）
有独立的检测实验室或RT专用暗室、评片室的，加15分；
（3）
有专用射线曝光室，加10分；
g.其他条件（0.1）
（4）
有专用检测车及可移动暗室的，加20分；
（5）
拥有其它非常规检测技术、特殊检测设备如视频内窥镜等，按设备
价值，单价5~20万元的，每台加10分，单价20万元以上50万元以下的，每台加15分，单价50万以上的，每台加20分；
（6）
加到100分为止。
序号
核定要素
评分办法
2.3.2相
关设施条件
（0.1）
a.图书室及档案资
料室条件（0.5）
（1）达到《基本条件》中的要求，60分；
（2）面积每增加10m2加5分；
（3）有独立阅览室的，力口10分；
（4）有独立的档案资料查阅室的，加10分；
（5）有空调、去湿机等保温、干燥设施的，每台加10分；
（6）有轨道移动式专业档案储存设施的，加20分；
（7）加到100分为止。
b.仪器设备室条件
（0.35）
（1）达到《基本条件》中要求，60分；
（2）有空调、去湿机等保温、干燥设施的，每台加10分；
（3）加到100分为止。
c.业务接待服务场
所条件（0.15）
（1）达到《基本条件》中所规定的办公场地要求，但无独立的业务接待场所的，60分；
（2）设有独立专用的客户接待场所，每平方米加1分；
（3）设有专门的客户投诉接待场所，加5分；
（4）加到100分为止。
2.4
技术水平
（0.2）
2.4.1科研成果（0.2）
（1）基本分60分；
（2）每项国家级科研成果加20分（主持，排名在前3位）或10分（参与）；
（3）每项省部级科研成果加10分（主持，排名在前3位）或5分（参与）；
（4）每项市级科研成果加5分（主持，排名在前2位）或2分（参与）。
（5）加到100分为止。
2.4.2参与法规、规章、安全技术规范、标准的制修订（0.2）
（1）基本分60分；
（2）在核准有效期内参与国家级制修订的（国务院法规、部委总局规章和安全技术规范、国家标准），每项加10分；
（3）参与省级地方的，每项加5分。
（4）加到100分为止。
2.4.3专著和译著（0.1）
（1）基本分60分；
（2）每部专著加20分，每部译著加10分。
（3）加到100分为止。
2.4.4科技论文（0..2）
（1）基本分60分；
（2）国际学术刊物上发表的相关科技论文，每篇加10分；
（3）国家级学术刊物上发表的科技论文，每篇加1.5分；
（4）省级学术刊物上发表的科技论文，每篇加0.5分。
（5）加到100分为止。
2.4.5相关科技专利（0.15）
（1）基本分60分；
（2）每项国际专利，加20分；
（3）每项国家专利，加10分。
（4）加到100分为止。
2.4.6检测技术应用成果（0.15）
（1）基本分60分；
（2）自主研发的具有国内领先水平的每项加6分，具有国际领先水平的每项加10分；
（3）引进的具有国内领先水平的每项加4分；
（4）引进的具有国际领先水平的每项加8分；
（5）加到100分为止。
3.管理水平（0.2）
序
号
核定要素
评分办法
3.1
质量
管理
（0.3）
3.1.1质量管理体系的建立和运
行情况（0..3）
采用扣分制，满分为100分。
每个不符合项扣5分；每个缺陷项扣3分。
但当得分在60分以下时，经整改确认，该项按60分计。
3.1.2核准有效期内的检测工作质量抽查考核情况（0.2）
合格，或不合格但经整改后合格，60分；良好，80分；优秀，100分。
3.1.3检测报告与相关记录的差
错率C1（0.4）
0C1>20%，[3.1.3]=60。
3.1.4认证认可情况（0.1）
（1）基本分60分；
（2）核准有效期内通过计量认证和（或）ISO9001认证，加20分；
（3）通过国家级认可，加40分。
（4）加到100分为止。
3.2
行政
管理
（0.2）
3.2.1劳动人事管理（0.2）
采用扣分制，满分为100分。
未建立劳动人事管理制度，扣40分。
建立了制度但内容不完善，酌情扣5~10分。
未能认真执行制度，酌情5~20分。
最多扣40分。
3.2.2档案管理（0.2）
（1）取得档案工作省1级水平证书的，[3.2.2]=100；
（2）取得档案工作省2级水平证书的，[3.2.2]=90；
（3）未取得上述证书的，采用扣分制，满分为80分；未建立档案管理制
度，扣20分。
建立了制度但内容不完善，酌情扣5~10分。
未能认
真执行制度，酌情5~20分。
最多扣20分。
3.2.3印章管理（0.3）
采用扣分制，满分为100分。
未建立印章管理制度，扣40分。
建立了制度但内容不完善，酌情扣5~10分。
未能认真执行制度，酌情5~20分。
最多扣40分。
序
号
核定要素
评分办法
3.2.4业务管理（0.3）
采用扣分制，满分为100分。
未建立业务管理制度，扣40分。
未制定年
度、季度业务计划，扣5~20分。
未进行月、季度业务完成情况统计，扣5~20分。
未完成当地监察机构的定检任务，扣10~40分。
最多扣40分。
3.3
财务
管理
（0.2）
3.3.1固定资产管理（0.5）
建立固定资产管理制度，设有固定资产总帐和明细帐，60分；设有固定资
产台帐，并有专人管理，加20分；管理人员能够对仪器设备、办公系统
等定期维护保养，加10分；固定资产帐实相符，加10分。
3.3.2财务分析（0.5）
财务人员能够对年度财务收支情况进行分析，60分；有季度收支分析报告，
加20分；有月度收支分析报告，加40分。
最多加到100分。
3.4
获得各级政府、部门、行业等的奖励、
表彰的情况（0.1）
在核准有效期内未获奖励表彰等，60分。
获得一项国家级奖励、表彰，加30分。
一项省级奖励、表彰，加20分。
一项市级奖励表彰，加10分。
3.5
行业自律情况（0.2）
采用扣分制，满分为100分，扣到60分为止。
（1）未及时学习、贯彻有关特种设备的法律、法规、规章、规范、标准的，酌情扣5〜20分；
（2）未及时根据法律、法规、规章、规范、标准的更新、修订情况相应更新、修订有关质量管理体系文件和其他文件的，酌情扣5〜20分；
（3）未签署和遵守行业自律公约，扣20分；
（4）违反行业自律公约，经营中采取不正当竞争手段，被行业组织认定并予以谴责，每次扣20分。
三、分值计算
1•总得分Z=[1]X0.2+[2]X0.6+[3]X0.2
式中]1]表示第1部分“规模”的得分，[2]表示第2部分“能力”的得分，[3]表示第3部分“管理水平”的得分。
2.[1]=[1.1]X0.2+[1.2]X0.15+[1.3]X0.2+[1.4]X0.2+[1.5]X0.1+[1.6]X0.1+[1.7]X0.05
式中]1.1]表示序号为1.1的核定要素的得分，余者类推。
[1.3]=[1.3.1]X0.2+[1.3.2]X0.6+[1.3.3]X0.2
[1.4]=[1.4.1]X0.3+[1.4.2]X0.5+[1.4.3]X0.2
[1.6]=
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