学生会面试复试主持词工作总结.docx
《学生会面试复试主持词工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学生会面试复试主持词工作总结.docx(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
学生会面试复试主持词工作总结
主持辞
大家好,首先恭喜大家成功的通过初赛,来到今天的复赛,我在这里也代表组织部感谢大家的积极参加和配合,也希望在接下来的面试中大家能继续配合和支持我们的工作。
将你们的优点和优势发挥出来,我们期待你们的优秀表现。
下面为保证面试的有序进行,请大家将手机调成静音或震动。
(好,谢谢大家)
下面我先简单介绍一下今天的面试流程。
今天的面试分为4个环节,分别为:
自我介绍环节、限时问卷环节、活动策划环节和游戏环节。
首先是自我介绍环节,每位同学有一分钟时间进行自我介绍和进入复赛的感想。
在同学自我介绍时,其他同学请保持安静。
前一位同学讲完坐下后,下一同学在开始讲。
下面就从左边大家依次进行。
首先有请第一位同学。
好,感谢各位的自我介绍。
接下来进行下一环节:
限时问卷环节。
在本环节,我们会给每位同学发一张试卷,共50道试题,答题时间是2分钟。
下面我说一下答题要求,答题要求共有3点:
第一,请严格按照时间要求,我试卷发下后先将试卷被扣着,我说开始时大家才能开始看试卷,时间倒是大家要立刻停笔。
不得在进行任何作答。
第二,严格按照试卷的要求答题。
第三,严格遵照以上两条。
好,要求就是这些,下面发放试卷,发下试卷请大家先不要动,我喊开始时大家再答题。
(试卷收上后)好,感谢大家的配合。
下面进行第三环节:
策划活动环节。
在本环节我们会随机的将大家分为5个小组。
每小组派一名代表抽签,抽到你们要策划的活动或晚会的题目,抽到后每小组有10分钟准备的时间。
准备完成后每组将会有5分钟的阐述时间。
一名代表代表阐述完后小组其他成员可进行补充。
第一小组完成后下一小组有序进行,直到最后一小组完成。
下面进行分组抽签。
抽到相同号码的同学为一组。
从左边为第一组,请大家有序的入座。
下面每组派一名同学来抽取你们组要策划的活动名称。
(抽好后)好,现在每组都知道自己要策划的活动名称了。
现在开始讨论,10分钟后大家开始进行阐述。
(10分钟后)
好,时间到!
现在大家停止讨论,开始进行阐述,每组有5分钟的时间,现在哪个组想先进行阐述?
(第一组站起。
。
。
)
好,感谢大家的阐述。
现在大家放松一下吧,接下来我们进行游戏环节,游戏的名称叫:
逢7不报。
游戏规则是这样的:
大家把桌子拼到一起,大家围着桌子站成一个圈,然后由随机的一名同学开始从1开始报数,但是每逢带有7或者是7的倍数都不报,下一位同学继续报下一个数字。
中间有报错的同学自动坐下,下一同学从一开始报。
以此类推,直到我宣布游戏结束为止。
下面同学还有不懂的么?
现在让我们的工作人员现场给大家简单演示一下。
游戏进行中。
。
。
好,大家表现的都很好,由于时间关系游戏就进行到这里吧,感谢大家的积极配合。
下面请大家做好,从一号开始对自己今天的表现做一下总结。
(总结结束后)
好的,再次感谢大家的配合,今天的面试就到这里,面试结果我们会短信通知大家。
请大家有序的退场。
资料
赠送以下资料
总结会讲话稿
在这金秋十月,丹桂飘香的季节,当我们国人还沉浸在“两个奥运,同样精彩”,“神七成功问天”的喜悦中,我们又一次迎来了九月份“6s”总结暨颁奖大会。
首先我代表“6s”小组感谢各位管理和全体同仁在“6s”运动中付出的汗水和努力!
正是有了你们的积极参与,“6s”才得如火如荼,生机盎然,正是有了你们的不懈支持,我们对“6s”运动充满了信心!
9月份参加“6s”考评的有20个单位,以车间为单位的成型一车间在9月份“6s”考评中荣获“团体第一名”,主任陈新华;以线(组)为单位的成型一车间包边线荣获线(组)第一名,线长罗润生;成型一车间c线荣获线(组)第二名,线长龙勇;成型二车间e线荣获线(组)第三名,线长郑权。
我们用最热烈的掌声祝贺以上获奖单位!
最值得一提的是成型一车间和包边线成功卫冕“团体第一名”“线(组)第一名”的殊荣,都说“江山易攻不易守”,在考评分数悬殊不是很大的情况下,能再次登上这光荣的宝座,我们再次把掌声献给他们,谢谢他们对“6s”运动的大力支持。
在9月份,公司进入棉鞋生产高峰期,各位管理人员和员工忙于新品试样与生产,不免对“6s”运动产生疏忽,造成考评成绩整体不是很高,在这里我希望在9月份“6s”运动考评中成绩不是很理想的线(组)、车间,不要气馁,要打起精神,鼓起勇气,不能被一时的落后消磨了你们的锐气,在“6s”面前我们戈美其人是不会低头的!
借这个机会,我觉得还是有必要把“6s”运动的意义跟在座的各位讲讲:
“6s”运动是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程,是一项长期的工作,是与生产相辅相成的活动,它既能服务于生产,也能监督生产,想必这一点,各位已体会至深,我们要把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”融入到我们工作的每一个细节中。
为了改善和增加作业面积,做到现场无杂物,安全通道畅通,从而提高工作效率,消除管理上的混放、混料等差错事故。
我们就应该彻底地将要与不要的东西归类,并将不要的东西加以处理,需对“留之无用,弃之可惜”的观念予以突破。
为了最终能实现目视管理,把经过整理出来的需要的人、事、物要加以定量、定位、定品。
为了让我们有一个舒适、安全的工作环境,就得要求全员参与,排除隐患,重视预防,彻底地将自己的工作环境四周打扫干净,设备异常时马上维修,以维护人身与财产安全,实现一个零故障,无意外事故发生的工作场所。
千万不要因小失大,对操作人员的操作技能进行训练,要持证上岗,让“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的理念深入到每一位员工的思想中。
为了使现场保持完美和最佳状态,我们需要秉持三个观念:
(1)只有在整齐、干净的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品;
(2)6s是一种用心的行为,千万不要只在表面下功夫;(3)6s是一种随时随地的工作,而不是上下班前后的工作。
最后只有不断努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,我们的“6s”活动就能顺利开展,就能坚持下来。
谢谢大家!