源泰新员工入职培训.pptx

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源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.人力资源部源泰物业管理有限公司新员工入职培训前言在我们招聘的过程中，我们希望招聘到最好的人才，通过面试流程，您符合公司职位的要求，所以我们真诚地欢迎您加入源泰物业这个大家庭。

本次培训旨在帮助您了解公司文化、业务以及制度，以便您快速适应新环境，完满完成您的工作任务。

为了保证培训质量，请您遵守以下培训纪律：

1、关闭或静音手机。

保持安静；2、请勿随意离开培训教室；3、参与互动，让我们更了解您；源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.公司公司简介介业务简介介新新员工入工入职指引指引规章制度章制度员工工风采采源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.公司公司简介介源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.山西源泰物业管理有限公司成立于2011年5月，是以为企业提供专业基础外包服务的物业管理公司。

公司自成立以来以提供专业的后勤管理服务为宗旨，以客户满意为工作目标，致力于成为行业物业管理的专家。

公司秉承科学管理，人尽其才的管理原则，建立高效的工作流程，明确的绩效考核标准，为员工创造公平公正的工作环境。

公司介绍公司组织架构源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.总经理（聂俊虎）项目管理部柳林项目阳曲项目韩咀项目明珠项目吉宁项目品质部标准化流程组质量检查组餐饮部人力资源部人力资源管理综合行政财务部副总经理企业愿景源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.为企业提供专业的后勤保障管理服务，建立科学高效的管理模式，成为行业管理咨询顾问。

业务简介介源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.源泰物业管理有限公司YuantaiPropertyLTD.太原市满洲坟项目华晋煤焦公寓项目华晋焦煤沙曲矿项目华晋焦煤选煤厂项目华晋焦煤瓦斯电厂项目河津韩咀矿项目明珠矿项目吉宁矿项目太原市太原南站项目公寓楼、办公楼项目餐厅项目源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.安保、超市服务源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.焦煤集团董事长视察公寓楼华晋公司领导视察公寓楼源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.公司在近三年的经营中营业额目前已突破10,000,000元，人员已由期初的20多人增长到100多人。

新新员工入工入职指引指引源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.一、工作时间一、工作时间1、公司上班时间为8:

0018:

00；午休时间为12:

00-14:

00；每月有4天轮休；（更具项目具体情况安排）2、上、下班均需本人准时打卡或签到；具体考勤制度请参看考勤与休假制度。

二、着装要求二、着装要求1、公司要求员工的外表整洁，着装适合办公环境，以最职业的仪态展现公司的形象。

2、根据岗位要求，各部门员工上班时间需着工作服上岗，佩戴工作证。

如有违犯计入当月考核。

三、日常行政帮助三、日常行政帮助1、入职当天，员工从客服部领取办公用品及工作用具。

2、工作消耗品如手套，刷子类，如需更换，需将旧物品交到客服部，经确认不能使用后，方可领用新材料；3、清洁用品直接从本部门主管处领取。

四、工资发放四、工资发放1、员工本人需办理当地的邮政储蓄卡货存折，并将签字后的复印件交办公室；2、当月的工资在次月的15日进行发放。

新员工入职指引源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.规章制度章制度源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.考勤制度考勤制度11、工作时间：

、工作时间：

8:

30-18:

30,午休时间：

12:

00-14:

30（项目视具体情况安排）。

所有员工必须打卡或者签到22、迟到类型：

、迟到类型：

超过上班时间打卡为正常考勤，515分钟以内签到为迟到，无故迟到15分钟至4小时视为旷工半天，超过4小时按旷工一天（特殊情况除外），员工提前15分钟以上下班视为早退，按旷工半天处理。

33、违纪处理：

、违纪处理：

当月迟到或早退1次的，口头警告处理；累计二次及以上每次扣款20元，累计三次扣除当月全勤奖100元。

旷工按日工资3倍进行折算并在当月工资中扣除。

连续旷工3天或全年累计旷工15天者，解除劳动合同。

因公司考勤设备故障导致员工不能正常签到签退，员工需及时按要求填写未打卡说明单，并经部门主管审批确认。

员工因公外出不能签到签退，需填写公出及出差申请单，经部门主管审批并存档，做为月末考勤统计依据。

44、加班管理、加班管理公司原则上不安排职工加班。

如根据工作安排确需加班的，当月安排补休。

不能补休的，由服务中心主任审批，一次或累计加班3小时按加班半天计算，加班3小时以上按加班1天计算。

加班工资标准按本岗位日工资（岗位月工资/30天）标准执行。

55、顶班管理、顶班管理职工因个人原因需调班的，可自行找本岗位职工顶班，并提前一天上报部门主管审批，部门主管进行调班记录。

如未按时上报，按旷工处理。

每个月顶替班天数不得超过四次，顶班调休需在三个月内使用完毕。

77、检查制度、检查制度项目经理及品质部每周至少两次抽查各岗位职工在岗情况；各部门负责人随时监督检查，对虚报考勤现象将严肃处理责任人。

源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.请假制度请假制度11、请假制度：

、请假制度：

单员工请假须填写请假单，按审批权限准假后，送达客服部备案，假期满后应按时返回中心工作,并到客服部销假。

职工请假须提前一天办理，填写请假单，交部门主管审批。

请假2天以内的经部门主管批准，2天到7天的还需由当地项目经理审批。

7天以上需报总部总经理审批。

未经审批同意不到岗者，按旷工处理。

22、请假管理：

、请假管理：

事假：

事假：

普通岗位员工当月请事假，按折算的日工资从工资中实际扣除；当月请事假超过15天，进行劝退处理；全年请事假超过60天，解除劳动合同。

病假：

病假：

员工因病必须治疗或休息需请病假，病假连续三天以上者，应附正规医院医师出具的证明（急诊可到就近医疗单位）。

病假期间工资按员工基本工资50%计发。

婚假：

婚假：

员工结婚，持结婚证书，经客服部审核备案可享受带薪婚假3天。

男满25周岁，女满23周岁初婚为晚婚。

符合晚婚规定者，可享受婚假10天；再婚不能享受婚假。

公休及法定年节假日包含于婚假产假：

产假：

婚妇女生育第一个子女时，可享受三个月的产假。

符合晚育规定（24）的，女方享受产假4个月；产假期间的待遇规定：

符合计划生育规定的怀孕女职工生育第一胎，产假期间单位支付基本工资500元/月，产假期满凭有效证件（资料）可享受生育保险的生育津贴及生育医疗费用报销待遇。

符合规定生育第二胎子女可享受产假及产假期间基本工资500元/月待遇，可连续享受三个月。

但不享受生育保险的生育津贴及生育医疗费用报销待遇。

对计划外生育第二胎者（包括送给他人或抚养他人的孩子在内）的，不享受任何待遇。

女职工怀孕流产的，根据医务部门证明，给予15天的产假。

源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.丧假：

丧假：

员工直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）死亡，可享受1天带薪丧假。

公共假期：

公共假期：

所有员工可享受国家规定的法定节假日。

“元旦”1天；“清明”1天；“五一国际劳动节”1天；“端午节”1天；“中秋节”1天；“国庆节”3天；“春节”7天。

源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.试用期管理试用期管理11、试用期管理：

、试用期管理：

员工试用期为3个月，试用期前7天为培训期，不计发薪资；主管指定部门内老员工作为新员工导师在试用期进行具体工作指导和帮助。

员工试用期期间，部门主管每月需对员工的工作进行评价打分，并填写试用期工作评估表，反馈项目经理及总公司人力资源部。

品质部对试用员工的工作结果每周进行检查，评估表经项目经理和人力资源部确认签字后，由人资部存档作为员工是否转正的依据22、员工转正审批、员工转正审批源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.员工工风采采源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.对公司对客户都需要怀着一颗感恩的心公司会不定期组织各类活动，我们希望大家能够以快乐、积极的状态面对工作源泰物业管理有限公司YuantaiEstateManagemenLTD.谢谢谢谢预祝大家工作顺利预祝大家工作顺利