学校就业工作计划六篇.docx
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学校就业工作计划六篇
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2021年学校就业工作计划六篇
学校就业工作计划篇1
20__年春,招生及就业办将在回顾总结上期工作的基础上,坚持数量和效益并重的原则,从学生需求出发,以市场为导向,努力做好招生宣传,提高服务,积极拓展生源,力争在新的一年招生与就业工作上有更大起色。
一、指导思想
以改革创新为动力,以创建市级职教强校为目标,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,以安置促招生”的工作思路,不断改革专业设置,扩大宣传力度,膨胀在学校生源,不断拓宽就业渠道,提高安置质量,进一步扩大学校的社会影响力和知名度,做大做优职业教育。
二、任务目标
招生方面:
拓宽招生空间,开辟新的招生渠道,力争今年年总招生数量比今年有更大的突破。
实习、就业方面:
多方联系用人单位,让学生有更多更好的实习、就业选择,对毕业生100%推荐安置,并达到100%学生、家长满意。
三、工作重点:
(一)、招生方面:
1、做好招生工作安排、完成招生对象的调查、摸底等工作。
2、广开门路,为以后招生工作打好坚实基础。
3、做好20__年春季招生宣传工作的前期准备、印制招生简章,宣传册等。
4、组织招生小组,下到招生校,进行全面的宣传和发动工作。
5、组织好学生报名工作、新生军训及考察工作。
(二)、就业方面:
能否解决毕业生就业问题,直接关系到学校的声誉问题,也直接影响到校的招生工作,因此必须高度重视做好毕业生就业指导工作。
1、根据我校实际情况及就业需求,加强与企业的联合,努力稳定我校的学生就业实习,为下学期及以后学生就业做好准备。
2、安排好搞好三幼师实习,建立完善的学生顶岗实习规章制度,加强对企业等各用人单位的考察制度,努力减少失误,不做无准备无把握的学生输出。
3、推进校企联合办学,探索用工培养模式,抓住企业用工需求机遇,与企业确立长期发展的关系。
4、加强与联办校的沟通和交流,促进办学效益的提升。
5、通过班主任、思想教育课加强对在校学生的心理、家庭情况、思想观念等调查了解,强化学生的就业观、成才观,提高学生的自主就业能力与择业水平。
以不断提高学生对工作的认识,使学生正确认识自己,正确认识社会,正确对待工作。
6、加强我校学生就业单位资料的管理,对学校学生就业过的企事业单位进行整理,建立一个较为详细的学生就业单位资料数据库,为下届学生的就业推荐提供去向。
同时可以对毕业学生的就业情况进行有效的统计。
(三)、其他方面:
1、搞好社会实际活动的总结和回顾。
2、搞好学历提升工作,为学生的更好出路奠定基础。
3、完善和上交新生雨露计划资料。
四、工作措施:
1、加强业务学习,进一步熟悉招生业务,要向兄弟学校学习,借鉴有效的经验和做法,提高招生与就业指导工作的业务能力。
2、加强调研。
市场研究,深入研究招生的市场竞争,分析招生形势和可能遇到的各种困难,研究各个阶段可能出现的问题和工作环节,不断改进工作方法。
3、加强规范管理。
健全和完善招生办各项管理制度和工作岗位职责,落实岗位责任制,规范办事程序和招生行为,提高办事效率。
学校就业工作计划篇2
指导思想:
“博雅教育实训就业基地”在集团董事长的重视和指导下,通过反复论证,在10月18日正式宣布成立。
实训就业基地将以董事长“使集团各院校大中专毕业生就业服务专业化,使联合办学、校企合作的领域全国化”的要求为指导思想,以博雅教育集团为依托,以实训就业基地为平台,完善大中专学生就业服务体系、强化就业渠道拓展、提升就业服务质量,整合集团内外一切有利资源,将博雅教育实训就业基地打造成促进集团发展的一股中坚力量。
工作目标:
在集团董事会的领导和各院校的配合下,规范集团内大中专毕业生的实习就业,拓展有利于集团整体发展趋势的业务项目,做好20__年实习就业的准备工作,使集团内各院校下届毕业生就业率有稳定的增长,积极维护就业稳定率,大力树立优秀就业典范。
在建立校园就业市场方面,力求提供校园市场招聘岗位数量与毕业生人数之比超过3:
1,确保60%以上的毕业生通过校园市场就能获取第一份工作,使大中专毕业生最终就业率达95%以上。
在校际合作上,开发联合办学、顶岗实习、就业安置服务等项目,在业务年度内,争取开拓合作院校不低于30所,引进合作生源不低于1000人,进一步扩大集团在全国范围内的社会影响力。
20__年重点做好以下工作:
一、完善博雅全国大中专学生实训就业基地建制
1、在集团总部和现代工业技工学校分别设立接待办公室和基地办公室。
努力使两处办公室的文化层次展现出集团发展的美好前景,使之成为宣传集团的有利窗口。
2、加速内部各项工作和管理制度的制定及完善,使各项常规工作尽快走上正常运转轨道。
3、与领导加强沟通,使工作人员配置合理,尽快到位。
加强业务学习,培养团队凝聚力,组建一个有创新、敢拼搏、有活力的精英团队。
二、规划集团各院校就业指导。
实训就业基地与集团各院校紧密接合,端正就业指导从学生入学既要开始的理念,研究制定切实可行的就业指导方案,督促各院校配备专业的有兴趣、有实力从事就业指导课程教学的.师资,逐渐推广到各班主任能够胜任就业指导,专业课教师的授课能够渗透着就业方向和目的,形成全员化、全程化的就业指导体系。
三、建立就业信息平台和用人单位信息库。
统计各院校原有的合作用人单位,分类整理,同时利用各方面的社会信息资源,着手统计整理出规模庞大的用人单位信息,建立明细的用人单位信息库。
与集团络部沟通,在集团上设置独立的实训就业模块,增加有必要的功能模块,使毕业生、用人单位及合作院校都能通过得到需要的信息。
信息要做到更新及时,信息量充足。
四、建立集团内部就业信息联络新方式。
设立集团就业QQ群和飞信群,尽快详尽掌握各院校毕业生、毕业班班主任、辅导员、相关就业负责人的手机号码和QQ号,建立完善的就业相关人员电话号码库,通过飞信或就业QQ群与集团各院校进行就业工作交流互动。
五、推动对外校际各项业务的准备工作
1、要在11月上旬制作出实训就业基地对外宣传资料电子版,中旬制作出彩印书面版。
宣传资料涵盖:
集团简介、实训就业基地介绍、集团实力、集团荣誉、实训就业基地工作内容及业务项目、合作用人单位推介、合作院校简介等,主要体现集团教育资源优势和实训就业基地就业服务项目优势。
2、收集整理全国各省市大中专院校信息,其中以西南地区(桂、云、贵、川、渝)、中南地区(湘、鄂、赣)、中西部地区(豫、峡、晋、冀、甘、宁)为主,建立院校信息库,院校信息资料包括:
所在地区、院校权属性质、规模、开设专业、毕业专业及人数、主要负责人资料、就业负责人资料、以往就业区域等。
3、对外业务常识的培训学习。
由于大部分工作人员没有对外开展业务拓展的经验,须要进行业务拓展的学习,内容主要包括:
电话营销技巧、业务推广的条件、我方业务项目介绍、营销礼仪、邀请考察、预约出差等。
六、全面开展集团内外业务项目。
(一)集团内部
1、11月初促成现代科技技工学校与企业合作,建立校内试验生产线,开始试验性投产。
2、回访往届就业的毕业生,采集毕业生就业图像资料,树立优秀毕业典型,制作就业专题宣传版面。
3、11月中旬,统计集团所属各院校各年级、分专业在校生人数、男女生比例,详细统计本届毕业生信息资料,根据毕业生信息,着手计划学生实习、见习活动。
4、12月份,制作“勤工俭学”寒假工方案,并与各院校沟通,向院校提供寒假工实施方案及用人单位信息,必要时实训就业基地派专人向学生作动员工作。
最早12月中旬可促成学生寒假工赴企业勤工俭学。
(二)全国各地院校合作业务
1、11月份制作完善业务宣传资料,开始向用人单位和全国各大中专院校投放宣传,推广博雅全国大中专实训就业基地业务项目。
同时,实训基地全员动员,开始广泛的电话及络营销。
2、根据业务进展,于11月底评估院校业务拓展情况,甄选合作倾向明确的院校,制定出差洽谈计划,指定出差洽谈人选。
3、进入12月份,开始有针对性的出差推广业务,同时根据合作院校生源情况,制定实习(就业)安置方案,专人联络用人单位。
实训就业基地是集团刚成立的新部门,就业工作和对外业务开展都是专业性比较强的业务,前期需要大量的准备工作,同时又需要各院校各部门的通力合作,在此感谢集团领导的重视,感谢其他相关部门的支持,有了这些,博雅全国大中专学生实训就业基地才得以顺利成立。
还望集团领导在人力、物力上给予一如既往的协调和支持,实训就业基地一定不辜负董事会的重望,全体员工将以饱满激昂的斗志,积极进取,勇于开拓,迎接挑战,推动博雅教育集团教育事业跨上一个更高台阶,创造更高的经济和社会效益。
学校就业工作计划篇3
20__年下学期
深入贯彻执行党的职教办学方针,坚持正确的办学方向。
招生就业科在学校的领导下,全校教职工的积极配合下,顺利的完成了学生招生就业的阶段性工作。
本学期我们坚持以市场需求为导向,进一步落实以服务为宗旨,就业为导向的职业教育发展新理念,根据学校的整体工作思路安排本部门的工作。
(一)招生工作
1、明确招生管理部门职责,进一步加大招生宣传力度,努力把招生工作抓早抓好,高度重视招生工作,想方设法完成上级教育主管部门的招生任务。
九、十月份进行秋季招生收尾工作,核对招生名额完成情况,总结全年招生工作。
2、全员参与招生工作与学生稳定巩固工作。
今年年底将以招办牵头为主,领导包片、教师包校,全校教师参与初三学生分流工作,并实行招生激励与奖惩制度。
3、十一月份开始筹备20__年的春季招生工作,今年的的招生工作虽有很多不足之处,但是我们会克服困难努力将春季招生计划完成100人。
主要招生范围以营口地区为主,省内招生。
4、针对今年的新生分三批次进行录取,九月初进行第一次录取工作,十月底和十二月初做补录工作。
认真执行中职录取工作文件,做到全校学生无疏漏现象。
(二)就业工作
1、13级未就业学生和工作不稳定学生的实习就业工作的指导。
统计13级未就业学生的详细资料,与用工单位联系尽快上岗。
认真做好学生就业后和实习期间的跟踪管理、教育和服务等工作,做好不稳定学生的思想工作,切实做到以人为本,为学生解决实际困难和问题,把各项工作做到实处。
2、调查了解实习学生在各个单位工作情况,与企业联系就业事宜。
校企合作是实施职业教育可持续发展的基石,职业院校的未来发展校企合作占主导地位。
我们不仅要与已合作企业保持联系,还要与更多的企业联系好学生顶岗实习事宜,为今后的就业打下良好的基础。
3、对已安置就业的学生做回访,了解在各单位学生的表现及工作情况,并做好记录。
4、统计上学期安置学生的基本信息,做好实习学生的资料整理和汇总。
整理安置学生的实习协议,并对所安置学生的到岗情况详细汇总存档。
5、完善学生实习就业管理制度。
招生就业科
20__年9月6日
学校就业工作计划篇4
就业办在学校党政的正确领导下,特别是在校长的直接分管指导下,本学期围绕学校中心工作,服务大局,服务二级管理,创造性地开展工作,深化校企合作、科技交流、创新教育。
扶持专业系有特色地开展就业、校企合作。
积极与其他处室部门沟通合作,为学校的发展多作贡献。
本学期就业办完成的主要工作有:
一、做好20__级春季班社会实践的组织和指导工作
1、安排并主导组织20__级春季班学生的社会实践(教育实习),通过组织社会实践,提高学生的社会适应能力,分解了学生实习的难点;学生在企业体验同工同酬,学校收到相关企业合作管理费;
2、为本次社会实践选派了六名负责任的带队老师并进行有效的指导,做好学生参加社会实践的成绩评定工作;落实好协议、安全、保险等管理;对伤病的实习学生送去学校的关怀,陪伴他们共度难关;
3、按教学计划,本学期的社会实践和教学实习分三批共五个实践地方,在法律顾问的协助下签订社会实践协议,因地制宜按协议管理,美的电器等合作企业重视学校,学生一次完成实践率较往年有提高;
4、组织系主任及相关老师,到实践合作单位车间看望实践学生,并对不适应某一企业实践的学生及时进行人性化调整安排,让广大学生感受到学校与系的关怀,更能用心学习坚持实践。
二、做好20__届毕业生顶岗实习和就业推荐工作
1、在学校上和校园就业信息栏上发布就业岗位信息,发挥专业系在就业工作中的作用,通过系通知引导并进行就业登记工作,完善学校层面的毕业生就业管理信息库;
2、帮助系根据自身特点开展就业指导、企业筛选、岗位分类引导,让学生树立正确的就业观念,确定合理的就业期望值,掌握必要的求职技巧,组织和指导20__届毕业生及20__级春季班学生找到合适单位应聘和顶岗,尽快融入经济社会,优质企业更好招聘到我校学生;
3、服务和指导未应聘到合适单位的毕业生多次应聘,推荐了一批大型企业的对口就业岗位,进一步提高就业率;
4、根据需要办理毕业班学生顶岗实习和就业的离校手续;按规定安排了部分未完成社会实践的学生重修社会实践。
三、做好20__级春季班社会实践后的就业指导工作
1、通过带队老师、企业管理干部等,在社会实践期间,做好20__级春季班学生的就业指导工作,让其了解我国当前的就业形势,了解国家在毕业生就业方面的有关政策,了解学校在毕业生就业工作方面的有关规定,让学生树立正确的就业观念,确定合理的就业期望值,掌握必要的求职技巧,从而今后顺利实现就业;
2、根据学生人数及企业需求情况,20__年6、7月举办了三场服务于全校毕业生特别是20__级春季班学生就业的校园招聘宣讲会;
3、通过合作的就业企业对实习学生进行指导与重用,让优秀毕业生率先获得优质就业岗位而且提前免去试用期,赢在起跑线上;
四、在深度和广度上继续推进校企合作
1、引导各系加强与企业的联系,扩展与我校合作的企业,建立更多学生校外实习基地,为学生实习、就业拓宽渠道,为二级管理服务;
2、推进与企业的深层次合作,特别是推进与珠三角上市企业、校友优质企业、大众周边企业等大型企业的订单式培养、合作办学;
3、积极联系及增加与广州知名企业的合作,提高学校吸引力;
4、建立更多更好的校外实习基地,安排金海辉煌不锈钢等企业让我校一、二年级学生进行认知参观实习活动。
五、认真学习,做好内部管理工作,提高工作效率和管理水平
1、全体成员积极参加学校安排和组织的学习活动,积极进行提高能力与水平的各种学习;通过学习增强员工服务意识,加强内部管理;
2、适当进行毕业生就业回访与就业情况调查,提高就业服务质量,通过优化就业服务提高了学生就业对口率和稳定性;
3、数字化校园、信息化管理中,引入校企无忧的管理理念、实习微信管理方法、向企业介绍我校信息平台、通过手机移动终端宣传我校;做好就业资料的统计和向教育厅上报的工作;
4、以德为先、依法办事,勤奋务实、廉洁奉公,倡导团队精神,形成为学校努力工作的合力。
六、其他工作
1、引入企业共同组织学校首届“职业教育活动周”活动,积极
配合和参与第十一届文化艺术节工作,作好参加全国文明风采“职业生涯规划设计比赛”的准备工作,完成章程修订稿等学校重点工作;
2、完成了学校安排的其它工作任务和临时工作任务。
就业指导办公室
20__年12月
学校就业工作计划篇5
____年,我们的工作将面临两大挑战:
首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高,其中需要安排就业的__x届毕业生____人,需要安排顶岗实习的11届毕业生为20__人;其次,国内金融危机的余温犹在,对我国就业形势的影响也在增加,经济不会短时间回升,企业人员需求量不会明显增加,____年全国仅高等院校的毕业生就将达到____万人。
____年就业形势将非常严峻。
开拓我校10年实训就业工作新局面,确保不因实训和就业工作给学校带来不利的影响,是今年的工作重点。
工作目标:
紧紧围绕学校工作要点,认真研究在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对策,保证____届毕业生顶岗实习岗位的安置,提高____届毕业生的就业率和就业质量,扩大实习(就业)两个基地建设,扎实推进实训(就业)和校企合作,力求创新,务求实效,大力提高校企合作水平。
一、____届毕业生顶岗实习(就业)工作:
1.____届毕业生概况:
我校____届毕业生共20__人,其中06级高职1205人,08级中专815人,财经类1209人,IT类415人,商贸类396人。
2.基本思路:
第一阶段:
加强思想动员,调查顶岗实习(就业)意愿,分解顶岗实习(就业)指标,落实基础工作
时间安排:
____年3月—4月
工作内容:
(1)在总结____届毕业生工作基础上,制定____届毕业生顶岗实习(就业)工作实施性计划,启动____届毕业生顶岗实习(就业)工作,分期进行____届毕业生情况调查、就业岗位意愿调查、校内面试(系部负责)等工作,切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。
(2)结合毕业生实际情况举办专业指导讲座,帮助学生树立正确的就业观、择业观,了解就业政策及学校相关规定,做好就业前的心理准备和知识准备。
侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等,全面提高毕业生的综合素质。
(3)积极主动联系、落实用人单位。
第二阶段:
积极组织实施,分阶段落实顶岗实习(就业)
时间安排:
____年5月—____年9月
工作内容:
(1)分时段做好毕业生顶岗实习(就业)工作推进。
从____年5月开始对____届毕业生不断进行分流,要及时掌握学生的实习、就业、继续升学的动态变化情况。
(2)组织学生参加各类用人单位的校内外招聘会,全面展开____届毕业生的顶岗实习(就业)工作。
(3)完成毕业生离校相关工作,保证毕业生顺利、安全上岗。
(4)积极主动联系、落实用人单位。
第三阶段:
做好毕业生上岗工作,进行实习巡访工作,积极总结本年度工作
时间安排:
____年10月—____年12月
工作内容:
(1)收集、汇总____届毕业生顶岗实习(就业)情况。
(2)做好____届毕业生顶岗实习(就业)岗位的变更、调整工作。
(3)开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查,撰写调查报告。
(4)召开工作总结会,制定下一年工作方案。
二、____届毕业生就业安置与派遣工作
时间安排:
____年7月—____年8月
工作内容:
积极与用人单位联系,帮助10届毕业生的顶岗实习向就业顺利过渡;不断开拓新的就业渠道,确保10届毕业生就业率在95%以上。
同时做好10届毕业生的实习证明资料的收集、整理工作,确保首次派遣就业率就达到95%以上。
三、____届毕业生顶岗实习先进集体和优秀个人的评选及奖励
四、实习(就业)基地建设要有新突破
巩固原有的基地,积极拓展新的基地,力争再与10个单位签订实习/就业基地协议。
加大信息专业的基地建设,要做到至少与2个新IT企业签订基地协议,以保证各专业基地建设的均衡、合理。
五、校企合作办学数量要增加、模式要创新
要积极与企业联系,力争与企业达成联合办学协议,冠名组班,力争做到每个专业至少有一个企业冠名班。
信息技术专业要继续保持与华道数据处理有限公司的合作办学模式,规模要逐步扩大、模式实现多样化。
六、进一步落实七加七公司定期接受我校两个班级学生(100名)顶岗实习和就业工作,并组织实施。
七、进一步强化制度建设,建立实习检查评估制度。
八、专题研讨我校在校企合作、顶岗实习、就业工作的经验和不足,研究新思路、新举措。
九、积极主动配合系(部)开展工作,做好组织、协调工作。
十、完成学校交办的其他工作。
实训就业处
学校就业工作计划篇6
根据上级和学校有关职业学校招生文件精神和学校坚持以“服务为宗旨,以就业为导向,坚持多元化办学,拓宽就业渠道,培育就业市场”的就业工作方针,本学期招生就业处工作计划如下:
一、招生工作
1、招生工作历来是我校的重中之重,招生工作是学校生存、发展壮大的生命线,本学年将继续实行春、秋两季招生。
计划如下:
(1)、印制招生简章。
印制彩色四折页招生简章和彩色四开招生宣传广告。
(2)、学校集中领导班子和骨干教师深入到生源学校进行宣传,并收集有关信息。
(3)、利用媒体、络对我校的招生政策进行宣传。
(4)、深入学生家中进行招生政策宣传。
(5)、做好新生接待工作。
2、控流工作
目前,招生工作十分困难,生源不但的减少,控流工作尤为重要。
3、联合办学工作
我校采取多种形式的联合办学,先后与北京市经贸高级技术学校、江苏镇江东方技工学校、安徽能源学校、安徽尊贵电器集团、安徽国晶微电子有限公司等实行联办,成绩喜人。
目前我校已经成功向联办学校和企业输送一大批优秀学生,实习就业形势很好,社会及家长很认可,达到了一定的社会效益。
本学年将继续加大联办力度,优化与联办学校及企业的联办专业和联办学制。
4、考察工作
为继续扩大联合办学的规模,进一步拓宽就业渠道,我校将要外出考察联系一些市场紧缺、就业前景好的专业。
目前,通过大量的市场调查、论证,我校已计划开设激光技术和采矿技术两个新专业。
二、培训工作
认真完成上级各部门下达的各项培训计划,做好档案的整理。
三、实训工作:
实训课是培养学生职业技能,启发学生创造力和潜能的基本环节,也是
对理论课的有效补充。
因此加强教学实训质量,提高实训水平,尤为重要。
本学期将配合学校添置一批新设备,并充分利用实训设备,不断提高学生的动手能力,在此基础上做好记录,为国家级技能大赛积极做准备。
四、就业工作
我校在培训学习的基础之上,严把“出口质量关”坚持“招进一个合格一个”的原则,对将要送出学生进行就业指导、岗前教育并到相关企业考察,通过联办学校使学生就业,学校跟踪服务一年。
为毕业生都能找到一个满意的工作岗位,做好服务工作,解决学生及家长的后顾之忧。
五、做好对外、对内宣传工作
1、及时了解国家及地方对职业教育的政策,市场紧缺人才,就业信息等,做好我校自身的宣传工作。
2、对就业班学生不定期的进行就业教育。
包括国家对职业教育的方针、政策、市场紧缺专业、就业信息、就业前景,加大对学生的为社会主义市场经济服务意识教育和竞争意识教育。
六、做好上级交办的各项工作。