岗位目标责任书格式共6篇.docx

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岗位目标责任书格式共6篇

篇一：

岗位目标责任书范本

岗位目标责任书范本

落龙庄村委会学校办学的总体目标是“追求一个?

高?

——高质量、高效率；立足一个?

实?

字——不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展变化；奋斗一个?

创?

——创一流：

领导作风、教师素质、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流；创品牌、创特色。

”要实现这一目标，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校2010—2010学年度教师岗位目标责任书》。

一、德育目标：

1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。

关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90％以上。

4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。

5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教育教学目标：

1、班级管理目标：

班主任工作：

依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。

面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。

学困生转化达80％以上，学生辍学率为0。

每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。

经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。

要做好对教师的督促检查工作。

积极配合好校长搞好学校全面工作。

4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。

积极配合好校长搞好学校全面工作。

6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。

7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

三、教学质量目标：

1、学校总体目标进入中心学校第一。

2、教师个人目标：

我个人所担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到％，及格率达到％；我另担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到％，及格率达到％。

4、全面完成临时分配的各项工作任务。

以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

教师签章：

校长签章：

学校签章：

篇二：

岗位目标责任书模板

《岗位目标责任书》范本

基本信息聘用部门：

岗位类别：

岗位名称：

姓名：

出生年月：

工号：

专业技术职务：

学历/学位

聘期任务完成情况要求

范本一：

1.报送湖南大学年度招收攻读博士学位研究生招生计划：

拟定年度博士研究生招生计划，报主管领导和学校审批后报送教育部，下发各有关学院。

2.编制全国年度攻读博士学位研究生招生专业目录（湖南大学部分）及编制湖南大学年度攻读博士学位研究生招生简章组织各招生学院编制本学院招生专业目录，内容包括：

研究生方向、考试科目、参考书目等，汇总各学院招生专业目录，审核、修改、校对后，在教育部博士招生目录系统进行编排专业目录，形成上报盘后，报教育部。

编制完成本年度湖南大学攻读博士学位研究生招生简章，内容包括学校简介、报名条件、招生计划、专业名称、考试科目、考试时间、参考书目、报名方法、资格审查、录取、学习方式、学费标准、招生学院联系人、联系电话和培养机制改革等方面。

全部内容共约26000字，印制招生简章。

3.攻读博士学位研究生入学考试现场报名准备工作：

（1）确定博士生网上报名及现场报名时间。

将招生简章的电子版上传到研究生院网站供考生查阅。

（2）下载博士生报名系统软件，进行软件调试和网络设置，下载年度招生系统数据为现场报名的摄像和数据处理做准备。

（3）联系计财处收费科，商请安排现场报名期间的收费工作人员。

（4）制作印制现场报名资格审查表和并制作相关注意事项的大张张贴广告用于提示考生。

（5）现场报名工作安排，包括咨询、发放报名单、缴费、摄像、改错和收表工作安排相应的工作人员。

4.攻读博士学位研究生现场报名工作：

整理报名数据库向省教育考试院提交上报。

5.博士研究生入学考试命题和试卷制工作：

拟定年度博士研究生命题工作通知,包括:

命题人员保密承诺书、命题组成员表、命题试卷标准格式。

组织各学院进行考试科目的命题工作，2008年博士入学考试科目考试科目

共142门。

汇总学院填报命题小组名单及博士导师签定命题保密协议书。

组织印制试卷，联系学校纪委检查、监督试卷制作过程，联系印、制卷人员及部门,2008年共制卷2300余份，其中备用卷180余份，试卷按考试科目、按考场进行装袋密封。

送研究生院招生办保密室保管。

6．组织年度博士研究生入学考试工作

（1）考前准备工作：

编制年度博士研究生入学考务手册，主要内容：

考务安排，包括考试时间、地点及考务各类工作人员的组成等；考务工作程序，包括整个考试过程各时间段应做的工作。

考场安排表，安排考场39个；监考人员安排表，需制作博士生入学考试监考人员聘书，并下发到各监考人员人手一份，2008年安排监考员78人。

监考守则，主要是对监考员的工作要求；考场规则，主要是对考生考试过程的要求；考场偶发事件处理办法等。

（2）组织考前培训，联系纪检、保卫、医务、执勤、传达等考务工作人员及监考人员并召开培训会。

约100人。

（3）考务材料的准备：

考场安排表（张贴）、考生座位标签、考生照片对照表、考生签到表、专业课试卷发放表、考场记录表的打印分装到考场等。

（4）制作宣传横幅，屏蔽仪的准备，考务用品的准备。

7．博士研究生入学考试评卷工作

组织全校博士生入学考试评卷工作，通知各相关学院的命题组成员，安排评卷教室、确定评卷时间和评卷工作人员，开展初评、复评、合分、合分复查及登分工作。

8．博士研究生入学考试录取工作

（1）分析考生成绩的各分数段情况，

（2）拟定湖南大学2008年招收攻读博士学位研究生复试工作办法包括：

湖南大学博士研究生复试（综合面试）情况记录表、拟录取审批表、拟录取名单汇总表、复试成绩表等。

（3）汇总、核查各有关学院录取名单，形成上报盘，提请相关领导审核,通过后上报湖南省教育考试院。

（4）打印、发放通知书及报到须知及具体要求表格。

9.博士研究生入学考试各类材料归档

整理博士入学考试考生各考试科目试卷，整理博士入学考试考试科目试题和答案归档到校办档案馆，考生报名登记表、专家推荐书归案、硕士阶段成绩表归档到各学院。

10.港澳台博士研究生招生工作

编制对港澳台人士的研究生招生专业目录，印制后邮寄指定的报考地点。

港澳台博士研究生考试命题和试卷制工作；港澳台博士研究生录取工作。

11.少数民族骨干计划高层次博士生招生工作

少数民族高层次骨干计划资格的确定、录取方案、协议书的签订及录取工作。

12.博士生培养机制改革工作

2006年起草我校硕士研究生培养机制改革方案，报研究生院领导审批，上报学校及各相关部处、学院的各级领导讨论通过，出台湖南大学博士生培养机制改革试行方案文件,2007年试行此方案，2008年继续执行文件精神实施改革方案。

13.湖南大学博士导师招生资格审查工作

起草年度博士导师招生资格审查办法及相关通知,下发各相关学院，汇总并形式初审博士导师资格审查相关材料,聘请专家组,对全校博士导师招生资开展博士生导师招生审查。

14.完成领导交办的其他工作。

范本二：

1、校报编辑。

本人负责校报二版科教版的组稿、稿件编辑，每期编辑文字约1万字左右，一年完成校报40期左右的校报编辑工作，编辑文字约40万字左右。

2、新闻采写。

负责教学科研新闻的报道，采写，深度报道的挖掘，典型推荐、榜样树立，做到期期有亮点，有看点。

每个月发稿15条，发表文字不低于20万字。

3、摄影。

负责校园新闻事件的摄影以及图片处理。

4、报纸排版。

完成报纸版面的美术编辑。

从版式上提高报纸的吸引力，一年完成40期美术编辑工作。

5、报纸校对。

完成每期所负责版面内所有稿件的校对，做到错误率低于万分之三。

一年完成40余万文字的校对。

6、学校对外宣传工作。

配合学校外宣工作，积极宣传我校。

7、指导学生记者。

负责学生的记者的指导、培训。

8、新闻网的编辑。

负责新闻网的稿件编辑、上传。

9、日常工作。

配合宣传部其他岗位做好部内的接待、理论宣传教育工作。

10、校报编辑部编务。

负责完成校报稿费、发行费的发放清理。

11.完成领导交办的其他工作。

为充分调动部门的工作积极性，按照分工负责、互相协作、各负其责的原则，确定经营部的目标责任如下：

甲方：

乙方：

一、责任期限：

二、工作目标：

1、配合集团公司经营部、股份公司财务部编制中蒙药事业集团2004年、2005年经营计划，一月份完成2004年、十二月份完成2005年度运营计划。

2、配合股份公司财务部对各企业资产状况进行摸底调查、分析，二月份完成。

3、起草各企业、各部门目标责任书，一月份完成。

4、配合股份公司财务部完成预算指标编制审核工作，一月份完成。

5、组织对所属各企业经营任务指标按月、按季度分解、完成

6、制定相关考评制度和流程，并组织实施，第一季度完成。

7、在证券投资部配合下建立所属企业综合评价体系，第一季度完成。

8、经营部牵头会同股份财务部、综合管理部、生产调度中心等各部门对各企业生产经营情况进行摸底调查，2月份完成，每季度一次。

9、负责对所属各企业每季度经营情况、经济活动进行分析、评价，提出分析评价报告，并组织召开每季度经营分析会，为领导决策提供可靠依据。

10、建立完善公司经营管理相关制度。

11、配合其他部门完成与战略规划、经营计划相关的工作。

12、负责对各企业各级管理制度及运行情况进行检查、考核、分析和评价，每季度一次。

13、保证经营者制定的各项政策在所属企业和事业部得到贯彻执行。

14、代表总经理参加各参控股企业董事会议、股东会议，定期收集各参控股公司的董事会、股东会决议与议案、重大经营决策（投资、融资、产权变动）、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性

工作总结和分析、重要人事变动等相关信息，送达股份公司各相关部门，并要求其形成相应的报告，本部门做综合分析后报总经理。

15、负责对股份公司中蒙药事业集团以外的所属企业经营活动的监控，经营数据的分析汇总工作。

16、负责部门定额承包费用控制在计划之内。

三、甲方赋予乙方如下职能与职责

1、负责建立并完善公司经营管理相关制度；

2、指导各全资、控股子公司与事业部的生产经营管理；

3、配合财务部完成各子公司与事业部的财务预算、决算；

4、制定年度经营计划，并负责日常计划的协调工作；

5、负责监督各子公司与事业部的生产经营管理

6、负责各子公司与事业部的经济活动分析，为公司提出建设性意见；

7、配合其他部门完成与战略规划、经营管理相关的工作；

8、检查年度经营计划及事业部经营计划执行情况；

9、控股子公司经营计划备案管理；

10、为各参控股公司制定经营计划提供支持

11、对企业的各级管理制度及其运行进行调查和评价

12、保证经营者制定的各项政策在各子公司及事业部得到贯彻执行。

13、负责公司资产的日常管理、盘活等工作

14、股份公司与各分子公司之间信息的上传下达；

15、定期收集各子公司的董事会股东会议案与决议、重大经营决策（投资、融资、产权变动）、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息，送达股份各相关部门，并要求其形成相应报告，本部门做综合分析后报总经理。

四、双方的权利与义务：

1、甲方要经常检查、指导乙方的工作。

2、甲方要积极为乙方创造一个良好的工作环境。

3、甲方要从各方面支持乙方的工作，保证其顺利完成责任目标。

4、乙方在职权范围内，要积极主动的开展工作，协调各方面关系。

5、乙方要定期分析汇报工作情况，为甲方决策提供可靠依据。

6、乙方要完成甲方临时交办的各项事宜。

五、考核与奖惩

1、乙方需要在2004年度完成上述工作内容，并且按照乙方的2004年度工作计划中的“工作目标”章节中的时间完成；

2、甲方按照乙方工作计划书按季度对乙方进行考评；

3、乙方工作内容现在无法分解到具体时间的，根据工作进度追加季度考核内容；

4、甲乙双方考核与奖惩办法按照新华信管理咨询公司制定绩效考评体系与薪酬激励体制进行考核与奖惩兑现；

六、违约责任

甲乙双方任何一方违约，由此造成的损失和延误工作由违约方承担，具体为：

如果甲方违约，则造成的工作延误与损失乙方不承担任何责任；如果乙方违约，则造成的工作延误与损失乙方承担责任，并按照上述“奖惩办法”执行。

七、附则

1、本协议未尽事宜由乙方本着对甲方负责的态度按程序完成。

2、本协议自甲乙双方签订之日起生效。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：

代表人：

乙方：

代表人：

日期

篇三：

岗位目标责任书

石村中心小学教师岗位目标责任书

一、德育目标：

1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。

关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

3、加强个人修养建设，以身作则，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90％以上。

4、加强政治学习，每学期政治德育学习笔记和心得体会不少于5000字。

5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，授课中落实德育目标，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教育教学目标：

1、班级管理目标：

班主任工作：

依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。

面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，落实学校德育主题活动，强化落实安全教育管理，期内班级学生不出现安全事故。

学困生转化达80％以上，学生辍学率为0。

每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题会不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临

时性工作任务。

经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

落实学校纪律、环境卫生任务目标，抓好班风学风建设，积极做好传染病的防控工作。

2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，有课必备。

严禁无教案上课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。

要做好对教师的督促检查考核工作。

积极配合好校长搞好学校全面工作。

4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。

积极配合好校长搞好学校全面工作。

6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。

7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课达到中心学校提出的标准。

8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

三、教学质量目标：

1、教师个人岗位及目标：

2、全面完成临时分配的各项工作任务。

以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优主要依据，并作为履职考核、续聘、解聘的依据。

教师签字：

＿＿＿＿＿＿＿＿校长签字：

＿＿＿＿＿＿＿＿

学校签章：

＿＿＿＿＿＿＿＿

2011年9月1日

篇四：

岗位目标责任书

南泥湾中心小学副校长岗位目标责任书

副校长在其上级行政部门以及校长领导下，作为校长的助手，协助校长分管学校某一方面或几方面工作。

其具体职责如下：

1、协助校长参与学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结依靠教职工，保证学校的社会主义方向，积极稳妥推进教学改革；按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德育智体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2、协助校长建立健全各项规章制度、岗位责任制，协助校长领导和组织好教学工作，及时制定教学工作计划、学期工作计划和总结。

3、加强教师的业务指导，深入教学第一线听课、评课、检查教师备课、上课、作业辅导、批改、考试工作，每学期听课不得少于30节，常规教学检查每月1次，组织教师搞好业务学习、培训、提高教师素质。

4、协助校长领导和组织德育工作。

把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，会同党支部建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。

5、制定好教学常规管理细则和考评细则，确保教学质量持续、稳定提高，不出现大迭大落现象。

6、协助校长建设教师队伍。

必须十分重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们的工作主动性、积极性和创造性。

7、协助校长民主管理学校。

学校的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会意见，自觉接受党支部和群众的监督。

8、校长因故无法主持学校工作时，在教代会或校长提议下，副校长代理行使校长职权，领导开展学校各项工作。

10、完成校长委托的其它工作任务。

校长：

（签名）

副校长：

（签名）

南泥湾中心小学

2010年8月29日

德育主任岗位目标责任书

负责德育、安全、卫生、班主任等工作的领导和管理，并对校长负责。

1、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。

2、负责教职工的政治思想工作，调动教职工的积极性。

建设一支政治进步、思想健康、爱岗敬业的高素质的教育队伍。

3、组织制定、审查、实施德育工作计划和团支部、学生会的工作计划，并督促实施。

组织健全德育管理方面的规章制度。

组织全校班会公开课，组织对年级组管理、班级管理和学生规范养成等项检查、评比工作，定期向校长汇报德育工作情况，提出改进德育工作的意见和建议。

4、调查研究学生的思想状况及其特点，进行生动活泼的有效的爱国主义教育、集体主义教育，遵纪守法教育、劳动教育、道德教育和良好心理品质的教育。

5、积极创造条件组织学生参加公益劳动和服务性劳动、创造开展劳动和劳动技术教育的新经验。

6、抓好德育工作队伍的建设，选聘思想素质好、业务水平高的教师担任班主任。

充分发挥共青团、少队会组织的作用。

7、对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。

8、充分发挥班主任、共青团和学生会的作用，密切学校与家长、社会的联系，加强对学校的校内外的思想教育工作。

9、协助校长做好教师的教育业务考核及负责组织学生的德育考核工作。

负责三好学生、优秀学生干部和先进班级的评选工作。

10、负责师生安全教育、法制教育、学校综合治理、校园文化建设、管理学校宣传栏工作及分管工作的迎检工作。

11、完成校长交办的其它工作。

12、负责学校宣传工作、美育工作以及清洁卫生工作等。

13、深入教学第一线听课、评课、每学期听课不得少于20节。

校长：

德育主任：

南泥湾中心小学

2010年8月29日

教务处主任岗位目标责任书

1、协助校长和副校长做好教学管理和教研管理工作。

2、制定学校教学工作计划和课程总表，协助副校长制定教师任课安排表。

3、定期召开教研组长工作会议，指导教研组长抓好教学教研工作，协助教研组制定教研计划，确定学校教研课题，推动各科教学改革，经常了解各科教学效果和存在问题，总结交流教学经验。

定期向校长汇报教学情况，分析教学情况，提出改进教学、提高教学质量的意见和建议。

4、组织教师学习教学理论，组织教师交流教学经验，检查教师进修计划执行情况，积极提高教师的教学能力。

5、加强青年教师培养，指导教研组开展青年教师教学基本功训练活动，定期举办青年教师优秀课例比赛和教学经验交流活动。

6、组织学期考试和月考，审批各科试卷，做好试卷分析工作，组织好期中（末）考试和升学考试的工作，经常了解学生学业情况，及时采取措施减轻学生过重的课业负担。

7、深入教学第一线，了解、掌握教与学的情况。

平均每周听课2节，一学期不少于30节。

每学期至少分析全校教学情况两次（期中、期末）。

每学期召开各年级组学生学习座谈会不少于一次。

8、组织本校教师参加上级组织的各种教研活动，组织本校学生参加各种学科竞赛。

9、健全各种教学业务管理制度。

定期检查各教学工作的执行情况，对教研组工作和教师的教学质量进行考核和评估，认真考核检查教师“十个一”工作任务。

10、做好文件、资料的收发、保管工作。

管理好学校档案室，并组织好学校档案资料的收集、归类、装钉、编目和保管工作。

11、做好教职工的考勤记录、统计工作。

安排节、假日师生值班护校工作。

12、做好学校考勤工作，实行一周一公示制度。

校长：

教务处主任：

南泥湾中心小学

2010年8月29日

总务处主任岗位目标责任书

1、协助校长做好学校总务后勤管理工作。

制定学校总务后勤工作计划。

2、与教导处密切配合，保证教学仪器设备、课本、报刊杂志及教学、办公用品等的及时采购和供应。

3、努力改善办学条件，搞好校舍建设和环境的净化、绿化、美化。

管理好师生生活，抓好传达室工作；协助德育处做好学校的卫生保健、清洁卫生、美化绿化和安全保卫工作。

4、管好校产，对学校的固定资产和各类物品配备专人保管，制订各种规章制度，做到物尽其用，经常检查维修，并经常对师生进行爱护公物的教育。

5、积极开展勤工俭学活动，做好师生参加劳动的组织安排和后勤保障工作。

6、负责安排好学校开展的各类大型活动所需要的物资供应和场地布置以及日常的接待任务。

7、负