幼儿园主要教学任务或工作职责doc.docx

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幼儿园主要教学任务或工作职责

园长职责

一、认真贯彻执行幼儿教育《纲要》和《幼儿园工作规程》精神,执行上级主管部门的指示,从严治园,以促进幼儿体、智、德、美全面发展为各项工作的目标,坚持改革,不断提高教育质量。

二、领导全园的教育工作、卫生保健工作、安全保卫工作及财务后勤管理工作，竭尽全力完成双重任务。

三、负责制定全园的目标、规划和学期工作，组织实施并做出总结。

四、负责建立和修改并组织和执行各项规章制度。

五、全面负责教职工的考核工作，指导、检查和评估其工作质量，并给予奖惩。

六、负责召开园务会、全园会、班长会等，尊重和支持教职工行使民主管理的权利，接受上级主管部门的监督和指导。

七、加强教职工的思想政治工作，组织文化业务学习，并有计划地做好业务培训，关心教职工业务和生活，加强职工道德教育，不断提高师资水平。

八、运用各种形式组织和指导家长工作,加强与社会联系，获取新信息，争取各方面的支持与配合。

九、加强对财务工作的领导，领导财会人员做好预算决算，执行财务审批制度，掌务财务收支，合理支配幼儿园各项经费。

十、管理园舍和财产设备，负责基建维修、设备添置、大型器械的管理，每学期开学前检查核实维修状况，并做好安全保卫工作。

教师岗位职责

一、全面负责本班的保教工作，认真贯彻《幼儿教育纲要》及《幼儿园工作规程》的要求，对幼儿实施科学教育，促进其身心健康和谐地发展。

二、认真执行“职业道德规范”，为人师表，态度和蔼可亲，坚持正面教育，面向全体幼儿，尊重幼儿，使幼儿个性得到发展。

严禁体罚和变相体罚幼儿。

三、按全园教育工作的要求，结合全体幼儿年龄特点和个性差异，制定本班教育工作目标及计划、月重点、周计划，并组织实施，期末做工作总结。

四、加强备课，努力钻研教材，不断改进教育方法，提高教学质量，自制玩教具，丰富课堂内容，运用直观形象的教育方法、形式，组织幼儿的一日活动，并在活动中注意观察、填写观察记录、教育笔记。

五、教师严格执行安全制度，以防各种事故发生。

六、培养幼儿良好的生活卫生习惯。

严格执行幼儿一日生活制度及卫生保健制度，指导并配合保育员管理好本班幼儿的生活和卫生保健工作。

七、加强业务学习，在园长、教研组长的指导下，积极开展教育活动、教改试验，并及时进行总结。

八、负责组织幼儿大型的教育活动，如：

庆祝活动、运动会和外出游玩等。

九、经常性与家长保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，共同商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。

十、严格执行园里的各项规章制度。

团结同志，共同做好本班工作。

并接受领导的检查和指导。

炊事员岗位职责

一、认真执行“职业道德规范”，热爱幼儿，一切为了孩子，为幼儿健康成长，保证供给合理的营养膳食。

二、饭菜制作要符合幼儿年龄和生理特点，要精细、富有营养、易于消化，做到色、香、味、形具佳，增强幼儿食欲。

三、严格执行食品卫生法，保持厨房各种餐具的清洁卫生，按卫生要求操作，操作时防污染，防异物，严防食物中毒，杜绝肠道传染病的发生。

四、同保健员共同商量制定幼儿每周食谱，按食谱做饭，按幼儿出勤人数投放主副食量。

并遵守开饭时间。

五、严格执行“五四制”，坚持炊具生熟分开、里外分开，搞好食堂内外环境卫生。

六、要搞好个人卫生，坚持一贯做到五勤。

七、爱护餐具用具，做到轻拿轻放，遵守操作规程，安全使用电器、炊事用具。

八、做好厨房的安全保卫工作，下班要检查煤气、各种电器是否安全。

厨房重地闲人免进。

严防失火、投毒、被盗等事故发生。

九、努力钻研业务，提高操作技术，并定期进班了解幼儿就餐情况，发现问题及时改进工作。

保育员岗位职责

1、热爱本职工作，加强学习，不断提高职业道德水平和业务水平，不怕脏、不怕累，全心全意为幼儿服务。

2、严格执行卫生保健制度，做好室内外包干区域的清洁卫生工作。

每天小扫除，周末大扫除，活动室、寝室经常开窗通风，确保室内空气流通，随时冲洗做到无污迹、无臭味、无苍蝇。

3、严格执行卫生消毒制度，饭前清洁餐桌，餐具餐餐消毒毛巾、玩具定时清洁消毒。

幼儿被褥、床单、枕巾定时换洗翻晒。

教室寝室定期进行紫外线消毒并做好记录。

4、配合教师全面细致地照顾好幼儿一日生活，培养幼儿进餐、引水、入厕、睡眠等方面良好的卫生习惯。

中大班保育员负责指导值日生工作，认真做好幼儿交接工作。

5、实行分餐制，帮助指导幼儿餐前洗手、餐后漱口，进餐时保持清洁安静愉快，使幼儿吃好吃饱。

6、午睡前为幼儿铺床，给幼儿脱衣裤，起床后帮助幼儿穿衣、穿鞋、叠被，对个别大小便腻在衣裤上的幼儿要及时擦洗换上干净衣裤。

7、保证幼儿新鲜开水的充足供应，口杯每天刷洗，每周消毒。

8、贯彻预防为主的方针，根据气温变化随时增减幼儿衣物，注意观察幼儿的活动饮食、体温、精神等状况，发现问题及时报告保健医生。

配合教师开展幼儿游戏和户外活动，配合保健人员做好疾病防疫工作，杜绝传染病蔓延，一旦发生传染病，在保健医生指导下进行检疫、消毒、清洗工作。

财会人员岗位职责

一、贯彻执行国家规定的财务制度，管理好幼儿园的现金、单据、支票印章，保守保险柜的密码。

二、认真执行“职业道德规范”，一切为孩子，为教育一线服务。

三、及时记帐，日清月结，按时核对帐目，做到帐目帐款相符。

发现问题差错及时弄清解决。

四、负责全园各种现金的收入及票据的销，每月负责收幼儿应缴的各种费用，并按幼儿出勤天数结清伙食费退款。

五、做好财会室的安全工作，做到人走门锁。

七、管理好库房物品，完善出入库登记制度，定期核对库房财物，做倒帐物相符，保证库房整齐、清洁，防止物品损坏、丢失。

八、与保健员、采购员配合计划使用幼儿伙食费，精打细算，既保证给幼儿足够营养，又节省开支，每月公布幼儿伙食帐目。

九、使用经费，精打细算，合理计划开支，坚持勤俭办园，修旧利废。

接受群众的监督。

十、主动向园领导汇报经费收支情况，争取领导的支持，接受领导的指导。

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铲车司机工作职责

御珑堂岗位要求·职责9

员

工

岗

位

职

责

2012年09月16日（初稿）

店长

任职资格：

1、年龄35岁以下，

2、大专及以上学历,专业不限；

3、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；熟悉店务的各项流程的制定、执行。

5、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

6、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；

7、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实

岗位职责：

店长是店内的工作事务的准决策者，负责制定公司政策与落实战略规划；负责制定公司的具体经营目标和经营计划，实施董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司的社会效益与经济效益；掌握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式；审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制；制定和不断完善企业管理模式；组建管理团队，恰当授权，实现分工协作。

（１）认真贯彻执行制定的经营方针，定期向董事长汇报工作，执行各项决议。

并负责处理店内的日常事务。

（２）制定浴池的经营方向和管理目标，包括一系列的规章制度和服务程序，规定各级管理人员和员工的职责。

并监督贯彻执行。

对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场计划，并进行全

面推广。

（３）详细阅读和分析每日的营业报表。

分析总结年度及月份的营业情况，并不断做出合理调整。

检查营业计划的完成情况，保证

营业的正常进行。

（４）建立健全本中心的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

主持每周的部门主管级以上人员参加例会，传达上级机关的有

关指示、总结并解决工作中出现的问题、协调各部门之间的联

系，使店内有一个高效率的工作系统。

（５）健全各项财务制度，阅读和分析每日、每月、每季等财务报表，检查营业额，配合财务部门检查收支情况，做好成本控制。

（６）监督各项用品的使用与消耗，审查各部门每日营业报表，根据实际的营业情况做出随时监控，做好节流工作。

（７）有重点的定期巡视，重要工作逐项检查，随时监控各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题、解决问题，并将巡视

结果传达到有关部门。

（８）负责员工周期性培训工作，通过个人努力不断提高全体员工的服务质量，对浴池内各部门人员定期做出考核，不断培养骨干

员工，完善各项规程。

提高整个中心服务质量和员工素质。

（９）对店内的人事情况了如指掌，根据人事情况补充新生力量，掌握员工的思想情结，做好员工的思想教育工作，培养员工意识

观念，开展业务之余同须做好思想政治工作。

（１０）建立良好的客服关系，并有选择的代表本中心出面接待来访人士。

（１１）加强安全管理工作，加强维修工作。

尽最大努力保证企业良性运转。

保持职业的高度警惕性，不断提高处理事务及突发

事件的能力。

（１２）以身作则、关心员工、奖惩分明，使企业有高度的凝聚力。

并要求全体员工以高度的热忱和责任感完成本职工作。

大堂经理

任职资格：

1、年龄22~35岁（男性）

2、初中以上文化程度，形象气质佳；

3、熟悉管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；

5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

6、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；

7、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；

8、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。

岗位职责：

1、检查大厅内各区域的设施、设备、清洁卫生、环境卫生和工作人员的仪

容仪表，发现问题及时报修或报告上级。

重要问题直接报告总经理。

2、处理客人投诉，做好投诉记录，定期统计投诉涉及的问题、部门，报告

总经理。

3、接待VIP客人。

客人到达前，准备好登记卡、VIP专用钥匙，客人到达，

陪同客人办理登记手续，事后交柜台接待员。

4、编制每日抵离店VIP名单，熟记客人姓名，落实接待细节，为每一位离

店VIP客人送行。

5、配合总台接待员做好客人安置工作。

6、当班接听电话，接待前来问询、查询的客人，做好值班记录。

7、每天巡视前厅各部位的工作，处理异常情况、不安全因素和不受欢迎的

客人，必要时按紧急情况处理突发事件。

8、随时注意前厅环境卫生、环境美化，督导有关人员及时整理，确保为客

人留下美好的“第一印象”，产生良好的形象吸引力。

9、负责沟通前厅与休闲厅、按摩区、餐饮、工程、财务等各部门的关系，

保持工作协调，处理可能出现的矛盾与纠纷。

10、重视员工培训，提高员工素质，培养员工实际操作能力、应变

能力，养成现代浴场意识。

11、不断听取宾客的反馈意见及下属员工的意见，收集各类服务信

息，有效开展工作，及时处理宾客投诉。

12、完成上级领导交办的其它工作

楼面部长（主管）

任职资格：

1、年龄22~35岁（男性）

2、中专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；