创业计划书的评价短文创业计划书doc.docx

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创业计划书的评价短文_创业计划书

　　由于所选择的产品（服务）的不同，创业环境的优劣、创业人员能力的差异等区别，所以要对一个创业计划书的优劣进行评价是一件非常困难的事情。

目前，投资人员和创业大赛的评审者多采用量化打分制来评定创业计划书之间的差异。

　　参考以往比赛和专家的经验，提供以下创业计划书的评价指标体系供同学们对自己的创业计划书进行自评：

　　1、执行概要

　　评价标准：

简明、扼要、具有鲜明的特色。

重点包括对公司及产品（服务）的介绍、市场概况、营销策略、生产销售管理计划、财务预测：

指出新思想的形成过程和企业发展目标的展望：

介绍创业团队的特殊性和优势等。

　　2、产品（市场）

　　评价标准：

如何满足关键用户需要；进入策略和市场开发策略；说明其专利权、著作权、政府批文、鉴定材料等；指出产品（服务）目前的结束水平是否处于领先地位，是否适应市场的需求，能否实现产业化。

产品不过分超前市场而无法接受。

　　3、市场

　　评价标准：

市场容量与趋势、市场竞争状况、市场变化趋势及潜力，细分目标市场及客户描述，估计市场份额和销售额。

市场调查和分析应当严密科学。

　　4、竞争

　　评价标准：

包括公司的商业目的、市场定位、全盘策略及各阶段的目标等，同时要有对现有和潜在的竞争者的分析，替代品竞争、行业内原有竞争的分析。

总结本公司的竞争优势并研究战胜对手的方案，并对主要的竞争对手和市场驱动力进行适当分析。

　　5、营销

　　评价标准：

阐述如何保持并提高市场占有率，把握企业的总体进度，对收入、盈亏平衡点、现金流量、市场份额、产品开发、主要合作伙伴和融资等重要事件有所安排，构建一条畅通合理的营销渠道和与之相适应的新颖而富有吸引力的促销方式。

　　6、经营

　　评价标准：

原材料的供应情况，工业设备的运行安排，人力资源安排等。

这部分要求以产品或服务为依据，以生产工艺为主线，力求描述准确、合理、可操作性强。

　　7、组织

　　评价标准：

介绍管理团队中各成员有关的教育和工作背景、经验、能力、专长。

组建营销、财务、行政、生产、技术团队。

明确各成员的管理分工和互补情况，公司组织结构情况，领导层成员，创业顾问及主要投资人的持股情况。

指出企业股份比例的划分。

　　8、财务

　　评价标准：

包含营业收入和费用、现金流量、盈亏能力和持久性、固定和变动成本；前两年财务月报，后三年财务年报。

数据应基于经营状况和未来发展的正确估计，并能有效反映出公司的财务绩效。

　　9、总体评估

　　评价标准：

条理清晰；表述应避免冗余，力求简洁、清晰、重点突出、条理分明；专业语言的运用要准确和适度；相关数据科学、诚信、详实；计划书总体效果好。

　　依据上述指标设立相应权重下表所示：

　　表：

创业计划书评价指标权重值

　　“挑战杯“中国大学生创业计划竞赛决赛答辩评价标准

　　1、正式陈述

　　评定团队正式陈述的各项标准：

（1）产品（服务）介绍：

全面且客观的介绍和评价产品（服务）的特点、性质和市场前景。

（2）市场分析：

对市场进行了细致的调查，并对调查结果加以严密和科学的分析。

　　（3）公司战略及营销战略：

公司拥有短期和长期发展战略及应对不同时期营销战略。

　　（4）团队能力和经营管理：

对本公司的团队能力有清晰的认识、掌握并熟知本团队经营管理的特点，明确公司经营和组织结构情况。

　　（5）企业经济/财务状况：

公司不同经营时期的经济/财务状况清晰明了，经济/财务报表具有严密性。

　　（6）融姿方案和回报：

有完善且符合实际的企业融资方案，并进行企业的资本回报率的测算。

　　（7）关键的风险及问题的分析：

对企业的经营中可能遇到的关键风险和问题进行过先期考虑和分析，并附有实质性的对策。

　　2、回答问题

　　评定团队回答提问的各项标准：

（1）正确理解评委提问：

对评委问题的要点有准确的理解，回答具有针对性而不是泛泛而谈。

（2）及时流畅作出回答：

能在评委提问结束后迅速作出回答，回答内容连贯、条理清楚。

　　（3）回答内容准确可信：

回答内容建立在准确的事实和可信的逻辑推理上。

　　（4）特定方面的充分阐述：

对评委特别提出的方面能做出充分的说明和解释。

　　3、整体表现

　　评定团队整体表现的标准：

（1）整体答辩的逻辑性及清晰程度：

陈述和回答提问的内容具有整体一致性，语言清晰明了。

（2）团队成员协作配合：

团队成员在陈述时有较好的配合，能协调合作，彼此互补，对相关领域的问题能阐述清楚。

　　（3）在规定时间内有效回答：

在规定时间内回答评委提问，无拖延时间的行为。

创业计划书的企业概况怎么写

（2）_创业计划书

　　我们的餐厅主菜主要有：

北京：

奶油炸糕驴打滚儿爱窝窝糖卷果姜丝排叉儿糖耳朵面茶糖火烧蛤蟆吐蜜豌豆黄儿;成都：

麻婆豆腐夫妻肺片二姐兔丁锅魁担担面龙抄手荔枝巷钟水饺韩包子川北凉粉双流兔头;乌鲁木齐：

百花村凉面、伊香奶茶、兹巴煎包、苏氏牛肉面、阿不拉馕、雪莲花椒麻鸡、雅徕烤全羊、东南海鲜海蛎饼、马森烧烤烤牛肉和老鼠爱大米;台北：

蚵仔煎炒鳝鱼大肠面线胡椒饼炸虾饺原净牛肉汤度小月担仔面淡水鱼丸彰化肉圆红烧鲳。

　　菜的价格的话，我打算在成本价上加45%的利润价作为菜系的出售价。

　　经过多番研究，我觉得应该先把目标人群定在学生身上，所以我想先把店面定在攀枝花学院的学府广场。

　　开张第一天，前50顾客将享受所有菜系半价出售优惠，在学校用发传单贴广告促销，在校外主要用也用发传单的方式来给我们餐厅做广告。

　　五、企业组织结构

　　企业的人员组成有：

店长1名，厨师2名，服务员3名。

店长也就是我负责采购餐厅需要的原材料，厨师两名负责主厨各地小吃，服务员负责照顾客人等等。

　　六、固定资产

　　七、流动资金（每月）

　　前期资金的需求预算：

装修费5000元，宣传费2000元，房租每月2000元。

　　原材料：

菜的购买随着生意好坏而变化，初步定为每月10000元，调料每月1000元。

每月水电气费600元，工人工资每月5800元

　　除去前期准备，第二个月大概需要流动资金20000元。

　　八、销售收入预测（12个月）

　　九、销售和成本计划

　　第一个月预计销售四城小吃各150份，总销售收入18000元，成本约1万元，随人们对我们餐厅的光顾和小吃的好评，后面几个月餐厅的销售额将逐月增加。

　　由于每月流动资金需要约2万元，所以餐厅第一个月处于亏损状态，一直到第三个月才开始转亏为盈。

　　十、现金流量计划

　　由上表可知，从第九个月开始我可以收回成本并且开始盈利。

所以由数据分析知道，这个项目是可行的。

　　从市场角度来看，餐厅的类型很多，但是像我这样的餐厅还很少见，至少在攀枝花是这样，所以这个项目的市场前景还是比较广阔;并且前面说到了赞同这样的餐厅的人数不少，所以还拥有庞大的消费群体，一切都说明开这个餐厅的项目是可行的!

　　创业计划书的企业概况怎么写篇三：

　　公司简介和成立背景

　　鱼乡水产集团有限责任公司位于云南省昆明市，始建于2014/5/27。

注册资金为100万元.现公司主要养殖水域位于云南省，并在西双版纳、普洱、临沧设立了养殖基地，确权水域面积10多万亩，全部是国家级清洁水域。

实际到位资本100万元。

公司无形资产占股份比例为30%.公司主营业务为水产品的捕捞、储运、加工、销售和进出口等。

　　公司股东及股本结构

　　公司管理情况

　　公司管理制度总则

　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律丶法规及公司章程的规定，特制订本公司管理大纲

　　1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司各项规章制度和决定。

　　2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门丶个人做有损公司利益丶形象丶声誉或破坏公司发展的事情。

　　3、公司通过发挥全体员工的积极性丶创造性和提高全体员工的技术丶管理丶经营水平，不断完善公司的经营丶管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习丶深造的机会和条件，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新丶作风硬丶业务强丶技术精的员工队伍。

　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　7、公司提倡求真务实的工作作风、提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体凝聚力和向心力。

　　8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，就要予以追究。

　　公司发展规划

　　本公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以调整产业结构、接轨国际市场、加快产业发展、全面建设小康社会为主题，以经济效益为中心，以科学技术为先导，

　　以产品质量为根本，以实现渔业增效为目标，充分利用区位优势和资源优势，把握机遇，到2018年把云南省水产品产业建成规模化、集约化、特色化和高效化产业，全面改造和提升传统的水产品养殖业和加工业，促进水产品产业的发展，以及实现本公司在云南省的市场占有率的提升，打响公司的品牌，实现公司业绩的跨越式发展。