面试总结报告.ppt

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农家乐农家乐-市外桃源股份有限公司市外桃源股份有限公司总经理助理面试总结报告总经理助理面试总结报告小组成员：

陈彤崔娅娅董晶晶宫睿含武文媛田春霞乔俊耀原文斌应聘人员履历表应聘人员履历表我公司采用内部招募方法进行对总经理助理等招聘应聘人员履历表.doc面试题目面试题目1、

（1）由于疾病的传播危害，导致今年年底公司经营不是很景气，因此老板决定提前半个月放假（在正常上班时间），但需要有人留下来在这段上班时间继续值班，你作为总经理助理应该怎么安排值班？

（2）假如你安排小华来值班，他对你的安排有看法，而且沟通不通，觉得为什么不安排其他人值班，你作为总经理助理该怎么处理？

你对这件事是怎么看的。

2、高层领导在参观某博物馆时，向博物馆官员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。

博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回。

参考答案参考答案1、（此题考察考生的组织、协调能力，沟通能力）假期值班的话应该有额外的补助，正好小华放假期间没什么活动安排，他也希望多赚些薪水，公司可以考虑以后再多给几天假期给小华做补偿。

总之，公司和值班人的利益可以找到一个契合点，双方都做一点牺牲对对方而言都是利益和价值。

首先让他明白这个是公司的安排，而不是你个人的决定，然后把具体的补助之类的东西跟他讲清楚。

然后再问他拒绝的理由，再协商解决。

2、（此题考察应聘者的协调、沟通、处理事件能力）尊敬的领导：

您好，首先感谢您到我馆检查指导工作，按照您的指示，把相关的工作进行了完善，使我们的工作有了很大提高。

在您走后，一位同志急着告诉我，您带走了一块明代的城砖，问我怎么办，因为国家规定博物馆的收藏品不能变为私有，否则收藏者是违法的。

我笑着告诉他，这是领导在考验我们，看我们的工作是否严谨，我们真诚的感谢您为了考验我们的工作良苦用心，同时，为了报答您对我们的指导，我们将于月日专门送一块该砖的纺织品最为纪念。

同时，取回我们的原砖。

再次感谢您对我们工作的指导与关怀。

敬礼博物馆馆长年月日此题的关键应激发领导的崇高心理激发领导的崇高心理，一一是要保证领导的面子，二二是必须把砖拿回来，三三是不能把领导认为现在博物馆的管理工作不到位，中间有这样一句话“问我该怎么办，因为国家规定博物馆的收藏不品不能变为私有，否则收藏是违法的。

”我们不是怕东西被拿走了，潜台词是我们信任领导，而是怕领导违法，因为是为领导担心，一句平时的话，分量很重，到这个份上，没有哪个领导再敢不还了，同时，送他一个仿制品，无论他是真想要还是假想要，都应该给他的心灵以舒缓。

面试评分表面试评分表C:

UserslenovoDesktop评分表.docC:

UserslenovoDesktop总评分表.doc考官报告1.录用结果：

本次面试共有9人参加，最终决定秦明杰和王晓瑞通过本次面试，接受本公司进一步考察。

2.通过人选建议及理由：

问题回答较条理，有一定的逻辑性，具有较强的分析处理问题能力，语言表达也较通畅，评分总成绩排名靠前，所以，通过各位考官及面试负责人商讨，决定先留用秦明杰和王晓瑞，进行更深层次的考察，最终选出一名适合我们公司的总经理助理。

面试整体评估总的来说，整个面试过程比较成功，但也存在了一些问题，主要的问题有：

考官方面：

开始时考官提问题不能很好的控制时间，导致该问的问题没有问完；由于经验不足，考官不能及时想出问题导致冷场；出现问题时考官当场交流影像应聘者正常发挥；由于是模拟面试，考官与应聘者之间过于熟悉导致问答过程中出现“辩论赛；应聘者方面：

总的来说还好，但由于是模拟面试，有些同学可能不够的重视